人人都有夢想，或者曾經有過夢想，之所以願意老老實實上班，我想大概以下三種情形：

1、剛入行，經驗、資歷、資金、人脈都欠缺，不老老實實工作，哪來的積累？

2、可能也折騰過了，實踐證明自己也就這麼大能量，也就安心做現在工作了。

3、現在的工作已經能給自己帶來滿足感了，自然會喜歡現在這份工作。

4、現實不允許自己折騰了。尤其人到中年，上有老下有小，房子、車子、教育、醫療等都需要費用，沒有穩定的工作，如何給家人保障？所以必須得老老實實工作。

如果沒有了上述顧慮，條件都能比較保障的話，我相信，只要心裡有夢想，很多人還是願意挑戰下自己的。老不老實上班，其實不是一碗雞湯就能說明什麼的，背後往往是現實博弈的結果以及許多無可奈何。

願意老實上班的人，一般是以下幾種考慮:

1,上班有穩定收入，不願承擔創業未知的風險。

2,上班工資高的人，有些不願捨棄眼前的安逸。

3,有創業想法，有技術，有經驗但卻沒有啟動資金。

4,有創業想法，但卻沒有技術，也沒有團隊，家人也不支援，也就只能老實上班了

5,有創業想法，有錢有技術但卻沒有經驗，害怕失敗。

6,創業失敗，又沒資金，不想再創業了，只好老實上班了。

7,沒錢，沒想法，也沒技術的人也就老老實實上班了。

創業是一種高風險的職業，需要好的商業模式，產品，團隊，以及對創業者本身要求也高，創業初期創業者需要什麼都會，知識經驗儲蓄，社交資源資金，還沒有工資，試問有多少人能堅持？

每個人想法不同，心臟大小不同。老老實實上班的人對社會也有很大的好處，穩定，忠誠。 不然大家都罷工，去創業。社會肯定不穩定！

有的人是腦力勞動者有文化管理水平適合做領導，有的人勤勞有技術適合做個勞動者，上班就是工薪族了，生活平溫波瀾不驚，如果收入穩定能夠維持起碼的生活標準會一直這樣下去，不願意冒創業的風險，自得其樂未嘗不可。

在這個和諧的社會，很多人都不想去追求富貴，只想有一份穩定的收入，來維持自己安逸的生活。像我開個小店，生活安逸。

為什麼人應該老老實實的上班呢？

第一，如果大家都不老老實實的上班，企業或者單位就要黃了。缺人啊，人是所有組織中必不可缺少的存在和基礎。

第二，老老實實上班，並不代表沒有上進心。事實證明，90%以上的工作業績都是透過老老實實上班完成的，這是一種敬業的表現，也是一種敬業的態度。看看那些所有的勞動模範們，99%的都是或者都曾經是老老實實上班的代表。

在發達國家，老老實實上班的，大多數都是中產階級。也是企業中福利待遇最好的一部分人。也是企業最重要的一部分人。

很多時候，創業更是一種無奈的選擇。創業無外乎三種理由：情懷、貪慾、競爭。

為了情懷的創業，往往結果無怨無悔。前提是，這個人群一般都是不差錢的存在。

為了貪慾的創業，結果多數都後悔的一塌糊塗，這個群體的99%都曾經想過，早知如此，不如老老實實上班。

為了競爭的創業，成功機率會很高，因為這個群體的創業是不滿足現在的產品或者服務，但是，又不能決定改善產品或者服務，只能辭職創業，因為可以做的更好。

對於那些想進修換工作的想法，不是一定要辭職才能實現。對於那些老老實實上班的人，企業總是鼓勵這些人去進修去昇華去學習，而且企業非常願意為這些人的進修學習埋單。

一、投資創業有風險

這一點就不說了，每個人都有所顧慮，各不相同。

二、物以類聚，人以群分。

大家想一想，在一家公司上班，基本只有一個老闆也就是創業者，每一個上班一族接觸的不論是本公司還是有業務來往的公司員工都是老老實實上班的人，在這樣的大環境下很多人想到的就是如何做好自己的本職工作，更高一點的追求就是升職加薪（跳槽也是為了升職加薪），而很少有人首選創業。環境限制了一個人的視野甚至是格局。而那些沒有選擇老老實實上班而創業者恰恰突破了以上兩點，看的更遠走的更堅定。

三、背景，資歷，膽識，財力

很多人具有其中幾項，如果同時具備而還老老實實上班的人是不存在的。

這件事我有真實的看法。說句實在話，很多人老老實實上班，這是大多數人的選擇，也是無奈之舉。但!

