五險一金是指哪些？斷交有什麼問題？針對這兩個問題，我來回答一下。

首先，五險一金是指哪些？我認為這並不構成一個問題，應該沒人不知道吧，即使不知道，現在是網際網路社會，你隨便一查就有各種答案。

所以我就不說了，主要來說一下另外兩個類似問題：六險一金是哪些？五險二金是哪些？（斷交的問題最後說哈）

六險一金是哪些？

六險一金就是在五險一金的基礎上增加了一個補充醫療保險，分別是：

養老保險、生育保險；醫療保險、補充醫療保險；失業保險、工傷保險；

其中，我個人認為最重要的就是養老保險和醫療保險了，如果你是個人參保，是可以個人到社保局選擇參保型別的，沒有必要像企業職工保險一樣全都買，建議就買養老保險和醫保。

五險二金是哪些？

五險二金就是在五險一金的基礎上增加了一個企業年金，主要是針對企業職工的。

或許你會認為企業年金和公積金差不多，畢竟它們都有一個“金”字，哈哈。

可其實，就像補充醫療保險是對醫保的“補充”一樣，企業年金是對養老保險的補充，而非公積金。

最後，我們來看一下五險一金斷交有什麼問題。

五險一金斷交有什麼問題？

要分兩種情況，先簡單說：

1.如果你所在地對社保的連續性要求不高，五險一金斷交沒問題的；

2.如果你所在地要求社保的連續性（比如買房），還是儘量不要斷交。

很多城市買房、搖號、孩子上學...會要求你連續交了幾年的社保，所以為了這些事情，你社保斷繳的話，問題還是挺大的。

如果你沒有遇到這些事件，那麼五險一金的斷繳對你沒什麼影響，因為社保局和公積金管理中心是不會要求五險一金的連續性的，只要求社保的累計性（即累計達到多少年就可以，比如養老保險累計達到15年）。

如何避免社保斷繳？

你可以掛靠，也就是你快要離職的時候，就把社保轉移到一家第三方公司暫時掛靠，待跳槽後再轉接回去。

那如果你的五險一金已經斷繳了，而買車買房有需要用到怎麼辦呢？可以補繳。

如何補繳社保？

首先注意一下，公積金是不可以補繳的（其實幾乎沒有什麼事情會要求公積金的連續性，主要都是社保）。

社保可以補繳：

一般來說，如果你是本地戶口，你自己就可以去社保局填了補繳社保的單子，然後把錢交上就行了。

如果你是外地戶口，你可能需要請一個第三方代理機構幫你操作一下，具體每個地方不一樣，可到你們社保局具體諮詢一下。

社保總是念在嘴上，但社保並不是單一專案，而是包含五險一金，“五險一金”指的是什麼？

五險指的是醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險，一金指的是住房公積金。

講解社保斷繳帶來的影響，就得拆解社保，分開來講才能理清楚。

醫療保險斷繳影響報銷和待遇。醫療保險在斷繳期間是不能享受醫保待遇的，簡單說從斷繳的第二個月開始，看病就不能報銷了。如果已經斷繳，分兩種情況看：

1、 斷繳沒有超過3個月，可以補繳醫療保險，視同連續繳費。

2、 斷繳超過3個月，連續繳費年限就要重新計算，這會直接影響報銷的額度和重大疾病醫保額度。再者，超過3個月後即便是再次正常繳納社保，也需要連續繳費滿6個月才能再次享受職工醫療保險待遇。

需要提醒的是醫保雖然不能報銷了，但是醫保卡里的錢還是能用。

失業保險領取有條件。如果不是因為本人意願中止就業的，比如被企業辭退，只要失業保險繳費滿一年並且辦理失業登記就可以失業金。

至於失業險能夠領取3個月還是6個月看的是累計繳費年限，因此只要繳納滿一年就可以領取失業金，而且在領取期間可以享受失業金代繳醫療保險。不過目前的情況是失業險很難領取到，因此影響相對較小。

工傷保險發生機率小，需注意生效日期。工傷險是按月計算，也就是說它的即時性非常強。不過需要注意工傷險有個生效時間的說法，用人單位可以採用當月生效，也可以採用次月生效。工傷保險生效前發生工傷所產生的費用待遇由用人單位負責。不過工傷在入職交接時間發生的機率比較低，實際上影響也不明顯。

生育保險斷繳對女性影響更大。各地對連續繳費期限的要求不同，北京9個月，廣州12個月，通常情況下連續正常交費一年以上，就能夠享受生育險待遇。生育保險女性影響較大，主要涉及到女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用還有生育津貼。

養老保險斷繳影響退休待遇。養老保險的領取條件是達到退休年齡並且累計繳費滿15年以上。因為是累計計算的所以斷繳的影響不大。不過養老金繳費期限越長，退休後的待遇越高，斷繳其實就是在變向縮減繳費期限降低待遇。

住房公積金斷繳影響很大。普通商業貸款的利率遠高於公積金貸款，而要使用公積金貸款又有很多限制性條件，最基本的條件就是正常連續繳存住房公積金6個月及以上。買房既要考慮貸款利率的高低，還需要考慮買入時間，錯過了就是錯過了。一旦斷繳導致無法使用公積金貸款就得承受更高的利息或者錯過買房時機。

此外，需要特別提醒，在國內的一線城市，對於買房、落戶、購車都會有限制條件，最典型的條件就是限定最低的社保連續繳納年限。一旦社保斷繳，又得從頭開始計算，所有計劃全都泡湯。

