1.給親戚打工，就不能算的太精細，即便吃虧，也不能明說，因為是親戚，涉及到利益的時候，最容易有矛盾，很容易矛盾積累，反目成仇

2.給親戚幹活，雙方都會站在自己的角度考慮，打工的覺得你是老闆，我們是親戚我少乾點你應該體諒；而老闆則覺得，自己的親戚應該體諒自己，應該比別人多幹點。這樣雙方就自然會有矛盾，時間長了終有一天會爆發。

3.作為親戚的一方，卻總是認為，你是他帶出來的，他拿你當自己人，你就應該多替他分擔一些，不能和其他人站在一起，即便有些活，其他工人不願意幹，你就應該搶著幹，如果你也不幹，那就是不懂事。諸如此類的事，相信很多農民工都有同感！

最好別去，但去了以後你要做好自己。不要違背制度各方面要自覺。如果違背制度，懲罰你怕傷了和氣。有能力還是去別的公司上班

生意好做，夥計難當。到親戚那裡去發展其結果就是人走茶涼或尷尬局面！親戚不方便管理，自己又會壓抑和自卑！兩難處境還是不要投親靠友去生活！

大多數情況下，是對的。

主要是人都有稜角，在一起難免磕磕碰碰，除非能站在對方立場考慮。作為一般的人，都不太能接受自己覺得付出多，收穫少的事。所以隨著時間的推移，摩擦越來越多，有可能會導致親戚關係的惡化。然後就會有很多人，丟擲這些觀點。

不過，話說回來，一些家族企業反而越做越大，因為他們抱團取暖，有人肯多付出，少計較，比較看重家庭親戚關係，這樣反而會良性迴圈，整個家族越來越興旺。

凡事都沒有絕對性，關鍵還要看做事的人。

我也覺得大多數會鬧掰！！！

1、原先關係

原先你們是一種平等互敬的狀態！對某一件事情某一個人發表交流自己的看法是一種很簡單很隨意的事情，有說有笑，不會其衝突爭執！現在產生了階級，拿人工資，說話做事都要注意分寸了，就自然而然產生了距離

2、面子問題和別人眼光

如果你哪天小有成就，有車有房，別人就以為你如果要不是靠親戚朋友哪會有今天，都不會想這些都是靠你自己辛苦努力得來的！如果你還是一事無成，人家混的風生水起，人家就會以為是你自己能力有問題了！

3、金錢利益關係

你去親戚朋友那裡打工，會被認為是想吃軟飯，就是得靠親戚朋友才能賺錢，而老闆認為你是自己人，所以有什麼活就會叫你幹。你覺得你幫親戚朋友很多，盡心盡力、鞠躬盡瘁，而親戚朋友有時候覺得這是你理所應當做的，或許覺得你沒有別人好用，自然不會給你太多錢。說到底還是能力決定一切。所以在利益分配方面有衝突，兩個人冷戰既對親情友情有損同時也會損害公司的利益。久而久之就產生了矛盾！

所以我覺得大多數會鬧掰

正確處理親戚朋友打工的關係，我覺得首先你應該存著一顆感恩的心，謝謝親戚朋友給你的機會，然後自己努力工作回報老闆。親戚朋友作為老闆的，我覺得應該要做好表率帶頭作用，應該盡力把人家帶出來，所謂的有錢大家一起賺，不要老想著占人家便宜，希望人家一輩子為你打工！！！

幾年前，我老公幫他親姐打工，做了半年，沒做了。我自己的親弟也幫我親姐做了半年沒做了。大家都是因為工作量還有工資問題，鬧得大家心裡都不舒服。親戚朋友，覺得你在他們那裡上班，工作量要做得多，要多幫他們，是理所當然。而你自己覺得工作量多，報酬也要更多。如果有其他選擇，建議不要在親戚朋友那裡打工。

人出到社會總要找工作的，但是你們會選擇到親戚家工作，還是自己去找工作呢？對此也有很多網友分享了一些自己的看法與經驗。

因為親戚之間難以執行公司制度，容易因為公事傷害了彼此之間的感情。如果給親戚打工，很多時候都是親戚關照著你，你可以做一些比別人更輕鬆，更高待遇的職位。別人不敢輕易欺負你，因為你有一個靠譜的親戚。有時候工作出了亂子，影響到公司利益，但是有個親戚，又可以幫你發放一塊免死金牌了。

能不能給親戚打工因人而異，有些人品質太差了，是不可以給親戚打工的，因為這些人佔盡便宜，唯利是圖，很容易傷害親戚之間感情和利益。有些人很尊重自己親戚的，甚至勝過自己父母，他們會懷著感恩的心去幫助親戚，懷著學習進步的思想去幹活。還有些親戚雖然在公司高高在上，但是他的品質也是各有不同的。如果給品質太差的親戚打工，最終也會迷失自己。

這個要怎麼說呢！其實也不盡然吧！要看每個人性格和人品，有一些人就會覺得自己會掙錢，然後在親戚面前趾高氣昂的。他們覺得你沒他那麼會掙錢，還在他手裡做事，然後就會一副高高在上的樣子，當然不排除你確實沒有做好，這個要自我檢討，還有看看平時他的為人處世怎麼樣。當然本人不建議去給朋友或者親戚打工(學技術可以)給親戚打工有幾個不好的地方:1:談工資不好開口多了他不爽，少了你自己不舒服。2 :你做錯了，他說你，你不爽，他不說你他損失了他心裡不舒服。3:幹久了，漲工資不好提，辭職不好提。所以能不給親戚朋友打工，就儘量不要去.

