看你性格如何，軟體測試是很要求細心、有耐心、好奇心（常問為什麼，這樣行不行）、溝通力強、會歸納、理解力（對需求準確理解）、表達力（編寫的測試用例什麼的，只有自己懂可不行），當然啦還有必須的專業技能。如果性格上是屬於毛毛躁躁的，比較急性子的那種可能就不太適合啦。

這有什麼不行？各領域不泛多女白領難道不是從學生過來，在十四億大家庭每天都再前進開發不斷髮展，人才重中之重沒有什麼不適合而是找到沒找到自己位置，軟體科技園多女領問這還不如去看看。

可以試試，有想法，還年輕的可以先動了，再分析自己是不是真的想要做這個，如果只是為了生活想做，可以用理性的方法去分析利弊是否做，如果是興趣愛好，真心想做這個，就值得下苦工去研究，不管適不適合。

女生做軟體測試比男生有優勢些

1、做IT行業的男生多於女生，特別是開發大部分都是男生，一個軟體專案都是男生的話，團隊的氛圍相對來說就沒有那麼好

2、女生調節氛圍相對男生強，有了好的氛圍，做起事情來才感覺工作沒有那麼的累

3、女生做測試相對男生來說細心些，做測試測出來了bug，要去復現bug出現的場景，要去尋找bug出現的原因，這都是要細心加耐心的活

4、當找到BUG出現的原因後，需要開發去更改，溝通方面：女生和男生溝通比男生和男生溝通效果好

前提是自己想做這行，行行出狀元，相信你能行

女性也許更適合軟體測試工程師崗位。為什麼這麼說呢，跟著千鋒一起來詳細瞭解!

企業看中的不是性別而是能力，尤其像軟體測試這種沒有性別偏好的崗位。因為軟測主要負責對軟體質量進行度量，對求職者的質疑、細心、耐心、溝通等素質能力的要求較高，這些要求又恰與女性的氣質個性相吻合，因此，女性從事軟體測試是具有得天獨厚的優勢的。

就千鋒軟體測試培訓而言，針對想要學習軟體測試但又不知道是否適合的男性或者女性學員，推出業內少有的“兩週免費試聽，不滿意不繳費”政策，讓學員瞭解更真實的千鋒、瞭解自己是否適合學習軟體測試。

另一方面相對於軟體開發來說，做軟體測試更適合“女性選擇工作強調風險小、穩定性好、不過度勞累”等思想。很多人認為IT行業絕對是一個對我們的就業有著巨大吸引力的行業。但如果你沒有一技之長，就是想踏進這個行業都不是件容易的事，更別說在這個行業站住腳。所以絕大部分就業前會透過參加一些相關技能的培訓，先保證自己能順利進入到IT這個行業中，在工作崗位上透過不斷地學習提升自己，爭取更好的發展空間，這也是選擇軟體測試職業培訓的最核心的原因。

就目前千鋒軟體測試培訓的學員或者從工作現場的情況來看，軟體行業男女比例接近了1：1。可以說女性也可以撐起軟體行業的半邊天。這的確是個有趣的現象，很多從測試培訓學校的女性出來找工作是很容易的，錄用了女學員的企業表示，只要測試技術好，他們更願意錄用女性測試人才。

軟體測試是一份要求耐心與細緻以及善於溝通表達和“精細活兒”，軟體測試男性可以勝任，女性也是很符合這一工作要求的。

女士男士都可以做。對程式碼要求沒有那麼高，測試是找系統問題，女人心細反而是優勢。

35歲對於很多女孩都是個坎，思維不太靈活，轉行不知道做啥，選擇權不高。對於女孩來說，這是一份穩定的工作，不需要大量寫程式碼，加班沒有開發嚴重，可以有更多時間照顧家庭。

技術更新相對開發沒有那麼快，不緊張自己跟不上行業。

薪水相對於很多行業來說比較好，中級軟體測試工程師月入在1萬到1萬5左右，對於女生來說，實現經濟獨立不難。

隨著社會的發展、開放，女生從事工作的越來越多，也有很多成功的女士撐起半邊天，成為個人、家庭、社會的一支棟樑隊。女生做軟體測試的利弊有哪些?現在由千鋒軟體測試培訓老師分享下這方面知識。

在一般的職場內或是和行業領域內，預設女生做的工作會相對文藝一些，簡單一些，不會腦力一些的職位。軟體測試是一些簡單的測試類工作，軟體開發是技能類的工作，工作強度與理科類要求比較高。

