謝謝邀請，現在是科技高速發展的時代，網路的時代，資訊的時代，去農村化的時代，每個人接受知識越來越多了，遍地都是大學生，你像我一箇中專生，我都不會去再做那些最基礎的工人的工作了，我們一個五六線的城市，現在技校都已經黃了，現在種地都在機械化，在這個經濟高速發展的浪潮中，必然會淘汰一些職業，那麼電工是否有它存在的價值，社會不認可，高危行業，工資還低，還有誰願意去幹電工嗎？希望各個行業都是平等的吧。

電工是工廠裡不可缺少的技術工人，工廠裡都會有電氣裝置，都需要用到電工，所以電工的需求量是比較大的。但為什麼會招不到電工呢？

一、電工屬於技術工種，而且是特殊作業人員，需要的知識與技能技術含量高，不容易培養。做為電工，你必須知道安全用電常識、電機與變壓器、低壓電器、電工電子技術、電氣控制知識、以及一些plc控制和變頻技術等方面的知識。這樣才能在理論考試中過關。同時你必須有相應的操作技能，基本佈線技能、基本線路的安裝與除錯、基本電器的安裝與維修，一些電氣裝置的安裝除錯與維修等操作技能，這樣才能透過實操考試。電工不是隨便就可以學好的，是需要一定的知識基礎和實踐經驗的，培養一個電工不易。

二、電工工作比較雜，工作比較辛苦，而待遇還不夠吸引人。工廠裡招聘的電工，有供電裝置故障時，電工當電工使用，當沒有這方面問題時，可能又要身賺數職幹其他雜活，反正電工工作比較辛苦。特別是搶修時加班加點是常事，而且電工工作有一定的危險性。而工廠給電工的待遇卻並沒有同步大幅提高。做為現在90後、00後，都不喜歡幹太辛苦的活。儘管電工就業供不應求，但這些年輕人不願意從事這個工種。

三、電工知識更新快，老電工也有力不從心的時候。老電工對基本的電氣電路掌握得很好，一般的電氣裝置也很熟悉。但是電類知識更新很快，那些PLC控制、變頻技術等新知識讓老電工有點無所適從。年輕人不學電工，老電工對新知識難以更新，從而使能滿足工廠需要的合格的電工越來越少，進而造成電工用工荒。

生產一旦出現不順不管是不是電工的責任你會第一個像燕子一樣飛過去查問題，閒下來的時候領導會說你沒事去去搞一下廠內清潔吧然後去給辦公室換幾桶水順著去把廁所刷一下然後再去把控制櫃的線路整理一下，剛剛乾完這些個活突然又來一電話喂電工給我扛把梯子過來我要貼個單子不夠高麻煩一下，好不容易送過去又一電話喂電工我們化驗室頂子漏水麻煩來修一下我靠我他媽兩腿直哆嗦！

我要是有一天當老闆了我會多養幾個電工!保安，保潔，，廠區的門窗，上下水，廠區的園林綠化，菜園澆花施肥，裝置維修保養，……8小時不能讓他閒著，老婆不給電工幹，什麼電工都得幹！我不是老闆，我也是電工！，幹什麼也別乾電工！

深有感悟，對於這個社會，我覺得很多企業都不重視電工這個工種，可以說，已經形成了約定成俗的潛規則，那就是電工就是雜工。在企業工廠裡，沒人認可電工這個職位，基本上都認定你是勤雜工。說得好聽一點就是電工，說得難聽一點就是雜工，廠裡雜七雜八的後勤瑣碎的事情都要電工去做。說白了就是萬能工一個，拿著還不如一線生產工人的價錢，甚至還不如生產工人的地位高。生產工人還只是專一做一樣工作，而電工確是幹著亂七八糟的工作。這哪是什麼電工呢？我看就不是，悲哀的電工啊。如果社會再不重視電工這個行業，再過幾年就真的難以再找到人從事這個工作了。萬能工萬能工，你能給到他們一萬塊錢嗎？社會的悲哀啊。

電工是最難做的工種。你維修技術好，修理機器快了，人家認為機器故障容易修，而不是認為你技術好。把機器保養好了，不出故障，人家認為你沒有用了，要降工資或者減員。只有上班做到下班，人家才說你勤快。

