非常認同這句話，自己也認識一些大佬，對自己而言，可能與有榮焉，和這樣身價的大佬都認識，可對他們而言，我可能就是個泛泛之交，朋友都未必算得上。

稱得上人脈的，得看你有沒有本事請得動人家，能麻煩得起別人，不然頂多算知道，有印象，不能算自己的人脈。

有些朋友，見面很熱情，但你想請人家吃飯，人家都未必當回事兒，更別提找他幫忙了。說白了還是得自己有價值，人家有用得著你的地方，自然也會賣你面子，這樣才算有意義的人脈。

畢竟大家都挺忙的，世俗的客套別太當回事，不然累著的是自己。

人窮莫入市，年輕莫勸人。這句話你應該明白吧，有過和你一樣的經歷，象電腦一樣，空杯心態，重新整理重新建立你現在狀態下的圈子，不該進的你千萬別想擠進去。

這句話堪稱經典！

老祖宗都明白“物以類聚、人以群分”的道理，我們現代的人怎麼糊塗了呢？

所謂的人脈，就是一些有共同志向、共同利益，能夠互相幫助的人組成的一個人際關係網。

道不同不相為謀。沒有相同的人生觀、價值觀，是聚不到一起的。人家注重的是弱肉強食、利益至上，你堅守仁義道德、君子之交淡如水，你不就是另類嗎？你即便是跟人家認識，人家也不會成為你的人脈！

“沒有永遠的朋友，只有永遠的利益”。這句話聽起來非常露骨、低俗，但卻是至理名言。

你能進入一個圈子，或者說能有一定的人脈，那麼你一定是有值得利用的價值，要麼能給圈子裡的人帶來利益，要麼就是能夠給圈子裡的人帶來名譽！

一點兒用處都沒有的人，是不存在人脈的，頂多是你認識人家，而人家未必記得你！

你好！其實這個問題就是所謂的社會現實！但是如果是對你有心的便宜，即使你沒有什麼本事，找到人家幫忙，人家還是會盡力去幫忙的，所以人脈圈子不是所有人都是很現實的！社會氛圍影響吧，大多數是這樣！自己做好自己本分就可以！

得看你的人脈，是不是也把你當他的人脈，你對他來說有價值，他才可能把他的價值給你用，不然別提人脈，他只是見過你。

是的。戀愛婚姻講究郎才女貌、才子佳人、門當戶對，其實這也適應於其他方面的人際交往和社會關係。物以類聚，人以群分。志同道合，旗鼓相當，惺惺相惜，棋逢對手，將遇良才，彼此欣賞和吸引，才會維持良好的關係。

自己若沒能力、沒魅力，即使結交認識了很多厲害人物，關鍵時刻，也沒用，因為那些人，根本就沒把你視為他們的知己或同類。他們和你的交往，只是處於教養或禮貌應付你罷了。

另外，在這個物質至上利益至上的時代，人們習慣了商品的等價交換模式。什麼都可換算成交換價值，斤斤計較，清清楚楚，保持著收支平衡、付出與回報的對應。彼此有利用價值，便可維持關係。雙方利益收支一旦嚴重失衡，關係便脆弱不堪了。

沒有本事，人脈就是笑話，別錯把人脈當本事。這句話富有哲理，十分經典。

自己沒有本事就不要強融於上層社會的圈子，即使融入了，在別人眼裡你也是無足輕重的。人生就像一顆掛滿猴子的樹，往上看都是屁股，往下看都是笑臉

你沒本事，錯把人脈當本事就是個笑話。

的確，人脈不是本事。本事是自身的，人脈是平臺提供的。是工作累積的。

我做保險，去見很多人，讓很多人都成為我的客戶，成為我客戶以後，中間會有很多聯絡。我做的時間越久，客戶越多，人脈越多，甚至有的客戶會成為我們的朋友。

這並不代表我有本事，這只是平臺給我提供的便利。假如有一天我離開了這個平臺，我不做保險了，我的客戶很快會成為別人的客戶，我在他們眼中，只不過是個做保險的。

所以平臺很重要，不要小看平臺的力量，要懂得感恩。

不要錯把平臺當本事。人一旦離開了平臺，你什麼也不是。

如果我真有本事，不管什麼平臺，都能做得如意得水，這是自己的本事，所以沒本事，人脈就是個笑話。

人脈這個東西是隨著你的成長之路慢慢建立起來的 不是一朝一夕， 還有一種呢叫可用人脈 就是可以提供資源給你幫助 還有一種呢被人理解為不可用人脈 但是有足夠相應回報的時候他們會變成可用人脈 否則就會像他們說的我認識一起吃過飯 並沒什麼用 在相互可以創造價值的情況下才是有用的 謝謝[玫瑰]

