別說才38歲，就是現在在廣東這邊五六十歲進廠的都還很多，這幾年廣東中山這邊外來工越來越少，工廠訂單多務工人員少所以說現在年齡方面放寬了很多，只有招不到人的廠，沒有找不到工作的人，只要你吃苦耐勞，沒文化，沒技術做個普通的工人一個幾千月還是能掙到，相信自已努力一定會有收穫，況且才38歲。

肯定有人要，就看你自身條件適合什麼工作了，有文化形象好可以做銷售，有專業可以做管理，什麼都沒有可以做體力活！

肯定有人要，我給你三點建議：第一，你要建立起自己的自信；第二，你要總結自己的優點和特長，找對應的企業；第三，可以托熟人引薦與招聘單位見面的機會來展示自己。

38歲出來找工作大把人要！只要你不好吃懶做，好高騖遠，花點時間都可以找到一份你滿意適合你的工作！靜心、沉住氣，加油！！！

如果23歲大學畢業步入職場，65歲退休的話，截至目前的工作年限佔到整個職業生涯年限的35%，基本上是整個職業生涯的三分之一。

經過15年的工作積累和沉澱，38歲正是職業的黃金年齡，工作經驗豐富，成熟度高，年富力強，是對企業的貢獻度和價效比最高的年齡。

經常有文章論述35歲危機，大家不要受這些負面的影響，只要自己優勢突出，態度端正，保持空杯心態，對事物保持好奇心和探索欲，不斷進步和創新。就能不斷強化自己的競爭優勢。

找工作之前，可以對自己的職業生涯進行回顧，分析自己的優勢和核心競爭力，找出自己的劣勢和不足，明確職業定位，找準自己未來的發展方向。

你若盛開，清風自來。

只要你不斷進取，對自己高標準嚴要求，就能成為職場中的常青樹，就會有大量的中高階職位為你敞開。

馳騁職場二十年；擅長系統性解決職場問題；倡導學以致用、知行合一

38歲應該是最黃金的階段，年富力強，有責任心，有壓力，有動力，做事有條理，在各個單位，公司，或者廠都應該是中流砥柱，我本人現在就是30多歲，感覺現在才是幹一番事業的好時期，不驕不躁，不卑不亢，不懼未來，勇往直前！

大家晚上好，很高興和大家探討這個話題。只要你想工作，大把的工作等著你。只要你能吃苦，不管是工廠《好多電子廠都招18歲到40歲》，保安《相對舒服點，工資一般。》，工地《高薪》你還可以學個手藝。當個大工。一個月隨便都過萬了。相信自己。大哥。等疫情過後，你就可以實現自己的夢想了。你是最棒的，也是最優秀的。幹就完了。加油。

我覺得有些不理解 ，怎麼會問這樣的問題？38歲正年輕力壯怎麼會找不到工作？難道有什麼特殊原因嗎？只要具有一般人的常態肯定可以找到工作……

任何時候，都不能放棄自己，如果你38歲之前一直都有工作，38歲的年齡反而是加分項，說明你在職場上有豐富的工作經驗，相比那些剛畢業的大學生來說，你比較有優勢其次，如果在這之前有很長一段時間沒有工作，或者很迷茫不知道要做什麼工作，不用擔心，現在很多工作機會很多，只要你能靜下心來學習新鮮事物，比如當下比較火的自媒體，和短影片運營，還有直播，當然這些最主要的是你的思想能跟得上這個時代的潮流，認真學習，我相信，找一份工作，或者自己在家做自媒體也一定有機會獲得一份不錯的收益。別灰心。

有人要。首先，38歲正是人生黃金期，無論你以前從事什麼行業，你都有豐富的職場經歷和經驗。這些工作經驗正是單位所需要的。其次，38歲的人在性格上應該是沉穩的。因為你已經經歷了很多很多，你進入不惑之年了。當遇到事情會理性和睿智的處理。正是單位需要的棟樑之材。再者，38歲的人上有老下有小，工作態度認真，不輕易放棄，不輕言跳槽，不再任性。他們大多都是認真付出的好員工。正是很多單位需要的穩定類人才。所以，38歲求職者們，不用擔心，你們有人要，而且是很多單位都爭強的寶貴人才。

