有些醫院的崗位雖然沒排班的時候不需要到現場上班，但是在家按醫院要求做網上醫療諮詢服務，工作量也不小的。此外，醫院後勤採購崗的同事，也是很辛苦的，疫情期間買防疫物資組織物資，以及組織援鄂醫護保證物資，工作量非常巨大，很多都不是在醫院完成的。所以不能一概而論，沒去醫院就說沒上班。

如果是的確在一線（即使不是武漢 就當地醫院的感染科 發熱門診 急診 呼吸科等人員都是一線）上班且是休息日 我覺得可以發放 如若不是這個錢就不合情 不該發

應該是違規的。

2月22日，中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發了《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》。

《通知》明確提出，廣大醫務人員義無反顧衝上疫情防控第一線，為保護人民生命健康作出重大貢獻。

《通知》明確提出了10個方面的關愛措施，其中包括薪酬待遇、工傷認定和待遇保障、職稱評定、生活保障、個人防護、輪換休整、心理疏導、執業環境、表彰獎勵等方面。

《通知》中通篇所講的就是一線人員。“一線”這個詞在《通知》中出現多達10處以上。

因此，非一線人員不能享受該《通知》中的保護關愛政策。

但是，在這次“戰役”中，肯定還有許許多多的二線、三線醫務人員，他們也為保護人民的身體健康做出了很大貢獻，只是崗位不同，任務不同。所以在關愛政策上對他們給予適當獎勵也是應該的、可行的。

沒上班就不能發。上班的也要按上崗班次，上崗累計時間，一線，二線等分檔次發。總之要讓一線直接服務病人的醫護人員多拿錢，分配要向髒、累、苦、險的崗位大力傾斜。

不違規！

他們都是預備役部隊，隨時可能需要上戰場。

一聲令下，都得衝鋒陷陣！

給他們必要的補助和慰問，就是為了鼓舞士氣。

養兵千日，用兵一時！

沒上班具體休假事項是長期還是短期？長期休假不但沒有獎金連基本工資都要考核。

發放的救援慰問金主要針對去湖北，在一線參與救援的人員，但沒到一線同時參與抗疫的各省市醫務人員，近期也承受巨大的工作壓力，按戰場主次分配沒毛病。

你的問題本身就是個偽命題，醫院除了行政、後勤，在就沒有不是一線的崗位，而且365天連臺轉，你能保證你正月初一不去醫院嗎？所以醫院的業務科室都是一線戰士！

謝題主！現在是疫情期間，國家壓實了地方省、市的屬地主體責任。各地政府根據當地的實際情況，出臺了一系列的臨時管控政策和針對醫護人員、防控人員的福利政策。這是無可厚非的！只要它公開、透明。不是‘巧立名目’。畢竟現在是疫情‘非常時期’！！

提問者一定不是醫務人員吧，我可以明確告訴你，沒上班肯定不會有慰問金的，如果有，那肯定是違規了！

我想，有人提出這個問題，可能認為現在很多醫院減少了大量的診療服務，甚至有的私人醫院直接關門不收病人了，大部分醫務工作者就不用上班了。但是國家有給一線抗疫人員每日300元補貼等各項慰問金，是否有人冒領？

我想說，您多慮了，雖然醫院停了胃鏡，氣管插管等易造成病毒傳播的高風險診療服務，但其他科室都在正常執行，像外傷，車禍傷和各種急診手術一直都在開展，畢竟傷口是等不了的，必須馬上處理，有的科室病人減少，相關醫護人員也被抽調去做疫情排查工作，發熱門診，留觀病房都需要大量人手，受新冠疫情影響，口罩，防護服等醫療物資無法像平時一樣正常供應，為了找到合規的物資，醫院各部門經常加班加點，不上班的人真的沒幾個。

最後，我要告訴大家，不是在醫院上班就屬於抗疫一線的，就算我從年前一直上班到現在，我也只是完成本職工作，沒有慰問金的，只有支援湖北武漢的，在發熱門診，留觀病房，隔離病區的工作人員才是防疫一線！慰問金是給在一線戰鬥的英雄們的支援和鼓勵，我相信沒有人會去冒領，如果有，那必須嚴懲！

對於在一線抗疫的醫務工作者，包括在一線從事不同工作的所有抗疫人，我始終堅持一種觀點：對於他們，一定要予以重獎，既要精神上得到高地位，更要物質上得優惠，獎多少我們不眼紅，而且只有重獎才能褒獎他們的付出和奉獻精神。

