沒事幹了就和旁邊男同事聊天，結果他問我能聊隱私話題嗎？我是，如果可以，你想聊什麼呢？他問我第一次是怎麼答應男朋友的，男朋友怎麼讓我同意和他辦事的，第一次的感覺是什麼樣的。他說他撩妹一直失敗，所以想請教一下。

無恥領導，無數次暗示我給他送禮，一起出差，暗示我請他按摩，我一律沒搭理。給我穿小鞋。

無恥同事，一次某領導上廁所，每坑都有人，遂歸，不一會，該同事極速跑到領導辦公室，大呼，領導，我給您佔了一個坑，快去拉吧。

站隊和站便宜。

之前遇到一個噁心人的，剛升入管理確實不知道怎麼應對，空降來的總經理，想把我換了換成自己人，我還當他是好人呢。

再有就是男人本性的錢和色，不過小打小鬧與我無關我也不想管，但是總想把我搞走換個聽話的，這最讓人噁心。

去年上班的公司，領導讓某經理給我定正裝，她把自己穿過的給我穿，我tm連試都沒試。想想也是有點噁心，不知道這樣的領導是瞧不起人呢還是情商低呢，至少是不懂得尊重別人吧。

我說一件自己做為建設單位基層人員親身經歷的二件事:

1.一路燈專案因各種原因七八年都沒完成，施工人員都撤場了。電纜被偷造成區域性路燈不亮。和施工單位聯絡也不管了。但領導應政府要求務必亮燈。找我說:“必須亮，別的我不管”。無恥不？後來我找其他的施工單位幫著修好了，向他彙報。人家連個屁也沒放。

2.集團一工程高管剛來時牛逼的不行，不與基層對話，彙報讓中層去。報表統計整整給他一個人彙報了半年。後來發現中層就是個傳話筒，情況都沒基層清楚。就這樣的現況吧，又拿不住哪些中層，就開始鼓搗基層。那天找我發飈，“我來了沒兩月，你犯了八條錯誤，然後123的說個不停，然後又開始炫自己的牛逼，沒兩把刷子和能力，我能來這當高管嗎？……”後來事別說了，呵呵，八條錯誤一個沒改，因其他承建單位認為不符合規範要求，他來這的原因是因為有個罩得住的大官。

幾年前剛到一個新單位時，部門主管就暗示我做臥底，我不想幹表裡不一的事，就拒絕了，從此對我打擊抱復，我也不怕他，因為他就是個人渣，明裡暗裡讓員工請他吃飯，給他送禮，稍微有點姿色的員工他就像狗一樣跟在後面說流氓話，在員工之間挑拔離間，把一個部門搞的烏煙障氣，最可笑的是打二婚的結婚證時說不辦婚禮，就請大家吃個飯熱鬧熱鬧，不收禮，結果禮金一分沒少收，在火鍋店十九個人擠在一桌，大部分還都是蔬菜，真是到勁了！上班時每天下午都不上班去賭博，欠錢，部門員工的錢幾乎都借過來了，少數不借的就被打擊報復。要問他為什麼這麼狂，是因為上層領導是他老鄉，後來這領導調走了，他自己也就灰溜溜地滾蛋了，辭職前還想讓員工給他送行，請他吃飯呢，結果沒一人理他，不是說人走茶涼，是他在位時把員工坑的太狠，從來不為員工著想，遇事就把責任往員工身上推，大家心都寒了，走了真是大快人心！

我的原來一位市級公司總經理，因為地方單位新建時間不長，而我作為主要負責人，因為要回原來事業單位上班，她非要我辭掉事業單位的正式編制的工作，在保險公司上班，我說從長遠來看我要養老的，事業單位穩，她說，我是市級總經理，我可以代表ⅹⅹ人壽保險公司會給你養老的。我因事業單位不能辭職，只能自動離職，因為我也非常熱愛營銷工作，準備想把保險事業當作終身事業，我九七年從事保險工作，我是從業務員成長起來主管帶過團隊，在國內的前幾位保險公司做過管理，成為營銷服務部經理，我義無反顧正準備全身心投入保險事業，自己掏錢買電視機，從家中拿話筒，喝自來水不喝飲用水，自己買了五張辦公室桌子及木沙發，為改善單位形象，誰知一年後，她聽了讒言無理由解僱了我，我原單位回不了，那是我的人生低谷，我四十年工齡沒有了，自己交養老金，我為所謂的事業損失幾百萬，現在還在打工，我終於知道有的領導話不如屁！