這個我最有發言權了[呲牙]，15年大學暑假，因為我大學在南方讀的，暑假很長，所以我就去寧夏的一個工地找我堂哥，我堂哥算是個小包工頭，然後呢我就在他手底下幹雜活。轉眼兩個多月過去了，我也要返校，堂哥跟我說沒錢，讓我先回學校，工錢等過段時間打給我，結果整整拖了兩年多，去年才給我。我現在過年回去話都不愛跟他說，那兩個過真的多辛苦，吃了多少苦也許只有自己心裡最清楚

關於“不要給親戚或朋友打工，大多會鬧掰”，我覺得這句話說的沒錯！

打工是什麼，打工是為了獲取報酬而付出勞動，用經濟學的觀點說就是打工者需要創造10份價值才能領取其中的7份或者9份價值，老闆必然要剝削打工者創造的剩餘價值，這樣這個體系才能運轉下去。

打工者永遠不可能拿到等於或者超過自身創造出來的價值，所以，打工者和老闆之間永遠是矛盾的。

如果在親戚和朋友那裡打工，當你的付出大於你的工資時，你會覺得親戚或者朋友是利用你們之間的這層關係來虧待你，這時候雖然嘴上不說，但心裡肯定會不舒服。時間長了，必然會引發矛盾。

如果你的付出小於你的工資，比如有經常遲到，工作不認真，不出力等情況出現時，親戚或朋友在短時間內會礙於面子不會給你扣工資或直接開除你，但是時間久了親戚或朋友會認為找你打工還不如找別人，讓你這麼混下去他太吃虧了，情緒的爆發隨著時間的累積會必然發生。

沒有人會在經濟利益這個核心的問題上不分彼此，當老闆是求財，打工亦是求財，當二者發生衝突時，再好的關係也抵不住核心利益問題。

所以，如果是朋友或是親戚，可以互相無條件幫忙，但是千萬不要牽扯到經濟行為，因為人性經不起考驗，逆規律而為，必然會走向鬧掰的境地！

很認同此話！

親戚是建立在靠血緣關係維繫，人與人之間親密關係！

朋友是建立在相互欣賞.理解.包容等基礎上，人與人友好關係！友情是靠理解，信任，包容維繫！

如果你給親戚或朋友打工。這種平衡就被打破。形成關係也發生變化！

親戚.朋友成為你的老闆。而你也成了他的打工者！

老闆與工人所站立場不同。利益出發點不同。都是從“本我”角度出發！發生矛盾是必然！

剛開始，因為包容，理解佔主導！這種關係得以維繫！久而久之矛盾日積月累，突破了包容.理解。最後不歡而散！

所以，儘量不要給親戚朋友打工！要不，最後連親戚.朋友也做不成！

不能一概而論，以偏蓋全。既是親戚給你工作的平臺和發展的機會，你不能以親戚關係而要求特殊和照顧，更不能拆臺。當然，有的富親戚看不起窮親戚，傷害了窮親戚的自尊心。

這是一個事實。大部分都是親戚生了，有的都兩不往來。什麼原因？一個是關係變了，說白了，變成上下級了。時間長了，心態不一樣了，想法也就變了。二個是利益，老覺的付出的多，收到的少，工作不賣力了。還有一種是工作賣力，越幹越好。

說到這件事，我身邊就有熟人發生過。剛開始 他去幫他親戚家，他們在成都開面館。每天起早貪黑，工資才兩千多不到三千，後面我那個熟人沒有繼續幫他，就走了。走了後那個老闆回到老家跟他爸媽吵架，就鬧掰了。我覺得有的人真的是越熟的人越坑，覺得你活做的不好，這樣那樣的。個人覺得打工最好不要幫親戚，錢給的不多還覺得你啥都該做。

我想說，是的。

現在社會，國內外很多優秀企業講究狼性管理。

我給你較高的工資，你能保證幹好嗎？

“乾的了幹，幹不了滾蛋”

親戚與親戚之間，有血緣關係，怎麼處理？

我乾的非常好，要求漲工資，有血緣關係的親戚之間，不大好處理吧？

你好，我很同意上面的觀點。

給親戚或者朋友打工，不論是面子上、感情上、利益上等等都會有牽扯。這幾層關係都是很難處理的，一不小心就入坑。鬧掰的人比比皆是。所以儘量不要給親友打工。

有一個親戚，混的很好，幾個公司。為了我和我哥哥上學，我爸爸媽媽不得已去給他打工。那是受盡了氣。我爸媽也是高中文化，60幾年那個年代也算的上是有學歷的，去到他那裡，他安排的第一份工作竟是讓我爸打掃衛生，還是掃廁所，掃完了他還要來巡視一番，指著地上說這說那，（其實地上是一塵不染的），那個時候我還小，在旁邊看著是氣不打一處出。唯一的想法就是想過去糊他2嘴巴子。

