這個還是要慎重，對於任何一份工作乾的時間久了都會失去激情，有的人是為了生活，不能輕易離職，但是對於我們年輕人來說，離職成本其實還是比較低的。如果自己有已經確定的目標可以去努力一把。不過不能因為其他人離職，覺得自己應該嘗試一下，沒有目標這個千萬要慎重，可以多去觀察一下自己的興趣和特長，另外看看朋友們聊聊相關行業的發展，自己也是可以去一些招聘網站看看適合自己的崗位，利用休假時間，去一些企業面試，看看薪酬和未來發展，切記盲目，不然跳到一個自己不感興趣的行業，陷入頻發跳槽的尷尬境地。如果覺得不好的話還是在原來崗位發展，畢竟事業單位也是需要一定的努力才能進去的嘛，下次再考也不那麼容易。

首先,要先說明白你是哪種大學本科。因為這直接決定了你辭職的機會成本,如果是全國重點高校,那完全可以辭職,去考研、出國之類的,或者選擇其他喜歡的工作,因為畢竟有學校學歷的優勢。

但如果說是比較普通的大學本科,就要自己內心權衡一下。年輕人確實都會有一顆想要拼搏的心,但也要與現實掛鉤,畢竟現在這個時代不像80年代的時候,辭職下海經商創業掙大錢,很快就可以做一個萬元戶。

如果權衡好了上面我說的,選擇考研的話就努力拼一把,考個好學校,因為你再去應聘的時候,這些都是籌碼,畢竟學歷代表著很多東西。

如果覺得沒有信心去繼續深造,但是有好的經商創業的點子,也可以先在不辭職的情況下試執行一下,畢竟事業單位的工作在很多人尤其是父母看來是一份“鐵飯碗”。

從你的描述來看,工作一年半,沒有激情,那你是否結婚組建家庭了呢?如果還沒,可能這也是你覺得沒激情的一個地方,沒有奮鬥的動力。所以,可以考慮找一個合適的人結婚,有了另一半,有了孩子之後,就會增添很多家庭的樂趣,工作業就更有動力的。如果你已經組建了家庭有了孩子,還是覺得工作沒有激情,那麼你是覺得事業單位工資太低不能為家人帶來更好的物質生活嗎?

以上是我的個人建議,需要你自己內心斟酌,權衡利弊,做出取捨。祝你早日擺脫煩惱,快樂生活。

很多人都有這樣自己的想法有的因為自己上司的責罵受不了選擇公司辭職有的就是你這樣的對工作沒有興趣的，但是你要是想辭職首先你能在這之後找到工作，如果找不到等有資源了之後再辭職也不遲。反正你要是有其他方面的人緣那就另說了。

生活不止有詩和遠方，還有一地雞毛。

剛畢業的學生對於社會充滿了期望，然後找到的工作跟自己的專業不符，這個落差會很大，然後想換工作，這事屬於很正常的想法。因為年輕所以可以盡情的去揮霍自己的時光，可以去嘗試不同的方法，不斷的去闖，去想去做。因為這個只有現在才可以等到你之後結婚，有了孩子，有了家庭以後，這樣的生活，這樣的日子就沒有了。

結婚之後，為了家庭的收入能夠有保障，生活會壓力很大。所以不可能由著你去盡情的玩耍，或者說由著自己去工作去辭職。

迴歸到正題，我覺得題主以現在提出的年齡來說，剛畢業，新找的工作不滿意如故，在沒有其他意外狀況的情況下，辭職換工作也是可以的，因為我們工作也圖一個開心。因為年輕，所以可以去嘗試各種不同的事物，這份工作不喜歡我們可以換下一份。

有些興趣是培養出來的，對於工作不應該以感不感興趣為標準，而應該是以該行業有沒有發展前景為標準。

仔細想一下，自己的專業和現在的工作發展前景哪個更好，專業固然能夠使你更容易找到你自己喜歡的工作，但毫無潛力的工作很快會使你失去對工作的興趣，人生沒有盼頭。

一個 好的行業，好的工作，是值得你終身奮鬥的。對於工作，要有好的態度去對待它，認真的去完成，將它做到極致，是對自身的一個挑戰，一種磨練，發現這個行業的魅力所在，你會因此而愛上這份工作。

