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袁立曬和演員的誕生工作人員的聊天記錄,截圖資訊量可以說很大了:一開始內定袁立晉級第二輪,不過遇上宋丹丹臨場變卦導致袁立淘汰出局。同時也控訴了章子怡、劉燁、宋丹丹人品不好,節目組有人質疑徐帆演技不夠好…
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  • 1 # 清風153320126

    說實話,如果我是領導,我也會開除此人。節目的編排屬於內部的事情,沒必要把所有的幕後都搬到前臺。其實所有的綜藝節目,大家對於內幕也都心知肚明,但是你這樣讓整個節目的所有公信力完全崩塌,哪個演員還會再接受邀請。贏得人也也沒有多少意義,節目請來的這些大咖,讓她們又如何繼續後面的節目。內部請誰不請誰,是出於整個綜合的考慮,你憑什麼就把內部的東西公佈於眾。如果你不認可,那早就不該參與。

  • 2 # 志博雲天

    首先演藝圈本身套路很深水也深,要想火只憑自身素質過硬,演技說得過去,是遠遠不夠的,尤其表現在年輕女演員身上。《演員的誕生》昨天播出袁立和張彤PK演技的一集,最後三個導師沒投袁立淘汰,很耐人尋味。昨晚深夜演員袁立連發多條微博並曬出與節目組工作人員的截圖指責節目組欺瞞她,不籤合同,不給勞務費,截圖內容中更提及徐帆、宋丹丹與節目組故事。

    從袁立微博圖片可以看出截圖為她與《演員的誕生》藝人統籌之間的對話。演員的誕生袁立和節目組開撕了,並曝光了節目組工作人員和她的聊天記錄,對話中袁立表示自己能夠晉級才會考慮去參加節目,並提出簽訂合同保證。而最後袁立並沒有晉級,節目組也以劇組忙為由沒有簽訂合同。

    聊天記錄中,《演員的誕生》工作人員還表示徐帆也同意來節目了,但是節目沒有同意,稱“可能領導覺得她演技還不夠吧,或者就是不喜歡她的表演。”袁立表示自己很生氣,節目組胡亂剪輯。曝光的截圖裡資訊量非常大,節目組質疑徐帆演技不夠好,應易璐還diss宋丹丹、章子怡、劉燁的人品。

    今日,袁立曬出多張截圖後,袁立被剪成神經病,表演結束以後的採訪,剪得亂七八糟,話都是亂貼的。自己又發一條微博表示稱自己沒有拿到勞務費,稱要說出自己的討薪過程,“第二天離開,都沒有鑑一紙合同。導師們的表情也是亂接的,目的只有一個,讓不明真相的吃瓜群眾討厭我,讓別人覺得我是精神病。你們無數次地在微信裡面跟我討饒,發誓!但是轉臉卻下這樣的狠招。

    被曝光的編導應易璐剛回應!說節目組沒有潛規則,已經提出離職申請!又是一樣的套路!

    袁立直接公佈了聊天記錄讓節目黑幕公佈與眾,袁立其實就是沒晉級而已,但是她可能毀了這個小姑娘在這個行業的前途。電視臺與節目組為了熄火要求所有過錯上這個小導演承擔,其實真正的幕後黑手是節目組,最後節目組沒事,袁立也沒事,找了個無辜的小姑娘背鍋。

  • 3 # 行攝青年

    第一,該小編導沒有與主要負責人和導演做好充分的溝通直接私自做出承諾,是職場大忌;她私自告知沒有確定好的嘉賓名單,用此來吸引新的嘉賓,以至於徐帆沒有加入讓別人質疑徐帆演技不好。而《演員的誕生》節目組迴應的時候直接指出完全是該編導的私人行為,她個人與袁立私人關係較好;此外把晉級寫進合同一事官方也給出了迴應,沒有寫進合同也正印證了節目組的公平公正。其實職場上很多人都難免會犯類似錯誤,自己有好的方法或者策略可以讓工作更好的完成,但提前一定要告知領導,與領導做好充分溝通,不然自己付出了勞動卻無法達到預期的效果也不是好的方法。