我在紡織廠幹織布保全，75機的，車間主任新找來一保全隊長，上任當天，打報告給廠長，要求給保全漲工資，然後提出織機改電停，到現在啥也沒辦成。更可笑的是，越權，不該他管的事也去管，比如接待來參觀的工人，忘記了自己的身份，你就是一個修車的好不好，並且作風很差，常摸女工的敏感部位，你都五十三，四了，你有沒有女兒，你娘，你老婆是不是女人，你應該尊女人。修車技術大差勁，連續同一車位連夾4梭，你怎麼有臉幹隊長，更可笑的是，主任不幹了，他幹主任，嗨，笑話更多了，很多擋車工指著鼻子罵，老不要臉，恬不知恥，沒見過這麼卑鄙無恥之徒，快了，快撤了

我遇到過無恥的領導和同事！很失望，很失望。一個把護我周全掛在嘴上的領導，在發生了事情之後，不管不問，還反過頭了說，手心手背都是肉，五個手指一個都不捨的剁。。。。。。

包庇，甚至是縱容別人欺負我。

我能相信這樣的領導嗎？

有矛盾的那個女同事，當著兩個團隊的面，惡語相向，還說出，我就是眼大，我年輕漂亮，我學歷高，我邏輯思維好……

領導咋樣我就不說了，曾經工作過的一個部門，當時這個部門的主管領導貪財好色，而且不挑不檢，大家背後對他的評價說他是好色成癮，只要是母的，天上飛的蒼蠅他都能色一下，大家對他很厭惡，有一位女同事，經常背後主動挑起話題，說這個領導的壞話，有些同事不知底細，跟著她說，結果她去領導那裡出賣別人，被發現，後來她特別孤立。

頭腦中固化的原則與理願.其實與現實的生活工作實況差距不小.無恥也罷.卑鄙也罷.其實領導們的取捨大都根據個人喜好決定.我真實的感應就是.只要任人正確無誤.能促進工作進展.即令有缺陷也不算無恥.

一不是高職，為成為評審專家硬說自己是高職，而且毫不臉紅心跳地幹了十年評審專家。

二、既當運動員又當裁判員，自己做的專案惡意避開技術水平高的專家，瞞天過海。

三、連最基本的專業術語都不懂，時常為專家評審組長，毫不知恥。

四、為了撈錢不擇手段，他還以為別人不知道。

五.不擇手段打擊別人，只要別人與他意見有一點不合，他就不擇手段地報復。

六、把自己非專業的兒子聘為評審專家，瘋狂到了極點！

七、目無法紀，視兩隨機一公開為無物，老子說了算。

八、只會行賄上級及相關人員，毫無廉恥之心。

………………

這些年只做過兩份工作，第一份工作沒有換領導，第二份工作碰上了特別好的直屬領導，讓我進步很快，唯獨在公司最後的那段時間裡，讓我碰到了一個特別厭惡的領導。

什麼情況呢？無才無德，讓人氣到肝疼，知道現在想起來，依舊無法覺得他有半點好。

沒有領導的才能

作為一名技術vp，你對技術完全不懂，我覺得問題不大，但是在問題不懂，產品也不懂的情況下，指手畫腳，就覺得太難受了。

一個同時心心苦苦一個月的成果，被他說成了是自己的東西，而且還到老闆面前去撈好處，這就讓人覺得彆扭了，碰到他，簡直和吃了蒼蠅差不多。

無德

從來不想這樣說話，像我這種人，說出這種話來，都覺得自己是不是太不懂事了，可是他給的感覺就是這樣的。

有一次，我給同事改了一個bug，這個不是我造成的，基本上沒啥問題，但是由於用了windows電腦打包，程式碼出現了編譯錯誤，所以導致線上的測試版本出錯了，這就給我打電話，當時的我已經晚上下班到了宿舍了，我和他說清楚了，小問題，到家我幫著調調，幾分鐘就能搞定的事，一定堅持要我回公司加班，最主要的事，這件事情我和一毛錢的關係都沒有，我就是個過客，而且，很碰巧的是，那天是我的老大離職的日子，我們商量好了在家裡吃一頓，就當給他踐行了，卻因為這個加班，把所有的計劃都打亂了，說實話，很難原諒這種人。

這都是小事，辦公司說髒字，無理攪三分，胡亂攀扯，說話沒有邏輯，等等，各種問題，如果在我看來只有我自己是這樣也就算了，可是在大家看來他就是這樣的，無才無德，讓人生厭。

還有很多事，去不想說了，這種領導，過去就過去吧，反正再也不會遇到了，即使遇到了，也不想在和他一起共事了，讓人生厭。

欠薪快兩年了。仲裁，鬼子威脅在深圳起訴我。並傳話過來，說找了幾個員工（親戚）要作假證說當時降工資了。。。

為了點錢，臉不要，良心也不要了。

我十七歲的時候進了一家公司做實習生 那時候剛剛步入社會 啥也不懂 在那家公司裡算是年齡較低的 就在那個地方 遇見一個讓我一輩子憎惡的人 就是我的領班 剛開始覺得他還是很不錯的 感覺是個平易近人 踏實幽默的好領班