當然專業對口的工作，又有發展前景當然是最好了，如果你覺得該工作沒有發展前景，趁早放棄它，不要在浪費時間。

首先，真正明白自己想辭職的原因

是工作內容不符合本專業，確實想做自己專業得東西-心中懷有對自己專業無限的熱愛。

還是就是無心工作，不能投入，心裡煩躁。

如果是後者，再靜靜心。

如果是前者，請接著往下看！

1.和同學師兄師姐溝通，瞭解你理想的工作是不是你想的那麼美好。

2.弄明白自己一開始為什麼沒有得到這種工作，是不是需要自己充充電，才能得到這個工作。

3.有沒有支援自己裸辭的經濟能力和心理承受能力能力。

新生意味著有適應期，有磕磕絆絆啊！

草率的辭職是對自己職業生涯的不負責任，認真思考，在現在工作中學習好的東西，充分準備。做對自己負責的人。

希望對您有幫助。各位有沒有辭職的經驗，經歷，一起分享吧！

謝謝邀請。不知道您的專業是什麼，現在從事的是什麼工作，無法針對性分析。根據自身經驗，給您兩點建議:一是不要輕易放棄您的專業，因為你已經付出了很多精力和成本，放棄專業和其它專業人士競爭不是很明智的決定。您對目前工作毫無興趣，可能是因為您現在無法在現有工作上獲得成就感，所以您想改變。二是認真思考一下您想幹嘛，做一箇中長期規劃，最好不要放棄專業，不然要花更多時間來適應和學習，失敗率和機會成本太高了。

首先我的告訴你，我理解你 但是你覺得自己有沒有那個能力，還有我建議你先找到了自己喜歡的工作，然後在跳槽。我告訴你一個例子，我一個侄子財政學院畢業，分到了中國銀行，去了不到一年嫌賺錢少，自己另行門路，辭職後，啥都沒幹成，結果現在到處打工，三十多歲了，連個媳婦都沒有（高不成低不就），他媽急的要命，有啥辦法。360行，行行出狀元，不管幹啥都要吃苦，好的工作來之不易珍惜。

看了你的迷惑，這也是很多初出茅廬大學生的迷惑，步入社會後發現工作內容和自己專業不相關，豈不是自己大學四年辛辛苦苦學的東西都扯蛋了嗎？

但是，辭職之前，有幾個問題冬哥覺得需要先告訴你，這樣對你未來職業規劃也有好處。

你覺得和你學的專業關係不太大，冬哥覺得工作本來就是和學校學的什麼關係不大。冬哥的行業是銀行業，但是身邊同事的專業五花八門，計算機專業的，醫學專業的，新聞專業的，數學專業的等等，完全和所學專業不相關。或者說冬哥的同學，從事的行業也是五花八門，有在影視傳媒的，有在研究機器人的，有在醫藥公司的，不一而足。所以，不要為此糾結。

你覺得自己完全沒興趣，好吧，那你有明確的方向嗎，知道自己真的喜歡什麼嗎，社會沒有那麼簡單的。如果你說，哦，我知道我想幹啥，那麼好的，你可以先去應聘一下，冬哥覺得不太好找，因為你這種情況，再出去找工作屬於社會招聘，好的公司社招對工作年限都有最低三年的要求，而你剛工作一年多，可以說在人家看來，還是啥都不太會的，招你來有何用。

去年6月才入職，不到一年的時間，絕對的職場菜鳥，應當是適應社會、理解職業、找到工作感覺的節奏。在鵬哥看來，此刻想跳槽的事情不太合適也並不好跳！

第一，專業不對口的情況現在已經是常態。有調查表明，現在能夠專業對口的學生1/3、即使專業對口能夠用到專業知識的1/3，所以，專業對口並非職場工作選擇的唯一標準。再前置原因，有可能當初高考選志願就是隻看分數線、就高不就低而讀到了現在的專業都有可能。

第二，以應屆生找專業對口的工作比“浪費”近一年的專業後再找專業工作會更容易些。也就是說，如果專業相關工作容易和能夠找到，去年6月甚至在6月之前你就已經找到了。想想自己找工作的過程，可以印證一下。

第三，工作興趣的解決主要在調整自己。你想跳槽找與專業相關的工作，主要是因為毫無興趣，似乎你把毫無工作興趣歸因為與所學專業毫無關聯。結合到前面分析的專業與職業的關聯度，你會發現你的結論有點牽強。一般應用型工作用到的更多是思維方式、工作態度與工作情商。職業本來就是約束職場人個性的地方和方式，要不人家會說”職業就是今天干了明天還得幹“。中國職場調查表明，只有3%的人喜歡自己的工作。你沒興趣，屬於正常狀態。