    第二,她選擇辭職我覺得也是被迫的,她的巨大壓力來自節目組、袁立粉絲以及大量網友的吐槽;節目組不願意承認她的行為代表整個節目組,只是自己的私人行為,只能承擔自己這件事的後果。袁立的粉絲自然也會怪罪她,袁立雖然很久沒有演戲,但她為公益事業確實殫精竭慮,之前由王克勤老師發起的大愛清塵專案,是袁立最先站出來聲援的,每次王老師的演講都會對這位演員出身的公益人物讚賞有加,她願意深入基層去幫助塵肺病人,非常令人敬佩。廣大網友和袁立的粉絲也對這個小編導很有意見,所以在這樣的情況下,她選擇性辭職逃離風口浪尖也不失為好的選擇。

  • 4 # 秋實2013

    碎嘴子無論在哪裡都不受待見的,更別說娛樂圈了,有些人進入職場,只看到別人玩套路可以混的風生水起的一面,從不關心對方背後的真正的實力或暗地裡付出多少努力付出多少代價,反正就是他能這樣做我憑什麼不行,自做孽不可活的下場是遲早的事。

  • 5 # 職場女超人李小船

    最近《演員的誕生》話題不斷啊! 各種博眼球的八卦,這次因為袁立被淘汰,編導被迫辭職又一次讓這個節目站到了風口浪尖上。節目組可謂是賺翻了。

    其實這位編導選擇辭職,可謂是引咎辭職,並不冤枉。

    其次,如果承諾了,就要跟進!如果發現和承諾不符,及時溝通。

    在工作中有時為了完成任務,會暫時做出一些承諾,並沒有大問題。但需要及時跟進工作進度,確保承諾可以完成,而不是把工作丟給下一個環節就不管了。

    此次這位編導既然答應了袁立,應該及時去和負責這項工作的其他同事去確認是否能夠實現承諾,如果不能保證,就要及時去和自己的客戶也就是袁立去溝通。如果說事前和袁立溝透過,可能會存在被淘汰的風險,而袁立也能同意就不會出現今天這樣的局面了。

    而事實是,當袁立被淘汰後,合同還沒有簽訂,這可能也是袁立最終翻臉的原因了吧。畢竟袁立也是老戲骨了,是要臉面和尊嚴的,袁立這種咖位的已經不靠博眼球去引人關注了。

  • 6 # 汪鑫旅品天下

    第三、就是不管的做的對與否,出了事都有你的責任,所以在風口浪尖混的人,遇到海浪的機率就比普通人大的多,獲得的多,風險也大,所以最後的結局也可想而知,最後唯一可以做的就是多經歷、多成長、在以後這樣的泥潭裡面才有可能不被拖下水。

  • 7 # qzuser19273196464274

    1、違法亂紀、違反行業規則的事絕不能幹,能掙錢的工作多了,不能逼自己到絕路

    2、不能在沒有上級領導的同意下自作主張,一般情況下你是沒有領導經驗豐富的,容易出問題,而且出了問題你就是唯一背鍋人

    3、職場生涯要懂得自我保護,涉及到職業前途,誰同意了也不能幹,不要妄想留下證據能保護自己,在大腿之間的角力面前,那點兒證據你連拿出來的可能性都沒有

    5、禍從口出,話不能隨便說,尤其不能私底下議論別人,這既不是個好的素質也很危險,你咋知道對方不會給你說出去

  • 8 # 新攝影課堂

    說到大家熟悉的這位老演員“袁立”,到今天大家心中停留的印象還是當年的那個“杜小月”。袁立當時的演技的確很贊,以至於除了這個大家似乎都不能再想起她還有什麼其他的角色了。

