先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的。先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭。

心之所向，皆是一片炫彩斑斕。

要想找到一份好的工作首先你要明白你想要往哪個方面發展，然後努力學習提高自己的能力，興趣才是學習的原動力。

能力提高了，自然在工作的道路上就有了更多的選擇，俗話說：磨刀不誤砍柴工。

什麼是好工作？這個問題主要是取決自己！一般分為兩點！

1、工作薪水問題，一般這個問題比較多，覺得自己的付出跟收入不成正比。如果自己不努力哪來的成果，所以自知之明很重要。

2、工作太累，想輕鬆點！這種是養身型，家境寬裕對薪水要求沒那麼強烈！

一句話自己現在需要什麼就去爭取！自己覺得好一般OK就是好工作。

工作的好與壞對於不同的人有不同的認知，只能說適合自己的對於自己來說就是好工作，找個自己熱愛的，同事之間和睦的工作對於自己來說就是好工作！工作的同時能夠高興，跟同事談的來，自己喜歡樂意幹，工作起來不壓抑就是好工作！2020希望大家都能找到自己高興的事業！

個人意見，不管什麼工作，它的背後都是為了錢。

再說說工作的定義，一份好的工作，不僅僅是薪水，而是人生一個新的轉折點，也許你的成功之路就是從這一次的選擇開始。

想有好的工作，首先要有良好的心理素質，一個有自律意識，責任心強的人，到哪裡都不會太差。

社會太現實，人心太複雜。要不你有錢，要不你有權，要不你有很高的情商和智商。

這 個 問 題 就 看 怎 麼理解了，什麼工作是“好工作”，這 是 因人而異的。有的人認為是好工作的工作，則 有的人就看不上眼，不喜歡。還有就是因個人的興趣愛好不同，對好工作的定義也不一樣，所以要看個體對工作的喜好程度。

所謂的“好工作”，就目前來看，當屬事業單位、公務員莫屬，可是這個門檻太高，不是誰想進就能進去 的，這 樣的“好工作”不適合大眾，只有小部分人才有這樣的機會。

【那麼，如何才能找到好工作呢？】

首 先，對大眾來說，工作的主要目的是賺錢、養家餬口，那麼工資高就是好工作，只有儘可能賺到更多的錢，才可以改變自己的生活，提高自己的物質享受。其次，自己喜歡的工作就是“好工作”，只有自 己 喜 歡、有 興趣的工作，才會讓自己工作的開心，才會有工作的動力，才可以讓自己全身心的投入 工 作 當中去，才有可能讓自己的職業生涯有很好的發展，體現出自己的價值。

如 何才能找到“好工作”呢？有學歷的人相對來說會 比 沒 學歷的人找工作要容易一些，工作也相對好 一 些。那 麼 沒 學歷的人就找不到“好工作”了嗎？其實也不是沒有好工作，只要能夠認真學習一門 手 藝、一項技能，那麼“好工作”還是可以找得到 的。所 謂“藝 多不壓身”，只要自己的工作技能多，就 不愁沒有飯吃，而且，有很多手藝人的薪水是相當高的，令人羨慕的。只要我們能以積極的態度面對生活，肯吃苦，我們就會擁有一個心儀的工作，把我們自己的日子過得紅紅火火，讓我們的生活充滿希望。

結語:人活著，只要能夠認真學習、努力工作，就有希望改變自己，改變自己的生活現狀，讓自己的生活過的更加美好。

在目標，定位，條件，距離，計劃等諸多方面，加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的豈合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉有利有害沒？就能找到好工作。