那麼，如何做呢？捕魚能力不行，換魚塘是沒用的！唯今之計，請梳理一下近一年來工作的過程，找找自己沒有工作興趣的原因，是沒有成就感、人際關係難、還是收入不夠、或者從學校到社會的適應不足，有了這些判斷之後，有意識地做些調整，找個工作單位的”職場老鳥“做你的人生導師或者工作師傅，或許能夠讓你找到一些職業狀態。鵬哥可以毫不誇張地告訴你：現在找一份你喜歡的工作很難，你只有努力地喜歡你當前的工作，你才有可能成長為一個好員工！祝你新年開心……。

謝謝邀請，對於你這個問題，我應該沒有發言權。因為我從沒有面對過這樣的問題，也許是我不敢面對，沒有決心面對。但是，我只知道一樣，多數工作都是枯燥的，辛苦的。大多數工作都需要你付出艱苦的努力。至於你該不該辭職，我認為首先要看你的專業工作社會需求怎麼樣，也就是好不好找工作。二是你的經濟狀況怎麼樣，一時半刻找不到工作，你是否承受的起。三，最好的辦法是你先找好工作，再辭職，而且對新工作不要期望值太高。找工作也很忌諱這山望著那山高的毛病。不太成熟的建議，希望對你有些許幫助，祝成功度過糾結煩惱期，工作順利愉快。

想不想辭職，看下下面的表格後，選好了，還是覺得要辭職，那就辭職吧

上面的圖是否總結出了你的現狀，要不要辭職要考慮清楚了

1，不要輕言放棄，否則你又要從零做起 ，如果下定了決心，願意從0開始，那就辭職。

2，在這個公司中有願意教你的領導，放手讓你做事的領導，絕對要珍惜。

3，遇到問題請先思考，只能一味的去反映問題是初級水平，思考並解決問題才是中高階水平。

第一：能始終跟著公司和團隊一起成長的人，對公司前景好的人。並且能與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第二：不計較個人得失，顧全大局的人，雄心壯志，德才兼備，有奉獻的人！

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第一則：

工作不養閒人，團隊不養懶人。只要勤奮和努力，這個工作有前途，你的興趣還重要嗎？

第二則：

入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。自己不值錢，走到哪裡都沒有用，這個工作不感興趣，找了一個本職專業的工作，你確定就一定感興趣了？

第三則：

沒有哪個行業的錢是好賺的。幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。在你沒有成長起來之前，必須受氣。要不就幹，要不就滾！

第四則：

幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：

讓人迷茫和困惑的原因只有一個

——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！

送大家一個字：幹！

去年6月份畢業，做了一份專業無關的現在感覺沒有興趣了，想調回跟專業相關的。

思考問題1：去年6月畢業到現在工作了6，7月的時間了。

思考問題2：為什麼當初畢業的時候沒有選擇做跟專業相關的工作，出於什麼樣的原因？是不是自己做的做出的選擇，還是受旁人的影響？還是腦子一熱？

思考問題3：為什麼現在又要選擇跟專業相關的，僅僅是因為第一份工作不感興趣？要記得你當初是拋棄了選擇跟專業的工作。你要明白自己現在為什麼現在對一份工作不感興趣。

上面後兩個問題，一定要想明白想清楚，不然你後面再怎麼折騰，你的職業規劃就是一坨糟糕。

我本人也很題主差不多也是跨專業就業，現在做的跟大學的專業沒有一毛錢關係。當初選擇這份工作可是思考了很久，現在做了將近兩年多了。

選擇很必要，做出正確選擇更重要。。

現在回答一下題主的問題：既然真的不感興趣的話，那就換。說下原因：

1. 工作年限6、7月不算長，等你工作幾年再換那就真的是改行窮三年呢。

2. 你跳回的是跟專業相關的，不過現在浪費了半年多的時候，優勢不怎麼明白。但是對以後工作幾年再跳槽可是一種優勢，專業對口。

3. 你工作半年多了，估計多多少少有點成長了，為人處世，待人待物的態度應該跟沒畢業那會估計也不同了。選擇跳回跟專業相關的工作應該自己也是深思熟慮的吧。

現在年後，也是一個招聘旺季，希望題主能把握好機會，不一定要選擇自己喜歡的，但是要選擇適合自己的，不要忘了要跟專業相關的。

加油～～

我的經驗和我身邊的朋友的經驗來看，我的覺得如果你真心想轉行是不難的。

比如，我現在的領導以前是做培訓行業的，相當傳統，在轉行新媒體之前，她已經在培訓行業做了8年了。年薪30萬，但是她後來越做越覺得自己職業生涯遇到了天花板，於是她決定轉行做新媒體。

