知道和實踐是兩碼事，老闆和員工最大的差別是老闆知道想做什麼就會去做，而員工是別人告訴我要做什麼，我去做；最大的區別就是主觀能動性的差異，缺少思考和執行力

這是一種有才無能的現象。現實當中，很多人表示出與眾不同的的“才華”，也就是我們所說的學習能力，這些人會在整個學生階段表現得非常優秀。然而，學習能力所展現的“才華”並不一定能夠在現實中得到非常有效的體現，主要表現在以下幾個方面：

1、學習能力強的才子才女，沒有找到適合自己的工作。我的一個高中同學，考上華中理工大學，畢業後到一家央企工作，很多人羨慕，然而，沒過多久，他便辭職了。後來到華為工作，成為華為一名非常著名的研發工程師。

2、學習能力強的才子才女，執行動手能力比較弱。有這樣一類人，被我們稱為書呆子，學富五車，卻不懂得如何使用，再加上執行力、行動力都比較弱，直接導致有才無能。

3、人們往往願意將才子才女跟成就高的人對比。前一段時間，河北科技大學的韓春雨副教授研究出基因編組的新技術，受到世界範圍內的普遍關注，甚至被稱為諾獎級的成果。我的一位朋友，北京大學醫學部的一位教授，同樣專注於此方面的研究，她就說：“唉，看人家韓春雨，條件那麼不好，取得如此成果。而我在北京這麼好的條件，卻什麼像樣兒的成果也沒有。”相信，她周邊的很多人也會有這樣的感覺。其實，北大之外的很多人會認為，你有北大醫學部那樣一份好工作，就足夠令人羨慕了。很多博士碩士不也一樣一個月萬把塊錢在企業打拼嗎？

因此，我要說，的確有一部分人高才低能，經過鍛鍊與培訓就會變得高才高能。而另一部分人所建立的高才低能印象，往往都是因為對比而產生的。人們往往會拿自己懂得的東西與別人的成就對比。比如我會認為，我學歷比馬雲高，我長相比馬雲好，我英語也不比馬雲差，為什麼人家馬雲掌管著世界上最大的網際網路電商企業集團，而我卻僅僅是一名諮詢策劃師呢？人比人得死，還是不比為好。

事際上現實中絕大多數人都是一事無成的小螞蟻。只是其中極少數的一部分小螞蟻總愛顯示自己什麼都“明白”，表現為“大明白”而已。

這類“大明白”的人，其實就是普通人與平凡人。他們學的東西都是雜而不精，多而不深。都是碎片型的東西，你要問他們再深入些的問題，他們就開始胡說了。

普通人所具有的缺點和弱點，這些“萬事通”一個都不少。而成功人士所具備的挑戰精神及克服困難的毅力等，他們卻一個也沒有。

比如“堅持”就是一種少見的個性。上健身房的健身的人是海量的，可是能一直常年堅持去鍛鍊的少之又少。因為普通人缺少“堅持”。

幾乎每個胖人都希望自己能瘦下來，但最終能減肥成功的也是少極了。只有極小的一部分人才能堅持下來。

各行各業都是如此，大多數人有性格無個性。

什麼叫“個性”？就是按自己的想法堅持一直的走下去，不離不棄，不倦不悔，不變，這就是個性。

如果沒有個性，卻又愛表現自己的普通人。自然就會成了人們眼中的“好像什麼都知道卻一事無成”。

而有個性的人，在這個網路時代終究會有機會閃耀自己的光芒。

網上發言的，多是普通人。估計是你自己產生了錯覺，以為人家啥都知道。

成功的人，都是隻關注現實的，對虛擬世界的東西懶得理會。

因為他們自以為是，以為以自己的經驗和閱歷就懂了所有的東西，眼高手低，叫這個要這樣那個要那樣，我從不相信這一類人。自己都不不成功天天指導我，不是所有成功人說的話都有道理。但是不成功，一定有他的理由，行動能力，朋友，或者堅持力。這些都是

簡單說，這是個知行關係的問題。知的能力是基礎，行的能力是關鍵。此外，成功的因素很多，絕不僅僅是知道道理就可以的。很多因素都會影響努力的結果，甚至有些因素遠遠比知更重要。

這是在說我嗎？哈哈！

其實這就是個執行力的問題。有一些人好像什麼都知道，什麼都懂，這是有可能的。但是光知道又有什麼用？得把想法變成現實就要透過努力，實踐，都也只是停留在口頭上或者書面上，就是紙上談兵了，例如馬謖，看似貼什麼都知道，什麼都懂，可就是不知道結合實際。我也有點這種傾向好像，不過正在努力改變之中。

知道跟能做是兩碼事，網際網路時代各種思想在網上爆發，各種文化跟事件也有不同的解釋，把知識真正的拉倒群眾眼前，像我勞動法我專門學習過十幾天你問我我知道訴訟程式我也知道去了法院我知道但是表達不出來，我能成為一個合格的辯護人嗎？有個答案我看了我們瞭解的確實是碎片型的知識也就是隻知道為什麼在深入我們就不知道了，每個人的思想都在網際網路上爆發群眾從中得到了一大批的碎片化的知識，然後結合自己的閱歷對每件事情做出解釋並且評論到網上希望影響其他人，有答案就有反駁真理越辯越明，我們這類人被人稱為思想上的巨人行動中的侏儒，網路用語叫鍵盤俠，別小看這些人他在改變你的思想改變你的思考方式，星星之火可以燎原，只需要一個合適的契機合適的人，這些鍵盤俠爆發出來的力量會讓你膛目結舌可能會改變你的生活，可能他們一輩子也一事無成，無數個這樣的人就會像大海平靜而不可抗