五險一金是職工的基本保障，按照相關規定需要強制購買。如果你的企業沒有買五險一金，就得小心點了。這是赤裸裸的權益侵害。

01五險是指的五個保險險種

按照社保局的設定，五險包含養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險五個險種。

對一般人來說，最重要的就是養老和醫療。這兩個險種，在達到退休年齡，並繳納年限足夠的情況下，可以享受退休養老待遇和醫療保險。

同時，除養老保險外，另外的四個險種，屬於“在職使用險種”，在職期間達到條件，就能夠享受相應的保險。

每一個險種，都會有不同的使用標準，達標了才能用。

比如養老，要累計繳滿15年，並且達到退休的年齡。醫療需要連續繳納至少三個月，並且在試用期間不斷繳。

對大多數人來說，最不常用的就是失業保險，沒有多少錢不說，還影響自己重新找工作。

五險由單位和個人，按照一定比例繳納，以工資為基數。員工部分，直接由公司代扣代繳。

注意，這裡提到的，都是屬於職工型別的，非職工也有非職工的標準，但並不在五險一金這個範疇內。

02一金是指住房公積金

一般來說，一金就是住房公積金。如果要說“兩金”，那就還包括企業年金。這裡不單獨贅述。

住房公積金，說白了就是和房子有關。不論你有沒有房子。

有房子，可以用公積金貸款，降低利率。也可以用來提取還房貸。沒有房子，則可以提取出來租房使用。

公積金不同於社保，社保除了個人繳納的醫療部分能夠在卡里供自己靈活使用外，其他保險均不允許。

但公積金，不論是個人部分，還是企業部分，都在個人賬戶裡。最終都可以全額提取出來。

所以，對於員工來說，買公積金是非常划算的。暫時性的到手工資減少，卻可以換來更多的公積金性工資累積。

03斷繳會有什麼影響？

一般來說，斷繳不會有什麼影響。除非你正在使用，或者你即將使用。

比如社保：

只要在退休之前，累計繳滿15年，就能夠享受養老保險。但如果你在斷繳期間，需要使用醫療或生育，那就使用不了。

如果預測自己即將要使用生育保險，那就要提前準備，提前開始繳納。這樣才能享受到醫療待遇。

比如公積金：

公積金各地政策多少有些不同。具體瞭解需要根據當地政策來定。但大同小異。

像我們這邊，想要用公積金貸款，至少要連續繳存6個月。如果這6個月裡有中斷的，那就又要重頭計算。

但如果你不考慮公積金買房，那就完全沒影響。斷繳就斷繳吧。

總之，這些政策多多少少都會根據當地要求有些區別。在使用的時候，最好是問下公司負責這塊業務的同事，或者直接到社保局、公積金中心問一下。

〔職說社保〕觀點: 五險一金也就是指的員工的社保公積金權益，雖說現在叫四險一金，但合法權益一點也沒少，我們一起來聊聊。

何為五險一金？

所謂“五險”，說的一般是用人單位為存在勞動關係的員工繳納的社會保險。因為2020年之前是養老、醫療、工傷、生育和失業保險五個險種，而俗稱五險。2020年開始生育保險合併到醫療保險範疇，所以，目前稱作四險。

所謂“一金”，指的是住房公積金，由單位和職工分別承擔一半，由職工全部享受的福利。現行住房公積金管理條例規定，用人單位必須在建立勞動關係30日內為【城鎮戶口職工】繳納住房公積金。

斷繳社保公積金對員工有什麼影響？

1.因社保斷交而造成退休時養老保險不足15年，參保人就無法及時享受養老金待遇；

《社會保險法》第16條規定，參保人法定退休年齡時，養老保險累計繳費年限超過15年，退休後可終身領取養老金待遇，無時間限制。

也就是說，如果參保人法定退休年齡養老保險累計年限不足15年，就無法正常享受養老金福利。

退休時不足15年的參保人，想要領到養老金，即使到了退休年齡，還得繼續延期繳費，就會比正常退休多繳社保費、晚領養老金；或者轉戶籍所在地城鄉居民社保一次性補繳夠15年，比起城鎮職工社保少領養老金。

2.因社保斷交而造成醫療保險中段，期間發生的醫療費用和生育津貼無法報銷，且退休時醫療保險不夠指定年限，退休後無法享受終生醫療報銷福利；

以北京市為例，社保中斷一個月，醫保次月就不可以享受實時醫療報銷的福利，且中斷當月的醫療費用不可以手工報銷。正常連續繳納3個月後，醫保實時報銷才可以恢復，且期間未實時報銷的醫療費，由單位人事報盤資料，去公司所在地社保局手工報銷，相對於實時報銷，手工報銷就會比較費事。

如果正常繳納社保(含醫保)，退休時醫療保險繳費年限超過地方規定標準(北京、蘇州要求男性為25年，女性為20年；濟南、武漢等城市的男性要求為30年，女性為25年；廣州、上海男性女性都是要求為15年)，則就算退休後不繼續繳納醫保，退休後依然可以享受醫療報銷，無時間限制，直到終生。

如果因為社保中斷，導致退休時醫療保險不符合終生醫療報銷的標準，個人看病的所有醫療費用全部由個人承擔。而隨著年齡的越來越大，患大病的機率越大，醫療花費越大，經濟壓力就越大呀！

如果女性參保人生育當月社保中斷，則不符合領取生育津貼的資格，無法享受生育津貼報銷；如果生產當月正常繳納，是產前9個月中的一個月中斷，則可以產後再連續繳納12個月才可以享受生育津貼福利；如果產前和產後都有中斷社保的記錄，也無法報銷生育津貼。