可是後來看清了他虛偽的面目 先說說幾件我和他之間的事吧

由於當時年紀小 而且進入公司才半個月左右 犯錯在所難免 那天沒按時處理好檔案和及時叫報表 並且報表還寫錯了 本來是一個小得不能再小的錯誤 可他居然當著全體人員的面對我訓斥了差不多半小時左右 還順帶把帶我的那個老員工也訓了一遍 本來想著犯錯嘛 捱罵也很正常 所以當時也沒放在心上 只是心裡有點不舒服 後來我才知道 他剛剛在經理那也捱了罵 也憋了一肚子火 所以才抓著一個小問題死死不放拿我倆撒氣的 知道這件事後我當時斃了狗的心情都有了

這還不算什麼 還有一件事更加深了我對他的厭惡

進入公司兩個月後開始轉正 工資比以前高了 當然還有工作量也隨之增大 加班到深夜成了家常便飯 而因為學藝不精就匆匆給我轉正 於是我犯的錯 就比以前更多了 幾乎每隔一兩天就犯一次錯 幾乎天天被他罵得狗血淋頭 還有更過分的是我有一天已經下班十幾分鍾了 還打來一通電話讓我回去 不是為了什麼 就單純的想罵我 我內心簡直近乎崩潰

半個月後 我向他申請再讓我跟著老員工一段時間 真正學會了怎麼處理檔案再轉正 不然我可能還會接二連三地犯錯 他也深知我學藝不精 再讓我獨當一面可能會出事 可他卻以人手不夠無法抽出老員工帶我為理由拒絕了

後來的事可想而知 我還是接二連三犯錯 他也是隔三差五罵我 然後在公司就流傳出來一個笑話 知道我有沒有上班不需要親自到我的位置去看 只需聽我所在的位置有沒有領班的罵聲 沒幾天後又是一頓罵 罵完後他勸我自離了 自離沒有任何工資 想著這些天在這成了公司的笑柄不說 轉正後工資也僅比轉正前工資多了七八百 工作量也比以前大了很多 而且天天捱罵 想到這就覺得還是自離算了 於是第二天上班前給他發了一條微信 說我答應自離了

他滿口答應 大概二十分鐘後 給我發來語音通話 各種好言相勸讓我回來上班 說今天人手不夠 有兩三人都請了假 讓我回來頂替上去 各種好話說盡 聽他說了半天 我僅說了句“那我考慮考慮吧” 本來快被他說動了準備回去上班 可路上想起以前他的種種行為 再想到他剛才對我說的話 就覺得他真的很虛偽 兩面三刀 然後半道上又折了回去

回到家以後躺在沙發上 不由自主狂笑起來 雖然自離了沒工資白做了十幾天 可卻感到前所未有的舒心 然後發了一個朋友圈“再見了 讓我又愛又怕的電腦檔案 再見了 虛偽的人” 然後幾分鐘後從不給我朋友圈點贊 的他在我朋友圈點了個贊 然後給我發私信：

“要滾就滾 說那麼廢話幹嘛 **玩意”

“給你點面子真拿自己當塊料了？笑死人的＊東西”

也感謝他讓我在17歲的時候就明白了一個道理：每個上司都是隻會畫大餅的兩面派 需要你時把你當寶 不需要時把你當草

人的一生難免會遇到一些奇葩的領導和同事，畢竟千人千面，只要你步入社會形形色色的人都會遇見，我就舉一個遇見的奇葩領導的其人其事，給大家分享一下。

這個領導就叫領導甲吧，這個人是我單位的一箇中層，我曾經在他手底下工作過一年，他來單位20年了，據單位老同事的說法，他從來沒有請同事吃過飯，而我的經歷也證實了這個說法，反正和他共事一年，我連他那怕一個糖都沒有吃過，倒是吃吃喝喝請過他好多次。

領導甲不僅一毛不拔，還超級愛佔便宜，有一次我和他去出差，我倆住一個房子，臨走他把酒店的飲料、食品全部放到自己帶去的大包包裡，當然這些東西不見了，酒店結賬的時候肯定就扣了，反正是單位最終按票報銷了。

這還沒有結束，我在吧檯買單的時候，領導甲在旁邊休息區休息，結完賬我發現吧檯妹子一臉嫌棄，順著目光掃過去，領導甲把休息區果盤的東西正向包包倒。而我也終於明白領導甲為何每次出差都帶一個很大的包包。

除了愛佔小便宜，領導甲還非常自私和冷漠，從不在單位負責人面前說手底下的人的任何好話，全部是告狀，而且這個人非常涼薄，有一次單位事情忙，一個同事加了幾天班身體不舒服臉色蠟黃，我們都勸同事請一天假休息一下，結果領導甲來了一句：“怪誰啊，還不是他手底下不出活，自尋煩惱。”當時聽得我頭皮發麻。