不管是應屆畢業生或是準備換工作，都會面臨找工作的困境，總是難以找到符合心意的工作。有的時候時簡歷投了一大堆，也面試過不少崗位，但是，合適的一個沒有。以下是我關於找工作的看法：第一：對於沒經驗的應屆生，不要緊盯著公務員、國企、事業單位中的職位，以後私企才是經濟的主流。你的未來想更有競爭力，私企是最好的選擇，不要因臉面好看就只找高大尚的金飯碗。第二：要捨得投簡歷，不要自持身價而只做高、精的簡歷和只描準一些高大上的企業。要知道，現在社會是個多變而複雜的社會，你看好的並不一定是好機會，機會處處有，要做到“全面撒網，重點撈魚”。第三：注意簡歷的針對性，瞭解不同體制下需要的不同人才。不管是企業文化或是體制讓企業對人才的定義都會有影響，比如：在私企或外企，你早上第一個到公司或最後一個下班，就會會得到老闆或領導的賞識；但如果你在國企，面臨的可以是同事或領導的忌諱和不滿。 第四：不要想著經常跳槽。剛工作的三、五個月是最難度過的，這時一定要挺住，還有一個工作只有幹夠三年才能基本熟悉這個職業和行業，但三年還不足以讓你有跳槽的底氣，因為你的能力剛剛達到基本需求，而你的人脈和能力正處於爆發期，千萬不要膨脹和自滿，要耐下心思繼續待下去，你會有收穫的。對於大部分公司來說，人才的穩定比能力更重要。 第五：總結和學習能力。不管是幹什麼，這條都很重要，如果有實習經驗或工作經驗，要注意你的經驗和目前要找的工作的重合點，比如：抗壓能力、分析能力、寫作能力、溝通能力，要找到一個契合點。學習能力，包括你適應能力、快速反應能力、快速掌握新技能的能力等。如果剛入職，加班和請教老人是必須的，同時還要準備小本子，把不懂的記下來，多向人請教，不要覺得丟臉，但要儘快擺脫依賴心理。

什麼樣的工作算是一個好工作？工作輕鬆，收入高，假期長，對吧？這樣想沒有問題，但是這麼好的工作，"窈窕淑女君子好逑"，很多人趨之若鶩，不一定能輪到我們吧？好吧，這家不行換一家試試，結果可能類似遭遇。

我倒願意從另外的角度嘗試著去解釋一下什麼是好工作：用自己的天賦做自己喜歡的事來養活自己就是一份好的營生。

人都是溫水中的青蛙，當我們察覺到自己不得志，情況不妙，難以立足，競爭失利的時候，問題的根源或許早在幾年前就埋下了。那麼同樣的道理，改變現狀，從現在開始，可能也需要一個比較漫長的過程。

做一個系統的職業規劃，不！我不要規劃，我要的是好工作；多做一點不能立馬見效但是對未來有幫助的事，不！我明天就想發財。永遠都那麼浮躁，總是選擇眼前最好走的路，結果到最後就是無路可走。

我經常做一個比喻，我們站在地球上，以地球為中心，看到日月星辰都繞著我們轉，從運動的相對性來說，這沒有問題，但是你會發現這個時候整個系統變得非常複雜，相互之間的位置、運動趨勢雜亂無章，但如果以太陽為中心，一切變得非常簡單。一個人的財富和一個人的價值必須門當戶對，多研究自己的價值體系，少去研究找工作這件事，這就是以太陽為中心，這個太陽就是你自己。

所以我建議，目前先找一份工作安身立命，養活自己，過程中不停地積累和提高自己，讓自己變得更有價值，你將來就一定能找到你滿意的工作。我們很少能改變明天，但卻有能力改變兩年、三年、五年後的自己。

要想找到好的工作，首先還得自身技能過硬！！！要有擔當，有胸懷，有境界，有視野！！！一句話“打鐵還需自身硬”。您有能力了，良好的職業操手，閒熟的工作技能，出色的業績，您還愁找不到好的工作嗎？

這個要看你需要什麼，因為好工作的概念對於每個人都是不一樣的，所以你先要看自己適合什麼，你是需要錢，還是需要開心，還是需要你喜歡，這個要看需求，當然我個人也有一些建議，你可以參考下

這個問題，分兩個層面來進行解答：

首先來定義：什麼是好工作 ？

大家對好工作的理解，薪資高、壓力不是特別大、還有發展空間，或者離家近，這當然沒錯，可這樣的工作也要找你才可以，這就涉及第二個問題，什麼樣的工作會找你呢，當然是與之能力相匹配的工作。

接著詳細闡述：如何找的問題？

一是根據自己的天生才幹選擇職業

1、在找之前，首先要審視自己，自己有哪些優勢，哪些不足，你的核心競爭力在哪裡？

如：成就事件分析法

你最為津津樂道的事或讓你很滿足的事，是什麼？特點（不費力就能做好、學的快、無師自通、廢寢忘食、還想再幹一次），根據每個成就故事分析自己具備的特質和技能，然後看看哪些特質和技能出現的次數最多，這些高頻詞彙就是你的優勢所在。

在何種情境下表現最佳？人多的陌生場合還是親密熟悉的環境，規範、穩定還是混亂、多變，立即做出反應還是，準備充分，結果可預見的情境。

2、  綜合自己的實際情況，對相關職業所需素質要求和專業知識技能進行分析，看看自己是否匹配。如研發/技術類：更多是處理抽象事物，思維類主題首當其衝，無論分析、思維或者理念，良好的分析判斷和邏輯思維才幹，是創新、開發的基石，好問問題，思維的獨立性好。常規事物型：主要處理具體、瑣碎的事物，適應能力要好。