【#人脈的本質是價值#】

對於這個問題，其實也是正確的。人脈的本質就是自身的價值，若自身沒有價值，有再多的人脈也沒有用。

別人如此，自己也是如此，或許你自以為你自己在別人那兒，有多重要，是個人物，事實上你平平常常，說白了，對別人而言，沒有什麼可以交換利用的價值。有一天，你在朋友圈發了一個動態，求點贊或求轉發，等了一天才發現，幾乎沒有人搭理這茬。事情為什麼會這樣？其實根源在於你的價值不大。

我們生活在這個時代，每天因為工作或者其它的原因，要與各種各樣的人打交道，在彼此交集的過程中，因為有著共同的價值觀或興趣愛好，有些人成為了肝膽相照的朋友，而有些人，彼此沒有相互輸入，情感、關心、金錢等等都沒有，註定只能是人生中匆匆的過客。

我們要想真正擁有自己的人脈圈，必須努力提升自己，爭取在一些方面有所擅長，精益求精，當自己把一件事做到極致，不用自己去找人脈，人脈自然會來找你，正所謂：你若盛開，蝴蝶自來。

這句話對但有個前提條件，人生而不平等，一個人的天資是內因，如果你生而是個老鷹，你練好自己的翅膀如虎添翼；你若生而是隻小雞，即使你練好自己的翅膀仍舊不能翱翔於藍天。

所以定位好自己，找對圈子，那麼你的人脈才有作用。

01

”人脈的本質“

人脈的本質是價值，

若個人“價值”不大，認識再多的人也沒有用。

在商業或者職場上面，我始終認為這個觀點是正確的"人脈的本質是價值“，若個人“價值”不大，認識再多的人也是沒有用的，當然別人也不想認識你。

我們生活在這個時代中，很容易與各種各樣的人產生不同的聯絡，但是究竟什麼樣的關係是長久的，而不是像過客一樣，不知道有沒有靜下心思考過這樣的問題。

但是在生活中我們和其他人的關係多數呈現的是朋友，同事等，很多人說朋友是因為我們之間有共同的價值觀或者”興趣愛好“產生的，可是我們忽略了本質問題，就是無論是朋友，同事，還是親密的關係，相處都是需要彼此有輸出的，可能是情感上面的，可能是關心，也可能是金錢，也可能是資源。。。。

無論是哪一種關係，自己都要輸出的一些東西，也就意味著我們是有利用的價值，只是價值講究的是”相互匹配“”等值交換“等。

所以當自己不優秀的時候，無論認識誰，其實都是沒有用的，因為別人不想認識你，或者說記住你，本質自己不能給對方帶來什麼。也就是說自己的識別度在圈子裡面不高，如果自己想開啟人脈圈，其實並不是一件困難的事情，前提是提升自己的價值。

試想一下，年底了，會議比較多，我們可能會經常參加一些什麼大咖會議，高峰論壇，分享會議等，去開拓下眼界，學習學習，然後在結束後就想新增一些大咖的微信，加上後，自己能做的就是諮詢一些遇到的問題，而自己不可能和他們同平臺的去探討一些問題或者事情，因為自己還沒有達到那個階段或者水平，有的時候，你想約大咖喝個茶，發現段位不同都約不上。

如果要想開啟自己的人脈圈子，那麼第一步就是”沉下心來“，去提升自己的專業能力，並學會運用自己專業的能力解決問題，久而久之，自己的知名度和能力就很強了。

當自己站在更高的臺階去看待事物，身邊的圈子，認識的人脈也就不約而至了，你不去找別人，別人自然而然的也會過來找你，這樣出來的人脈其實就是”有效的人脈“。

02

”有效的人脈“

網上有一段這樣的話，非常的火：

人脈不是你認識多少人，而是多少人認識你。

人脈不是你和多少人打過交道，而是有多少人主動願意跟你打交道。

人脈不是有多少人在面前吹捧你，而是有多人在背後稱讚你。

當我再次思考這個話題”何為有效人脈的時候“，很多朋友給我的解答是利用借錢這個方式就可以看得出，後經過思考，智遠認為：“借錢並不一定是衡量有效人脈的標準，有效的人脈我認為在”價值觀“匹配，日常是互幫互助的，一通電話，會有人幫你解決問題或者幫你想辦法。