以北京市單位醫療保險上一年度職工月均繳費為6000元為例，正常生育，無難產和多胞胎情況的話，生育一個寶寶可以領取的生育津貼為:6000÷30×128=25600元；二胎時單位平均職工月醫療保險繳費基數為7000的話，正常生育一個寶寶可以領取生育津貼為:7000÷30×128=29867元。

所以，女性參保人在公司繳納社保，即使個人不交納生育保險費用，享受產假的同時，也依然可以領到兩胎的生育津貼25600+29867=55467元。

3.因社保斷交而造成的社會福利無法正常享受；

以北京市為例，非京籍人員想要讓子女在北京上學，父母需要根據各區要求，滿足連續正常繳納社保3～12個月；想要參與小汽車搖號和購房資格，就需要連續繳納社保滿5年；想要參與積分落戶，變成北京市戶口，則需要連續正常繳納社保滿7年。

所以，如果參保人有社會福利需求的話，社保一旦中斷，就得重新累計，斷繳一個月，是不是很不划算呢？

4.因住房公積金貸款中斷而無法辦理公積金貸款，多交貸款利息，少貸貸款額度。

目前，中國商業貸款的基準利率：貸款期限1年內的利率為4.35%，貸款期限1年以上5年以內（含5年）利率為4.75%，貸款期限超過5年以上的利率為4.90%。

而公積金貸款期限在5年以下，含五年的貸款利率為2.75%，貸款期限5年以上的，利率為3.25%。

一般購房貸款期限都在5年以上，就貸款年利率而言，商業貸款年利率是4.9%，而住房公積金貸款僅為3.25%，商業貸款比公積金貸款多花50%的利息呢。

例如，在北京買房貸款120萬的趙先生，選擇20年期等額本息還款方式，選擇公積金貸款利息要比銀行商業貸款節約25.13萬元。

寫在最後的總結:

社保公積金都是國家賦予職工的合法權益，正常工作期間用人單位必須強制繳納。

社保和公積金中斷對於員工來講，損失可以大到無法彌補。所以，正常工作期間，一定要注意自己的社保公積金繳納，還要注意自己社保公積金的連續性，一旦發現公司造成斷繳，及時維權。

五險一金是指哪些？

1、“五險”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定

2、“一金”：住房公積金。可用於買房，租房提取。提取分為3個月，半年、1年。

住房公積金是單位為在職職工繳存的長期住房儲金。由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。農業戶口的不需要繳納公積金，如單位給與員工繳存公積金，是一種福利。

斷交有什麼問題？

1、社保斷繳對個人有一定的影響，有些資格會清零，但重新繳納達到一定時間後就能恢復資格，有些資格是不會清零的，比如對於職工養老/醫療的繳納年限都是累計計算的，中斷前後繳納過的都算，不存在清零或作廢。

2、醫療保險，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。

3、目前一線城市很多政策都需要社保連續性，比如北京要求連續繳納5年社保可以參加搖號、連續繳納社保7年是落戶積分的條件之一。

五險一金是職工的基本保障，按照相關規定企業需要強制購買，如果斷繳的話，會對我們部分的保障和福利會有影響。

目前2020年生育險已經和醫療險已經統一合併為了醫療險，所以現在是“四險”了。但是由於保障內容其實與之前並無區別，所以本文截圖和內容未將這2個險種合併梳理。五險一金的具體內容

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

所謂“五險”，分別是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險；

然後“一金”，是指住房公積金。

五險一金，全國的繳費比例總體差不多，但是不同地區會有所差別。

以下以武漢地區的舉例：

社保的繳費基數是設有上下限的，目前基數範圍是：3739.8元~18699元。

PS：各地繳費規則請以當地為準！

五險一金斷交的影響

養老保險，要求累計繳費年限超過15年，退休後才可終身領取養老金待遇，所以中途短期內是可以斷繳的，影響不大。

但是同等條件下，參保時間越長，繳費基數越高，退休待遇就會越高。

醫療保險，一旦斷繳則無法享受醫療報銷待遇了，待企業正常繳費的次月才再次生成醫療報銷的待遇；假如是靈活就業人員的話，這裡的情況稍微複雜一點，會根據實際斷繳情況的不同而有等待期，若有等待期，則需要等待期過後才能享受該福利。

而且醫保則需要根據當地政策累計繳費一定年限後才能夠在退休後享受報銷待遇，目前大多數都是25年。

PS：如果準備裸辭的小夥伴，需要考慮自己醫療保險的續繳情況。

生育保險，主要的作用是報銷產前檢查費用，領取產假期間的生育津貼。一旦斷繳也無法享受，目前武漢女性職工繳納社保的次月即可享受生育保險福利，男性職工需要繳納一年以上才可以享受。

PS：不同地方政策可能不一樣，總之懷孕期間最好不好換工作，以免影響到繳費。

失業保險，主要是失去工作的時候可以領取到一定的失業救濟金了，但是不包括因個人的原因辭職的情況，所以這一點損失也並不會特別大。

工傷保險，即因公受傷的賠付，公司按月繳費並享受福利待遇，對我們個人影響不大。

公積金，可用於購房、租房、裝修等，但是主要用途還是用於購房的公積金貸款。一旦斷繳，則暫時無法辦理公積金貸款，因為公積金貸款除了裡面的公積金額度的影響外，還需要至少連續交滿半年以上。所以一旦停繳，至少需要半年後才能申請公積金貸款。