但是，我們的這個獎勵要有針對性，要把獎勵用在刀丸上，真正用在那些在一線付出了的工作者，而不能淪為大鍋飯模式，要獎都獎，不管上沒上一線的，上沒上班的，都在獎勵的大鍋裡攪勺子，這種現象一定要堅決杜絕。像題主所講的這個問題，不但違規而且也違紀，如果屬實必須要承擔責任。

實際上，我也擔心這個問題，因為經驗和常識告訴我，但凡大的任務結束後，在評功論賞的時候，總是會有一些不相關的人站出來混水摸魚偷摘果實，因為臨時性突發任務，有很多變數，在人員派遣和經費物資等方面，是一種動態的管理模式，是有漏洞可鑽的，因此有些單位會藉機虛報參加任務的人數和人次，會虛報任務的支出，會藉機幹一些見不得光的事情。

所以說，我們一定要杜絕這種現象的存在，這樣的人就是害群之馬，他們多拿一分，就是對其它一線抗疫工作者的不公。

目前我國的疫情非常嚴重的情況下，可以說戰鬥在戰場的最前沿的就是這些醫護工作人員，他們不計報酬，冒著生命危險到戰場上與病毒賽跑，與生命賽跑，不斷的挽救被病毒感染的人群。目前我國的疫情在醫護人員等所有的抗擊肺炎的民眾努力的情況下，已經得到了有效的控制，而且康復的人員越來越多。

對於目前醫院職工現在可以說是社會上關注的一個重點人群，尤其是他們的福利待遇要提高，這是社會一個共同的呼聲。根據我國目前出臺的一對醫護人員的優惠政策來看，在湖北地區一線工作的醫護人員工作期間補助費提高一倍，工資發放二倍。對於在這期間不顧生命危險救助病毒的患者的人員可以按照一年的下鄉工作期。對於職稱方面優先安排。這些是他們用生命和鮮血換來的報酬，無可厚非。

但是對於醫院一些職工因為疫情的原因沒有上班，或者是自己被感染隔離了也沒有上班，他們如果要獲得這部分一線人員的慰問金的話，在這方面就不合適了。其實每一個行業也都有這些渾水摸魚之人，這些人藉著別人的汗水，但到了這些人的隊伍裡面，也享受了相應的待遇。從事實情況來說，這些人是不道德的，是沒有臉去接受這些慰問金的，因為他們是躲在最安全的地方。

對於這方面而言有部分人員必須當地的醫療行 政部門進行負責，對於參加一線的醫護人員進行嚴格的統計，不能漏過一個人，當然也不能讓一個渾水摸魚的人浪費了慰問金的資源。這是對那些醫護人員的不公平，更是對這些人的工作態度或者是作風一種慫恿。必須在這方面做到公平公正，讓他們的汗水沒有白流，讓他們冒的風險沒有白冒，他們應得的必須無條件的給他們。對於那些沒有參加一線的職工，或者是根本就沒有上班這些人員必須把這些慰問金全部收回，並且追究相關的責任。做到賞罰分明，這才是醫護工作者的主要的待遇的標準。

對於這次的疫情來說，像湖北地區的醫護人員基本上是沒有歇班的一說，大家都是在進行救治疫情感染的病人，可以說大家都在一線，根本沒有休息，不上班的情況，有可能在一些其他的省份，存在這些不上班或者是休班的醫護人員，那麼對於發放一線醫護慰問金的事情來說活，有很多的地區可能是沒有的，話又說回來，一旦有了這些慰問金的h話，沒有上班的醫護人員發放慰問金違規嗎？我來說下個人的看法。

對於發放慰問金來說，是不能搞一刀切的，就像一些因為在一線因為救治的醫護人員感染了病毒或者是因為勞累之類的進行休息的，我感覺是有資格領取的，畢竟是在一線待過的醫護人員也有功勞的，但是像沒有參加一線救護的醫務工作人員來說，這方面可能就不存在發放慰問金的問題，這些人也是沒有資格領取慰問金的，也是屬於違規的，各大醫院也要進行實質性的調查後在進行發放慰問金，不能漫無目的的進行，要不然不能服眾的。

我們先回答本問題：

肯定違規，不僅名不正言不順，而且還要查一下挖一下這後面的貓膩。

我們要明確一個概念：

防疫一線，防控新冠肺炎疫情的第一線、最前沿，具體可包括和新冠肺炎疫情相關的醫療救護、科研攻關，基礎預防等。

這裡既有知名或資深的專家與教授，也有普通的醫生與護士。

就本次疫情來說，這些人包括參加國家和各省統一組織的疫情防控對外援助湖北的專家和醫護人員，在本省集中收治確診病患的定點醫院或疾病預防控制機構從事疫情醫療救治、預防控制一線工作的專家和醫護人員，以及奮戰在疫苗、檢驗試劑、藥品等研發一線的專家和醫護人員等。

