您好！首先很高興能回答您的問題， 我覺得這個問題本身與年齡無關 對於失去工作崗位的人員都不要著急 天不生無用之人 首先理清思路 靜下心來根據自己的優勢特長以及缺點，做一個五到十年的大體規劃 根據自己的規劃一步一步慢慢來，在前進的過程中會出現很多不確定因素 在適當根據因素進行調整 我相信這樣的人未來不會活的太難看 加油！

我今年40了，去年9月份公司運營上出現了一些問題，導致自己失業，投了上百份簡歷，結果杳無資訊。今年2月中旬經朋友介紹到一家初創型公司，結果三個半月後，公司老闆覺得人事這個崗位也不要了。於是我又開始失業了。人事管理從事了十餘年，沒想到自己會落到如此境遇。人生毫無方向，有些迷茫。

40歲再去找工作，這個年齡段的確非常的尷尬，也非常不易。但我認為：首先，還是要保持積極樂觀的心態。其實對於這個年齡段男性來說，正好是經驗及社會閱歷豐富的年齡，老闆們不招聘該年齡段的一些人是他們的損失。其次，這個年齡段的人找工作要放下身段，為了緩解壓力可能需要重新開始出發。再次，可以考慮與志同道合的人一起尋找專案創業看看。擁有屬於自己的一份事業可能是最好的出路。最後，如果能學一門手藝，那就學門手藝，這樣技不壓身。

這個不一定吧，中年人失業後，不容易找工作一般是沒有特長的，或者心裡落差無法承受的，現在只要願意工作，沒有不好找的，小區保安多的很，只是工資待遇高低的問題。

人到中年如果懈怠，不與時俱進，想要找到優厚的待遇工作確實困難。

去確實如此，人人生無常，試試換個活法，自己創業，或者學一門手藝，四十才是壯年，正是養家餬口的年齡，我三十八，也是剛剛失業中，正在想辦法，這個年紀你是沒有資格歇下來的，所以共同努力吧！

不管什麼年齡，是否有一技之長、是否有工作經驗、你所從事的行業人才是否過於飽和、你是否有迫切的工作需求、你的工作是否讓網際網路+徹底替代……這些是你能不能再就業的主要因素。認清自己，認清行業走向，認清當前的經濟形式，綜合、用心的考慮自己的前程，總會有適合自己的出路。

是的，畢業生聰明瞭，與其在一線城市蝸居如狗熬十年攢首付，不如去二線強勁增長的城市，有自己的生活和上有老下有小，其樂融融家庭生活。人生很短，安逸生活才是長久，看明白了就這麼簡單。

這個情況就是本人目前的情況。去年八月從深圳主動離職回江西九江老家，為了照顧小孩學習。近一年時間，在老家做過六份工作（暫時不考慮創業）。都找不到那種工作的激情。最近這個工作才去幾天，做外貿業務員，但是心裡沒底，自己的英語水平不高。自信心越來越少，很迷茫。

39失業了，迷茫＋焦慮，非常痛苦，不知將來路在何方？怎麼走，走哪條路，讓人幾乎崩潰！但是，只能忍痛前行！加油，祝福我們！

40、50再就業確實是個難題。

現在就業形勢確實很嚴峻，中年人失業後再就業最大的難題，就是用人單位招聘基本上都是年輕人，大部分崗位的要求基本上不會超過40歲。

對於中年人來說，要想再就業，需要的是一技之長。任何一家企業都需要人才，當然，我說的人才不僅是指管理能力很強或你是一位高科技人才，企業尤其是生產型企業對於踏實肯幹又有專業技術的操作工，還是有強烈需求的，這類工作恰恰是年輕人不屑於做的工作。

沒有一技之長，不妨去參加下培訓，只要有這方面的優勢，工作應該不會愁。

除了上面說的，再就是中年人再就業需要放下架子，不要總是要求的太高。

當然，對於那些特別優秀的中年人，比如高科技人才，走到哪裡都會是搶手的人才，基本上不會為工作發愁。

最後對正在找工作的中年朋友說句話，正所謂藝不壓身，要想找到好工作，就要他們讓自己有實力。加油。

是的。

為什麼會進入這麼尷尬的狀況。

最早出現下崗工人是在上世紀90年代，那會兒每年都有將近500、600萬人下崗。雖然每年都有一定程度下降，總體來說下崗工人還是很多的，在這些下崗職工中再就業人數大概只佔了三成左右。