因社保斷繳而影響的其他社會福利，部分城市的買房、落戶、資格認證等需要一定的社保連續繳納年限，中斷繳費會影響相關的資格認定。

所以如果參保人有社會福利需求的話，社保一旦中斷，就得重新累計了。

結束語

目前看來如果斷繳五險一金，對我們影響最大的就是醫療險、生育保險和公積金了，其餘的都還好，所以在裸辭的時候，要考慮到社保的續交。

如果是公司不給我們交的話，可以合理維權，保護自己利益。

ps:靈活就業人員是無法自己繳納生育險和公積金的。

通俗來說，“五險一金”是指社保五險和住房公積金。

社保五險有基本醫療保險、基本養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

問：如何才能每天收到這樣的社保知識？

“五險”是國家法律明文規定，單位必須為勞動者繳納的保險，具有強制性。

公積金是國家規定的重要的住房社會保障制度，機關、企事業單位、社會團體需為在職職工繳交，而城鎮個體工商戶、自由職業人員不強制性繳交。

社保斷繳有哪些影響

1、醫療保險

醫保中斷醫保待遇就隨之中斷，就不能享受醫療費用報銷待遇了。

而重新繳交之後能否馬上生效還要看具體情況。

需要說明一點的是，醫療保險的繳費年限是可以累積的，按照目前規定，職工醫保累積繳滿規定年限（大部分城市是男25年、女20年）。

到達退休年齡就可以辦理醫保退休，無需再繳費，可終身享受職工醫保待遇。

2、養老保險

養老保險中斷繳費影響相對較小。

養老金的金額跟累積繳費年限、繳費基數及所在地社平工資有關係，而跟養老保險保險繳費是否有中斷沒有關係。

養老金金額遵循“多繳多得，長繳多得”的原則計算，繳得多，繳得久，則領得多。

3、失業保險

失業保險中斷，繳費年限暫停累積。

失業金的領取金額高低、領取期限跟失業保險的累積繳費年限有關。

累積繳費年限越長的，領取的期限也就越長，但最長是不超過24個月，領取的失業金金額也越高。

4、工傷保險

工傷保險是在職職工才有繳交，因為只有“在職”才有可能會受“工傷”，若“離職”也就不存在“工傷”了。

重新就業後再繼續繳交，就可繼續享受工傷保險待遇。

但如果是在職員工，單位斷繳的，一旦發生工傷，所有的工傷待遇將由用人單位承擔。

5、生育保險

如果中斷就有可能影響生育保險待遇的享受了。

如北京對生育保險報銷的條件之一是要求分娩前連續繳費滿9個月；

成都市是要求參加生育保險累計滿一年；

福建是要求分娩前（含當月）連續繳費滿12個月。

公積金中斷影響

眾所周知，申請公積金貸款，需要滿足連續繳費年限的要求才可以，這個連續繳費年限要求一般是在6-12個月。

如上海、深圳、福州要求連續繳交6個月才能申請公積金貸款，廈門市則要求連續繳繳交滿12個月。

若斷繳或沒有及時繳存到帳，是沒有任何緩衝期的，之前連續繳存月數會被清零，連續繳費年限只能重新計算。

這就意味著如果想要買房，或想把商業貸款轉成公積金貸款，須重新等待直到連續繳費時間符合要求才可以。

6-12個月對於一個準備購房人來說是一個很長的時間，因為6-12個月後房價如何變化無法預料，而且自己看中的房子也許就會被別人買了去。

保叔有話說

建議大家能不中斷儘量不中斷。

因為現在很多地方購房、落戶、孩子上學，甚至購車搖號都會跟社保掛鉤，需要社保繳交到符合規定要求，才可以進行購房、申請落戶、申請孩子入學等。

“社保”已超出“保險”範疇，它深刻地影響著我們的生活。

你真的知道五險一金嗎？

雖然疫情當頭，準備換工作或者正在換工作的人依舊不在少數，面對各類求職網站上的花式招聘，想必薪資是我們每個人考慮的一個關鍵性因素。

每個公司的人力在說明崗位薪資的時候，必定會提到五險一金，你知道五險一金具體包含哪些嗎？且如何計算呢？

尤其是應屆生的你們，經歷了秋招，很多小夥伴都拿到了offer，看著稅前工資心裡美滋滋，但是夏夏要提醒你們哦，到手的錢可是少了不少呢。

去年閨蜜畢業入職，拿著第一個月的工資條向我吐槽，明明三方協議上寫著8900，東扣西扣，拿到手就只剩下6000+，突然間一頭霧水。

而那些消失的錢，就是五險一金和個稅。

五險一金的內容

五險一金包含的主要內容想必大家都是清楚的，我畫了一個簡圖大家複習一下即可。

其中，養老保險、醫療保險，失業保險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人無需繳納。

5險是國家強制性的要求，公積金根據企業效益而定，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。

五險一金的繳納比例

國家的五險一金新規定強調各省依據實際情況，按照員工的平均工資的百分之九十作為上繳額的基數，上繳比例以三分之一為起點。

計算公式：應繳社會保險費=稅前工資 x 繳費比例

以北京為例，稅前工資7000元，按照足額繳納為依據，需要扣除五險一金的錢具體是多少呢？大家可以從下圖清晰地看出各項所佔的份額。

五險一金的重要性

瞭解了五險一金後，其實有一部分人會質疑，這部分錢能不能省呢？

答案當然是：不能！而且如果企業不給員工繳納五險一金是違法的。其次，按最低下限基數繳納等統統都是不合規的，企業按照規定為員工繳納五險一金，是公司的法定義務。如果大家對這方面有疑問的，最好的辦法就是直接打電話給當地的相關部門進行查詢。