但，這麼說似乎誰都明白是這麼個事，我下面舉一些例子吧。

我有個堂哥在濟南做弱電工程，就是安防報警之類的活，而且他今年馬上43歲了，在這個行業摸爬滾打已經20年了，重要的是，他一直給個人幹，給別人打工，沒有正規公司，沒有正規職位。他就是個技術工人而且是散工。

這是他願意做的嗎？其實不然，他早先學中醫出身，但奈何中醫在中國已經間接的落寞，加之他從小對電子產品感興趣，所以選擇了這個行業，這個行業技術工種。尤其散工，能保證在每一個年代比其他技術工種薪資多一些(時至今日所謂的多也不過月入七八千而已，而且特別辛苦。沒有休息。每天最少十五個小時在工作中以及工作的路上。)，而且他之所以選擇這個行業，是因為，一，散工活多自由，二熱愛。三，無奈，因為實在沒有別的可做。

其實我的這個哥哥很大原因是因為他膽小，什麼也不敢投資做，而且典型農村思想。兒女雙全，大家都知道早早的兒女雙全，家庭又不富裕，那麼間接造成了一輩子都在為了家人能吃飽飯而奮鬥，並且永遠沒勇氣做事和沒底氣有想法去轉行。

所以，這就是我這個哥哥為什麼四十多還做一件工作，還是個打工的原因。以上圖片，是他十年多租住的一間小平房裡的一個小房間，除了一張床，一些雜物，再也放不下任何東西。

洗頭用洗衣粉，洗衣服用洗衣粉，洗碗用洗衣粉，我給他打趣的取名你這是“三鹿奶粉”啊！其實我內心卻心疼的要命，畢竟，一個成年人，奔中年了，為了家庭省吃儉用半輩子，也沒個人知道受什麼罪，只看到過年回家人模人樣的，真的可憐。

為什麼人願意老老實實的上班？因為上班能有一份穩定的工作。可以養家餬口，不用自己費心。如果要是創業的話。那要耗費一個人的好多的精力和體力。還要承擔風險。

還在上班說明這份工作還行，大部分人沒有創業本領，只能老老實實打工。老闆不是誰都能做的，當老闆也不是想象中的輕鬆。

主要看人對上班的認知，比方世界觀，人生觀，價值觀！所追求的東西不一樣，可能對有些人來說，上班比較安逸，能養活一個家。

老老實實上班，壓力小，工資有保證，不象自己創業，投資大，風險大，工作壓力大。所有很多人，都願意抱個鐵飯碗，旱澇保收，輕鬆的生活！

平淡其實也挺好。老老實實上班，不求富貴。人的一生其實看淡了也沒什麼，有的人奮鬥一生，榮華富貴，看似得到許多，其實失去也很多。有的人老老實實上班，雖不能大富大貴，但也能過其生活，也比較充實。

為什麼想幹大事的人跟一輩子只想老老實實打工的人不是一個世界的人？

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wjy-大海

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為什麼想幹大事的人跟一輩子只想老老實實打工的人不是一個世界的人？

人生有兩種截然不同的價值理念和追求，一種是靠知識和膽略駕馭腦力勞動的人，另一種是沒有知識武裝和技能的、是靠體力勞動的人。所謂的幹大事的人遠見卓識，敢於擔當捨我其誰的霸氣，有一夫當關萬夫莫開的氣勢，胸襟偉略為眾人之首，有領導才能的範。

敢於擔當大家的事情，就是自己應該追求的夢想。這樣的人是為人民服務而感覺幸福和快樂的奮鬥追求。而不是以我為中心的強權霸勢。所謂那些幹大事的人，是他們的知識決定選擇；是他們膽略決定價值走向，是他們的境界決定大我。

幹大事的人們，他們的胸襟有行大船的波瀾壯闊。心靈大我泱泱必勝！為我國家和人民而生而奮。他們把幹大事的責任和義務，形成了自己生命裡的一個體系。之所以，被人們尊稱謂：能為幹大事而生而奮而忘我的人。就是德高望重值得人們最尊重的人！