在生產、工作、生活電氣化、自動化的今天，電，是舉足輕重的。電工，是從事與電有關（安裝，架設，配送，維修，維護，運轉等）的技術人員，同時也是特殊作業人員。其知識水平技術含量，較其他技術工種“含金量”較高。特別是從事維修的電工，頭腦的靈活性、遇事應變能力是必備的。鬧電工荒的原因：培養一個合格的電工很難。電工，從事的是高技術、高危險工作，而工資、待遇卻相對較低。更讓人心寒的是：普遍把電工當成了高素質的勤雜工。導致部分人不願意當電工，甚至有的電工改了行。能不鬧荒嗎！

不是不勝任，在企業你就是會"plc也多不了幾個錢，因為會再多你還是電工，還是萬能工！！我見過招聘的，要求會電工會三菱西門子abb多種plc，工資也還是5000到8000，學那麼多得多少腦細胞，才給這麼點錢！！

電工這個行業，在過去是很吃香的，但現在多半都私人企業，老闆們沒天都在廠裡晃來晃去，而電工又不能其它工種那樣十來個小時固定在岡位上，這樣就比較麻煩，工人瞅你眼紅，老闆見你皺眉，甚至連你自己都覺得不好意思，所以自己也想找點事做深怕別人說是個大閒人，這就是做電工處境，工廠沒你不行有你還不大被重視，這就是年輕人不不願意做這行的原因。

電工技術好負責任搞得好了就沒什麼事做閒著，哪就讓管理員眼紅老闆也說白給工資電工了，技術不好的電工又不負責任搞得到處有問題哪又招老闆說白給工資了管理員又是你一點鳥用都沒有，這樣電工不改行嗎

我來回答這個問題吧，我幹了快將進30年電工呀，對這個行業還是比較瞭解的，可以這麼說吧，從20多年以前，電工的工資就明顯低迷，操著賣白粉的心，掙著賣白菜的錢，原因是什麼，是人們對電工行業的不理解，工廠裡有句話是這麼說的，緊車工，慢鉗工，吊兒郎當乾電工，真是這樣嗎，他們可不知道電工要掌握多少知識，要積累多少經驗才能穩坐釣魚臺，心理素質不好的，根本承受不了心理壓力，可以這麼說，想當一個合格的電工，真的不容易，電工可以說一輩子都在努力的學習，因為電的知識太廣泛，太深奧了，窮盡一生也不敢說都學通了，但乾的時間長了，想轉行，也沒有那個勇氣了，電工兄弟們，呼籲社會，關愛電工，這個社會離不開電，也離不開電工，社會應該給電工應有的待遇，應有的尊嚴。

我也是電工，我最清楚，高階電工工資高，好像又沒什麼事，領導看不順眼，會優先辭退。技術低階電工，勤快一點，但很多技術活幹不了，又不招人待見。也幹不長。所以互相予盾，工廠一直招電工。

工廠裡，電工一般不是生產工種，為服務生產的工作。一般老般覺得電工不產生效益，待遇不會高。老闆們也不明白，功夫在戲外！好的電工在8小時之外會不斷跟進並學習新知識才會不被淘汰。做為裝置管理或生產管理，電工絕對是不可或缺的中堅力量！電工一定不要單純的只是幹維修保養操作，儘量投身到裝置管理和生產管理中去，努力提高專業技能水平和管理水平，優秀的企業，一定懂得善待電工！

幹了17年裝置維修電工，一直都是被領導當雜工用，甚至廁所堵了都找你，趁著最佳化人員有賠償，報名自動優化了。現在出來單幹，接外單位裝置安裝的單，收入比以前好，至少可以專心做與電工對口專業的事情了。

以前的電工，都是跟著師傅或自學的，理論少得很，實操經驗卻十分充足，電工證都是去培訓一兩個月，然後考試，考試一般都是照書搬的，背熟的考過，沒背的考不過，花點錢走走後門，證一樣可以拿到的。所以老電工，能捱苦，不怕髒，不怕累，經驗充足，做事都能親力親為，基本上什麼問題都能解決。

現在的電工，都是專業電工或電力學校出來的，理論很好，什麼道理都能說出來，算得也精，一根線能過多少電流，損耗多少都算得精確，實操卻少得可憐，在學校也有實操，但做得不精，釘條線槽都釘不直，經驗也少，有些奇難雜症都解決不了。

說回電工慌，老電工，可以說不是專業電工，只可以說是雜工，基本上什麼都幹，所以很幸苦，一天下來，人已累灘了，但以前的人，不會計郊那麼多，工資準時發就行了，不會餓著就行。現在的年輕人，不肯學電工（除了在校的），為什麼，因為現在生活條件好了，年輕人都是嬌生慣養的，受不了這麼辛苦的活，就算肯來學電工，但做不了幾天，就跑了，說做電工大累大髒大苦了。所以現在的年輕人跟不上來，老電工年紀來了，爬不動了，所以做電工的人少了。