每個人都有特長，不一定是有錢人才有人脈，沒有錢的人也一樣是有朋友的，“打鐵還需自身強”，真正的有效人脈，個人認為，是長時間價值的累積，你對別人有價值，那別人才會成為你的人脈。

所以當我們想豐富自己的圈子的時候，首先思考的是自己有無足夠的能力去一個新的圈子，在圈子裡面能否展現個人的價值，才是別人願不願認識自己最重要的因素，讓自己的段位在提高一個臺階固然重要，不然進入一個圈子也只是”站了一個位置“而已。

M先生是我的一個朋友，他是做品牌營銷的，

剛步入這個”崗位”有2年半的時間，他拼命的想認識很多的大佬，跟同行學習，他的工資並不算高，我和他聊天得知，去年一年光加入的付費社群有10幾個，算下來，這筆費用近萬元。

我問他這麼忙著社交”加入圈子“幹嘛？

他說，資源人脈呀，這些都是有效的人脈，我不解問他，那你這一年透過這個圈子得到了什麼？回頭看，好像一年的”崗位“並沒有得到提升，還是做的”策劃相關"的工作，也沒有升職，同齡差不多有的已經超過他。

在聊天的過程中，他“張口閉口”就是我認識哪個公司的總監，大佬。我說，你跟很很熟嗎？這樣，你做個測試，你給他發個資訊，看他能不能幫到你，“然後”就拿起手機，做了小測試，結果卻是令人大吃一驚。

當發給對方訊息得到回覆的時候竟然是，“不好意思，我忘記了備註”方便發給名片給我嗎？著實非常的尷尬，這就是M朋友所說的“有效人脈”。別人其實已經記不起自己的名字，而在自己的心中還以為是“朋友”，認識的人多少其實反之靜下來思考，真的並不是那麼重要。

智遠認為：

“在年輕的時候”，我們應該把精力放在提升自己，”有效的學習“上面，當我們達到足夠優秀的時候，很多的職場人脈都是不期而遇的。

依稀記得，剛從傳媒大學播音主持專業畢業的時候，學校都會留給學生有實習的經歷，我們要”自食其力“，把在學校學習的”主持“”颱風“等展現在其他活動場合，欄目中，這樣才能做到”理論加實踐“，同學們就要出去找活動主持，去主動找資源，找人脈。

而我也是一樣，記得當時每天給幾十家乙方公司（傳媒公司）發PPT，主持影片別人都不會回覆自己，都不會給你機會。而現在回想過來，每年到年底，我都會接到不同傳媒公司的邀約，或者新媒體的邀約，舉辦的大型峰會邀請我去主持，甚至於分享工作當中的經驗。

這些年的感觸，“當自己成長”到一定階段，在某個領域做的足夠優秀，自然會有很多的人去找到自己，請教自己，而我遇到這些情況，心裡也不會驕傲的主動分享給別人，現在覺得，分享才是我成長最快的動力，分享也使我認識了不少比自己優秀的人。

03

”分享才是最快樂的成長“

我們都會有一個慣性思維

比如我問到你：

“混圈子的目的是什麼”

你可能會回答：“混人脈”，“資源互換”。

其實智遠不這麼認為

智遠覺得混圈子的目的是“分享”。

假設你每年有多餘的預算給到自己去“拓展人脈”“學習課程”，那麼我認為，加入一個圈子，“混人脈”和”資源互換真的不是第一重要“。第一重要的是：展現”自己的價值“。

進入一個圈子，就像是一個大的染缸，每個人都可以用自己的勺子在裡面乘上來一勺，快速得到自己想要的，那麼試想下，都想要，誰來付出呢？答案就是：“組織者”。

顯然，組織者的付出，所有人都看得見，覺得非常的了不起，很多人都要認識他，或者是被他的”IP“”分享內容“所吸引，其實這些自己也是可以辦到。自己加入一個圈子，如果想得到自己想要的，那麼就要學習觀察”別人想要什麼“。