    最近袁立在一社交平臺上發了與一位小編導不打馬賽克消名的對話,意中暗指《演員的誕生》這個節目有黑幕,剪輯把自己剪成神經病,截圖資訊還噴了徐帆、宋丹丹、章子怡等多位明星,簡直是得罪了一溜兒的老腕明星。最後小編導只能自己道歉辭職。瞬間網友們就炸鍋了,說袁立小題大做的有,說小編導不對的有。但我們拋開對錯是非不說,只來談談這位被袁立diss的小編導到底犯了哪些職場禁忌。

    1、私自作承諾。做個小比方,小編作為一個職場中人,袁立算是她費盡心力拉來的客戶。為了更好的穩住這位客戶,這位手上沒權腰裡沒錢的小編導上來就給了袁立一個不能由她來做主的決定--承諾給袁立晉級。這可以說也是職場中的我們最愛犯的錯誤,為了穩住客人先給出一些虛無縹緲的承諾,萬一實現了還好,實現不了不是打臉就是翻臉。所以我們在說話時一定不能把話說太滿,要留一點空間給意外情況,也不至於雙方都難看。

    2、靠踩別人捧自己人。你可以表達你對你的客人的崇拜之情(無論真心假意),但是千萬不要拉別人下水。無論張彤實力如何,她都不應該是你瞧不起的物件。因為她也是你們節目是你們公司的客人。你是看得到她的眼前,但是你預料不到她的未來。世界上沒有不透風的牆,得罪人很容易。

    4、多說多錯。就徐帆參不參加節目一事,這位小編導簡直就是在給自己找事情。這就是典型的多說多錯,這件事應該說出來嗎?這件事應該拿出來被你肆意猜測嗎?都不應該,你只要通報好自己該通知的內容就好了,何必妄言那麼多呢。還是那句話,世界上沒有不透風的牆,得罪人很容易。

    好了,說了這麼多,還是希望大家不要犯錯得啦。有些問題雖小,但也要能避免就避免。

  • 9 # 馮少俠聊職場

    首先,我們先來梳理一下整個事件的過程,然後我用自己親身經歷來告訴大家,職場說話太慢或輕易許諾有多大的危害。好吧,事件的經過是這樣的:

    昨日《演員的誕生》播出袁立對戰張彤演繹《超生游擊隊》,最後三位導師都沒有投袁立,張彤晉級到下一輪比賽。節目後袁立發微博指責節目組把自己剪輯成了神經病。

    聊天記錄中還顯示《演員的誕生》工作人員表示徐帆也同意來節目了,但是節目沒有同意,稱“可能領導覺得她演技還不夠吧,或者就是不喜歡她的表演。”

    隨後袁立又發一條微博表示稱自己沒有拿到勞務費,還稱要說出自己的討薪過程,“第二天離開,都沒有鑑一紙合同。這方面的工作人員,露了一下臉,告訴我他很忙,會籤的!直到結束,都沒簽,也沒勞務費!我現在要忙了,等我空閒,我來講在沒有合同的情況下,討薪的過程!”

    開撕節目組!袁立曬出和《演員的誕生》編導的聊天記錄,揭露該綜藝的黑幕:一開始就可以內定袁立晉級第二輪,不過遇上宋丹丹臨場變卦導致袁立淘汰出局。

    該編導還透露了導演組不讓請徐帆,是因為徐帆演技不夠。同時也控訴了章子怡、劉燁、宋丹丹人品不好。

    袁立聊天記錄裡的導演應易璐迴應,表示擅自對袁立做出了確保她晉級的承諾,深感內疚,已經提出離職申請,職場上真的需要注意的地方有很多,尤其是要注意自己說出的話啊

    總之,職場中還是要注意自己的言行,對於沒有把握的或不確定的事情,甚至不到最後一刻都不能輕易承諾什麼,保證什麼。特別是娛樂圈,想來比較亂,說話做事更是不要太慢了,要給自己留有餘地,特別是對自己完全沒有權利去影響的事情更不能這樣做。我是做銷售出身的,曾經就吃過這方面的虧,一開始做銷售時,為了自己的業績好點,能多拿點獎金,為了經銷商完成任務,自己就許諾給經銷商條件,只要完成任務,就給予什麼樣的支援,結果是承諾無法兌現,自己陷入尷尬的境地,經銷商再也不相信你的話了,自己的業績也下降了很多,這就造成我與經銷商之間的不信任,導致雙方都沒賺到什麼錢,自己在公司領導那裡無法交代,更是被經銷商投訴,那段時間現在想起來還是心有餘悸啊。自己也長記性了,凡是不是自己職責範圍的,絕不輕易許諾任何人任何結果。不然自己就不能在職場混下去。

