謝謝邀請，那你問對我了，我現在二胎中，辭工了。好多原因，醫生說我要多注意休息，再加上老公自己開的一個店面，還有一個苗場，我選擇回來幫他，做夫妻檔～他平時很忙，去苗場，我就在家看檔口。我覺得有本事就自己創業，自己做生意。自己做老闆，沒本事還是本本分分上班好了～懷孕中男人最多事。自己想去吧

感謝邀請，我懷孕一個月就辭職了，一方面我工作環境特別，每天要接觸化學試劑，而且工作忙！工作環境也不好，所以我辭職了，如果工作相對輕鬆的話，也可以繼續工作！只要沒不適！也跟個人體質，有人一懷孕反應大，也就回家休息了，也有的人懷孕了跟沒懷孕差不多，工作不受影響！

這個好像由不了你的，一個正經公司要懷孕了需要照常上班，但是會有產檢假，平均一個月會有幾天而且不夠薪水。產後會有80到110天的一個產假，看情況而定。所以在這樣的公司還是要上班的，當然多注意點就好，最大好處就是得到了鍛鍊。當然臨產前15到20天產假也就開始了。

如果實在不想上班怕不小心影響胎兒，那可以請假吧。能問出這個問題那可能還是你的工作不是那麼的重要，公司補充崗位比較容易是可以請假，但是沒有薪水。

也就是說懷孕在家和上班都是可以的。至於薪水方面想多賺點建議繼續上班，並且到了產假就是休息也會有薪資待遇。覺得這十幾個月薪水不算什麼，也可以選擇休息。

我是還沒懷孕就辭職了，自己開了個淘寶店，公司離新家實在是太遠了，就辭職了。辭職後不久就懷孕了，一個人在家著實是很無聊的。我感覺懷孕還是堅持上班的比較好，在公司裡還能和同事聊聊天、說說笑笑的，這樣也會覺得時間過得快一點。當然，前提是在工作不太辛苦的前提下。如果工作很累，離家又不近，老公收入又還可以當然可以考慮辭職。

我覺得懷孕就應該在家好好的養胎，寶寶在前3個月很重要。如果非常的在意物質基礎，就不要輕易的給他生命。你可以受苦。但是自己的寶寶不能跟著你受苦。必然孩子的健康就是父母的一切。要想有個好的寶寶，就的忍住口，按時休息，胎教。適當的運動並不是要求你工作忙。這樣無法保證自己的孩子在前3個月能否留下。

我想這位銀行小妹的辛苦是來自於人際關係的辛苦吧。因為在工作中，腦力工作不但辛苦，而且還會覺得心力憔悴，就是說明辦公室的工作，除了正常的工作之外，人際關係，是更需要維持和分心經歷的。

我個人覺得這個小妹可以問自己兩個問題，再定要不要繼續工作。

第一個問題是：因為什麼原因感覺壓力那麼大？為什麼自己總是怕犯錯？如果說這些問題來自於你的領導，你感覺是否有必要和領導做一次溝通？

如果不溝通，你是否可以堅持這麼大的壓力和工作？你是否可以調整自己的心態去面對以後的工作？

第二個問題是：自己現在有身孕，如果現在離職了，沒有了工資和生育津貼，是否影響到自己的正常生活？

如果不影響自己的正常生活，那離職也罷，可以在家安心的養胎。

如果影響到了自己的生活，那是要換工作還是繼續工作？想好了後路了嗎？

我想在職場多數的辛苦都來自於複雜的人心和低效的努力。在職場中，只有清楚地認識自己想要什麼，才能有的放矢的為自己安排下一步。

懷孕對於女性來說不是一件小事，是一件幸福的事，更是一件辛苦的事！懷孕後的女性如果工作環境適合孕婦，工作強度孕婦可以承受，建議是要繼續工作的！

為什麼這麼說呢？身邊有不少朋友孕後離職的事例，我的一個好友，因為公公婆婆年齡比較大了，就催著結婚生子，婚後不久，朋友懷孕了，家人特別重視，不讓上班，怕對胎兒不利。朋友剛開始還挺享受，每天睡到自然醒，不用趕時間上班的日子！然而沒過多久，她開始失落鬱悶，老公每天很忙，很少時間陪她，她的朋友也都在忙，甚至工作日找人聊天都難。她開始後悔當初沒有堅持上班，就這樣無聊地打發了整個孕期。等孩子出生沒多久，就迫不及待地出去工作了！