當時，她周圍的同事都覺得她瘋了，因為年近30歲還要轉行，在很多人眼中就是瘋了的行為。

但是，我的這位領導表示，轉行是件看上去很難的事情，可等你真正去做了，你會發現並沒有那麼難。

在職場上工作方法，甚至是思維方式都是相通的，只不過是用在不同事情上而已。

所以，轉行你真的想好了就可以去做，因為並沒有你想得那麼難。

她就是一三五編輯器的運營總監。

昨晚，看了一下TED最新的演講《我們為什麼工作》。讓我對這個問題又有了新的認知。

這個問題並不新鮮，大多數的人答案是——生計。

如果工作真的僅僅是為了生計，那麼你為何不能看在工資的面子上忍受上司對你的責難呢？

所以，為了生計絕不是這個問題的答案。

我想到之前合作過的一個微課老師，他原本是做產品經理的，但是他實在不想每天都在酒桌和辦公桌之間過兩點一線的生活。

於是，他開始瘋狂看書，在一些知識付費平臺上寫文章，慢慢寫出體系之後他開始教人寫文章。

他跟我說過一句話，他說轉行就是看你還願不願意為自己付出，他轉行成功方法很簡單，就是用被人聚餐、逛街、看電影、看綜藝、看電視劇的時間，在書桌前看書，鑽研寫作，自學營銷，等付出的努力到一定時候了，自然就有回報了。

舉這兩個例子就是想讓你知道，轉行其實並不是什麼難事，還是看你心裡到底願不願意去做。

這得看你的心有多大了！

1.你能不能承受失業。

2.你有沒有計劃。

3.你有沒有穩定收入。同一

4.你的專業市場競爭強不強？

5.自己的學校，自己學的程度。

6.找一個安靜的時候，對未來的這些和這些以外的諸多問題仔細分析。

這是自己的問題，每個人都有不同的情況，都有不同的答案。但問題是這些，加油，無論怎樣祝你活的開心，工作順利。

對工作沒興趣只是對待客觀存在的一種情感反應，既然是情感反應，就不是穩定和不變的。

認知，情感和行為傾向決定一個人的最終行為動作。這三個層次之間彼此有相互影響關係。

比如1，這份工作對你很重要，有了工作，你可以實現自己價值，不再向家裡伸手要錢，可以買自己喜歡的東西，可以生活作息有規律，可以有固定的圈子進行交流……這些都是工作帶來的無形價值。如果你看重這些價值，你不會輕易辭職，而是去改變自己的情感，比如試著想對這份工作也沒那麼討厭，試著投入好感去認真做事，保質保量完成任務，得到同事的讚賞，慢慢你會喜歡這種感覺，找到了成就感的感覺。工作對你很重要，而且你也不討厭了，甚至有點喜歡，那當然不會去辭職。

比如2你認為工作對你而言沒什麼重要的，要麼你很容易可以找到其他工作，要麼你根本不在乎這點收入個背後的東西，有沒有工作對你而言無所謂。又加上不喜歡這份工作，那你極大可能去辭職，跟公司說拜拜。

再者，你的不喜歡因為是不穩定的情緒，可能換個時間又會覺得還不錯，所以這個時候，自己列個表，這份工作給你帶來的好處包括哪些？帶來的不悅有包括哪些？分兩列列個表，還可以為每一條打分，你看正向得分多，還是負向得分多。這樣你就很明白自己的選擇了。

情感反應透過理性決策，知道其然也知道其所以然，還可以冷靜作以分析，希望可以幫到你。

那要看

目前的工作你是用來謀生的，還是想自我實現？

1.你知道自己對什麼職業感興趣嗎？為什麼不去呢？

2.感興趣的職業能力hold住嗎？職業前期，能幹啥先幹啥。

3.興趣並不是求職的必備條件，能力才是硬通貨。

4.沒人能一輩子只幹自己喜歡的事情，一定有些事情是你不喜歡但不得不去做的，所以，憑什麼職業就一定要幹自己喜歡的。

目前，對於絕大多數人，工作的主要功能就是用來謀生。

5.畢竟歲數也不小了，不要再把懶說的這麼清新脫俗。

加油。

要不是看在錢的面子上，我特麼也辭職了。

人天生就是厭惡工作的，除了少數人可以為了事業而不顧一切，大多數人都是，憑藉自己的技能去換取錢，喜不喜歡，有沒有興趣和工作完全沒有很強的聯絡，畢竟人在厭惡之前，還害怕餓死，我也有過如下這般的思考。