  • 10 # 放飛九月

    事情鬧這麼大,又是直接和她的對話截圖,無論對電視臺,對她的直屬領導,對輿論,對網軍的憤慨和口水,她都交代不過去。

    所以,她的選擇,只能辭職。

    她的聊天截圖,觸犯了很多職場禁忌:

    1. 塗磊經常說,不輕諾,故我不負人,不信諾,故人不負我。職場上,如果沒有十足十的把握,有些話,是不能輕易承諾的,即便你輕易承諾可以更順暢達到目的,但是一定會為將來的麻煩埋下很多伏筆。這點,不單單對於一個管理者是這樣,對於普通的工程師,也是這樣,一定要為自己說過的話負責。小編導輕易承諾袁立可以晉級就犯了這個大忌。

    3. 職場是講究團隊合作的,不是孤軍奮戰,所以在一定的節點,一定要follow up,就是要檢視關鍵步驟。小編導一再強調說她交代人籤合同了,但是沒落實。是推脫責任也好,是弱弱辯解也罷,起碼關鍵節點沒有去檢查,這個,是職場絕對不允許的。這明顯是管理的問題。

    4. 就算節目組再有黑幕,再有幕後,小編導再是替罪羊,袁立被淘汰的結果已經造成了。這和她當初對袁立的承諾是完全不一樣的,算是工作中的重大疏漏,但是道歉之餘直接罵宋丹丹人品不好未免太明顯的推卸責任。誰都不能保證工作中不出錯,出錯是正常的,但是要敢作敢當,然後再看看如何補救,怎樣才能把損失降到最低。如果發現錯誤第一個想法就是推卸責任,這種員工,這種做法,是絕對不可取的。

    以上各點,都是職場大忌,都是工作中,需要儘量避免的。

  • 11 # 潘岳

    每個領域都有自己的一些預設的規則存在!當然這些規則有好的也有不好的,這個主要還是當事人的原則底線在哪?理解問題

    中華五千年的歷史,一個字的讀音不同,他整句話的意思也會跟著變化!

    可能在我們普通老百姓的嚴重,這些就是潛規則,就是不好的東西,那是因為我們普通老百姓的需求跟他們的不同!

    我們老百姓需要的是,看電視劇,期待有好的劇情,看電影,希望有炫酷的特技,看娛樂節目,希望節目搞笑,看真人秀,希望所拍攝的鏡頭都是非劇本編寫的!

    而節目組,為了節目的效果,劇本是必不可少的,這裡都是為了我們的需求而衍生的!

    所以這裡我們對節目的理解跟節目組對節目的理解是有所出入的!

    價值最大化

    對於節目組來講,收視率就是他們的腰包,所以有時候在他們眼裡,非劇本的鏡頭能達到機制最大化的非常少,而想要在一部綜藝節目中或者真人秀中,利用非劇本鏡頭來達到價值最大化,那麼相對應的,他們的成本會相對提高很多!

    所以這做法是不現實的!

    在我們生活中,職場中,人生中,其實就是一場大的遊戲,遊戲當然要有遊戲的規則,破壞了遊戲規則的人就會收到相對應的懲罰!

    總結

    在職場中,有職場專屬的遊戲規則,我們不能輕易的去破壞它,當然啦如果你成長為非常具有能量的大人物的時候,就例如馬雲,那你就去破壞他吧,因為那時候職場的遊戲規則對你已經起不到什麼作用了!但是在你還沒成為那種人物的時候,還勞煩你乖乖的順從職場的遊戲規則吧,畢竟這樣對你我都是件好事!