也許你會覺得不繳納五險一金，你的工資表面上似乎是變多，但是這背後的影響是確確實實存在的，而且還不小。

例如：影響落戶和購房資格、無法享受公積金貸款優惠、影響購車等，不同城市的政策會有差異，具體要諮詢當地的相關部門。

五險一金的斷交

在我們的職業生涯中，難免會遇到換工作、換城市等情況，那在這些過渡期，我們如何避免五險一金的斷交呢？

最簡單的辦法就是找個社保代繳公司幫你累計繳納，主要是為了保證醫療保險和生育保險的正常使用（因為這兩者要是斷繳，會導致我們無法正常享受福利）。

服務費大概一兩百的樣子。同時，我們還需及時諮詢所在城市和轉入城市的參保轉移政策，有效銜接。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括社保（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

五險一金

1、養老保險由用人單位和職工共同繳納，一般，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。達到國家法定的退休年齡、繳費年限滿15年及其以上，退休後可以領取退休工資。

退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長（最低15年）、繳費金額越多，養老金水平也越高。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2、醫療保險由單位和職工個人共同繳納，一般，單位按8%比例繳納，個人繳納2%。

個人繳納的醫療保險費，全部記入個人賬戶；單位繳納的醫療保險費，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其餘部分作為醫療保險統籌基金。

個人賬戶用於支付門診醫療費和按規定由個人負擔的其他醫療費，個人賬戶為職工個人所有，可以結轉使用和繼承，相當於在銀行的存款，但不得提取現金，不得透支或挪作他用。基本醫療保險統籌基金用於支付住院醫療費和指定病種門診醫療費的補助。

3、失業保險由單位和職工個人共同繳納，一般，單位繳費比例0.7%，個人繳費比例0.3%。同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；

（2）非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；

（3）已辦理失業登記，並有求職要求。工傷保險由單位全額繳納，繳納比例一般為0.5%。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

4、生育保險由單位全額繳納，繳納比例一般為0.8%。生育保險具體待遇包括：

（1）女職工產假期間的生育津貼；生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。

（2）女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和治療費。

（3）職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費。

（4）國家規定與生育保險有關的其他費用。參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金；參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應的醫療費用及其他生育保險待遇。

5、住房公積金由職工和單位各按一定比例（通常為5%-12%）繳存的住房儲金，繳存基數是職工每月的工資或按本市政府公佈的當年最低工資標準或其它。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。

公積金貸款利率比商貸利率低，用公積金貸款買房較划算，一般情況下，住房公積金連續繳滿6個月就可以申請貸款買房了，具體可貸額度根據公積金餘額、、信用狀況、購房情況、還貸能力等進行綜合測算。公積金不止在買房的時候可以用，建造、翻建、大修自住住房；償還購房貸款；租房用於自住；支付物業費；低保特困；大病提取；突發事件提取；銷戶提取；與單位解除勞動關係提取等等，只要滿足當地住房公積金管理中心提取政策要求，都可以把公積金賬戶裡的錢取出來的！社保斷繳有哪些影響

