家人和家事，是屬於自己生活的一部分。沒必要去在同事周圍訴說，因為，對於你解決家庭事務和關係沒有多大幫助。更多的時候，同事也不會太把你的事情作為他的重點來考慮。沒有必要讓彼此尷尬。

活生生的例子，[摳鼻]跟我爸鬧彆扭，一個同事知道了，整個公司都知道了。有一次，老闆說我工作有問題，沒責任感，本來別人鬧出的事，我背鍋吃啞巴虧，結果他來一句你爸把你慣壞了吧，你這是忘本。差點把我氣吐血，只是跟我爸鬧彆扭，跟同事開玩笑說要買點好吃的回去哄哄他，屁大點事，渲染成這樣。另一個同事老公出軌，她跟她座位邊上的同事哭訴，一會兒功夫，整個公司的女兒都去安慰她，出謀劃策，半年以後人兩口子和好了，帶老公參加公司集體旅遊，也不知道誰尷尬。公事和私事還是要分明，千萬別把家事告訴同事，對工作沒啥幫助，既不能升職也不能加薪。

人在職場中，不要跟同事說自己的家事，這個道理我是認同的，同時我也是這麼做的。

一個人在社會中，哪裡最容易成為自己的軟肋？那就是自己的家庭。

曾經有一位同事，她當時的職務是業務經理，手下大約管理了七八個業務員。平心而論，她的業務能力是相當強的，尤其是談判技巧，當時可以說來訪的客戶，經過她的手就沒有不簽約的。

優秀的工作能力很快讓她在公司裡樹立了很高的威信，上到老闆下到員工都十分的尊重她，一直到某一日發生了一件事。

那一次，她那賭鬼老公在外面欠下了鉅款，討債的人追到了家裡才東窗事發，家庭的經濟狀況因此亮起了紅燈。後來她為週轉的問題曾經跟老闆尋求幫助，這件事就不知道怎的傳揚開來了。

從那以後，雖然大部分人依然支援她，但少部分人的靡靡之音，還是對她的聲望帶來了巨大的影響。

人言可畏，一件與工作毫無關聯的事情，可以讓一個人幾年努力積累的聲望瞬間崩塌，你還願意去和人說你的家事嗎？

當然，你可以說你的家庭無懈可擊，那更沒什麼好說的了，有一個真理說的好，秀恩愛，那啥快。

在公司裡亂說自己家事，還有一個風險，就是當你和某個同事吐露了太多，你們之間的距離就會被拉近，這樣在職場裡，你就被動的站了隊，如果他平步青雲，你莫名其妙成了舔狗；如果他虎落平陽，你也就成了一丘之貉。

鐵打的營盤流水的兵，何況公司都不是鐵打的，同事又怎會穩固？

同事只是一幫和你除了工作關係之外毫無瓜葛的人，他們不會因為你的幸福而雀躍，也不會因為你的不幸而傷心，不要再在同事面前，亂談論自己的家事了。

“職場中沒有真正的朋友，只有永恆的利益！”這是本人血淋淋的教訓，總結一句話：如果你認為這件事對你並不重要，並且不介意被大眾旁觀和點評，那就說；如果不是，請慎重！職場裡無聊的人太多，男女緋聞、家長裡短的八卦最容易被當作茶餘飯後的談資，自己都不懂保護自己的隱私，是沒有人願意替你保守秘密的。

一般不要跟同事講家事，第一，家長裡短的瑣事別人並不感興趣；第二，如果存在職場利益關係，私事容易授人以柄；第三，職場人心難測，暴露自己內心越多越容易被人挖坑。

當然，不排除職場上獲交到良友，自然可說。只是要把握一個度。什麼可說，什麼不可說，可以與誰說。

比如職場媽媽們總有一個不自知的毛病，就是跟同事一聊天就都是老公孩子，寶媽們相互聊聊還行，其他人是厭惡的。尤其是領導，會造成嚴重不堪重用的家庭主婦的印象，對職場發展有弊無利。