  • 12 # 坦克在路上

    具體就不說了,其他熱情答友已說的很清楚,簡單的說就是:節目組小編導應某邀請袁立參加節目,並口頭承諾進第二輪寫入合同,誰知首輪袁立就被淘汰,節目內容剪輯也是銜接不上,畫面和聲音也不匹配,表現出的不尊重及不履行承諾引起袁立的嚴重不滿,遂而實名爆料。

    值得一提的是,在應某向袁解釋過程中,很明顯貶低了與袁同臺飈戲的張彤,還抱怨是宋丹丹臨時變卦出乎意料,甚至在前期說節目原本定好了徐帆,徐帆本人也同意了,但是卻被領導拒絕了。

    這樣不僅得罪了袁立,宋丹丹,張彤,也得罪了馮小剛導演,甚至得罪了整個演藝圈,恐怕後面再也沒人敢與之合作,至少在近幾年內很難出頭。

    做人真失敗,沒有擔當,明明是自己給別人的承諾,最後沒有兌現,出現問題了,不是先道歉自己攬責,而是推卸到別人身上,你這樣,以後還有人敢跟你合作嗎?再者,哪怕這件事是宋臨時變卦引起的,你也不至於這樣吧?首先就是你的行為不對,“要想人不知,除非己莫為”。

    事情影響越來越大,節目組發聲明甩鍋:1、承諾袁立晉級是工作人員私自行為,不代表節目組;2、節目組沒有黑幕。應某也隨即發公開道歉信,致歉袁立、節目組,並宣佈辭職。其實《演員的誕生》從一開始被認為是的綜藝屆的一股清流,以公平專業的姿態備受好評。

    其實,綜藝節目自始以來就存在著黑幕,這是有目共睹不爭的事實,袁本人在跟應聊天時也要求應將進入第二輪的條件寫進合同,這很明顯也是黑幕。你說你一個好好地實力派優秀演員,既然答應人家去參加了還口頭要求進入第二輪,現在出現這種情況了,我們知道你受了莫大的委屈,要是沒有點承受力就開撕抱怨,各種爆料私人聊天記錄,勸你還是不要參加真人秀了。

    有事好商量,或許是真性情也好,就這樣曝光內幕,不僅只影響到浙江衛視節目組、張國立、宋丹丹、劉燁、章子怡等一眾自帶流量的名人(也無所謂,跟我們關係不大),將會毀了之前認同這些的粉絲的三觀,而吃瓜群眾只是多了一個茶餘飯後的談資擺了。

    話又說會來,我不是當事人,也沒有資格在這說三道四亂指點,只是基於個人見解,做一些表面分析,大家就當看看小說故事就好。

    身在職場,言而有信守承諾是職業基本素養,負責體現一個人的擔當敢承擔,要是動不動就撂擔子一甩手留下爛攤子,你的聲譽將被記錄信用。最近的黃淑芳事件就是最好的例子。

    做人,別輕易承諾,一旦承諾了就儘量實現,實現不了就提前說明,這是基本素養。也別隨意爆料別人信任你分享給你的秘密,這是大忌。

  • 13 # 青兔兔

    最新一期的嘉賓請來了袁立和張彤,袁立給大家印象最深的當屬《鐵齒銅牙紀曉嵐》中的小月姑娘,這些年袁立離開熒屏投身公益事業,這期節目也是她參加的為數不多的真人秀之一。而張彤是導師章子怡和劉燁的班長,這些年的作品也很優秀,她們兩人的同臺亮相應該會給觀眾一場好戲。

    但是,就在這期節目還未播出,就已經火了起來,原因是袁立發微博痛斥黑幕。

    而作為邀請袁立參加節目的小編導毫無疑問的被袁立推上了風口浪尖,首先,這個小編導保證袁立參加節目就會晉級到第二場,並會將這件事落實到合同上。其次,在與袁立的對話中,提到了有人想邀請徐帆可是遭到了領導的拒絕,而且說有可能是因為徐帆演技不好或者領導不喜歡她的表演。再次,在知道了袁立被淘汰之後說本來跟宋丹丹說好投票給袁立結果臨時改票了,指責宋丹丹人品。最後,袁立表示節目組拖欠勞務費。