工作讓人充實，讓人有成就感，懷孕的女性也需要這種成就感。大部分公司是對孕婦非常照顧的，在孕後會減少懷孕員工的工作量。

如果身體允許，我認為孕後的女性是應該堅持工作的！偶爾身體會累，但精神上是愉快的！不知道大家同意我的觀點不？

身懷六甲又堅持工作也挺辛苦，是否繼續工作也要根據自身情況選擇，畢竟生命是身體的本錢，我們旁人不好說什麼，

現在人都比較嬌貴尤其是懷了了寶寶的媽媽

這個問題還是因人而異。 每個人的體質不同，懷孕期間的反應也不同。

如果真的體質比較差，那我覺得不用猶豫直接辭職就好。

如果體質不錯，只是因為懷孕產生的一些負面心理，那就試著調整自己的心態，不要輕易辭職，辭職在家有可能會讓你的心情更差。

繼續工作，在工作環境下可以讓你的生活這段時間還是保持比較規律，對孕婦和寶寶都是有好處的。 還可以幫助家裡緩解經濟壓力（如果你不差錢濾過···），畢竟現在多少家庭都揹著房貸、車貸等等。

無論繼續工作，還是辭職。這個階段保持一個好的心態比較重要。

不過即使辭職也不要整天在家裡無所事事，給自己安排一個規律的生活習慣，去學習或接觸些新的事務，為以後自己的職場生活做些前期準備工作，看的長遠一些，不至於讓自己因為懷孕生孩子，從此陷入一環扣一環的窘境。

懷孕是一件讓全家都很幸福的事，不要給自己過多的壓力，不論什麼時期都嘗試著隨性灑脫一些！

對於這個問題，我認為要是工作是自己很喜歡的，雖然懷孕了但是並不想休息，那就應該堅持工作。反之要是目前的工作並不是很開心，剛好又懷孕了，那也可以到孕中期的時候開始休息，但前提是先生的收入是足夠的，能讓孕媽媽絲毫不用擔心寶寶出生後的生活情況那就可以安心休息一段時間了。之後可以按照寶寶的情況和自身的意願考慮繼續工作，我個人比較偏向工作，因為工作生活本來也就沒辦法完全區分來的，女性有自己的事業工作也能讓生活更豐富多彩一些，沒什麼不好的

從一個孕媽的角度，建議銀行小妹自己可以從以下幾個方面權衡好利弊，畢竟別人的好惡不能完全適用自己。

一，工作的壓力是否嚴重影響到自己的心情，並且無法調整。二，少了份工作，是否會影響家庭生活質量。三，自己有沒有喜歡並擅長的領域，是否做好了換工作的打算。

女人懷孕後，難免會有點嬌貴，但是月份小的時候，只要是工作強度不大，不長期站立，工作是沒問題的。相反，適當運動，對胎兒還是有好處的，要調整好心態，而且工作會讓作息更規律些，孕媽的作息時間也關係到以後胎兒的作息時間。大概懷孕八九個月的時候，胎兒大了會比較累，具體因個人體質而異。

我想工作壓力不應該是突然有的吧，為什麼懷孕了就想辭職。要搞明白，自己究竟是一直都不喜歡這個工作，想換份工作，還是僅僅是因為懷孕了，心情的原因。

如果的確是想換份工作，實在不想幹了可以辭職。趁著懷孕期間，規劃好時間做個人提升，讓自己有隨時可以掙錢的能力。

真心不建議懷孕後什麼都不做。真的辭職了，就會發現，整日刷劇也是很無聊的，而想出去逛逛連找個伴都找不到。

一、更注重前途

對於現在這個社會來說，工作是生存的根本。想要更好物質生活就必須不斷努力（人際關係尤為重要），猶如逆水行舟，不進則退。

二、更注重未出生的寶寶

迎接小生命的到來需要更慎重的選擇。工作中難免要費腦力和體力、有各種不確定因素。尤其和電腦打交道（因電腦輻射對小生命有影響）。工作壓力大，影響懷孕者情緒（情緒波動大對小生命有影響）。