人生選擇追求夢想的價值，來源於知識和膽略的駕馭。當然後者不一樣，因為他們沒有豐厚的知識和眼界，只有放眼不到的邊際，卻有守候本能的思想固體。所以他們很踏實的幹著自己力所能及小我的體力勞動。沒有奢望或者超過自己以外的貪婪。宅心仁厚的以勤奮和汗水忠實自己的勞動，耕耘五穀春秋大地，雙手和泥在城裡的高樓大廈建築之中……

每一筆勞動的背後，著實的體現了遵紀守法熱愛勞動的打工族，是他們用勤奮的汗水創造幸福生活。大地山川的和諧之美，是離不開這一大批“打工之”人，那美好無私熱愛勞動的奉獻精神。

無論幹大事的人，還是那些打工的人，他們是這個世界最完美的大我和小我的整體。是因為有像這樣幹大事之人的雄韜偉略，又有勤勞樸實腳踏實地熱愛勞動的打工之人，才把這個世界的靈魂價值，詮釋的玲瓏剔透無限的美好。

讓這個世界充滿嚮往和無限的愛！給人們以和諧和快樂的幸福生活。感召每一個人籍心以德的逐夢騰飛！

心態，擔當，壓力，誘惑力！

心態，說白了就是你這個人的性格野不野？野的話，又有膽量，我覺得他不太可能願意老老實實的上班。

擔當，很多人不願意接受失敗，或者說不敢承認自己的弱點，所以他寧願老老實實的上班。

壓力，上班的對立面就是創業，可創業的壓力也不是一般人能夠承受的起的。

誘惑力，呵呵，這是個重點，老老實實上班的人，還沒遇到過絕對的誘惑力，因為人性都是貪婪的，在絕對強大的誘惑力面前，誰也不可能只甘心穩穩當當的上班。

純屬個人觀點，不喜請忍著

沒有辦法，穩定工作有穩定的收入，不用操心也沒什麼閃失！現在生意買賣，不太好做，沒有經濟基礎，沒有高超的技能，文化水平低，過了創業的年齡，只有老實上班！

上班總的來說人數是非常多的。雖然工資少點，但是每月都有。不求太多，只求溫飽。雖然鼓勵自主創業，但是要有足夠的經濟實力和人脈而且還要承擔一定的風險。成功了，什麼都好說。什麼高矮胖瘦，奇醜無比，甚至有殘缺都不影響。這個小夥，小時候雖然腿有點不利索，但是以後肯定有大能耐。你看看，現在比我們正常人都厲害！……。如果不成功失敗了，那就不好說了。還是上班吧，養家餬口最重要！

我覺得題主這個問題是跟每個人的價值觀有關係的，其實老老實實上班也很正常，因為實際上，在現實中仍然是上班一族佔的比例更多，下面我從幾個方面來分析下這個問題。

為什麼我們現在會有早高峰和晚高峰的交通問題呢，就是因為大家都是上班族，每天上下班的點兒都差不多，所以交通會擁堵。

在單位上班，穩定，有歸屬感，每個月有固定的收入，不用擔心喝西北風的問題。如果所在的企業平臺不錯，還可能有晉升發展的機會，不是挺好的嘛。所以很多人選擇老老實實去上班。

多少年來的工作習慣從父輩傳下來，很多人最初的觀念仍然是去上班的，只不過在工作中會遇到很多問題，比如與領導不合，同事相處不融洽，工作實在太累、掙得太少等等。

工作是每個職場人每天一睜眼就要面對的問題，如果老老實實去上班不能夠帶來愉悅感，有些人會選擇離開，但也有一些人會繼續堅持。

兩類人的區別就在於，這類人是否確信自己有足夠的核心競爭力，即使自己不上班了也能有美好的未來。

如果沒有這個傢伙什兒，那就還是老老實實上班。

不上班的人基本會選擇自己創業，現在創業的人很多，哪怕就做個微商其實也算創業了。

但是創業確實有風險，比如，收入不穩定，幹多少掙多少，不像在單位，幹多幹少收入差不了太多。比如，壓力大，面對周圍朋友的眼光、家人的期待，只許成功不許失敗的壓力是很大的。比如，全年無休，創業的人雖然看似時間自由，但實際上每一刻都不敢放鬆，不像上班可以雙休可以有法定節假日。