    不過,《演員的誕生》節目組也就此事做出了迴應。

    話題回到這個小編導,其一,在節目組領導未同意(暫且當導演不知情)的情況下就對袁立做出一定晉級的承諾,這是一個錯誤。其二,就算是私底下跟藝人聊天也不該帶上其他藝人(徐帆),要知道,娛樂圈是個圈子,你這話不知道什麼時候就會傳出去,說話要慎重。其三,就算是為了討好袁立,你也不該直接說宋丹丹的人品不好(不得不說,這個小編導還真是什麼都敢說)。

    如今這個編導表示自己將會申請離職,當然了,她是不是這個節目領導推出去的犧牲品只有他們自己知道。

    綜藝節目畢竟只是節目,大家看看就好,別太當真。

  • 14 # 上啥班App

    本來是一件挺正常的事情,作為一個編導,帶著節目的需求去找合適的人選出鏡,結果卻變成了夾在節目組和大咖之間兩頭作難,最後不僅把自己的工作搭了進去,還把自己的名聲搞臭了。

    拋開其他黑幕等主觀臆測的內容,這個編導之所以到了今天這個地步,主要在於她犯了一個根本性的職場原則——越權。

    能力代表著你的許可權

    在各行各樣的職場裡都有著這麼一條定則,能力越強承擔的許可權和責任就越大。

    這是保障一個公司或者專案能順利發展的根本性原則。相應的許可權開放給相應能力的人,這樣能在必要的時候讓決定公司或專案成敗的人採取相應變通的方式來解決問題。許可權和能力掛鉤的最根本標準在於,只有當坐在最高位的人統攬全域性時才知道什麼可以犧牲,什麼不可以犧牲。所以一旦出現下屬越權的事情,基本下場都是誰越權誰犧牲。

    這是一個誰都不能碰的禁區

    越權這件事還有一個背後的潛在邏輯是,一個員工一旦產生的越權行為,那她對這個公司或者專案的權威性提出了質疑,無疑於公開和公司和專案整體作對。

    舉個栗子

    之前的公司裡有個銷售人員。為了公司月底業績的競爭和衝刺,他超許可權跟一個商戶簽訂了合同,許下了很多他那邊決定不了的事情。後來商戶那邊讓他兌現合同上的內容,他沒辦法只能拜託公司內部一個和他相熟的技術員偷偷修改後臺。但很不幸的是,系統後臺有安全防護,最後事情敗露了。

    在批評會上,銷售不僅不承認自己的錯誤,還惱羞成怒一直在指責公司不考慮銷售的感受,做著最爛的套餐讓銷售出去跑業務。最終的結局不必說,自然是被開了。

    越權是一個禁區,只要踏入就意味著你隨時會被公司拋棄,因為最終的後果不是你一個人能承擔的,它往往敗隨著公司或專案的名譽損失。

    總結:作為一個職場人,在步入職場的第一天我們就明白了自己的工作職責。這個職責不僅意味著我們要承擔的責任,也決定了我們在公司能行使多大的權利。千萬不要去碰這個界限,因為這不僅僅是一件會讓我們丟飯碗的事情。

  • 15 # 東籬說劇

    兩面三刀

    從曝光的聊天記錄和她自己的道歉來看,這個人比較八卦,當面一套背面一套,這個人是這樣一套,那個人是那樣一套,比較虛偽。

    越權

    作為藝人統籌,沒權利跟藝人保證必須晉級吧!

