到現在還是延用上個世紀八、九十年代的教齡津貼制度，分為每月5、7、10元三檔，即二十年以上的教齡津貼為最高的毎月10元，幾十年沒有改變，這顯然是與當前的經濟發展不相適應。建議教齡津貼應該至少每年10元，上不封頂，直到退休，這樣對鼓勵教師終身從教、愛崗敬業才有意義。

工資差距太大才造成這樣，其實工資不算低，就是同職業工種差距太大，每個單位都如此，工齡有工齡工資，職稱有職稱工資，每次漲工資少的漲得少，多的漲得多，這就是罪魁禍首。每個單位都一樣不只是老師，一個縣工資差距竟然每月到了三四千。一個人拿兩個人的，按工齡按職稱差距怎麼也不能那麼大吧

教師的工資與教齡並增，二十年教齡以內可行。因為實習階段，只能用品質衡量。例如，不辦有償補課，授課水平及耐心優等，不賣題洩題，不侵害學生，不因為學生家庭背景強弱區別對待造成學生不團結，自小就有世態炎涼不正概念等等，優者逐年加薪，劣質即時清理掉，平平者觀察續用。

二十年教齡以外，所教學生大批進入工作崗位。只以教出來的學生在崗位上實幹貢獻，尤其是創新貢獻學生數量來評價這批精英業師教學成績，酌情加薪資。這就是整個社會都以貢獻大小定勞酬，不以一學畢業吊兒郎當即佔位。

中國如果真正想強國，想創新並肩甚至於超越世界尖端科技護國不被西方吞滅，教育薪酬制只能如此緊密配合強國夢。別無良策更優。

在尊師重教的國策下，各級教師的工資薪金相對其它行業應該說不低了，但總還是有許多不滿的聲音，要進一步提高教師的待遇。前一陣子，醫院傳出兒科醫生短缺，醫生流失嚴重，醫科專業學校報考生不足，就議論要給醫生提高工資待遇。解放軍是保衛祖國的鋼鐵長城，現在爆發戰爭的熱點不少，一但發生戰爭，解放軍就會流血犧牲，應該給解放軍各級官兵加工資，使其達到社會中上水平。和平時期人民警察是最辛苦最危險的職業，應該給警察加工資。凡此種種，不無道理。但工資待遇這個東西怎麼才算合理？我認為應看看前後，更應看看左右，差不多就可以了，因為它沒有底的。

同仁們，你們都怎麼了，我的這個擬題倒成了你們訴苦話題，我也是老師，工作35年，進卡工資不到五千，我一再強調，教師這一職業很不易，我只想看看我們的付出能否體現我們的勞動價值，聽聽你的心聲，反映你們的期盼，朋友，辛苦了，為祖國，你付出了，我們都一樣，謝謝

我當教師18年終於結束了初級職稱的歷史！我還不是花最長時間結束初級職稱的。在沒有政策的背景下誰都沒有辦法。初入職的教師工資很高？！也許是在大家嘴裡高！辦公室剛分來的研究生2300多一點。一年就離開了！如果工資高有必要跑嗎？

我不知道他們領多少工資合適

我知道是他們傳播了科學知識

紅燭燃燒讓黑夜在光明裡溫暖出美麗影子

園丁耕耘在講臺上是醉人的風姿

粉筆染白了你滿頭青絲

無數孩子夢想被你放飛賓士

是你奠定了一座座未來大廈的基石

開拓出科學路上的輝煌歷史

桃李芬芳是你一生豐碩的果實

青春照亮了一間間教室

黑板上留下了一行行最美好詩

記住了你教的每一個字

拿到了開啟明天大門的鑰匙

辛苦了，老師

你是我們一生的開始

你讓我們明白了生命價值

你領我走進了洪荒原始

你領我走進了春秋風雲交織

你領我走近了孔子孟子

你領我走進了秦漢靈魂深處的尋覓

你領我走進了唐詩宋詞

你領我走進了元明清的洗禮種植

離開了你對你的思念從未終止

從未終止……

我在湖北黃岡，參加工作二十年整，職稱中學一級，卡發工作3200，績效工作，高的時候一年八千到一萬之間，低的時候二千到三千。這就是全部薪水了，如果不養老人不養小孩，這工資綽綽有餘。