那會兒下崗工人一般年紀也差不多是中年人了。

雖然現在國家經濟發展，政策扶持力度加大，但是中年失業再找工作，還想要找自己滿意的工作。真的是難上加難。

身邊其實還是很多案例的，親戚家裡人中年下崗，很多都不會再去找工作，就算找也找不到滿意的工作。

我就有個親戚，失業之後想再去找差不多的工作，人家要麼就覺得你技術不好；要麼就覺得你年紀大了幹不了幾年；要麼就覺得年輕人更好。後來他一氣之下也就放棄了，自己去做起了裝空調的小生意，現在生意還不錯。自己當老闆，不用看別人眼色。

所以很多時候並不是因為中年人水平不夠，而是因為年紀的問題，用人單位顧慮比較多。

而中年人畢竟不是小年輕了，他們沒辦法像年輕人那樣生龍活虎的幹活，頭腦靈敏學習技術上手快。只能是靠多年的經驗水平來支撐。但是在現在這個社會節奏飛速發展的情況下，跟不上也是很正常。

所以現在很多中年人失業後就業變得很困難。

首先要對自己有充分信心，找工作，心態很重要。

如果首先自己就認為自己什麼都幹不了，找不到合適的工作，只會讓你更沒有信心。不要自暴自棄，記住，每個人都有自己的優勢和長處，失業只是人生上的一個小小的挫折，你要做的就是找到適合你工作的地方。

接下來，你需要梳理自己的優勢，你擅長什麼，就去找真正適合你的工作。

擅長與人打交道的，可以嘗試銷售類；擅長寫作的，可以考慮辦公室文員或者新媒體；平時會作圖剪輯個影片的，可以考慮設計類的工作或者影片編輯。總之，現在可選的工作非常多，你之前的興趣，可能會成為之後的職業。

見過太多把興趣做成了職業的人。連《老友記》裡的瑞秋，剛開始工作的時候只是咖啡廳的女招待，但是她對時尚都一直很有敏感度，最後終於成為一位時尚界的職業女性。還有做了8年醫療工作者的，就因為喜歡老式旗袍/民族服飾的製作，學習幾年之後毅然決然轉行開始做工作室的。都是把興趣做成了職業的例子。

投簡歷給招聘網站，並且委託親友和原同事幫你留意

這年頭，40%-50%左右的職位都是由熟人推薦錄取的。所以不要低估親友的能力，把你想要找工作，以及找什麼樣工作的訊息“散佈”出去，會有熱心的親友幫你留心的。

沒有啊，今年雖然經濟不好但是工作不難找，今年換了兩個老闆，換工作都是躺床上動動手指頭的事情，環境惡劣就不要做，今天失業明天再就業有什麼大不了

中年人一旦失業之後就很難找到合適的工作了，是嗎？

是的，確實是這樣。這也是為什麼現在的人到了中年就很害怕被裁員的原因，因為一旦被裁員再找到合適的工作就真的比較難了，至於難在哪，我認為主要體現在：

第一，大部分公司招聘不會考慮中年人。

每年畢業的大學生、研究生就有很多，很多公司招聘的選擇群體也是傾向於這些年輕人。即便是招聘有工作經驗的人也首先考慮年齡不超過30歲的人，這是事實。所以，中年人失業之後面對的求職環境更加嚴峻，找工作的難度更大。

第二，找到自己覺得合適的工作也很難。

作為一個有多年工作經驗且工資已經達到過一定水平的人來說，再重新找工作的時候難免會對某些崗位看不上，當然也不甘心放棄一切重新從頭做起。所以對這些中年人來說，他們本身都很難快速的調整自己的心態，當然就很難再找到適合自己的工作。

總而言之，不管是自己的心態問題還是當前公司的招聘機制，中年人一旦失業，確實挺難找到合適的工作。不過，在無法改善現狀的情況下學會積極的改善自己的心態至關重要。

最近很多自媒體都在炒作所謂的"中年危機",這是從IT網際網路行業傳過來的一種焦慮症，IT行業本身註定有這個特性，但其他行業不一定，是否有危機，還得看個人本身的能力和良好的職業發展規劃。

