我的主管領導就是一個女的，我來說說我的體驗。
1、女的主管領導最大的優點就是心細。我的領導對工作要求細緻入微，常常整的我這個五大三粗的男子漢生不如死。在辦公室的工作中不可避免的要做各種各樣的word 、excel等，我的領導要求提交給她稽核的檔案不能有錯別字、不能有錯的標點符號、不能有病句，還要簡單明瞭、言簡意賅……這樣的要求對於我們這些男下屬來說簡直是噩夢。一份檔案交給她稽核，她能讓你改七八遍。每次稽核發現一個地方有錯別字或標點符號就會扔給你讓你重改，後邊的就不看了。下一次再說別的地方，讓你再改……就這樣從來沒有一遍給你稽核完，把所有問題都指出來，讓你一起修改的時候。
不過在她的磨練下，到是把我的文案能力給練出來了，最終我自己也成了自己討厭的樣子。也是拿著她的要求來要求別人，不能有錯別字、不能有錯的標點符號、不能有病句，簡直是無語了……
2、女領導最大的缺點也是心細。作為一個主管領導，如果只是心細那麼格局和意識就會受到限制，不敢做決定，沒有擔當。
我的領導就是這樣，格局不大，遇到需要她做主的問題猶豫不決，能有創新思想，只能用中規中矩來評價。對於下屬提出的創新想法，從來不敢採納，更別說去做。經常以“我就是一個女人，我就是這樣了”來做最後的藉口。面對她的這些問題，我經常建議她多看看黨章，這能開闊格局。
我的主管領導就是一個女的，我來說說我的體驗。
1、女的主管領導最大的優點就是心細。我的領導對工作要求細緻入微，常常整的我這個五大三粗的男子漢生不如死。在辦公室的工作中不可避免的要做各種各樣的word 、excel等，我的領導要求提交給她稽核的檔案不能有錯別字、不能有錯的標點符號、不能有病句，還要簡單明瞭、言簡意賅……這樣的要求對於我們這些男下屬來說簡直是噩夢。一份檔案交給她稽核，她能讓你改七八遍。每次稽核發現一個地方有錯別字或標點符號就會扔給你讓你重改，後邊的就不看了。下一次再說別的地方，讓你再改……就這樣從來沒有一遍給你稽核完，把所有問題都指出來，讓你一起修改的時候。
不過在她的磨練下，到是把我的文案能力給練出來了，最終我自己也成了自己討厭的樣子。也是拿著她的要求來要求別人，不能有錯別字、不能有錯的標點符號、不能有病句，簡直是無語了……
2、女領導最大的缺點也是心細。作為一個主管領導，如果只是心細那麼格局和意識就會受到限制，不敢做決定，沒有擔當。
我的領導就是這樣，格局不大，遇到需要她做主的問題猶豫不決，能有創新思想，只能用中規中矩來評價。對於下屬提出的創新想法，從來不敢採納，更別說去做。經常以“我就是一個女人，我就是這樣了”來做最後的藉口。面對她的這些問題，我經常建議她多看看黨章，這能開闊格局。