上面的答案在某一維度上已經比較全面了，但樓主的提問和眾多答案缺少從未來發展（時間）的維度去分析。我嘗試用未來發展去分析該問題:1.這類學習能力強的人暫時屬於“一”字型人才，涉獵廣泛，但在具體某一工作行業還不太專業。如果之後的人生路沒有發現自己存在這問題，或者發現了但沒去行動，增加某一方面的能力，那麼他之後成就還是如題主所說的。2.如果他能及時發現這一問題，並有足夠的魄力、定力在工作行業努力，達到專家、牛人的境界，那麼這種人的價值、成就就很大了！

廣泛涉獵，然後找準某一方面發力和突破，成為大牛！

想和做，是兩碼事！這個世道聰明人和有才的人很多的，但你會發現當老闆老總的有時有些事上總比員工笨，學歷低！為什麼？一方面是太多人沒有平臺施展！有人一出生就身價百萬千萬，有權有勢，你拿什麼去追？一方面是心態不正，心智不堅，沒有毅力和恆心，做事半途而廢！太聰明瞭，反而不願出力出心！原因很多，不能以偏概全！總之越努力越幸運吧！

我個人閒的的時候研究了一下，打神們別噴我。

人有兩種邏輯思維。

1感性思維:這是隻從感情上對事，人物上的判斷，我們的國家是唯一的一罵政府啥事沒有的國家，所以在對事物的判斷上會有種膽大妄為的感覺。

2理性思維:以自身知識儲備量來對事，人物上來判斷，我們國家由於政策所以大部分人都是再說理論，而一理論就會對自己的理論硬將。

文明古國不要罵人。

首先什麼都知道這個定義很泛，“知道”準確度也值得考量，有時候人在特定情況下會表現的異於平時，給你造成錯覺，但也不排除一些人的知識結構很全，迴歸主題，主題的定義很泛!

我家裡都是做生意的，但是生意的環境我很不喜歡。因為國內生意環境對女生很不友好。所以自己決定做教育。這時候才發現，雖然專業是北京985、211大學畢業。但是其他能力就像幼兒園孩子一樣幼稚！什麼都不會。什麼都很難。還好家裡在經濟和心理上的支援，自己慢慢學起。所以有很多人學習能力不錯，技術能力不錯。但是做事情不只是這些能力，還有社交.自控.自學.計劃等等很多能力。這也是我國教育的缺陷吧。

有活時，我乾的工程人人稱讚，錢來的也快多。沒活時我可以像寄生蟲一樣苟且數月。人到了一定程度，差的只是機會。

如果一直這樣子，那這就是他的天賦吧，如果一事無成，或許只是缺少一個合適的舞臺吧，框架型或者叫頂樑柱型，什麼都懂什麼都不夠精細只適合做大事，往往大器晚成，我知道一位，前10年一事無成，而後直接去一家大型企業做副總裁

解答這個問題，我們從兩個層面來講。

第一個層面。首先，我們要討論一下什麼才是有成就呢？我想小編的眼裡，是否有所成就是看社會地位高低或者擁有的財富的多少。如果按照這個標準，很多富翁沒什麼文化依然賺大錢啊，學歷造假的人仍然可以身居高位啊。而往往是那些經歷複雜，參透世事，領悟真諦的人卻已經不看重這些世俗的名和利。

你所認為別人的一事無成只是在你眼裡而已，錢多權大抱得美人歸也不一定就是成功。而且知道的越多從來都不吃虧，反而越無知的人呢，越容易有一種莫名的優越感，比如你看，他知道的好多哇，可是居然窮困潦倒，一事無成。

有句老話講，手藝門門會，床上沒蓋被，太聰明的人反而不會在一個事業上發展，反而只會一門心思的人會做出成就，很多科學家就是這樣子。

幾種情況：興趣不在賺錢上，只是對所有事都好奇天生學習能力強；懶惰；只有理論實際經驗缺乏；缺乏堅持能力半途而廢；沒有社會背景，往往知道的越多能力越強，對企業裡直接主管是個威脅，要麼扮豬吃老虎裝傻，要麼被幹掉，創業更是要有背景（這是成功者最不願意承認的一點卻是真理）。

其實你們沒搞清他們所知道的東西是屬於什麼性質的！比如：好多人都評論中國三大網際網路巨頭怎樣怎樣，這樣做增加人氣，這樣做更道德等等，這屬於什麼性質，這屬於批判性質，他們當然成功不了，公司又不是他們的，就算公司給了他們，他們也成功不了，因為起點不同。我只是個普通打工的，在社會上看到好多不公，我批判這，批判那，有用嗎？你說出來，那只是你的看法，感覺啥都知道，但是別人聽不聽，與你一毛錢的關係都沒有，有什麼成功可言！我感覺標題就是一種片面的認知，沒啥意義！你或許想表達什麼！或許諷刺什麼！理解維度不同，毛線關係都沒有！標題應該是：當下浮躁的社會，在做好自己的事時，適當的給別人一些善意的建議和提醒！