    洩密

    關於徐帆、其他藝人以及臺裡的一些秘密,屬於公司機密吧,隨隨便便就跟別人說。

    不專業,沒有職業道德

    說服一個藝人參加比賽,總是動些歪歪腸子,用貶低其他人的方法去討好袁立,甚至誇大自己的許可權。作為藝人統籌,就是代表欄目去接洽藝人,應該用一些真誠的東西,比如節目的內涵,對演技的敬畏,去打動嘉賓,這樣你招來的才是一個真摯的演員,胡亂吹捧帶來的,也不是一個好演員。

  • 16 # 茉等夏至

    《演員的誕生》播出初期就被詬病,什麼亂剪輯,演技好的沒有晉級,反倒是很差的演技的印象明星大比分壓倒獲勝。 印象中,在某一期節目裡,曾經說過所有去這檔節目的明星都是沒有任何報酬的,都是自己去報名的,當然又怎麼會有合同呢。而這位編導卻承諾袁立一定會晉級,而且還有報酬。在袁立曝光的聊天記錄中,編導方說可以做假票,承諾宋丹丹會把票投給袁立,可是投票的時候是投給的袁立,說出名字的時候變成了張彤。編導說過,導演在後臺可以看到真實投給了誰,但是導演沒有說出來,這也是一種黑幕吧。

    這些都是職場禁忌,黑幕爆料,亂承諾,承諾過得東西沒有一個實現的,又拉來了徐帆,爆料了大量黑幕,這樣不僅得罪了宋丹丹,袁立,張彤,章子怡,徐帆,馮小剛,導演等,可能還會被整個娛樂圈所唾棄,自己不辭職也會被辭退。

  • 17 # 貓姐微心理

    1.你的身份首先是工作人員,代表電視臺向袁立邀約,其次才是袁立的朋友(畢竟這個朋友也沒那麼熟),要站在電視臺的立場,公司的立場,別帶入太多個人情緒到工作裡面。比如你邀約就邀約,即便袁立答應了也別得意忘形,進而又拍馬屁,拍馬屁就算了,也別說別人不好,畢竟你跟袁立還沒那麼熟吧,揭別人短來顯示他人的好,這點太沒情商;

    2. 袁立已經鬆口要答應了,你扯徐帆幹嘛?試圖以這種方式去討好袁立,言下之意“你看看哦,徐帆想上這個節目我們領導都沒同意,袁立姐我們可是很歡迎你的...”,以自己的想法去揣測領導的想法,然後對一個外人說“領導可能不喜歡她的表演”,有沒有想過這話要傳到領導耳朵裡,或者徐帆耳朵裡會怎樣?這可是犯了職場上的大忌,謠言就是這麼傳出去的,你可以私底下對信任得過的好朋友隨便聊聊這些,但對一個這麼重量級的嘉賓,去八卦這些,合適嗎?

    3. 話不能說死,要留有餘地。你可以以個人的口吻,去鼓勵袁立說,”姐,你肯定行的”,但千萬不能以“我們保證你能晉級”,什麼事都不可能萬無一失,即便上面領導鬆口說可以晉級,但跟袁立溝通也應該圓滑著說,比如,“目前我們看來,只要不出什麼意外情況,您晉級應該沒什麼問題”,這不就行了?即便落實到合同,也要第一時間去追蹤合同問題,合同如果有問題,再跟袁立第一時間確認,溝通,保持資訊的順暢,這樣即使有問題,也是合同那邊沒有及時籤,怪不到自己頭上,自己把該說的都說了,該提的風險也都提了,如果袁立真的是因為不能保證晉級而不去上這個節目,單位也怪不到你應易璐頭上。太急功近利,太想一人搞定這個事情,太不成熟。

    4.以上3點是事發前出現的紕漏,但是事發以後,處理事情太毛躁了,完全忽略了可能造成的後果,加入了太多個人感情,甚至拿宋丹丹、章子怡、劉燁的人品說事,完全不是一個職場人士應該有的素養啊。事發之後,你可以跟袁立道歉,說事情發展到這一步自己也絕對沒有想到,以自己私人感情說我覺得你袁立完全可以晉級,但不知為何宋丹丹沒有投你,話一定要圓滑著說,而不能一口咬定她就是人品問題,把自己擇開,要知道,你也是電視臺的員工啊,你除了道歉,在袁立沒做出進一步反應之前根本沒必要去解釋太多,這種情況下根本就是越描越黑。