只有知道“別人想要什麼”，自己剛好有，“然後分享給別人”，幫助別人，那麼智遠認為，這才是本質的連結，這個詞總結為：”分享“。真正的高手，都是愛分享的人，知識與人分享才能變成智慧，而獨自佔有的知識可能只是一份有保質期的經驗。

而快樂要與人分享才會變得幸福，而獨自佔有的快樂往往只是一個人狂歡後的落寞。經驗與人分享才能更成功，經驗的交換摩擦會讓自己的認知更上一個臺階，所以混圈子目的，不是拓展人脈，而是”影響別人，展現自己的價值，吸引同頻的人”。

以前我總喜歡在社群中新增一些認為很厲害的總監，副總裁，與他們交流，現在我停下來了，該清理的也清理了，給我感觸的是，社交併沒有那麼重要，微信中的人越多其實越不是好事，“不在主動新增”，而是“停下來打磨自己”，我認為我應該把自己的“價值”在進行深化。

在湖南衛視“快樂中國”節目中，著名演員黃磊老師一通電話，搞定了5億的投資，地產大亨潘石屹上節目，何炅都會尊稱一句“潘老師”，而黃磊卻輕描淡寫的喊了一聲“老潘”。和華誼兄弟總裁王中磊是20多年的好友，分分鐘就能讓從來不上綜藝的大佬下地幹活兒。

在不少人看來，人脈確實很重要。但是試想下，自己沒有更高的段位，“認識更高段位人，怕連話題都找不到，更為尷尬吧“。

為什麼涵哥會有這麼更好的人脈，智遠大概總結了幾個關鍵詞，“個人價值”“個人品質”“會說話”“情商高”“深厚的文化底蘊”“認識人的渠道多”“專業能力強”“待人厚道”。

我想，當我們自己把自身塑造的足夠優秀，個人品質高，價值巨大，情商高，專業強，在職場或者生活中應該不會缺少人脈吧。

與您共勉：

1.如果自己沒有本事，沒有資源跟別人換，可能人脈就是個“笑話” 。

2.人脈的本質是價值的交換，它有兩個核心作用就是降低資訊成本和降低交易成本。

3. 當自己沒有利用價值的時候，試想下，所有的人脈可能都不值錢，別空著手去哀求貴人，要拿著自己的價值去交換，你有時間去巴結別人，還不如塑造好自己。

認同這個觀點。

所謂的人脈，就跟沒有貨幣時代的物物交換、互通有無一樣。我用一堆野果，交換你的一隻野雞，你用一隻山羊，換他一頭野豬。現代的人脈也是這樣，你用特權，為我辦個事，我用自己的特長，給你乾點事。這種交換未必是對等的，但一定是對方很需要的。結果是互通有無，皆大歡喜。

這種人脈，說穿了就是一種相互利用的關係。這種關係是一把雙刃劍，利用得好，可以相互幫助，共同發展。就是我會砌牆，你會裝梁，相互幫助，一起蓋房。利用不好，會危害社會公正與和諧。比如我手裡有行政權利，你有個人財富，你用金錢收買我的權利，我用權利為你謀取更多的財富。公權力被濫用，社會公平遭破壞。

如果你沒有一點利用價值，你還要利用所謂的人脈，你人脈就像提問中所說的，是一個不折不扣的“笑話”。

為了自己的人脈有利用價值，還是先提高自己的本事吧，自己有本事了，你的人脈才能活起來。

在不違法和違背社會公德的情況下，祝願我的每一位讀者朋友，都能人脈寬廣，勝友如雲。

第一、社交也就是社會上的交往，所謂交往就得你來我往，用“來而不往非禮也”這句話，能夠很好的闡述這個問題，如果你沒有資源，沒有可以交換的資本，那麼拿什麼和人家交往呢？

第二、如果你沒本事，即使你用所謂的人脈辦了事兒，也只是人家礙於情面給你的一次施捨罷了，因為我們根本沒法還人家。我們用其他的方式報答他，這就成了利益互換，而不能稱之為人脈。