個人覺得任何事或物都不能和自己骨肉相提並論。辭職回家安心養胎未嘗不好。

大家知道，做媽媽的有多不容易，從懷孕到孩子出生，再到把一個孩子養育成人，其中付出了多少辛酸，不是幾句言語能表達的出的。個人認為，懷孕期間，工作與否，要視自身情況而定。很多年輕女性懷孕後，一樣能正成工作和生活，並未造成較大影響，而且，據瞭解，近些年來產前抑鬱症的發病率也較高且呈上升趨勢。所以，如果身體允許，工作未嘗不是一件好事，很多單位其實對於懷孕女性都比較照顧，而且在工作過程中也能得到較多的與同事朋友溝通的機會，反而可以減緩產前的壓力，保持一個好的心態，對身體和胎兒也能起到積極的作用。我身邊的兩個同事都是一直工作到孩子出生前一個月才回家休息，而且在單位很多同事和領導也比較照顧，繁瑣和重一點的活也不會讓孕婦去做。當然，對於身體不太好，產前反應較大的孕婦，則應該根據自身情況並聽從醫生指導，對於是否要辭職，我認為無論行政事業單位還是企業單位，一般不是特別苛刻的並不會因為懷孕而強制員工辭職的，而且很多單位在孕婦生產前都會給予其休息的權利，所以我認為辭職完全沒有必要。當然，對於個別單位，如果懷孕後自己身體確實無法勝任正常的工作，而又與單位無法達成一致的話，可以選擇辭職，但是，前提是一定要合法維護自己應有的權利。最後，祝福所有懷孕的準媽媽都有一個好的心情，生出漂亮聰明的寶寶。

我懷孕的時候，就上班了。現在回想起來，公司當時挺人性化的，挺感恩公司，以及領導和同事們。懷孕之前崗位是內勤，懷孕之後調崗到大客戶部網銷負責網路推廣，說是網路推廣，工作其實太簡單了，不忙的時候，大早上，幾分鐘就完成工作了。其他時間，看看新聞，八卦，小說，一天時間很快就過去了。我覺得是堅持工作還是辭職主要看你的孕期反應，身體上能不能接受，我懷孕前三個月一直見紅醫生建議臥床休息，第四個月才去上班，好在公司接納了我，要不孕期一個人待在家裡悶悶的多難受。另外需要看你的工作性質，畢竟懷孕是最大的事兒，什麼都比不過這個，你的健康狀況和寶寶最重要。

首先你得需要考慮自己身體情況，胎兒發育好，身體沒有異常就能堅持上班，我自己就是懷孕一直上班到八月份的，因為正好寒假放假了，就開始在家待產，要不然會一直上班到生。

懷孕前期孕期反應那段時間會上班會覺得很難受，總想著要不要辭職，但好在我熬過去了，同事領導也都很照顧，很慶幸有個好的工作環境

先說結論：在身體狀況良好，工作比較輕鬆的情況下，儘量不要辭職，適當的體力勞動有助於生產。銀行的前臺，經常久坐，不是很合適。即便在家修養，也不能不運動。保持體力真的很重要。

我媳婦是距離預產期還有3天的時候請假的，結果第二天就生了，比較巧合。她不僅堅持上班，做飯、整理家務這些事沒少幹。這對她生產的時候能堅持到底提供了足夠的體力。

插句題外話，我家兩個孩子出生，我都在產房陪護，親眼目睹了那種痛苦，尤其是大寶先是順產失敗又剖腹產，受了兩遍罪；二寶又選擇了順產，醫生都建議剖腹產，因為頭胎是剖腹產生的，風險很大，最後也順產生下來了。

女人很偉大，對媳婦好一點。

問這個，題主應該是有孕在身了，恭喜你要當媽媽了。第一次當媽媽沒什麼經驗，對於要不要上班，上班對孩子有沒有影響總是很擔心，這都可以理解，那麼我以過來人的身份來分享一下我的經驗吧。

我懷寶寶的時候是有上班的，第一是因為我從事的工作是在辦公室，不需要到處跑，所以工作強度不是很大，如果你從事的工作需要體力勞動，建議不要繼續工作了。如果工作量不大，建議還是繼續上班，雖然可能有點辛苦，但是時間好打發些，不然一個人在家裡很無聊。