後來的10年時間，我爸爸媽媽都跟他打工，就是應為穩定，每個月有固定的工資，可以讓我和我哥哥還好上學。當然在這期間，我爸爸媽媽的崗位有所調整，去做前臺、採購等等。但是從來沒有給過好臉色，不是沾親帶故的人，還給別人買社保。可是我爸爸媽媽給他打工10多年，辛辛苦苦為他賣命，還得不到信任。連基本的社保都沒有買。你說這像話嗎？

2016年，我和我哥算是穩定下來了。所以第一件事情就是讓我爸媽辭職回家了，我爸媽也跟他沒有來往了。現在他們輕鬆自在。最起碼不用再受氣了。可惡的是，逢年過節他的父母還我家，知道是有親戚在場，就會說他家以前怎麼怎麼幫我爸爸媽媽，怎麼怎麼的......真的是不要臉的...

親身經歷，千萬不要給親友打工，最後都是鬧掰收場的。即使沒有鬧掰，也是矛盾重重。

這樣說有一定的道理，不過，這也不算全部吧。就拿我自己來說吧，我也是給親戚工作的，工資也開得不錯，當然，給自己親戚工作可是很有壓力的，什麼事情都要做最多，做最好，更不能偷懶，還要隨時待命，只要通知一聲，必須得去做，因為是親戚，所以很多時候，是沒有發言權的，做好了還可以，不好人家也不好意思說你，這時候你做為親戚，你自己本身就更不好意思了，相反，在不是親戚地方工作，就沒有這些無形的壓力。還有在親戚工作是沒有升值空間的。一切都是看心情。做久了，矛盾就出來了，最後連親戚都做不成。

老闆格局是決定他自身前途好壞及打工者利益大小的關鍵。

一個有遠見的老闆都會盡可能的把工人利益最大化，以求高度調動工人工作的積極性，不僅如此，會經常給工人們人文關懷，時不時請工人聚餐拉近關係，將心比心必定能調動工人工作熱情。老闆能有這樣有錢大家一起賺的格局，對他親戚肯定不薄。作為親戚或朋友的你，肯定願意一直幫他，還會慶幸跟了這樣的老闆。

那麼另一種只顧眼前利益的老闆，他就會盡可能壓低工資，延長工作時間，巴不得用最少代價取得最大利益。在他們眼裡沒有親戚和朋友之情，有的只是高高在上的自私和不屑，他們篤定你礙於情面不會過多計較，變本加厲壓榨你，你辛苦不說，錢也沒賺到多少，而他呢在賺得金盆滿缽，在這種情況下，相信只要不是傻瓜都會遠離他，另謀生路。

所以不能片面說給親戚或朋友打工一定會鬧掰，但處理不好的話肯定也是鬧掰收場。同時作為自己也應端正態度，在賺錢的同時也多理解當老闆的親戚或朋友，必定這年頭老闆也不是那麼好當，表面看上去很賺錢，很多隱形開支你是不知道的。雙方只要不做得太過，幫親戚或朋友終歸好於外人。同樣老闆也一樣，請自己人比外面的人更加放心。

生活中你不會受陌生人的影響，而是受周圍熟悉的人影響。如果你沒有一個很合適的工作，而選擇去給親戚朋友打工，那麼你永遠成為了別人的附屬品。其實不是說給朋友親戚打工不好，但是如果自己還有點骨氣，還有自己的理想還是不去的好。

生活和工作總歸還是為何獲取財富，選擇一個陌生的人當老闆，可能在一些情況下，老闆說你幾句，你也不會怎麼的，畢竟那是工作。人家是老闆我們單純的看在他的錢的份上還是能接受的。

如果你在熟人的手底下，即使你做錯了，人家也不好意思說你，就算說了你，可能你會感覺他不盡人情，一點面子都不給，往往會把本來挺好的關係引向不利的狀態。一個管理者如果把一個企業或者公司當做人情世故，那麼時間久了給他的將是血的教訓。生意就像戰場是不能有感情的成分的，想運營好就必須有嚴格的要求和原則。身邊太多的親人或者朋友，可能就會形成極其不利的局面，誰也不能得罪，而畢竟有輕點累點的工作，很不利於自己的管理。

好意不是沒有原則的遷就，照顧也不是自我犧牲的成全，誰都是為了獲得更多的財富，誰都是為了自身的利益和家庭，如果一天觸及到這種利益的問題往往會不歡而散。單純的僱傭關係更能直接面對一些問題，可能要走程式，要有合同，有利益衝突的時候還要動法律，法律本身就無情。如果還有合適的工作就不要給熟人打工，還是單純的朋友親人好。

儘量不要給親戚或朋友打工，一是因為工資不會比別人多多少，但幹活你得起帶頭作為，二是不管是親戚還是朋友，保持一定的距離感情會更好。