二是分析自己具備哪些專業知識和技能，處於什麼等級、什麼水平？或者根據自己的興趣愛好，來選擇行業。

三是看公司體制、價值觀、人際環境等因素，自己適合安全穩定、制度健全的工作環境， 還能在高度衝突的環境中也能生存。

四是透過什麼途徑找？結合自己的人脈資源，充分運用專業論壇、貼吧、知乎等找到志同道合的人，多走出去參加相關的線下活動，都是不錯的選擇。

總之，如果每個人都能找到適合自己的工作，並且堅持拼搏下去，將來一定能成為行業內的佼佼者，有了一定的積累，隨之薪資高、發展機會多等等都會隨之而來，大家所定義的好工作也就找到了。

在這個社會里，對打工人來說，誰都想找份好工作？這就看你的本身，或者有這種能力，去勝任一份高工資工作，如果沒有的話，那當然是找不到一份好的工作

有真本事就能找到好工作，天生我才必有用啊！如果沒有真本事，想找好工作就難了，即使一時找到，時間久了也會被淘汰的，再如果你沒真本事，只想找個工資高的混日子，那你就不要想了，世上沒有這樣的好事。正常情況文化程度高工作能力強同高工資成正比，文化低能力弱同工資低成正比。如果你還沒有工作經驗，建議你先不要太挑，找個一般工作試試，然後再根據自身情況作適當選擇，不管工資高低，適合自己才是最好的。當然，又適合自己，工資又高是最好的，那你就要付出百倍的努力了。

很多職場人的煩惱: 自己想去的公司要求太高，而要求不高的公司自己又看不上，想去一個薪資待遇發展前景都很好的公司，但是那個公司沒有錄取你，那到底應該如何才能找到一份好工作呢？

第一，先確定好一個行業，接下來需要你去做四件事情:

第一: 上網查詢你想去的行業在全中國都有哪些一流的公司，哪些公司的業務代表著未來的方向，最有前景，然後鎖定一家公司。

第二: 上網查詢你想去的那家公司在最近几几個月哪個部門在連續大規模的招聘？這個部門有什麼樣的特點？部門負責人是誰？公司的辦公地址在什麼地方？具體在哪一棟樓哪一號？

第三: 上網查詢你想去的那個行業在美國排名前三的公司，查詢相關的資訊和資料，然後再和你想去的那個公司進行詳細的對比，結合個人觀點寫一個1000字左右的分析報告，寫完這份分析報告之後，把它先丟到一邊然後再重新修改一次。

第四: 把你修改好的這篇行業分析報告打印出來附帶簡歷，親自去你想進的那家公司的辦公地點，然後把它親手交給你要應聘的那個部門的負責人。注意是親手交給那個部門的負責人。

在這中間不管遇到什麼樣的情況，注意一定要自己親自交給他，不管是前臺說他們幫忙轉交，還是其它情況，你都一定要親自交給部門負責人。

為什麼要這麼做？

如果你不做行業分析報告，不瞭解公司，而是直接去面試，那你和大多數人沒什麼區別。既然你沒有什麼特別之處，沒有什麼優勢，那公司為什麼要錄取你而不錄取別人？

當面試官在問你關於公司的情況時，比如說你對我們公司的產品有了解嗎？對我們公司的價值觀有了解嗎？你為什麼要選擇我們公司？你來公司有什麼樣的一個規劃？面對這些問題，如果你不提前做好行業分析報告，你覺得你和麵試官能有共同話題嗎？你覺得作為公司的負責人他會錄取你嗎？

用最大的主動性開創自己的未來。

如果你不懂得主動讓自己和別人有關聯，那麼你很難改變自己的命運，而對於公司來講不論你產品設計的有多麼好，如果你不懂得主動向別人爭取機會，那麼很多時候你是沒有機會的。

想要有機會，第一是決心，第二是你能引起面試官的注意。第三是你做了什麼樣的準備。第四堅定和堅持。

在應聘之前，如果你瞄準了一個公司，你就需要花一些時間精力去充分了解這個公司。雖然入職之後公司會專門針對新員工做培訓，但是你不要等到進入公司之後再去了解這些公司，才去學習這些業務知識。如果你在應聘前就把公司培訓新員工的內容提前掌握了，那麼你就會成為公司在尋找的員工。