我們要弄清一個事實：

慰問金的發放範圍一定要明確，按照國家相關規定，主要針對的是一線醫護人員，針對的是疫情防治人員。

當然具體到每個省，可能還會有一些不同，但肯定是在這個範圍之內變動。

▶我們返回來看本問題：

明白了防疫一線的概念，明確了慰問金的發放範圍，那麼我們很明確的知道這種給沒上班的醫院職工發慰問金的行為是違反規定的。

其實醫院是相對比較特殊的單位，醫生與護士是相對比較特殊的工作，比較明顯的就是他們不放假，他們沒有節假日的概念。

我們知道，這次疫情，主要指的是新冠肺炎疫情，很多醫院的精兵強將都撲在了這個戰疫上面，但仍然有不少的其他醫護人員，他們需要待在他們原本的崗位上，他們默默做著原本的工作，他們的工作量甚至更大，因為他們要把被抽調出去戰肺炎疫情的同事的那一部分工作也要承擔起來，他們相對屬於後方，但正是他們在後方的支援，奮戰在疫情一線的醫護人員才能更加全身心的投入。

從這一點上來說，軍功章也有他們的一半，他們也應該得到相應的獎勵，當然，他們在疫情期間工作算是正常上班，是本職工作，和一線還是有區別的，他們的獎勵應該另外考慮。

而疫情期間，不上班的醫護人員，毫無疑問肯定不應該有相應的慰問金。

想想就知道，你連正常上班都沒去，連為間接防控疫情都沒做出過奉獻，那麼你領防控疫情的慰問金，不僅不合適，而且算是違規違紀。

我們知道疫情發展到現在，有超過3000多名的醫護人員被感染，有超過10多名的醫護人員犧牲，所以這種違規違紀的行為，在疫情過後一定要嚴查，否則對不起這些醫護人員。

這種情況，必然是違規的。但是我很懷疑，這種給沒上班的醫院職工發放一線醫務慰問金的情況能夠發生。畢竟這個慰問金的發放應該會有嚴格的稽核和一定的監管機制，不然就會有出現違規情況的風險。

顧名思義，一線醫務慰問金，是要發放給在一線的醫護工作者的。這個一線醫護工作者的範圍，可能各地稍有不同。

有的地區指的是跟疫情相關的一線，發熱門診、呼吸科、急診等可能會有直接接觸風險的一線科室。有的地區，一線規定的可能稍稍寬泛些，比如說下圖的這個是瀋陽隊一線醫務人員的界定。

無論如何界定，沒上班的醫院職工是不會有機會享受到這個慰問金的。如果現實中真實發生，那就一定是違規了。

如果真實發生，那對於那些真正在一線為疫情作出貢獻的醫護人員，就是極大的不公平了。負責慰問金髮放的部門應該嚴格稽核發放人員資質，堅決杜絕這種情況的發生。

這個當然是違規的，只要紀委一查，一個準，一個跑不掉。

即便要發慰問金，那也是針對一線的醫護人員，真正奮鬥在抗疫一線的，而在家睡大覺的，肯定不能發，也不能領取，這個不僅僅是違規的事情，還是對其他奮戰在一線的醫護人員的不公平和勞動的不尊重。

想一下，如果是你，正在防疫一線搶救病人，累死累活的，還冒那麼大風險，但其他醫護人員，卻在家裡睡大覺，拿到了慰問金，你覺得這樣公平嗎？肯定不公平，這是對奮戰一線的醫護人員勞動的踐踏。

而且，按照國家有關提法，慰問金是集體或上級對過去有重大貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金，在家待著不上班的，顯然不符合這個發放要求。

如果真有這樣的事情發生，不僅是違規的，甚至是違法的，一旦舉報屬實，必然相關發放人和領導會受到處理。

不過，在這種特殊時期，我找不到還有醫護人員不上班的？在防疫期間，醫院基本不休息的，連過年都不休息，何來防疫期間還能在家休息呢？有點不懂了。

雷哥認為，在當下疫情吃勁的關鍵時刻，在全國民眾都在聚焦疫情防治的特殊時期，應該不會有哪個醫院的領導敢冒天下之大不韙，給沒有上班的醫院職工發放一線醫務慰問金吧。

在疫情爆發之後，國務院辦公廳轉發了《國家衛生健康委 人力資源社會保障部 財政部關於改善一線醫務人員工作條件切實關心醫務人員身心健康的若干措施》（國辦發〔2020〕4號），提出從七個方面完善措施，切實保障醫務人員權益。