    5.更不應該把跟同事的對話截圖發給袁立,來證明自己是向著袁立的,袁立不是小姑娘,需要你用這些所謂的證據去說服她相信你,她的矛頭已經對準了電視臺,而不是你個人,說太多暴露越多,最後只能被人當棋子。

    還是太年輕了,說話做事不夠穩重成熟,欠缺考慮,自己的位置沒想清楚,希望以後能謹言慎行吧。

  • 18 # 舒聖祥

    因為把袁立剪輯得像個神經病患者,遭到袁立怒懟,浙江衛視開除了一個臨時工,這個頂包的法子,居然還在用。

    沒大領導拍板,小臨時工能決定怎麼剪嗎?剪了能透過麼?

    不過,確實很想看看,沒有剪輯沒有配音沒有打亂順序的原始影片,想見識一下,怎樣透過剪輯,把一個女演員剪輯成神經病。

    至於節目內定,那就太沒意思了,也不知道還有沒有不內定的娛樂節目。就當是一個表演吧,導師不見得多牛逼,學員更不見得差一等,無非大家合作,演個戲。

    演的好,皆大歡喜,有收視率,有報酬;戲演砸了,內定的不算數,就演成了袁立這種啦。

  • 19 # 吉姆妮成長日記

    大家都在說職場潛規則,電視臺潛規則,娛樂圈潛規則,難道潛規則就真的很可怕嗎?

    有明規則,就有潛規則,就像陰陽的兩面。

    不論哪種規則,只要有人制定,有人瞭解,有人遵守,有人執行,一般不會出大亂子。

    沒有規則。

    某些人,明規則不遵守,潛規則也不遵守!!!!

    我們可以梳理一下事件:

    這張截圖至少說明兩點:

    2. 袁立確認自己可以【晉級到第二論,跟章子怡飆戲】,同意上節目,而且堅持要寫到合同裡。

    如果不是明確得到授意,任何一個腦子正常的人都不會【隨便承諾一件做不到的事情並且落實到白紙黑字上】。

    二、制訂規則,又破壞規則的人才是最可惡的

    但是,節目組為了收視率也好,為了什麼別的目的也好——總之,節目組打破了潛規則。

    打個不恰當的比喻。

    黑幫題材的美劇裡經常出現的一個橋段:

    兩夥人要交易一個價值極高的寶貝,結果兩家一見面,買家把賣家殺了,獨佔了寶貝,也沒花錢!

    袁立和這檔節目同樣也是在交易:用自己的身份交換一個晉級名額。

    結果呢,節目組把袁立消費了不說,也沒給人家晉級……

    這以後誰還敢跟你做生意啊……

    不為什麼,就因為你好欺負。

    防不勝防。

    這種時候,還要怎麼反思【職場禁忌】?人家明著欺負我,我還要反思咯?

    下午我看了一下袁立微博,她又發了一些【跟節目組討薪,催合同】的聊天截圖。

    可以看出,袁立真的是已經半個腳在娛樂圈外面了,連助理都沒有,討薪這種事也得親力親為……

    相信大家自有公斷。

  • 20 # 島嶼3861347454

    從職場角度看,小編導是‘汙點證人’,揭開了愚弄觀眾的黑幕,提前脫離’犯罪團伙’,終止犯罪,觀眾可以原諒她了。∥這就象企業搞‘非法集資’,企業財務人員開始是配合,後來害怕了就去舉報企業是一個道理。∥這事是電視臺欄目組做東,再拉上幾個演員當評委和主持,再幾個演員走場子,都是‘託’!是臨時搭起的‘圈子’私下把過程和結果都設計好的‘騙局’!∥看起來是個開放性的、有演員和普通群眾參與的互動綜藝節目,有的‘草根’文藝愛好者積極參加,結果可想而知!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 兒時,沒有電視娛樂夜晚乘涼時,人們講過什麼經典的故事?