所以，你應當提前去了解這個公司，做行業和公司的調研報告。比如，這個行業和公司目前發展如何？這個公司的產品有什麼特點？銷售渠道有哪些？以及公司的戰略方向。當你把這些全部瞭解清楚以後，寫一封信交給公司的業務部門或者是負責人。即使你寫的再差，你也有了和其他人相比最大的優勢就是你比其他人更瞭解這個公司。

目標越簡單越容易成功，正是因為你的目標單一，所以你比其他人更容易在一個方向上下更多的功夫，正因為別人什麼公司都投，什麼職位都投，所以他們沒有特色，你要在戰略上打敗別人的關鍵是在最關鍵的地方投入最多的兵力。

首先，選擇好的行業。

一個行業的發展分為萌芽期，成長期，成熟期，衰退期。如果讓你加入一個行業，你會選擇那個時期呢？一定是發展期。萌芽期剛剛發展，起步難。成熟期和衰退期機會少。

其次，選擇一家好的公司，要選對平臺，好的平臺能夠造就一個人。同樣的一瓶礦泉水在小賣部賣2元錢，在高鐵站賣5元，機場8-10元，為什麼呢？地方不一樣，價值也就不一樣。

最後，找一個適合自己的崗位。換工作的成本是最高的，我相信每個人找工作都是報著長期乾的心態，因此要找一個自己喜歡的崗位，這樣可以長期幹下去。

首先，沒有最好的工作，只有比較好的工作，然後，要根據自己的興趣特長愛好來選擇，最後，不要眼高手低，要注重積累！

何為好工作？每個人的定義都不一樣，有的認為如果工作和生活兩不誤的話就是好工作；有的認為如果有滿意的工資和獎金福利就是好工作；有的認為公司文化良好，工作自由而且氛圍好，就是好工作；甚至還有的認為如果提供好的崗位，晉升空間快速就是好工作。

面對以上的眾多因素，怎麼才能找到好工作？

【許生建議】

三百六十行，行行出狀元，首先你要清楚的優勢在哪，適合做哪一個行業。有很多行業，確定好了行業，範圍就會開始縮小了。變到了行業這個範圍，然後結合自身看在這個行業中哪些工作更適合自己，這樣就可以找到自己的定位所在。

無論是工資多高的工作或者另多數人羨慕的工作，不是你想做，那麼它就不能算一份好的工作。對你自己來說，這份工作沒有任何幫助，因為這份工作沒有令你感到開心，感到興奮。只有讓你感到開心，感到興奮的工作，你才會更加有動力，再苦再累也會去堅持。

去找工作的時候，我們都要經歷面試，面試就是雙向選擇，你選擇公司時公司也在選擇你。去面試的時候可以根據自己定義的好工作，著重去關注。比如你的定義，高薪資和獎金福利多才是好工作，去面試的時候你就可以關注這方面的問題。我們找工作要多找幾家對比，然後綜合分析，看哪家更符合好工作的條件就去選擇那家。

總之，好工作非常多，有時候給你好的工作，就怕你不足於勝任。提升自己，讓自己變得更加優秀才是最重要，優秀的人走到哪裡都不怕，走到哪裡都有好工作。

以上個人觀點，僅供參考！

要找到好工作，先要弄清楚哈是好工作。小白對好工作的定義是1.上班時間短。2.上班比較輕鬆。3.工資待遇好。清楚了哈是好工作那麼如何找到好工作呢？小白覺得應該同時滿足以下三點就可以找到好工作。首先自己要有能力，接著就是要有機遇和運氣而且要會面試，最後就是要有良好的身體素質。這只是小白的個人觀點，不知道大家還有什麼看法呢？歡迎大家一起討論。

很高興能回答這個問題，我總結的經驗適用於職場新人學生找工作，或者準備跨行就業的人。如何找到一份好工作，每個人的定義不同，我對好工作的定義為是否能讓自己快速提升，瞭解整個行業的東西，自己每天都會有收穫。那麼具體的4條標準是如下:第一，看這份工作是否能夠讓你接觸到人，無論是同事還是合作方供應商還是其他人員，在工作中是否能與他們有交集。第二，看是否有導師，一個人去學習研究始終不及行業大佬的指點來得快而且收穫多，同時也要看導師是否願意帶你指點你。第三，就是要看是否能接觸整體的流程，也可以說是事務，跟每個流程的人員溝通的話，會讓你對這個工作或一類的工作有更多的瞭解。第四，看是否能接觸到資料，新人很難有對整體行業或者整體的工作做出規劃的，也沒有能力去做，那麼在每天都去看資料的同時，會對資料有一定感知能力，具有資料分析能力。有助於提升自身的工作能力。