人與人之間有差異，事與事之間也存在差異，世界上的一切事物都存在差異。人與人之間的差異是我們面臨的最常見問題。人還應當面對現實重認這種差異並接受這種差異選擇自己的生活方式。不必為這種差異懷有不平之心。以保持平靜的生活為好。要知道世界上永遠都是有差異的，能上則上，不能上照樣生活。只要心平氣和並能與環境保持和諧就好。

頗有見識，很贊同這句話， 在很的時候人們缺乏了 這樣的認識，導致很多矛盾和慘劇。

有很多的東西或者很多的人， 我們是不看好不喜歡，但就是有人來打擊壓迫，其實是不對的，

我們可以不認同，但是要尊重他的存在。 就像科學 所有人都認可一樣東西，科學是不能進步的。

要有差異，要有不同的觀點，才能有超越有進步。 很多事實告訴我們這個道理。

不管是國家、政黨、團體、企業、個體，差異性無處不在。

由於國家制度有差異，同時受歷史發展、文化底蘊、民眾組成等等因素影響，差異性尤其明顯，資本主義國家與社會主義國家、資本主義國家之間、社會主義國家之間都有各種差異，因為這種差異，國家與國家之間設定各種政策和壁壘，正因為這種原因，在1955年4月的國際萬隆會議上，當時黨和國家領導人周恩來總理，針對國際事務中的差異和分歧，提出求同存異的方針，正如他自己所說：“為有利於導致糾紛的解決，有利於團結，為致力共同事業的合作開闢道路，求同存異應是最好的選擇。”求同存異的方針根本就在於尊重差異接受不同，在這一方針的指引下，使得中國國際關係進一步融洽，外交事業取得長足發展。

人與人之間的差異更像是大自然的物種，多種多樣，家庭背景、教育程度、經濟條件等因素可以產生影響，甚至身高體重、飲食習慣、居住地區等都能產生差異。即使兩個很熟悉的人，因為差異也可能無法溝通；異國他鄉見到同一地區的陌生人，又可能因為同一故鄉，見面之後有很強的親切感，進而接受彼此之間細微的差異，促進人際關係的和諧。

關係和諧的根本是求同存異，允許差異，尊重差異，謀求關係發展中的共同點。

基本認同。

之所以回答說是“基本認同”是出於“一切”和“唯一”二字讓我頗有疑慮，不敢苟同。因為世間之事，又有什麼事情的那麼絕對的呢。針鋒相對，非黑即白的邏輯大多出現在不夠成熟的人身上。

但說到和諧關係的法則以“尊重差異接受不同”為出發點大底沒有誰會反對，槓精除外。

“尊重差異接受不同”簡單翻譯一下的話也可以理解為“求同存異”小到，個人、家庭矛盾，大到企業商務談判，國家互通。大多數最後的“和諧”都是出於雙方“尊重差異接受不同”在求同存異中互相妥協。