所以，有很多出來創業的人，最後還是老老實實回去上班去了。但是這個經歷還是人生一段豐富的過程。

還能為什麼？！

第一，要生存！曾經有人跟我說，工作是為了實現自己的理想和價值。深信不疑的靠這個打雞血似的想法讓我樂觀的面對了工作上遇到的種種不愉快。如今，已入中年，身處上有老下有小的人生夾心階段，看到身邊許許多多跟自己一樣，每天為了生存，早出晚歸的人，徹底的感悟：所謂的價值和理想，在生活的河床裡，都抵不過每天吃喝拉撒睡。那種說走就走的，天塌下來當被子蓋的灑脫漸漸的被各種教育費，醫療費，生活費，房貸等甩到九霄雲外。即便有房有車，在深圳這樣的城市裡，一天沒有工作心裡就會莫名其妙的恐慌。當然那些家裡有礦的除外。

第二，沒有承擔大風險的資本。經營一家企業，不僅光要有足夠的資本，還得有豐富的資源和人脈，再有就是有一群不離不棄，互相無條件信任的夥伴，還得有N多我們想不到的因素。有個朋友，在一個很不錯的單位做了十幾年從未轉過行，無論運營，管理和供應鏈都有較大優勢。於是跟幾個兄弟一起在外面也倒騰起來，每個月門店入不敷出，經常要倒貼錢進去才夠發工資。堅持沒多久，幾個人就把家底都賠光了。現在只能乖乖的，在單位做事。

第三，不是不想折騰，是不想折騰。很多人擁有知足常樂，追求平平淡淡，踏踏實實過日子的心態。他們寧願每天守護著心愛的家人，也不願意每天在商場上廝殺。對於他們來說，與其成天爾虞我詐，虛情假意，相互利用，不如家裡粗茶淡飯的踏實，自在，舒坦。

所以，不是所有人都有轟轟烈烈人生的資本或者慾望。而這些人，基本上就是大家眼裡老老實實上班的那部分人。

因為能夠勝任並且做好一份好的工作，從個人綜合評定來說，都是比創業或者做生意來說要好；只是很多年輕人對“上班”有偏見，又或者大多數沒有規劃好職業發展的人總是在鼓吹“打工、打工、十年一場空”等扭曲事實的言論，所以才導致大家對“上班”有成見。

這裡說下“上班”，我叫做“工作”，作為職業經理人一路走過來，我見過很多的企業家、老闆，和同我一樣的職業經理人，單從社會地位或者榮譽感來說，企業家和老闆肯定是要高的，走到哪無論怎麼介紹，都很高大尚，但是如果從個人生活、家庭生活、精神狀態、家庭幸福程度、以及其他等等綜合方面來看的話，其實職業經理人或者說上班要比做老闆和企業家更好，除了輕鬆層度外，還有風險係數，都要比創業好。

很多的年輕人只看到創業老闆人前的風光無限，卻不知道背後的傷害累累和步履闌珊；今天你看著他還光鮮亮麗，有可能明天就破產清算，甚至負債累累，並且這種挫折會給人生帶來很大的打擊，不是三兩年能夠緩解的，輕者居無定所，不僅一無所有還負債累累，重則家破人亡，妻離子散，這種情況就是伴隨著創業和當老闆的潛在風險。除此之外，創業和做生意都要揹負更多的壓力，需要更大的能力，你可以輕鬆勝任一份工作，但不一定能夠當好一個老闆，這背後，不僅要有能力，更要有充足的準備和支撐。

“上班”，只需要讓自己精益求精，在莫一個崗位和領域做到不斷學習進取，只要努力做好工作，就可以不斷提升自己的收入，讓自己和家人過上穩定和小康的生活，我曾經給莫一個高效做過一份畢業生職業生涯規劃的計劃表，這裡參照了社會80%的正常職業發展節點，具體如下：

24歲—26歲 年薪5-7萬 平均年薪6萬

26歲—30歲 年薪10-50萬 平均年薪30萬

30歲—35歲 年薪20-70萬 平均年薪40萬

35歲—40歲 年薪30萬-100萬 平均年薪60萬

以上資料不包括研究生等高學歷及頂尖專業技術方面的人才，只是普通本科畢業生，按照職業規劃，從畢業起就鎖定領域及崗位發展的時間節點收入。我們可以看到，如果是有規劃、有方向的努力工作，收入達到富裕生活是沒問題，完全可以承擔購置房屋和車輛以及保障家庭生活小康開支的所有成本，並且上面還不包括40歲以後更加豐厚的收益。

所以，“上班”並不是老實人，而是穩中求發展的一群人，特別在今天的市場經濟環境調整的過程中，我們可以看到，“上班”的人是多麼幸福，那些企業家真的太艱辛了，用哀鴻遍野來形容都不過分。