其中，第三條“落實醫務人員待遇”就明確：

（一）各地要按照檔案（略）有關要求，統計疫情防控一線醫務人員和防疫工作者工作情況，由同級衛生健康部門會同人力資源社會保障、財政部門按月稽核，報經國家衛生健康委稽核並報人力資源社會保障部、財政部審定後，由同級財政部門在次月墊付臨時性工作補助經費，中央財政據實結算。　　

（二）各級人力資源社會保障、財政部門要會同衛生健康部門，在同級政府領導下，根據實際情況，因地制宜及時向防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，並指導有關單位搞好內部分配，向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。

檔案寫得很清楚，要先統計人數，報經稽核之後，再予以發放。

這就表示，如果哪個領導敢在其中弄虛作假，私自發放慰問金給未到場參加防疫工作的醫務人員，他首當其衝將被進行問責和處罰。

特殊時期，任何領導都應該知道，社會的目光都聚焦在醫院和醫務人員身上，再怎麼傻的人，也不會在這種時候去闖槍口、惹麻煩。

透過這個檔案，其實我們也看得出來，並不是只有一線的醫務人員會有獎勵，包括疫情防控的工作人員，也會得到慰問金，只不過，一線醫務人員的分配比例更大更多，這樣才體現向一線傾斜的要求。

鑑於此，雷哥合理懷疑，你所謂的醫院職工沒有上班卻得到了醫務慰問金，可能屬於不實訊息。

當然，也可能有什麼特殊原因，本來應該去上班的醫院職員，但卻最終未去。

例如，這個醫院職工去支援當地的某些定點救治醫院等，沒有出現在本院範圍之內，這樣才讓你誤以為，對方沒有上班，但卻領了慰問金。

不過，林子大了之啥鳥都有，保不齊還真有膽肥的領導，就是想借機為自己的身邊人謀利益，故而讓沒有上班的員工都領了足額的薪資。這種行為就非常惡劣了。

總之一句話：如果我們發現違規，就要大膽檢舉。在非常時期，只有這樣才能維持我們社會風清氣正的良好風貌，只有這樣才能對得起那些用生命捍衛民眾健康的一線白衣戰士！

倒底違不違規，先了解什麼是慰問金，分清情況再說吧！

慰問金：是指困難（員）職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金；也指企業年終根據功勞給予額外獎賞；特定群體（離退職工或貢獻較特殊）發放錢財給予表示。

那麼這次慰問金髮放只能是針對疫情防治中的一線醫務人員，而那些在疫情防控期間沒有上班的職工，肯定不能包括在發放之列的。

因為財政必須“專款專用”，這是基本的財經制度與要求。嚴格來說，醫院領導的這種做法是屬於『違規發放補貼』，變相為醫院職工謀福利。只要舉報反映，沒有在抗疫一線職工不僅會被退回慰問金，而且醫院領導還會受到處分。

自從這次疫情爆發以來，上級三翻五次強調，要關心、愛護、支援那些衝鋒在抗疫一線的醫護人員和抗疫工作人員，要切實解除他們的後顧之憂，讓他們能夠放心全力投入到此次疫情抗擊之中。

為此2月22日，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》。 在《通知》中第一點就明確規定：要提高疫情防治人員薪酬待遇。各地要在落實現有政策基礎上，將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。

這就已經明確了只能是“提高疫情防治人員薪酬待遇”，特別是那些援湖北的醫護人員！而那些既沒在一線工作，又沒有上班的職工，肯定是不能放發慰問金的！

在面對疫情防控的特殊時期，醫院為了鼓勵職工積極投有抗疫行動中，自行拿出一部分資金來作為職工福利發放，提高醫護職工的待遇，那麼這種行為也是無可厚非。

畢竟大家都是醫院職工，全部人員都給予慰問金的發放也是可行的。但是慰問金也應該有一定的傾斜，那些奮戰一線的醫護人員應該多點，才能更好的體現出醫院對他們的關心愛護支援，也才更能激發他們的工作激情，體現出上級《通知》檔案精神。

如果醫院領導將慰問金拿來“雨露均霑”，大家平均發放，則就會有些不妥當，也很容易讓那些奮戰一線醫護人員（援湖北）的心受傷害。

醫院對全體醫護人員進行慰問金的發放，應該是不存在規違一說！只不過醫院應該在慰問金的發放上，必須要有一定的傾斜，而不能平均發放，這才能更好的體現出慰問金的『慰問』意義與價值。

這個慰問金問題最大的可能性不是違規，而是對那些一線醫護人員沒有一定的傾斜，這才是題主此時最真實的想法。其實，這也完全可以理解，此時正奮戰一線的醫護人員領取和大家一樣數額的慰問金，心理怎麼會感到平衡與溫暖呢？