教齡——多少薪酬合適？這個問題含蓋面太廣，從地域上分南方、北方、西北、邊疆。從經濟發達程度分北上廣深、沿海、江浙、西南、西北、東北。從生活層面分城市、鄉村、偏遠鄉村。經濟發達地區根據教齡十年七千二十年八千遞增，經濟欠發達地區教齡十年五千二十年六千遞增我認為比較合適（因為各行業工資和當地的經濟是成正比的）教齡達到四十年的並不多，四十年教齡月薪一萬元人民幣多麼？不多，可以說已經耗盡青春奮鬥一輩子了。我就是鄉村教師，教齡三十一年月薪四千九百元，上有老下有小還有房貸，每個月都是月光族，只能解決溫飽。

甘肅天水，十一年，鄉鎮小學，打卡3350.班主任150.鄉村補助168，年關會有取暖費十三個月獎金3000多，科學發展觀前年發過7000，相鄰縣區有發的，有沒有發的。市直單位去年發了一萬。

在城市工作十年的教師工資應在4000元左右，二十年的教師工資應在5000元左右，三十年的教師工資應在6000元左右，四十年的教師工資應在7000元左右就合適了，城市消費要高點，鄉村消費耍低點，這是事實！

教師就那樣吧！整個社會也不重視！有些地區也沒人研究什麼樣的人算教師，什麼是合格教師。不分知青和教師教齡；也不分大學畢業還是初中畢業；只要是誰有關係或有錢，你就能到學校教學、當校長，還能當專家和教授，雖然中職、技校都考不上，但可以喝點兒酒，送點錢，就能弄個大學文憑，但水平還是小學或初中的水平…因此，教齡比老師還高，他們的額外收入比工資多出無數倍，還在乎那麼一點教齡？所以，給不給都行！

教師特別是在鄉村從事教育工作的老師，應該按教齡，工齡來給他們定級別，三十年以上的應就給副高級別，因為他們是多麼的辛苦，比起在城裡的老師，他們多了好多的辛苦，比如單是來回學校就夠他們辛苦的。

工作十三年了，現在九級崗位，6月就進8級崗位。農村哈，晉級比城市容易。離家120公里。現卡上公資4300多，鄉村生活補助400，每月自己上交將近800的公積金加醫保。每年能拿到8000的績效，這幾年發了一萬的補助。感覺比你們高點，但絕無灰色收入，節假日也是什麼都不會有。

本人教齡整30年，遼寧東港人。一級教師，卡上工資3900多元，職級8級。至今乃在一線，是全校上課課節最多的人。教研組長。因不會和領導搞好關係，考核無優，不能平上高階。我的學生有的都上高階了。我就納悶了：即然我不行，領導為什麼還要我上那麼多的課，而那些行的人，卻不上課，照樣上高階！

大城市遠郊區，教齡35年，高階教師（副高5級）研究生學歷，打卡工資（含績效減去五險一金）有8000差不多吧！縣城房價12000-16000元/平米。大城市房價30000-60000元/平米

教齡17年，2015年評上高階，去年調動到同類兄弟學校。因現學校高階和一級崗位都已滿員，本人目前只能聘初級崗位專技十一級，打進卡里的工資只有2900。高階職稱聘初級崗位，悲催啊。

我，山西，晉中，二十五年教齡，中二，2017年"1月20日由3880元調至42373.5元一個月不夠房價半平米，我覺得老師一個月至少掙1平米，讓他們在四十歲以前能買個小房子吧!

最不合理的是，在鄉村學校，付高階職稱指標少的可憐，一年一兩個指標，讓領導，或者玩弄關係的人佔用，工資高接近兩千。另外，有的在職時不學無術，工作馬馬虎虎，退休後養老金還比別人高許多……

教齡十五年掛一級檔，二十五年掛副高階檔，三十五年掛正高階檔，一個師範生從大學本科畢業二十二三歲幹到退休能掛個正高階（教授級）算帶著榮譽安度晚年，取消不合理的職稱評定，按教齡正常晉升，這樣才更能吸引人終身從教，並也更能排除老師之間的勾心鬥角，老師與領導之間的不和諧，至於薪酬應按當地的生活水平來定，當然和其行業不能相差太多，臭老九的名稱畢競很不好聽。