那要看領導在那些特定的事件，特定的環境中提出來的。 面對領導的暗示，不懂和懂都要問，態度誠肯，一方面滿足一下領導的成就感。另一方面確保指示明確，做事正確。

其實這個事情我也遇到過，當時是領導和我談事情，突然說到自己最近比較愛聽也是山路十八彎，當時沒有在意，後來回家路過賣音樂的地方就給領導買了一盤cd，裡面就是有這個山路十八彎，當我把這個cd交給領導的時候，領導高興的說到，真的是太感謝了，因為領導的父親愛唱歌，所以每天回家都會聽父親唱這個歌曲，正好想送給父親cd,結果我就送給了領導，其實你可以和領導在交談的時候，問問領導是什麼情況，同時你也要為領導做好一些事情

其實我也很討厭這樣的領導，往往這樣的領導很務虛，不實幹。我們拿工資都是幹事的，如果花很多時間來揣摩意圖，多幹點實事不好麼。但是沒辦法，我們的文化就是這樣。 遇到這樣的事和領導應該怎麼辦？涼拌，誰讓是領導呢，

但是可以嘗試著讀懂他的意思，有時候他說完後，你可以用你的理解把他的意思複述一遍，比如：“領導，您的意思是xxx，不知道我理解的對？”這樣，領導會覺得你在認真解讀他的意思，在用心理解，即使說的不對，也會對你有好的印象。千萬不要不懂裝懂，後面做的事情完全南轅北轍，浪費時間心血結果完全用不到，就是職場的大忌了。

平時做到3點就可以，

一、這件事的目的，比如領導想要的是創新，你卻沒有一點變化用了之前的模版那肯定不行。

二、截止時間，什麼時間是最終時間很重要，你最好在最終時間之前兩天完成，保證還有充足的時間再修改。

三、領導對於細節的要求，你可以問，問的越詳細越好，甚至有的還是領導沒有想到的，那麼對你的印象加分很有利。

最後就是總結：“領導，這件事你想要一種創新的方式，我大概在x號前先給你看第一版，確保有時間調整和修改，其中，某某和某某的細節要怎麼做，我是理解的對嗎。

由於疫情管控，大家在家裡關了一個來月，根本沒有遠足一次，心裡有些憋悶，山路十八彎，意思是想出去看看風景，透透鮮氣。

領導的喜好作為下屬想要投其所好，就要好好的細細揣摩。這不是溜鬚拍馬，而是要在領導帶領下，更加高效地把工作幹好！領導說喜歡山路十八灣，說明這位領導情緒可能受當前的疫情影響，心裡已鬱悶許久，像女歌者的高亢靚麗嗓音及歌曲意境一樣，急需豪情滿懷地奔放灑脫，讓心靈得以釋放。你可以陪同領導去歌廳去山野盡情地放鬆下

“領導說話山路十八彎”，你可以不去應付、理會領導說話繞彎，覺得他沒效率、覺得他裝，但是我們不能不知道他背後的意思。

換句話說：你想不想去理解領導背後的意思，得看他值不值得你去理會。

什麼意思呢？就拿我自己的經歷來說：

之前我有個老闆關係很好，工作上他也很信任我、給了我很多機會，我也在業務上幫他達成了很多業績。所以，他有時候不方便大面積明說的事情，我都會理解他的意思，然後幫他辦了。有時候我們2個家庭一起出去短途旅行，吃喝玩之類的，我也會記住他家屬和小孩的口味之類的，過年過節給他家小孩發個紅包。因為從內心上講：我並沒有把他完全當成領導，而是夥伴、戰友、導師、朋友。

然後另一個領導就不是這樣的，你做什麼事情，她都持懷疑的態度，懷疑就懷疑，關鍵是自己能力也就那樣。生怕你做出什麼成績超過她，能打壓就打壓，什麼資訊都自己捂著，只告訴你具體執行什麼，不告訴事情原委和全貌。她不明說的事情，我會自己心裡琢磨她說這些話是什麼意思，但是我就裝聽不懂，有時候會倒逼她明說。

工作上的例子就不舉了，說個日常的小事情，有次我帶了美心蛋卷到公司給的大家吃，她說：這個蛋卷真好吃，我家寶貝肯定喜歡。我心裡當然知道她是什麼意思。如果是上個領導：我會毫不猶豫地找人代購，私下買份送給他孩子的。但是這個領導，我就當聽不懂。後來她又問我：你這個是哪裡買的，挺好的。我說：這個是家人出去玩帶回來的，然後找個好評高的連結發給她了。（能找個好評高的連結，已經仁至義盡了。）

所以，無論是有話直說型別的領導還是拐彎抹角的領導，都可以理解，畢竟每個人的性格、過去的經歷、處理問題的方式都不一樣，他們這麼做肯定有他們的原因，但是，你怎麼對待這種方式，就是根據情況自己選擇的。

我不是那種拐彎抹角的人，也不喜歡跟拐彎抹角的人打交道，但是我會理解這些人說話背後的意思，因為這是能力的一種。但是至於我要不要去應付，那就看對方值不值得了。

如果你覺得這件事情值得去做，那麼你會想方設法去做、去學習、去適應，根本不會糾結為什麼有些人會這樣，更不會去反感。

活得真性情，是可以選選擇的。

管他暗示什麼呢！

在單位，憑人品，靠實力，

有為才能有位！

誰當領導都需要能創造業績，

什麼單位都不喜歡閒人。

當然要和領導處好關係，

但要把握尺度和分寸，

不必時時琢磨領導心思，

要把精力用在提升業務能力上，

你將無往而不勝！

看看鴨戲水。

領導說喜歡山路十八彎，我認為他的暗示有兩點：一是領導喜歡婉轉悠揚的旋律，二是領導喜歡三思而後行的人。這是官場的規則。

領導喜歡什麼與群眾無關。我們關心的是他們是否遵守憲法，在其位謀其政，認真地做好為人民謀福利工作。領導有什麼想法，要做什麼應該明確告訴大家，無須群眾去理解其深意，去猜其深刻的用意。這樣當權的不累，下屬也不累，多好。