1、醫療保險

醫保中斷醫保待遇就隨之中斷，就不能享受醫療費用報銷待遇了。

而重新繳交之後能否馬上生效還要看具體情況。

需要說明一點的是，醫療保險的繳費年限是可以累積的，按照目前規定，職工醫保累積繳滿規定年限（大部分城市是男25年、女20年）。

到達退休年齡就可以辦理醫保退休，無需再繳費，可終身享受職工醫保待遇。

2、養老保險

養老保險中斷繳費影響相對較小。

養老金的金額跟累積繳費年限、繳費基數及所在地社平工資有關係，而跟養老保險保險繳費是否有中斷沒有關係。

養老金金額遵循“多繳多得，長繳多得”的原則計算，繳得多，繳得久，則領得多。

3、失業保險

失業保險中斷，繳費年限暫停累積。

失業金的領取金額高低、領取期限跟失業保險的累積繳費年限有關。

累積繳費年限越長的，領取的期限也就越長，但最長是不超過24個月，領取的失業金金額也越高。

4、工傷保險

工傷保險是在職職工才有繳交，因為只有“在職”才有可能會受“工傷”，若“離職”也就不存在“工傷”了。

重新就業後再繼續繳交，就可繼續享受工傷保險待遇。

但如果是在職員工，單位斷繳的，一旦發生工傷，所有的工傷待遇將由用人單位承擔。

5、生育保險

如果中斷就有可能影響生育保險待遇的享受了。

如北京對生育保險報銷的條件之一是要求分娩前連續繳費滿9個月；

成都市是要求參加生育保險累計滿一年；

福建是要求分娩前（含當月）連續繳費滿12個月。

公積金中斷影響

眾所周知，申請公積金貸款，需要滿足連續繳費年限的要求才可以，這個連續繳費年限要求一般是在6-12個月。

如上海、深圳、福州要求連續繳交6個月才能申請公積金貸款，廈門市則要求連續繳繳交滿12個月。

若斷繳或沒有及時繳存到帳，是沒有任何緩衝期的，之前連續繳存月數會被清零，連續繳費年限只能重新計算。

這就意味著如果想要買房，或想把商業貸款轉成公積金貸款，須重新等待直到連續繳費時間符合要求才可以。

6-12個月對於一個準備購房人來說是一個很長的時間，因為6-12個月後房價如何變化無法預料，而且自己看中的房子也許就會被別人買了去。

建議大家能不中斷儘量不中斷。

因為現在很多地方購房、落戶、孩子上學，甚至購車搖號都會跟社保掛鉤，需要社保繳交到符合規定要求，才可以進行購房、申請落戶、申請孩子入學等。

“社保”已超出“保險”範疇，它深刻地影響著我們的生活。

五險一金指什麼

“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險跟工傷保險，“一金”是指住房公積金。

醫療保險是指我們在平時生活中，因為生病住院、門診或到藥店買藥所產生的相關費用，只要在報銷範圍之內，都可以報銷，以此減輕我們的看病費用負擔。

生育保險是指女性員工在懷孕期間不得不中斷工作，那麼由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。

工傷保險是指員工在工作期間，因為工作原因受傷，或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

住房公積金是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。

“五險”是法定的，是企業一定要給員工交的，“一金”不是法定的，可交可不交。

五險一金交多少

五險一金很多人都有交，但是具體交多少很多人就不知道了。五險一金交多少主要是由繳費基數跟繳費比例決定的。

一般來說，拿你上一年的月平均工資，乘以國家規定的繳費比例，就是你每個月要交的社保費。當然，繳費基數是有範圍的。它的下限是當地上一年月平均工資的60%，上限是上一年月平均工資的3倍。

舉個例子，比如深圳2017年的平均工資是6191元，那2018年當地社保繳費基數的下限就是6191的60%，也就是3714.6元，上限是6191的3倍，也就是18573元。如果我的工資在3714.6到18573這個範圍裡面，那就以我的實際工資為基數，乘以對應的繳費比例，就是我每個月要交的社保費用。

說完繳費基數，再來看看具體的繳費比例：養老保險的繳費比例是個人8%，公司14%；醫療保險的繳費比例是個人2%，公司8%；失業保險的繳費比例是個人0.5%，公司1.5%；生育保險的繳費比例是公司0.8%，個人不交錢；工傷保險的繳費比例是公司0.5%，個人不交錢。

五險一金斷交了啥影響

有的人頻繁換工作，有時候五險一金不得不中斷繳費，可能剛開始沒覺得什麼，直到要用到的時候，一看政策，傻眼了...所以呀，五險一金萬一不小心中斷了會有什麼影響，該怎麼辦，真的要提前知曉哦！

五險一金斷交或者沒交滿，這些“人生大事”都會受影響！

買房一定要連續交滿五年，哪怕中間中斷了一個月都不行，只要一中斷，就得重新計算時間，之前累計的繳費時間都不算了。所以，買房的人要慎重，千萬不要讓社保斷了。

另外，落戶、買車也有一定的影響。不同地區要求連續交社保的年限有所不同。天津落戶社保至少要交滿一年，上海是連續3年，北京是連續7年。買車的話，北京是連續5年，上海是連續3年。

所以，如果真的要跳槽的話，想要讓社保不中斷，可以有兩種方法。一種是在辭職之前就已經找好下一家公司，這種情況不會出現五險一金斷檔，一般公司都有專門人員負責幫忙辦理。不過辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免出現斷檔。如果在辭職之前還沒馬上找到工作或者是不想馬上找工作的，當地居民可以個人繳納醫療保險跟養老保險；非當地居民則要掛靠公司，透過掛靠單位代繳社保。

五險一金想必大家都應該知道吧？

說起來“五險一金”首先介紹一下“五險一金”具體是什麼。“五險”即：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。那麼“一金”就是住房公積金了。

住房公積金：是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業及其它城鎮企業、事業單位、民辦費企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

工傷保險：是職工在工作中意外造成傷害或者患職業病導致暫時或者永久喪失勞動力及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的保險。工傷首先來說必須是勞動者在勞動中出現的人身傷害（包括上下班期間哦），不管什麼原因，責任在於個人或者企業享有社會保險待遇。工傷保險由用人單位全額繳納，職工無需繳納。

生育保險：是在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種保險。生育保險男女職工都要繳納，企業繳納比例為0.8%，職工無需繳納，必須繳納滿三個月才能申請生育保險，辦理時間為生完小孩五個月內向單位申請。

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醫療保險：是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。醫療保險也是由職工和企業共同繳納的（靈活就業的的為8%），職工為2%,企業為6%，職工繳納的醫療保險僅供個人使用，住院報銷比例為：3萬以內的職工15%，企業85%，3萬到四萬的職工10%，企業90%，超過四萬的職工只需5%

養老保險：顧名思義，就是為了養老，給老年人提供生活保障的保險。養老保險由職工個人和企業共同繳納，職工個人繳納一般為去年月平均工資的8%，企業為20%。養老保險至少要繳納15年才有效，而且必須到了退休年齡才能領取。

“五險一金”對於上班族來說是最熟悉不過的福利名詞，但並不是所有人都清楚其所指內容。“五險”是指社會保險中的五個險種，即養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，生育保險目前已併入到醫療保險，現在實際只有“四險”了；“一金”則是指住房公積金。其中四險作為社保的主要內容，是國家強制要參保的。一般能提供“四險一金”的企業，這個企業的福利還是不錯的。儘管現實中有部分企業的社保和住房公積金按低檔繳納。

企業經營有風險，個人工作會變動。現實中，很多企業因為經營不善，可能存在無法及時給員工繳納社保和公積金導致斷繳的問題，那麼遇到這種情況，員工一定要及時透過向人社部門投訴和舉報以維護自己的合法權益。此外，因為工作變動，員工自己也有可能無法及時接續社保和公積金而斷繳。那麼，斷繳社保和公積金會產生什麼後果呢？

