第一、因為自己犯錯了，就應該接受懲罰，這是鐵律。

如果是你沒有犯錯，而是別人故意找茬的情況，你可以反駁。但實際情況是因為你在崗的時候睡覺了。本身肯定是違反了公司的員工守則，也就是上班時間翫忽職守，精力不集中，自己犯錯在先。接受處罰可以是通報、寫檢查、罰款等等。

我相信做保安犯錯的不止你一個。其他人睡著了或者逃崗了是怎麼被處罰的呢。如果都是罰款五十元的話，你沒話可說的。如果別人只是通報、警告之類的話，其實你可以去給你的保安隊長聊一聊，看看是否免於罰款，接受其他處罰。

做保安的人其實也沒太高的學歷，城府啥的也不會太多。你看看給你的保安隊長遞根菸或者買瓶水，說說好話，錢就別罰了。保證以後不再犯錯等等。這個方法肯定可行的。或者給他買包煙，肯定比50塊錢要少的。

其實我知道你收入低，但是跟你犯錯罰錢是沒關係的。你也不要這麼糾結了，50元沒多大的事情。罰了就罰了，不要放心上，下次注意就行了。

這事你還在這裡問，我也是醉醉的。

保安睡覚如果僅從管理和崗位職業操守的角度來看，罰款合理合法，畢竟有明確的規章制度可循。但這事發展到現在已經嚴重脫離了八十年代薪責統一的原則。有些安保物業公司為了追求利益最大化，不惜採用極端方法變相壓榨，利用崗位責任之名，逼員工走，就是要留下那十幾天工資，或者是一年期滿要簽訂正式合同買社保的時候。有些安保或物業公司，物業或服務費簽訂的是每人每月五千，可是到員工手上，從一千八到二千五不等，物業，安保要拿走一半還多。有些安保公司，籤的崗位是二十個，只上十五人，那麼這些崗位的事勢必要落在這些人頭上，加班也就不可避免，十二個小時也就逼成合理。

這個問題要看你從那個角度看。保安行業亂象從生根本原因在於分配不公平，在於無人監管或流於形式，試問？如今的物價，二千多元能幹什麼？所以從這個心理出發，睡覚也心安理得，誰叫你們貪得無厭呢？大不了再找一家幹，都一樣！

要讓說風涼話的人也來試試夜裡不睡覺是什麼知味，人又不是鐵打的，現在的物業老闆，心比較黑，就是想多從保安頭上括錢，找理由扣工資，保安一個月才一千多工資，每天十二個小時，全年無休，黑心老闆查保安，抓住機會罰保安一次一百二百很正常的。良心在中國人心裡跟本就沒有

合理，每個單位都有規章制度，不罰不行，每個保安都睡崗，要保安幹什麼，本職工作都沒有做好，罰款是輕的，嚴重的可能會開除。

國有國法，廠有廠規，罰款你是因為你上班不夠負責任，而不是因你工資低而有所同情你，他們也只按廠規定的制度，如果在上班時間睡覺確實是你不對！還是面對現實吧！

為什麼要把工資寫上去？2000罰50是多了還是少了？假設工資是5000呢？10000呢？家裡還有拆遷分的5套房呢？不要用工資多少來引導輿論，工作就是工作，指責就是指責。不要把責任和錢劃等號。

沒毛病，該罰就罰，你就乾的這工作，保安就是看門，你睡覺還不如回家睡呢，吃人家飯就得受人家管，如都睡覺還要保安幹什麼，幹什麼都要兢兢業業才對。

某鄉鎮私立學校保安工資1200，每天除了看門還兼幹一些雜活。有個學生沒有班主任的批條，擅自外出，保安沒看見。結果保安被罰款500，第二個月不幹了。

金錢時代，經濟掛帥，正因這樣，缺德小人，借題發揮，不知天高，地厚不詳！小題大作，蚊子說飛機，螞蟻是大象！一沒當過兵，二沒做過工，沒章程，不教育，沒方法，沒良質，靠關係有小權，找點小錯就罰款！人的良心，被狗已吃完！！

保安公司剋扣嚴重，單位給3000左右，到保安隊員手才1650，至2000左右，才有一個意外險，啥事，不管，不多兩錢，值班隊員，對保安公司都表示強烈不滿，希望有關部門管一管他們，錢給不多，值班固定出問題，都不拿保安當回事，可是處處還都少不了保安。