出於各方面的考慮，可以從以下幾點看到底適合哪一方面的操作：

一、理性思維

很多人把這一項定為一個人是否聰明的標誌，這是一個人對一件事的反應能力、思考能力、做事能力、執行能力等上表現出來的。如果女生這一點比較突然，那麼建議做軟體開發，會更出色。

二、謹慎

這是很多人沒有的特性，性格開朗，做事大大列列容易出錯或是容易忽略一些細節的人群，其實做軟體開發是不合適的，那麼可以考慮做軟體測試;當然對於一些特別喜愛開發類的，不防多注意改善一下自己平時的習慣，早日轉到開發。

三、專研力

軟體測試與軟體開發對於這一塊的要求有很多，軟體測試一般表現在對產品的細節關注，測試各個功能是否正常執行，是否少件多件等現象發生;軟體開發類比較理論化，精細化，精密化等，如果專研力非常強的可以考慮做開發類。同時開發類相對來說會比較固定，靈活、互動力不比測試類。

四、操作力

對於操作力好，操作力強，發新問題快等可以直接考慮軟體測試，做久了將會成為行業的精英。如果是軟體開發類，也是可以的。因為這一點軟體測試的要求是同樣的，只要稍做專業類的學習，都會成為行業佼佼者。

不管是哪一個職位，以上只是以一些特性而定;更多的則是去實踐，實踐出真知。從工作的細節出發做好份內工作，對於其他事項如果堅持力好，操作力強的可以潛心學習，注意各自細節的環節，則是專家的起步。

千鋒軟體測試講師呵護陪伴學員，早晨8點到晚上10點，全天在班;8年來，我們堅持純面授教學，保證學員的學習質量;免費為學員提供學習使用的電腦以及開發伺服器，講師全部是具有多年實戰開發經驗的研發精英、技術骨幹;學員畢業平均薪資10000起，明顯高於同行。

學習軟體測試，可以參考千鋒提供的軟體測試學習路線，內容包含軟體測試環境配置與管理，資料庫測試技術，軟體測試程式設計技術，應用程式測試技術，網際網路/移動網際網路測試技術等，根據千鋒提供的軟體測試學習路線圖，可以讓你對學好軟體測試需要掌握的知識有個清晰的瞭解，並能快速入門軟體測試。

軟體測試是沒有性別歧視的，男女都可以從事軟體測試。現在有些企業比較青睞女生，因為女生比較細心、耐心等，這些比較符合測試工程師的品質。

提供我的個人經歷作為參考吧。

首先，考慮到年紀還有後續的發展和大機率會出現的工作狀態，我選擇了測試作為以後的職業發展方向。畢竟不做遊戲測試和去外包公司的話，相對來說加班機率比較低，加班時間也比較少，對於我個人來說是比較符合工作期望的。

第二，我沒有選擇自學，而是選擇了報班學習。做出這個選擇是基於以下幾方面的考慮：

1.有自學能力，但是自控能力較差

2.對於IT領域差不多算是門外漢，前期需要了解的東西會比較多，培訓班會有比較系統的知識架構

3.在學習路上，有老師的指導會學得更透徹一些，有疑問也能得到及時解答

4.線下培訓相對於線上來說，時效性更高，課堂紀律會有人管，注意力較為集中

5.有人推薦簡歷，除開一線大廠外，其他非知名公司也有人幫忙參考，有機率避坑

第三，培訓時間花了五個月，但是找的培訓機構是朋友推薦的，進去之後上完課發現和實際生產所用的東西有一定脫節，主要體現在所用工具的版本以及測試環境上，知識結構相對比較完整，不過都是淺嘗輒止，測試理論是重點。

第四，同意

@蝸牛學院的說法，工作後發現好的測試和開發是真的都很重要。現在所在的公司在中國區都是測試，周圍很多厲害的同事，都拿著很高的薪水。每天任務很重，會參與到所有專案中，在公司話語權也不低。

第五，對於程式碼部分，總體看來，如果希望比較有前途，能夠獲得更多的發展機會和方向，程式碼還是一定要會的。自動化是走向高階測試工程師避不開的（雖然公司有staff engineer也不懂程式碼），這是最快捷的升職加薪的路徑。如果不會程式碼，但是比較追求穩定，那麼一直做重複性工作也可以，需要掌握一定的相關行業知識才能拿到較高工資。公司有不懂程式碼不會自動化的同事對協議方面瞭解較深，同樣能到20W+。