就醫無法報銷。在社保斷繳期間，萬一生病就醫包括生育，醫保是無法報銷的。

工傷保險不賠付。

失業保險待遇無法享受。

養老保險待遇雖然暫時不會受影響，但是因為現在的社保捆綁了大城市入戶、購房和子女入學等資格，社保中斷，從而可能影響入戶、購房和子女入學。

公積金斷繳則無法進行公積金貸款，包括部分銀行推出的公積金信用貸（利率較低）。

所以，社保和公積金儘量不要中斷。不然，生活可能會受諸多影響。

　　養老可以斷交，只要到時候繳納滿15年即可，工傷和醫療一般重新繳納後次月生效，失業和生育險重新繳納後1年才能生效;

　　社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

　　中國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務‍。

　　擴充套件資料：

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

　　2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

　　2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

　　第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

很多上班每個月都在交五險一金，可是說到五險一金具體包括什麼，能完整說出來的人並不多！五險包括：養老，醫療，失業，工傷，生育保險，一金則是住房公積金。

“五險”就是平時說的社保，是國家要求單位和個人繳納的，而公積金並不是所有公司都給上哦！

說一下具體作用：

「養老保險」退休後可以按月領取，交的越多，領的越多

「醫療保險」生病住院，醫保可以為你剩下一大筆錢

「生育保險」可以報銷生小孩的各項費用，比如產檢，分娩費用，生育津貼等

「失業保險」由於公司破產或被解僱等原因失業，每月國家會發一筆錢作為臨時過渡費

「工傷保險」因工受傷或患上職業病，可以申請工商鑑定，並且獲得補償

「住房公積金」可以申請貸款買房，享受優惠政策，或者用於支付房租裝修等

當我們要跳槽或者暫時沒有單位了，往往就會出現五險一金斷繳的情況了哦

醫保斷繳

第一就是斷了以後第二個月就不能再使用了

第二呢，就是每年報銷上線會降低，醫保連續繳納越久，報銷上限就越高哦！

第三，很多人不知道，醫保斷會影響你買房買車，積分入戶，然後還有無法報銷生育險，無法申請公積金貸款，養老失業和工傷這幾個只要在規定時間內繳齊就可以了。

感謝樓主的提問。

五險一金主要包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。

關於斷交問題，每個險種斷交所產生的影響也是不一樣的。

養老保險

養老保險是跟今後的養老金有關，在退休之前，養老保險累計繳納滿15年，就可以申請按月領取養老金，對老年生活有保障。養老保險斷交的話，會影響到今後領取到的養老金，因為養老保險是遵循多繳多得，長繳長得的，繳納的年限越長、基數越高，養老金也會相對更多一些。

失業保險

失業保險最重要的就是失業金，但是失業金也不是可以輕易領取到的。正常情況下，非本人意願的離職、在離職前失業保險有繳滿1年的，並且失業後有求職意向的，才有申領失業金的資格。失業保險沒有繳納滿1年的話，是不太符合領取失業金的條件的。

工傷保險

在單位上班，工傷保險就是對職工的一種保障，同樣報銷工傷保險的話，也需要繳納滿一定的年限，才符合工傷保險的報銷條件。

生育保險

生育保險繳納夠年限，在生寶寶的時候就可以領取生育津貼，並且進行生育醫療報銷。如果有打算備孕生寶寶的，生育保險記得千萬不要斷繳哦。

醫療保險

醫療保險是“現付現用”制度，當你的醫療保險中斷繳費後，醫保也就無法進行實時報銷，醫療保險在斷交3個月內基本是可以補繳的，補繳上的話，可以不算斷交，但是超3個月未繳納後，醫保的統籌報銷會有一個緩衝期，這時期如果有需要醫療報銷的話，會受到影響。

住房公積金

住房公積金主要是用作貸款買房，但是也是需要一定年限的，如果一不小心斷交了，那麼補繳的話，大部分城市是不算年限的，只會計算金額，等於公積金的年限需要重新計算。

五險一金繳納還是很重要的，目前很多城市，像買房、落戶、孩子上學等問題，都跟社保有掛鉤的，所以不要輕易斷交。

五險一金是指哪些？斷交有什麼問題？

五險一金指的是養老保險、醫療保險、工商保險、失業保險、生育保險和住房公積金。

養老保險如果斷交，那麼會直接影響你退休後的養老金，因為養老保險本著多繳多得長繳多得的原則。如果養老保險繳納沒有超過15年的繳費年限，無法辦理退休，這個是硬性規定。

醫療保險，如果出現了斷交的情況，那麼看病就醫的時候，就無法享受報銷待遇。同樣，在退休的時候，醫療保險繳納滿20年-25年，才能享受終身醫保報銷待遇。

失業保險，在斷交的時候，如果被單位開除，可以領取失業金，並且在領取失業金的期間，醫療保險的繳納費用有失業保險承擔。

工傷保險和生育保險，享受的人群很少，女性大多數可以享受到生育保險，男性也可以享受，但是大部分都是女性報銷的比例相對較高。工傷保險斷交，如果在工作期間發生意外，也會失去報銷的待遇。

住房公積金，如果沒有貸款購房，那麼斷交也不要擔心，如果有房貸，那麼斷交的了就需要個人承擔房貸還款。

五險一金中，公積金，養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是企業或者單位承擔的，個人不需要繳納。

而在五險一金中，公積金，養老保險和醫療保險最重要，下面給大家一一分析。

公積金的重要性：公積金對於需要買房的人來說，真的可以算得上是急救包，用公積金買房，不但可以有特別優惠的利息，而且還能用公積金抵扣房貸，減少房貸壓力。

以現在市場的普遍情況，假如貸款買房，用商業貸款模式買房，貸款50萬，利率5.5，分期三十年還，利息大概是57萬左右，而用公積金貸款，利率是3.2，貸款50萬，分期三十年，利息30萬左右，用公積金貸款買房比商業貸款差不多可以節省一半的利息，而且可以用公積金抵扣房貸，極大的減少了每個月的房貸金額，壓力比用商貸小得多。