1.一般來說，人到中年，經驗和見識都比較豐富了，本身知識也成體系了，正是處於能為社會創造價值的巔峰，不足之處就是體能會有所下降，除開這一點，其他方面都還是有很大價值的，特別是從事知識/技術/管理方面的腦力勞動。

2.每個公司的要求和所做的事是不一樣的，即使是同一崗位，所以要看看你現在從事的工作技能和經驗有多少能在新工作上用到的，如果是大部分的話很快就能找到新的合適的工作，請主動通用和可遷移技能，比如辦公軟體和專案管理能力。如果真的工作能力超強的話，在市場上被歡迎，能直接給公司創造效益，這些都不是問題。

3.人到中年，請儘量不要跳槽，因為第一你已經適應了當前公司的工作環境，家庭方面也差不多安定下來了，第二，時間和精力也不如20幾歲年輕人一樣充沛，應對外面的挑戰以及適應新的氛圍可能會力不從心，還要兼顧家庭。如果是失業的話，請提前做好準備，透過朋友或獵頭引薦新的工作機會，自己也可以在網上重新整理簡歷，最好不要換行業，過往的經驗積累也會是工作的優勢和加分項，同時對於新工作，也要放下身段和麵子，可能找不到以前這麼好待遇的公司了，心態要放樂觀和平和，姿態放低一點，要有信心，要相信自己的能力。

傳統觀念，男人三十而立，四十不惑，不過按照當今社會的發展速度，對男人有了新的壓力和要求，其實，靠自己勞動賺錢養家，幾十而立都不算晚，共勉！

飛翔的亞洲之鷹：十多年製造業職場經驗，分享普通人的故事，做最接地氣的職場人

許多人不相信有中年危機，當然中年危機也不是每個時候都表現出來，如果你在大公司幹到了35+歲，且不換工作，公司也不裁員，這時候你是感覺不到中年危機的，反而因為在職時間長，混成老油條了，工作玩得很溜，只有滿滿的工作成就感和幸福感，哪有什麼中年危機呢。俗話說溫水煮青蛙，哪天公司裁員了，35+的高薪人員，在公司眼裡絕對是價效比低的負資產，是裁員的首選目標，這個時候你失業了重新找工作，中年危機才真正的顯現出來，不過往往面目都比較猙獰，讓人無所適從。這個時候你不管是自投簡歷，還是找熟人推薦，結果基本都一樣，別人都會透過各種方式婉拒你，目的只有一個：它們不考慮35+的候選人！可能你會說，這個年齡還投簡歷找工作那也混得太差了，應該等獵頭主動來找呀。不好意思，獵頭基本不找35+的，主動找你更不可能，因為獵頭是靠推薦的佣金生存的，他們明白找了也沒用，因為沒有企業買單，所以獵頭也不會在你身上浪費時間的。這就是傳說中的中年危機，每個人都會遇到，或早或晚，對每個人基本都是公平的，不管你出身如何，是否名校畢業，都是按年齡一刀切，簡單粗暴的處理。你還在為你的名校身份優越感十足，對自己的能力和技術水平，信心滿滿嗎？如果你是34-的年齡，那麼恭喜你，好好利用現在的事業大好時光，考濾35+之後的出路。如果是35+人員，如果目前工作還穩定，沒有失業，好好珍惜當下的大好時光，儘快安排好將來的出路，因為指不定哪天你可能就失業了，必須未雨綢繆方能臨陣不亂。

中年人是指35歲至50歲之間的人群，如果遭遇不幸下崗失業，又沒有一技之長，這裡的一技之長是指，特殊崗位的特殊職業，例如：技術型人才等等，所幹的職業絕大多數人都可以替代，那麼，就很難再去與年輕人競爭再上崗了，雖然你有能力，也積累了不少人脈，也不會是看做是優勢。這個年齡段的事業者最好是放棄再上崗的念頭，憑著人生積累起來的經驗，自己去創業，從小做起，即使發不了財，也可以保障自己的以後生活。

當然不是，看你的競爭力水平。今年6月底因為人事鬥爭原因，離開原有公司，在家休息了差不多三個月的時間。中間聊過七七八八的公司幾十家，什麼樣規模的都有，好的專案確實比較少，而互相能看對眼的更少。大部分企業現在都特別謹慎，人是不停的在看的，但是不會輕易定。最終有兩家彼此認可的給了offer，都比之前的工資有一定的漲幅，甚至管理頻寬有擴大。我覺得人還是需要堅持，相信自己的能力，不停止的學習，一定不會被埋沒。