第六，做測試，一定不能死腦筋！測試是很靈活的，同時對溝通的要求也是挺高的，不會溝通，測試的效率就已經打了折扣。

第七，不僅是測試，進入到IT、網際網路行業，不停的學習很重要。學習、積累、總結，這是一個不斷迴圈的過程，不能只在工作範圍內學習，還應該擴充套件，看到行業或者公司發展方向，主動擴充套件學習的邊界，去接觸更多通用的和更專業的知識，未雨綢繆。

第八，英語很重要！英語很重要！英語很重要！測試涉及到的包括內外的溝通，會有很多第三方公司的聯絡，大機率會和外企打交道，英語好真的是加分項。

最後，我對於現在的工作比較滿意，已經帶了兩個專案，做的project owner，馬上會有做leader的機會，開始鍛鍊管理能力。公司氛圍也不錯，能學到很多東西，也有成長空間。

希望大家也能找到合適自己的路，以上各條可以作為給大家的一個參考。

隨著社會的發展、開放，女生從事工作的越來越多，也有很多成功的女士撐起半邊天，成為個人、家庭、社會的一支棟樑隊。女生做軟體測試的利弊有哪些？

在一般的職場內或是和行業領域內，預設女生做的工作會相對文藝一些，簡單一些，不會腦力一些的職位。軟體測試是一些簡單的測試類工作，軟體開發是技能類的工作，工作強度與理科類要求比較高。

出於各方面的考慮，可以從以下幾點看到底適合哪一方面的操作：

一、理性思維

很多人把這一項定為一個人是否聰明的標誌，這是一個人對一件事的反應能力、思考能力、做事能力、執行能力等上表現出來的。如果女生這一點比較突然，那麼建議做軟體開發，會更出色。

二、謹慎

這是很多人沒有的特性，性格開朗，做事大大列列容易出錯或是容易忽略一些細節的人群，其實做軟體開發是不合適的，那麼可以考慮做軟體測試；當然對於一些特別喜愛開發類的，不防多注意改善一下自己平時的習慣，早日轉到開發。

三、專研力

軟體測試與軟體開發對於這一塊的要求有很多，軟體測試一般表現在對產品的細節關注，測試各個功能是否正常執行，是否少件多件等現象發生；軟體開發類比較理論化，精細化，精密化等，如果專研力非常強的可以考慮做開發類。同時開發類相對來說會比較固定，靈活、互動力不比測試類。

四、操作力

對於操作力好，操作力強，發新問題快等可以直接考慮軟體測試，做久了將會成為行業的精英。如果是軟體開發類，也是可以的。因為這一點軟體測試的要求是同樣的，只要稍做專業類的學習，都會成為行業佼佼者。

不管是哪一個職位，以上只是以一些特性而定；更多的則是去實踐，實踐出真知。從工作的細節出發做好份內工作，對於其他事項如果堅持力好，操作力強的可以潛心學習，注意各自細節的環節，則是專家的起步。

我在軟體測試行業工作了10多年，身邊男生女生都有，但，功能測試女生居多，會寫程式碼自動化測試，男生居多，但這不是一定的，我只是說我身邊的同事。

女生適不適合做軟體測試，首先，你是不是喜歡這個行業，如果是，那我覺得女生倒是挺適合的。因為，如果不是一個女強人的話，最後我個人絕對，還是家庭為重，結婚生子之後，做測試不是那麼的忙，也就版本釋出的時候，忙一下。