所以，我們應該理性的看待與分析這個問題，抓住問題的本質來分析，可能才更有助於這個問題的解決與處理，而不是一句簡單的合規與否，你說呢？

沒有上班肯定是拿不到慰問金的，如果有的話，那就是違規行為。

一、慰問金的發放是有範圍的，並不是每個人都能夠拿到慰問金

近幾天的新聞，淄博市中心醫院對派往湖北、省胸科醫院、市傳染病醫院的13名戰疫一線醫務人員，給予每人10000元慰問金。

換句話說，雖然很多人都在醫院上班，但並不是每個人都能夠拿到慰問金的，並不是每個在醫院上班的人都是抗疫一線。

當然，針對慰問金額的不同，人員獎勵的範圍肯定也不同。比如，每天幾百元的補貼，應該是大部分人都能夠拿到。但是，如果你沒有在醫院上班，慰問金肯定是不應該拿到的。

二、現實情況下，不上班的醫務人員基本沒有

這次疫情傳染範圍太大了，首先，一些地方醫務人員會被調離一部分去支援武漢，科室中一部分人出去支援了，剩下的人必然少了，但正常的工作還是要做的。

每個醫院除了支援武漢，還要負責本地疫情的跟蹤治療管控，無論是坐診醫生，還是行政人員，基本上都是忙得不可開交。在這個疫情災害面前，哪個醫護人員能有心思在家待著，不去醫院上班呢？

三、一線人員應該重獎，其他人員也需要適當的獎勵

一線醫護人員冒著生命危險，怎麼獎賞都不為過，為此很多地方都出臺了針對一線醫護人員的保障措施。

比如設立專項慰問資金，提供24小時心理諮詢，儘量不安排雙職工同時到一線，組建應急保障車隊，子女入學教育享受相應優待，中央設定臨時補助等。

對於不在一線的醫護人員，很多時候只是工作內容的不同，雖說是本職工作，但也付出了不少，給與相應的補助也是應該的。

每到重大任務時，都會有評功論賞，關鍵時刻，總有人混水摸魚，偷摘果實。既然是一線醫務慰問金，那肯定是發放給一線的醫務人員，如果給不上班的醫院職工也發了，那就肯定是違規的，甚至是違法的。一、各地發放慰問金情況首先要先明白這個慰問金和之前國家給抗議前線的醫護人員每天200～300元補助不同，補助款是由衛計委統計，財政部統一發，而慰問金由各地工會根據醫護人員防疫情況來發放。截止目前，全國各地工會對參與防疫抗病工作的醫務人員和相關人員劃撥專項慰問金，每人金額在1000元到5000元不等，比如雲南省總工會明確6項關心關愛舉措，其中對因履行工作職責，感染新冠肺炎的一線醫護人員及相關工作人員，每人給予慰問金5000元，若因此不幸身故的給予慰問金50000元。山東省赴湖北省第一、二批醫療隊醫護人員、隨隊記者284人，每人享受慰問金1萬元。廣東總工會則對感染新冠肺炎的醫護人員一次性救助3萬。

總之，各地防疫情況不同，各地工會給醫護工作者發放慰問金的形式和金額也不一定相同。

也許大家都覺得獎金很重要，說個真事吧！我是一名醫生，在一個不知道是四線還是五線的城市，全省疫情在前列，死亡率全國第二。我是外科系的，由於疫情比較嚴重，醫院有不少相關科室的同事都去支援湖北了，我們留守的醫生就要做好本地的患者就診工作，內科醫生不夠，外科就要支援（大臨床出身，都要懂，只是不精，畢竟確診需要院內和市級專家會診）。

昨天單位通知，要上報一線工作人員，包括髮熱門診和隔離病房的醫護人員，大家都紛紛上報，今天又下新通知，說是隻有接觸過確診或者疑似病人的醫護才算一線。其他出發熱門診，隔離病房的醫護人員，沒有接觸使的不算一線人員。這樣有好多同事就有些情緒，有人解釋說，國家財政沒那麼多錢了，不報就不報吧。同事有發牢騷的說，我們不是為了要錢，同樣都是工作，遇到患者了，就報一線，沒遇到的，就不算一線，合理嗎？難道戰士端著槍衝上了戰場，沒遇到敵人就不算上過戰場嗎？我們衝到前面來是為了拿點獎金嗎？我覺的很有道理，我們不是為了錢，哪怕就是給我們一張紙，記錄上我們的名字，有一天可以跟孩子講，你們的爸爸媽媽曾經也為了國家為了人民奉獻過！