確實是這樣，並且正在經歷中。年齡越大，職位越高的人再就業機會更少。高管崗位鮮有對外招聘的，偶爾有也不見得能應聘上，再去應聘中層管理崗位，用人單位也納悶，擔心你的誠意，反正很尷尬。

我覺得這個命題會有很多人把側重點搞錯了，“中年人一旦失業就很難再找到合適的工作了”的重點是“失業”，而不是“中年人”。

我們先搞明白“失業”的原因是什麼？如果是公司的原因倒閉導致失業，這和你年輕或者中年沒有多大的關係。但是“失業”的原因是你個人在職場上的價值不足與讓公司花這個人力成本，那已經不是你中年不中年的事了，哪怕再找到一家與你之前匹配的公司崗位，你也留不住多久，因為價值直接決定職場去留。

所謂“中年危機”，我覺得是新媒體盛行的的這幾年，為了所謂“流量”，有“誇大其詞”的嫌疑。中年意味著“經驗+篤定+能力”（除非你能力不具備這些優勢），在職場上各有千秋的價值，作為企業主沒有誰不想要這樣的員工，現在是“績效”主流的職場，有多少能力拿多少錢是最基本的職場生存定律，所以不存在“中年人多拿工資”的謬論。

如果真的不幸遇到所謂的“中年失業”，我覺得“中年”一定不是重點，先客觀的分析“失業的根本原因”，因為有時候人在職場上的“價值”有剛偽之分，“技能”也有周期的迭代。找到原因，適當時候可以做一些關於自己職業方向的改變。

確實如此，中年危機、35歲現象由來已久，只不過在競爭日趨激烈、網際網路行業經濟日盛的今天，尤為迫切。本人作為過來人，站在本人的角度分析下，希望對您有所幫助。1.中年人處在由青年人而來，向老年人過渡的一個尷尬階段，上有老下有小，面臨著事業和家庭的雙重壓力，缺乏了年輕人的衝勁和創造力，做事過於謹小慎微，思維方式容易僵化老化，且固步自封不以為然，很容易在工作崗位上原地踏步踏。

對於以結果為導向的職場來說，聘用中年人很容易造成企業的負擔，甚至還會變成一種累贅，捧不得吹不得，有時候還得照顧人家的情緒。而年輕人不一樣，雖然經驗閱歷不足，但精力旺盛學習力很強，有上進心，就算他的不知天高地厚的短板，有的時候，都能夠成為其成長和進步的助力，價值上漲空間較大，單位願意著力去培養。

2.正因為中年人揹負的東西較多，有較強的工作經驗和能力，思維行為習慣已經定型。一旦再就業，就往往還停留在過去的回想對比反覆糾結中，很難將過往清零重新開始。

就像是一個登山愛好者一樣，曾經滄海難為水，除卻巫山不是雲，你已經趟過了大山大河，對那些小溪小流的，自然就很難產生應有的興趣。也許在其心目中，只有珠穆朗瑪峰，才能引起你的一點點攀登的慾望。從類比的角度出發比較，這就是為什麼再生夫妻很難幸福的原因所在。

3.中年人再就業，是一個雙向選擇難度+的話題。不要求最好的，而是選擇最適合自己的。相比年輕人來說，中年人的擇業成本更高，所以更要慎之又慎，自然就會認為增加了就業的相當難度了。

所以這個時候，中年人就應該調整好自己的心態，放下身段再出發。給我一個支點，我可以撬動地球。建議適當調整一下期望值，先找到一個可以容身就業的地方，發揮好自己的優勢，先幹了再說。其實，中年人再就業的優勢也是十分明顯的，在職場完全沒有必要自慚形穢自甘沒落。有一句話說得很好，將高傲的頭低下來，低到塵埃裡，然後開出一朵最絢爛的小花兒。最後送給您，一首前些年劉歡為下崗再就業者演唱的經典歌曲《從頭再來》，祝您成功！

昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶。勤勤苦苦已度過半生，今夜重又走進風雨。我不能隨波浮沉，為了我致愛的親人。再苦再難也要堅強，只為那些期待眼神。心若在夢就在，天地之間還有真愛看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。