醫療保險的重要性：醫療保險個人繳納4%，單位或者公司繳納12^或者個人最多繳納8%，單位或者公司繳納最高不超過24%，假如自己每個月繳納醫療保險50快，單位或者公司最少也要繳納150，那麼總計就是200，一年就是2400，常年累計，到自己年老生病時，又可以有一大筆錢來報銷。

養老保險的重要性：養老保險的繳納完全決定著個人養老金領取的多少，養老金是多交多得，所以，從開始上班公司就繳納養老金，到六十歲退休，每個月領到的養老金就會多很多！

總之，五險一金對每個職工都是非常重要的，它影響著一個人的買房，看病，養老等等各方面的大事。

我相信現在沒有哪個單位不交五險一金的。五險的話幾乎每個地方都會交。一金有些單位是沒有的。五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；一金就是住房公積金。那在交的過程當中，我相信很多人會因為換工作，或者離職出現五險一金斷交現象。那如果斷交了，有什麼影響那？

第一：養老保險是累積計算的，如果出現斷交後續在補上就可以了

第二：醫療保險如果停交了，那停交之日算起有3個月的緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳納年限要重新計算，在斷交的這段時間，可以自己先繳納醫療保險，落實工作以後，再由單位辦理續交就可以咯。

第三： 工傷保險跟生育保險都是由單位直接繳納的，沒有個人繳納的那部分。所以如果斷交，交，兩者都會失效，自己也不能補交，只能找到工作由新單位重新辦理。

第四：如果單位和您終止勞動合同，你可以先享受失業保險金，然後當您再次找到工作單位時，新單位將繼續為您參加保險。

第五：公積金如果斷交會直接影響到你的公積金貸款。其他也沒什麼。你可以自行繳存就可以了。住房公積金停交三個月一般沒問題，但需要在六個月內繼續繳存公積金。

1、養老保險斷交，沒什麼大問題，因為他是前後繳費年限合併計算，只要你達到繳費年限15年， 到退休年齡就可退休。

2、醫療保險，如果斷繳，員工住院發生的費用將不予報銷，只有重新繳納後並在一定期限內才開始生效。

3、失業保險是連續繳納一定期限，在失業期間則可領取失業保險金，最長不可超過24個月，斷繳則不享受這個待遇。

4、工傷保險如果斷交則員工發生工傷事故，社會保險機構不予補償。生育保險斷繳，則女員工在生育期間，發生的醫療費用不予報銷。

5、公積金斷繳後重新補交即可，不受影響。以上為個人觀點，不當之處敬請批評指正。

知道五險一金的這些作用嗎？單位沒有繳納，一定要維權

五險一金是我們職工就業的切身利益，應當密切關注。它們究竟有什麼作用呢？讓我們來詳細分析一下。

五險一金的具體分類

五險一金實際上指的是我們國家所說的職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。

生育保險，國家要求2019年底之前實現全面併入職工基本醫療保險，目前有關職能都已經劃入到了醫療保障局。未來我們就會只有“四險一金”了。

住房公積金實際上不屬於社保的範疇，他是屬於轉移支付，也算是企業支付給我們的一種待遇。

五險一金的繳費比例

實際上，五險一金的繳費比例，各地的差異性還是比較大的。

養老保險，職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔16%，浙江和廣東兩個省市還略低於16%，不過國家正在逐步統一。但是由於各地政策不同，有的地方是按照職工繳費基數的合計來計算16%，有的地方則是按照企業的工資總額來計算。

醫療保險，職工本人承擔繳費基數的2%，用人單位承擔6%~10%。各地的醫療保險基金都是由當地進行統籌，因此，由於就業人口、退休人員數量等因素差異非常大。

失業保險，職工本人承擔0.3%~1%的繳費基數，用人單位承擔0.5%~2%。

工傷保險和生育保險不需要職工本人繳費，由用人單位承擔繳費比例，一般從1%~3%不等。

住房公積金，繳費比例從5%~12%可以由企業任選。

五險一金斷繳會出現什麼問題？

五險一金是一段繳費記錄，不同的保障會有不同的作用。

養老保險一般影響不大，主要是多繳多得，長繳多得。但是如果退休前繳費不滿15年會造成延遲退休，這一點一定要注意。

醫療保險關係到住院報銷待遇、門診報銷待遇，而且正常繳費以後也有6~12個月的等待期，並不是回覆正常繳費就能夠立即報銷的。

失業保險累計計算，非本人原因失業才可以領取失業金。

生育保險必須連續繳費滿足當地要求，一般是一年以上正常繳費，不得不繳。斷繳就無法享受待遇。

工傷保險，按月繳費並享受待遇，沒有影響。

住房公積金，需要連續正常繳費一年以上才可以辦理購房住房公積金貸款。不過住房公積金主要用於貸款買房，享受較低的貸款利率。相對於高昂的房價，低收入人群普遍無法使用住房公積金，所以它的作用存在一定的爭議。

五險一金作為在當地參保工作的證明，往往還被賦予了其他作用。比如積分落戶，北京每在當地社保繳費一年可以累積三分。但是必須在當地連續繳納社保，滿7年補交時間不超過6個月。購房資格和購車搖號，也需要連續繳費滿5年。另外，還有子女上學，一般要求在當地有社保繳費記錄一年。

綜上所述，五險一金的作用還是非常重要的。如果我們想享受全面的社會保障待遇，未來也有一份充足的養老金，最好是從就業就開始不中斷。