物業公司違法在先，最低工資是多少？按國家訂的給，罰我五十我認，連續工作12小時每月不能超過四天，八小時二十二天之外都算加班，加班工資呢？

茉莉覺得這個要看保安所在公司的崗位規定決定。

如果是公司有明確規定，上班時間是不能睡覺的。並且也明確說明，如果睡覺就要扣罰50元，那麼這個規定就要遵守了。

當然同時也要看看情況判斷，如果當時沒有什麼事，平常領導也默許大家深夜可以稍微眯一下，然後又確實因為晚上值班太累睡著，是不是可以讓領導本次網開一面，下不為例？

當然從行政管理的角度來說，公司沒有這種行政處罰權，按照茉莉和人事最近相處的情況來看，這種情況最多就扣罰一下績效獎勵而已。

看各個公司的情況吧，你還在某個公司就不得不低頭。

合理不合理，扣你錢的人說了算，我工資2千，那天我剛拿出手機，被領導看到了，扣了150元，我真想操他媽，可實力不允許啊，畢意還要在這上班啊

合理罰款，和你掙多少無關。睡崗要是在有的保安公司就把你開除了，因為你違反了規定規則，就是上班時間不準睡覺。保安保安，保證安全。你在崗上睡覺，能保證公司或者是小區安全嗎？

上班違犯規章制度，按章扣罰是完全合理和應該的，一個企業抓勞動紀律是必須要做的，上班睡覺不能因為你掙2000元就不罰你，工作崗位不是你家，你想咋就咋，如果你違紀不處罰，就會影響到別人，大家都象你一樣，這個隊伍還怎麼帶？企業將會成為一盤散沙，工作效率就會大幅將低。企業對員工的罰款也是企業的一種管理方式，這次罰款你還不改正將面臨更嚴重處罰，甚至開除。由其是保安責任重大，是秩序的維護者，不是過去可有可無的更天。因為你著裝，所以責任重大。

不管多少錢，7天連上12小時夜班都打瞌睡，跟工資多少沒關係，說沒睡過的都是假話，但保安睡覺不能太死，時不時的耍看看監控，沒監控的耍隔段時間巡巡查，不能被保單位門被攜了你還不知，那就不但是罰，還得賠，。

保安公司不是一般人能開的，用人公司開出與本單位職工一樣的工資給保安，經保安公司後，到保安之手只是最低保障工資，想想！這賺的有多少？吃人不吐骨，還對保安要求高標準，動不動罰款開除，開保安公司的是沒人情味的！

這世界從來沒有公平可言。因為你不是“強者”，所以不能任意姿勢。若你是公司領導，你也會如他一樣的。叢林法則、弱肉強食、適者生存從來都沒有遠離我們。你若想公平，了努力提升自己。那一天你君臨天下之時，一切就在你的掌控之中……越王勾踐臥薪嚐膽、成吉思汗妻生他子都是“吃得苦中苦、方為人上人”。更不用說“天將降大任於斯人也……”最重要的是“王侯將相，寧有種乎”？好好努力吧（但結果可能是窮盡一生，都難達到高峰。但有夢想終究是好的，萬一天上掉餡餅呢）！！！

不合理。我們先來說說勞動法裡有一條員工工作每天不能超過八小時，超出過的時間按加班計算，特種工可以超八小時，如搶險工作緊級搶修路，搶救傷病員等特種工作不計加班費，每週不超四天工作日。但保安工作每天十二小時也沒有加班費，從這點來說公可已經為返了勞動法，所以說保安被罰款伍十元不合理。

再又在型法中有一條對集體或個人造成利益的，要看輕重來罰，怎至要型事拘留，但現在保安的行為未造成公司或個人的利益損失，哪來罰款的道理？

又再有人工作了那麼長的時間，總有彼勞過度的時候，打一下蓋睡也正常。雖然公可有規定上班不準睡覺是用來提醒員工的自覺性，比如上班遲到五分鐘罰款伍十元，需要拉始下尿五至十分鐘，又說離崗罰款伍十元，象這種現象公司已經超出了法律行為的範為，因此在此再聲稱保安沒有被罰款的理由。

我在此也特特提醒那些狐狸精，不要再做傷天害理的事了，夜路行多總為踩著狹。

保安人員現在是最痛苦的職業，年齡大了找不到別的工作，只好委曲求全受僱於用人單位，保安人員很少有三班倒的8小時工作，基本上都是12小時或24小時，不讓休息是很不合理的，也違反了勞動法的相關規定，在此呼籲全社會給保安人員應有的尊重！改善工作條件和相應的報酬，罰款不解決問題！