天底下沒有絕對的好工作！

要和自己的能力相匹配，這樣你將來才能乾的順心，滿足！不能好高騖遠，一味追求“好工作”！

說的太對了，天下沒有絕對的好工作，，你看到別人工作好，風光羨慕，，其實他比別人都累，，只有他自己知道，，，要想找到好的工作，，看個人，文化知識的教育學歷和社會經驗能力各各方方面面綜合瞭解自己，去找適合不配的，，才能順心，，乾的開心，踏踏實實一步步去做，，都會有收穫， 努力前行 加油

沒有絕對好的工作 我覺得 不管什麼工作 都是靠自己 能者居之 我們需要不斷的去學習 去提升自己 你在羨慕別人的工作好時 別人也在羨慕你

所謂的好工作，其實沒有什麼好不好的工作，朋友會問你哪裡工作怎麼樣好不好做，你會說不怎麼樣，時間長工作低又累，而等你在換一份工作的時候，朋友又問到，現在哪個工作怎麼樣，你可能會說這裡還可以，時間沒有上次那個工作長，也沒有那麼累，其實沒有好工作，只有合不合適你自己的工作，如果找到了合適的工作那麼就好好珍惜，都是為了賺錢，為生活加油。

都是自己一步步堅持的，如果沒有耐心，不肯付出努力，到哪裡都是一樣的。

當然很多時候我們不是不努力，而是被各種公司坑了。當初畢業的時候選擇了一家公司，滿懷信心和理想去工作，結果工作幾個月之後被領導約談，大體告訴我公司財務虧空要裁人，說公司不適合我發展什麼的。後面還半帶威脅的說如果我主動離職，他們會給我在下家公司面試的時候說點好話，如果我還要補償什麼的，那就不好說了。當時是真的傻，作為正式員工什麼賠償也沒要，還真的主動離職了。那個時候真的好難過，搞的自己都有點抑鬱，後來我休息了一段時間再找到工作，偶有一次和前公司的同事聊天，才發現前公司根本不是因為財務什麼的要裁人，而是有些公司每年招一些畢業生能有稅收補貼，到年底了也不想給他們發工資什麼的，就踢掉。前公司就是透過這些操作，總監和部門經理帶頭把一些老人逼走，招實習生，然後給實習生開一個稍高於他剛剛畢業的工資，用一段時間就踢掉，原來前公司就是不斷透過這樣操作來招人和逼人，關鍵每次逼走人，總監和經理就會被老闆評優，月末多拿點績效。聽到這些真的，一陣噁心，前老闆和總監經理他們學歷不低，但是就是這樣的人，呵呵了，和他們聊完後，很慶幸當初走的早，不像他們後面受到各種排擠、生生逼走。離職的時候還要看你寫的離職原因，要是他們不滿意，還要你改。不過，作為IT公司，他們還真的敢玩，整個專案被他們搞的估計都沒有人敢維護了，爛程式碼一堆還不敢刪。

寫了自己的經歷，其實也是想說，凡是不能絕對，堅持沒有錯，但是也要看哪些可以堅持，哪些不能。如果能學到東西，堅持下來，你會越來越棒的。但是要是遇到我之前的那種公司，早早放棄是最好的。可笑我當初還抑鬱難受那麼久，現在我最後悔的就是，當初我應該早早離開，運用法律得到自己的合法權益。

最後，希望你也能好好加油，努力會有回報的，別怕。要是遇到和我相似的情況，一定要學會運用法律來維護自己。