這個必須要結合自身的身體情況和你所做的工種決定。去年當我知道升級為二寶媽媽的時候也曾經為這個問題而決定辭職，雖然我的工作不是很辛苦，屬於電腦操作型的，八小時工作制，身體狀況也很好，而且公司的福利待遇也很好，產假有六個月的工資福利，但我是毫不猶豫的選擇了辭職，因為我公司經營的產品是會釋放有毒氣體，而我也必須要經常接觸，辦公室的空氣也不流通，曾經在我工作崗位上的前一任同事，懷孕的時候選擇繼續上班，胎兒在不知不覺中停止了胎動，辦公室的同事都在討論這跟我們的工作環境有很大的影響，或許他自己本身也有一定的病史吧。我個人覺得一切以胎兒的發育為優先選擇繼續工作還是辭職。每個天使寶寶都需要我們用心的去呵護才能發育的更好。

如果身體條件允許的情況下，準媽媽繼續工作的好處有很多:

1.緩解經濟壓力，養育小孩的費用很高，一系列下來的產檢費用都要1萬多以上，而且很多家庭都有著房貸 車貸的壓力

2.上班的話 準媽媽不會獨自悶在家太無聊，孕期的時間感覺就能過得快一些，生活也比較規律，直接擴大了孕媽媽的接觸範圍和運動量，對孕媽本身的情緒和胎兒的發育是相當有益。

但是如果準媽媽有以下的情況還是要辭職為先:

1.準媽媽本身的身體情況不是很好，曾經有過流產史或者患有一些疾病，本身貧血，孕期孕吐反應嚴重，如果上班會加重本身的病情，出現頭痛 頭暈 等一系列的不舒服。

2.體力活，工作為站立工作確時間長或者操作型工作，過度勞累對準媽媽和胎兒的發育不利。

3.辦公區域環境不好，公司本身經營的產品或操作的辦公用品會釋放有害氣體，室內空氣不流通，這對胎兒的發育是很嚴重的會造成畸形。

生活雖易，懷孕不易。每個女人都要經歷10月懷胎的辛苦過程。個人建議在職場懷孕3個月可以繼續工作，三個月後隨著肚子越來越大，寶寶也在不知不覺的成長，我們的擔心也是避免不了的。這樣既擔心，又影響工作效率。不如在此之後陪伴自己胎中的孩兒一起成長，同事體驗即將當媽媽的一個喜悅過程。辭職的話，如果單位的原因的話，該走就走就行了。這樣沒有愛的單位留在這裡有何用！一般的單位都是有產假的，但是產假實在分娩前半個月到產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。這些也是國家的規定，對於辭職這個事還是看個人的原因吧！

懷孕後，不管是繼續堅持工作還是辭職得看您的身體是否能吃得消，每個孕媽媽的狀況不同，所以不能一概而論。

我來談談我懷孕時候的經歷吧。

首先，我得知我懷孕了就辭職了，其實所有的事情都是有苗頭的，不巧的是我剛進入一家旅行社上班，才一個月，這一個月是需要我卯足勁努力工作的時候，因為是新人，更加應該勤奮和拼搏，不都是這樣的規則嗎，前半月很有幹勁，到了後半月就沒精神了，每天都想睡覺，而且無精打采，我努力告訴自己快點振作起來，不然飯碗要不保了，可是我身體發出的訊號就是想休息，而我的那個職位是旅行社剛確定的，也沒有多招其他人，所以我只能硬著頭皮撐著。

每天早上的上班高峰期簡直無語了，公交車擠不上去，一大早的就會很煩躁，所以遲到過一次，心裡很抱歉，剛去不久，下班回家也是一個小時左右。後來身體實在是撐不下去了，又得知是懷孕了，就離開了公司，旅遊方面的工作是我很喜歡的，其實向上司提辭職的事挺尷尬的，因為本來就是剛去不久。

辭職後整個孕期都是我自己照顧自己，自己買菜做飯洗衣服，老公要上班，只是沒有了收入，捉襟見肘，如果我繼續上班，中途還是會辭職，因為沒人幫我料理家務，做飯，下班後拖著疲憊的身子回家肯定會生氣的，因為實在是太餓了。

當然，如果您的身體受得了，還吃得消，家裡有後勤，繼續上班也挺好，一方面避免太無聊，另一方面學習也是繼續下去了，邊上班還可以學習東西，另外收入也不會耽擱，我現在回憶起孕期生活其實很有遺憾的，懷孕那年辭職在家養身子，除了日常的照顧自己，還有很多時間，我後悔沒有利用那段閒暇時光多學習，多看書，因為學無止境，孕期全身心的放鬆更有利於學習，而且對寶寶也好，也就是所謂的胎教吧，其實無形中是影響著寶寶的。