另一方面，在校畢業的電工，學得好，認為自己有這一門技術，在廠裡在私企裡做浪費了自己一個人才，都想盡辦法進單位了，進不了單位的，一般都不進廠或私企，因為進去工資達不到他的要求，福利又底，做事又幸苦，所以這些人基本上都想著自己做老闆，下海了。

還有一個，現在電工都是持證上崗，老電工以前學的都比較簡單的電工學，現在科學高了，老電工很少人跟得上現在的科技，電工證年審，都要考試，考的題跟以前的大不同，接受不了，跟本考不到，就因這個好多電工轉業了。

我認為這就是造成電工慌的原因吧

電工這個崗位說起來真的很累，不懂的人認為電工嘛就是裝裝電燈，修理修理裝置的工作。然而裝置也不是經常會壞，所以造成了電工很閒的假象。

然而電工這個崗位可以說是個入門簡單（社會上有很多的培訓機構讓你很快就能拿到電工資格證），精通技術卻很難，需要工作經驗的不斷累積和對新的知識點的學習，同時電也是非常危險的，電工在工作中還需要冒著生命危險認真謹慎進行工作，而這些都是一般人看不到的。

電工不是一個簡單的工種，需要智慧，勇氣和一雙靈巧的手，而電方面出現的問題又是看不見摸不著的，一般人只知道這個裝置沒電了或者是不能正常工作了，在他們心目裡認為電工工作肯定很簡單，而不會考慮一個故障現象有多少個問題點存在，需要用頭腦來分析判斷。

現代社會對技術人員的重視度不足也是造成部分電工丟棄自己的專業而轉行的原因。辛辛苦苦學到的知識在別人眼裡一文不值，僅僅能夠保證自己的溫飽，付出與回報的嚴重倒掛怎麼能讓技術人員安心的呆在公司？

人失望多了，自然就要用腿說話，離開曾經的傷心地，但是現在所有的裝置都是靠電力來執行的，那麼老闆們當然不會願意讓自己裝置停轉而影響了發財大計，那麼肯定就要到社會上招聘，招聘進來後同樣還是不重視，待遇肯定是提高不上去的，這樣就形成了一個迴圈往復的怪圈，人員流動自然成為常態。

週而復始，電工荒就出現了，新鮮血液供不上，老電工不斷流失。

作為一個工廠維修電工，我也來就這個問題說說自己的想法。最近公司一直準備招聘電工，從去年十月份到現在一直沒招到。單就工廠維修電工這塊，我認為有以下幾方面原因:

一、電工做為一個技術含量比較高的工種，相對待遇較低。為什麼說相對待遇呢，我們不拿三線城市和一線城市比，單就和公司車間裡的技術工人比，電工的工資一般處於中下水平。不合理的待遇，導致了一些電工轉行。

二、培養一個合格的電工週期長。做為維修電工，需要掌握的電氣方面的知識要比較全，而且每天都會遇到不同的故障。在學校裡學的多是和實際情況不怎麼相符的理論知識，真要熟練的解決實際生產中的問題，可能需要幾年時間，現在的年輕人往往堅持不下來，不願意去學。這就造成了斷層，老電工到時間退休了，卻沒有更多年輕電工的加入。

四、電工工作髒累。做為電工，往往時間是由裝置故障出現的時間決定的，加班加點是長事。為了檢查故障，有時會鑽到裝置裡面去排查，難免一身油汙。加上不高的待遇，很難吸引年輕人選擇這份職業。

五、就是隨著科技發展，知識的更新。有些電工不與時俱進，學習更新的知識，慢慢不再適應現在的工作。我公司原來的一個同事，做了二十年電工，一直吃老本，最終被人淘汰。

電工的確是個不好搞活，我之前也做家電維修的，想想其中原由，你得處處小心，二，三月南風天潮溼，去幫他人調衛星電視天線，調好之後他本開電視好點，開的那時高壓跳火把機給燒壞。好在是他本人開，不是你有嘴都講不清，因為他昨晚上看vCD到十二點的。

工資待遇沒有提高，同樣的工資待遇當然願意選擇工作內容輕鬆些的，電工也是一種特殊工種，有一定的危險性，還需要學習很多專業知識，費時費力，所以當其價格不能體現出其價值的時候，人們就不願意乾電工了

電工雖然很重要，但是在工廠中一直不受重視，沒