少年時代非常的喜歡一首歌，便把他做為手機鈴聲，無論是鬧鐘還是來電，放的都是這個，剛開始的時候恨不得多幾個人給我打電話，我慢慢的再接，而數月之後，我已經記不起來這歌哪裡好聽了，馬上換換換。

工作有時候也是這個勁頭，剛開始覺得大有可為，是我為之奮鬥一生的遠大事業，後來畢竟太年輕，經歷了幾次黑暗河流後，就開始厭惡起來。

大家都希望找一份自己有興趣的工作，或者和自己興趣匹配相和的工作。

但是工作就是工作，他的目的是掙錢，是有績效目標的；興趣是你發自內心，動乎你情的東西，你可以今天做，也可以不做，不以金錢為衡量興趣的標準。

興趣只能幫助你更好的進入工作角色，解決不了吃飯的問題。某一日要是興趣的工作並無法解決吃飯問題的時候，就是時候考慮辭職了，這不是因為沒興趣，而是看在錢的面子上離開

所以切勿以興趣來衡量工作好壞，做人眼光放長遠

首先要問下自己對這個工作沒興趣是什麼原因導致的？是因為工作本身的枯燥還是工作沒有前途？抑或是因為工作環境，還是與領導同事的關係緊張？

找到原因對症下藥，如果工作單調枯燥實在看不到希望在哪裡，既然不適合自己的個性和專長那就趕快辭職吧，面對一份自己不喜歡的工作除了做不出成績還會心情鬱悶，白白浪費自己的時間，也會把負面情緒帶給其他同事。

如果是工作環境方面的問題，那就換個角度看環境和同事。找一份喜歡的適合自己的工作不容易，境由心轉這個絕對是真理，請試試多從善意的正面的積極的角度看身邊的環境和人，也許並不是你想像中的那樣，其實很多的不愉快都是自己內心加工出來的。

如果只是因為一時的不高興鬧情緒就產生辭職的想法，那就不要這樣衝動。雖然現在人才流動很自由，但對於任何一個公司在招聘時都還是希望招到很少跳槽的員工。只是因為某一件工作或某一件事導致你一時的沒興趣就再給自己幾天時間好好整理一下自己的身心，也要請個假放鬆一下，再回來一看原來世界這麼美好。

請問，你辭職的資本是什麼呢？

這個世界上，不是所有人都在從事自己喜歡的職業，也不是從事自己喜歡的職業就會一直感到興奮和有興趣。

人都會有厭煩期，或者叫惰怠期，在那樣一個時期裡，對什麼也都提不起興致，就是想要懶散，想要放縱，想要自由自在。

但那樣的時期早晚都會過去，而在那樣的時期裡，你最該做的不是辭職，而是學習提高自己。

想辭職，你得有資本才行！

看看街邊兒的那些環衛工，那份工作是他們願意幹的嗎？可是，沒能力、沒學歷，也沒技術的他們還有的選嗎？

看看醫院裡的那些大夫，整天忙得焦頭爛額的，甚至還會遭遇醫鬧，可是除了這份工作，他們又會什麼？眼見著醫鬧事件一出接著一出，而醫生猝死也接連出現，你覺得他們對自己的工作感興趣嗎？可辭職的有幾個？

再看看那些整天喊著不願意過一眼就看到頭的日子的體制內的人，整天忙於開會、接訪、應付檢查，你以為他們對工作就感興趣？可辭職的又有多少？

每一個行業都有著自己的苦痛和煎熬，沒人會對自己從事的工作一直感興趣。之所以不放棄，也不過是為了能夠安身立命而已。

因為除此之外，他們找不到其他可以養活自己的職業，也沒有其他可以養活自己的技能和本領。能找到的，都辭職了！

所以，辭職不是不行，你得有資本才行！而那資本，就是你的能力，你超出別人的技能！如果沒有，你拿什麼養活自己？你又如何保證自己轉身就能找到自己感興趣的工作？

辭職前，先想清楚自己的特長是什麼，能否利用特長為自己搏出一片天。如果不能，那就利用業餘時間，先把自己的特長最佳化提高了再說。等能力提高了，並且利用它已經穩穩地賺得了超過現有工資的收入時，再辭也不遲！

否則，辭職就是自己找抽，就是自己作死。不信你去人才市場看看，看你能不能找到比現在更好 的工作，看看你能不能找到讓你喜歡和一直感興趣的工作。