放好你的心態，是金子到哪裡都發光！

1、首先定位好你自己，自己熟悉哪個行業，哪個崗位有經驗；

2、打算在哪裡找工作，屬於自己的城市，還是外地；

3、收入範圍和工作內容是否適合你；

4、只要你願意參與社會勞動獲得應有的報酬，任何時候都不會老！

總之，活到老學到老，以你說的年紀去找工作，也許不像其他那些年輕人那麼容易，但是一定不會晚。

一個蘿蔔一個坑，你找的那個崗位不一定你喜歡的，但一定會讓你找回工作上的自信！

當然有人要了，不要對自己這麼沒有信心，很多崗位缺人的，但是也不要太挑，很多商場銷售都是30多歲，賺得也不少，飯店服務員呀，但是可能會辛苦點。如果有學歷，有豐富的工作經驗就會容易很多，輕鬆很多。

38歲，出去找工作當然還有人要。因為38歲的人，才算是成熟穩重的人，做事踏實勤奮。很多招工單位看重的是你的成熟，工作認真態度。年齡是次要考慮的。

肯定會有人要的，只要自己不放棄自己，擺正好姿態，肯吃苦，腳踏實地，一步一個腳印，肯定會創造出一片屬於你自己的天地，再說38歲的年紀也不是很大，擼起袖子好好幹！不要東想西想，幹就完了，加油！

38正是必須乾的年紀，這個年紀的人正是上有老下有小的年齡，對上老人需要營養照顧，對下孩子哪哪都需要用錢，對自己也是必須做的事，38歲沒有技術可以學，沒有勁可以練，必須要有吃苦耐勞的精神，因為我們不是富二代，家裡沒有礦，自己要用我們的拳頭

只要你想找工作，就有人要。

經常在後臺收到類似的例子“我今年三十多歲，被公司裁退，我該怎麼辦？”

“我辛辛苦苦在公司工作多年，付出了全部的青春，最終卻被人取代，我應該怎麼辦？”

“因為技能單一，我所從事的工作很多人都能夠做，最終我的工作卻被新來不久的年輕人取代了。我應該怎麼辦？”

…

但現實的職場就是這樣，一直以來，適者生存是不變得生存法則，職場中也是一樣，如果你不能跟上時代發展的步伐，用人單位要生存，要發展，為了不被淘汰，自然會引進新的人才。為了不佔用資源，有人來，自然也就會有人走。

其實並不是用人單位要淘汰員工，而是員工被自己給淘汰，從而面臨中年危機。

職場中年危機很尷尬，因為一旦失業就會很難找到工作，如果有技能自然是好，即便失業也能找到工作，但如果無技能，或者所從事的工作很多人都能夠從事，那麼在擇業上則更難。

回到問題中來，今年38歲出去找工作有人要麼？

找工作肯定有人要，但一定要分你找的是什麼工作。普通工作好找，待遇好有發展前景的工作得結合自身的本事，如果什麼都不懂，那麼有兩種選擇：

一是找普通工作

二是學習新的生存本事

如果你找工作就是為了打發時間，或者純粹掙取收入，那麼可以先找一份普通的工作。然後邊工作。邊對你的職業進行規劃，人生進行定位。

但如果你想要擁有一份不被淘汰的工作，那麼建議你學習新的生存本事，比如學習一項技能，技能的選擇可以結合你的興趣愛好，也可以結合你的自身優勢，只要不容易被淘汰的職業都可以學。這樣，就能擁有一份穩定持續的工作，而不是迷茫與不安。

1、找工作肯定有人要，主要是看你找什麼樣的工作，要清晰的看清自己適合做什麼型別的工作，這種工種的平均工資水平怎麼樣？考慮好後就帶著信心去找工作吧。

你可以去北京和其他省份的人力社保局下屬的職介中心進行個人資訊登記，到時候有需要工人的企業就會和你聯絡了，千萬不要去非正規的中介去找工作，以免上當受騙。可以的！

38歲，屬於比較成熟的階段，體力也不會太差，如果還有一技之長，是都搶著要的寶貝，如果當領導就超齡了，已經超過聘任領導的界限了。

38歲正當年，當然有人要了，二十多歲的不夠沉穩，五六十的年齡沾大，好多用人的都要這個歲數的工人。加油陌生人，祝你找個滿意的工作[加油]