相比開發，還是測試稍微輕鬆些，我個人覺得是這樣。

各行各業都有不同性別的人，男女生做測試本身沒有任何問題。女生可能更加細膩，男生對於測試的流程操控比較強一點，只要測試規範就可以，性別都不重要。

軟體測試是非常適合女生的，因為軟體測試工程師是一個沒有性別歧視的職業，特別是對於跨專業、跨行業的女生尤為合適。大致有以下幾點參考意見可以借鑑：

1.女生細心，善於發現程式中的bug；

2.女生有耐心，覺得能夠勝任起步階段的某些重複性工作；

3.女生溝通能力強且富有親和力，實際工作中能夠快速的融入團隊並與其他同事高效協作；

4.女生工作細緻，執行力強，測試工作是需要輸出很多文件，而這往往是絕大多數女生的優勢所在；

5.女生思考方式趨於感性，往往善於站在對方的角度考慮問題（換位思考），這恰恰吻合軟體測試的本質即站在使用者的角度去捕捉產品中的缺陷與建議。

正好上個星期我的一個親戚想學習軟體測試，就是擔心女生不適合。我覺得你們可以先了解一下這個行業，看點資料再判斷一下自己喜不喜歡，能不能堅持。

分享一個軟體測試快速入門的影片吧，好像是黑馬程式設計師的，他們還有基礎課程免費的，你也可以看看。我之前跟我親戚也推薦了，應該還不錯。

http://yun.itheima.com/course/490.html?1907xzwkwd

女生在it行業，還是做測試的較多，壓力相比研發的要小些。

不過做測試要不斷對相同或類似的程式進行除錯，要有耐心，要有細心，如果你不喜歡做重複的工作，那測試是很痛苦的

關於薪水，這個要看地區和公司性質，還有工作強度來定的，不好說是多了還是少了，看你自己是否能夠接受。

每個行業都有男生也有女生，我說一下現狀吧，合不合適自己判斷

第一，軟體測試門檻比較低，但是做的好的話不容易，你得會程式碼，懂硬體，會資料庫，會作業系統反正只要和計算機都關的都得會，。

第二，因為門檻低，很多人培訓一下就能入行，男女都有。

第三，測試這行需要仔細，細心，我感覺這有點不準確，我覺得任何行業都要這仔細，測試更多的是提現在用例設計上，過了這個階層就得懂更多的程式碼能力，整體把控質量等等。

第四，我感覺這個也算青春飯，過了35就挺尷尬了，畢竟屬於網際網路，加班可能比開發少，但是比起其他行業應該算多的。

第四，所以說適不適合我覺得大部分職業男女都適合，主要還是看個人興趣點在哪裡，職業規劃如何，現在這行女生不少，但是好多水平不高，女生結婚生子後真的會分散很多注意力。

軟體測試的腦力強度並不是很大，對性別沒有太大要求，而且女生比較心細，有耐心，也是非常適合從事軟體測試工作的。我有同學是在原始碼時代學軟體測試，想學的話，可以先在網上了解看看，多對比對比。

適合呀，我在蝙蝠上的廣場遇到一個妹子，和她打招呼互加好友後才發現是一位已婚的女程式設計師，可是看她在蝙蝠上發的動態完全就是一位少女心十足的女孩子呀，每天都喜歡穿粉色的衣服，還有捲髮，短裙，連傘都是粉紅蕾絲花邊的，這讓我一個才20出頭的妹妹情何以堪啊，現在上班都已經不化妝的我覺得和這位程式設計師比起來也太不精緻了點，枉為女人呀。

當然這是題外話，我瞭解到這位妹子本科市場管理，文科類，數學差，畢業後待業在家想自己應該幹什麼，那一年前端和後端才開始分離，算是才火起來的行業，然後她就去報了一個培訓班，一邊敲程式碼一邊哭，但是最終還是學下來了，現在已經是一位優秀的程式設計師了。

而且，重點是已婚。。。

還有一個女孩子，現在不能叫女孩子，應該是一位媽媽了，經常和我在蝙蝠上交流她的育兒經，她就是做測試的，看她發的動態以及聊天的語氣，一直都充滿自信、精神，簡直比我這個單身狗強太多了。

所以女生做程式設計師可能會累點、偶爾加班，但是影響應該不大，只看你是否能夠堅持。

1.有自學能力，但是自控能力較差 2.對於IT領域差不多算是門外漢，前期需要了解的東西會比較多，培訓班會有比較系統的知識架構 3.在學習路上，有老師的指導會學得更透徹一些，有疑問也能得到及時解答 4.線下培訓相對於線上來說，時效性更高，課堂紀律會有人管，注意力較為集中 5.有人推薦簡歷，除開一線大廠外，其他非知名公司也有人幫忙參考，有機率避坑

測試工程師挺適合女生學習的，因為心細，在使用者體驗和互動上需要多學習，才能夠給產品經理和專案經理提供很多細節。

軟體測試相較軟體開發來說要容易一些，而且工作內容也比較輕鬆。

當然軟體測試也分不同的工種如功能測試，效能測試，自動化測試，安全測試，還有開發測試，不同的崗位要求技能也不同，

一般來說進入公司功能測試做的居多，而軟體測試工程師打交道最多的就是程式設計師，而程式設計師男性居多，這個時候女孩子的做事細心，溝通溫和，男女搭配幹活不累的優勢就提現了，所以一般公司會找女性測試工程師比較多，但創業公司加班多或要求自動化，效能測試方面的話招男生會居多，因為男孩子抗壓及動手能力強。