對於這個問題我覺得說的很好，一個人的成功是多個因素的，你不光有人脈，還得自己有能力，還得有平臺，所以你光靠人脈成功那是不可能的，古人講究天時地利人和，你有人脈，有能力，有平臺，想不成功都難！

其實是，如果一個人沒本事，人脈真的就是個笑話。人脈說白了，就是互惠互利。人脈就是大家都半斤八兩，有需要時，你可以幫到我，我也可以幫到你。

我的一個親戚的兒子，82年的，現在都還沒女朋友，在幼兒園當個保安，每月拿3千多元工資，因為錢不不多，又跑去超市做晚班當臨時理貨員，每晚上4小時，18元一小時，就這樣一個月收入5.6千，都依然談不上女朋友，因為沒房沒車。他本人還抽菸，爛飲，常常手上有點錢，可以自己一個人去唱卡拉OK，一個人去飯店裡吃飯，一個人去看電影，有時候無聊到請計程車搭客師傅吃飯，都不認識的，人家只是搭他回家而已。反正，他表現出來的就是生活很孤獨，很無奈。認識他的人，大家都心照不宣。每次跟朋友吃飯，都是他請客，因為別人都不會特意請他吃飯。除了飲飲喝喝，他對於身邊的人沒有大的利益價值可利用。

這樣的人，人脈對他來說，就是個笑話

這句話嚴格上是不成立的，因為人脈是建立在“本事”的基礎上。自己沒本事，所謂的人脈也就不復存在了。“窮在鬧市無人問，富在深山有遠親”，這句話就是本事和人脈的最好解釋。如果一個人人脈廣，那麼一定意味著這個人有本事，哪怕他依靠的是個有錢的爹。

“愛出者愛返，福往者福來”。這句話說的就是人脈。人脈的建立與你有多大本事無關，而是與付出的愛心有關。一個人本事再大，每天都板著一張臭臉，或者哭喪著臉，好話不會好說，這樣的人是誰見誰煩，人脈就無從談起。反之，一個人如果每天笑口常開，很會講話，又樂善好施，遇見誰有難事就喜歡幫一把，這樣的人有事誰都願意幫忙。這就是人們常說好人緣，好人緣就是人脈。

首先這句話就是半對半錯的一句話

這句話你說它對其實它也對，說它有錯其實也有問題，其實這句話放到不同的語境下反應的對錯是不同的，首先，我們得分清本事是什麼樣的本事，人脈又是什麼樣的人脈？我們分別分開一下幾種情況來看

01. 什麼是本事？什麼是人脈，定義又是什麼？

在網路中給了這樣的回答，本事是指本領，辦事情的能力，本事有大小，不同的人具備的本領各不相同，那麼久等於是不同的人具備的本事有所不同；

那麼人脈呢？在網路中也給出了這樣的回答，是指人際網路，人際關係等;

接下來我們把本事這個詞彙特定一個語境，也就是現代人泛指本事（有能力讓自己財富越來越多）

假設我們只是一個普通人，人脈真的不能當本事嗎？人脈的本質的人際網路，雖然作為一個普通人我們沒有上層社會的人際網路，但是我們也有自己普通人的關係網路，這些普通的人際網路就是我們起步的基礎，作為一個普通人我們是要學著如何整合現有的人際網路（人脈），發展自己，學會整合現有普通人脈不也是一種本事嗎？做好目前應該做的事，就是做大的本事，不好高騖遠。

反之，我們就是一個普通人，整天想結交上層的人脈關係網，怕是進入不了這個人脈網的，自己眼中的這些所謂人脈在別人眼中自然就成了笑話。

最後總結，現在社會我們會看到很多的成功學，也有很多的成功人士老把人脈掛在嘴邊“人脈是資源”，可惜這些所謂的成功人士，他們只會說話說一半，他只會告訴你人脈很重要，人脈是資源，但他不會說人脈之間是互利的，一但互利平衡被打破，就會被人脈網路（事業人脈網路）所拋棄，其實要說到底，要想提高自己的人脈網路，首先要做的是提高自己，讓自己有價值！

沒能力，再多的人脈也是沒用，字面的理解是這樣，而我覺得，這句話是告誡大家，做人要腳踏實地，不要好高騖遠，總想著走捷徑，理想固然重要，但是我們需要實力去支撐夢想。