凡此種種，這個人類似的事情很多，我就舉兩個例子，否則會被對號入座的。

打賭輸了！需要買飲料拿過期的飲料給同事喝，知道你不會喝，目的是為了堵住你嘴，不要讓人家請客啦！過期的在形式上也算是有的。同事們異口同聲的說“哎呦我去

遇到無恥的領導和同事，就像你十分飢餓的時候，給你一碗粥，裡面卻有老鼠屎，你不喝，會餓死，喝了，心裡又十分難受。

放在工作上也是如此，領導和同事不能輕易得罪，因為這份工還是需要的，無論得罪哪一個最終不好受的還是自己。但是，每天對著他們工作，心裡又難受，極其不願意，很多人會因此而苦惱。

其實，要解決這個問題並不難，首先我們要區分出什麼樣的領導和同事叫無恥，然後才能尋找到合適的應對方案。

一、那些能被稱為“無恥”的領導。

我認為，具備以下幾種特點的領導，都能被稱為“無恥”。

只會給下屬畫餅。要求下屬幹活的時候最賣力，一到提福利、提待遇、提休假的時候就只會給下屬畫大餅，想吃又吃不著，剩下的只有一肚子氣。有功自己拿，有苦下屬受。明明是自己的決策出現問題，下屬只是按照執行，一到背鍋的時候就推給下屬；明明是下屬的功勞，但是表彰授獎的時候就全變成自己的正確領導。重“感情”，輕能力。優先給自己的親信、感情好的下屬升職提拔、加工資，那些能力好的只管幹活，這些都不關你的事。管得太寬。不僅工作上要管，連你的私生活也要管，去哪裡，幹什麼，和什麼人在一起，都要掌握，就差住在你家裡了。行為不檢點。滿嘴髒話、對異性同事動手動腳、說話輕浮等等，以為自己是領導就能得寸進尺。二、那些能被稱為“無恥”的同事。喜歡搬弄是非或者造謠生事。習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境。習慣挑撥離間甚至暗箭傷人。唯恐天下不亂，為了顯示出自己的能耐，總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾。有時，這種人還會表現出像“和事佬”一樣的和善，讓你感到他值得信賴。善於撇清責任栽贓其他同事。明明是自己工作中出現了差錯和問題，或是在工作中出現了瑕疵需要釐清責任，當別人都在第一時間想方設法補救的時候，有一種人總是會搶在第一時間到領導那裡去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說八道。擅於落井下石踏著鮮血進步。對於同事跌倒和麵臨挫折時總是幸災樂禍，總在說意在罪有應得之類的風涼話，或是總是用一種事後諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領導。不懂感恩戴德總會翻臉無情。你全力幫助他事業有成，而他卻沒有學會感恩戴德和感恩圖報，甚至還會翻臉無情來抹黑你打壓你，讓你會後悔自己的善良真的是用錯了物件。善於陽奉陰違很會見風使舵。善於做表面功夫給領導看，善於投領導所好，奉承拍領導馬屁，整天嘴甜的如同塗了蜂蜜。有親近領導的特長，有邀功搶功的特長，有善打小報告的特長，有在誇獎你的時候套出你心中的秘密然後背過身去陷害你出賣你的特長。三、遇到這些“無恥”的領導和同事該怎麼辦？

無論是遇到“無恥”的領導或是同事，其實都是不好受的一件事。要知道，在公司或者單位裡，人際關係很簡單也很複雜。

領導決定著你的去留、你的發展、你的前途，不好得罪。而同事關係到你工作的效率、工作的心情、工作的狀態，得罪了對自己也不好。

但至少我們也可以這樣做：

1、正面剛。這樣做的好處是心裡舒暢，但是卻要衡量自己能否承擔起後果。因為你剛領導，那最壞的結果就是被降職，甚至被辭退；剛同事，那他肯定也會懷恨在心，在工作中處處針對，讓你吃不了兜著走。

如果你能接受最壞的打算，那就沒必要慣著誰，該懟就懟，該罵就罵，大不了拍下屁股走人，誰也不欠誰的。

2、惹不起還躲不起嗎？確實，大部分人還是需要工作的，因此會選擇隱忍，但是一味的隱忍也不是辦法，只能選擇避其鋒芒，掩藏自己。可以主動申請調離到其他的單位、部門；在工作中儘量少接觸，以免留下把柄等等。

3、向上頭彙報。雖然說打小報告並不是件好事，也有可能影響到領導對你的印象。但是，如果對方真的太過分的時候，應該及時向上級或者更上級的領導彙報情況，尋求幫助。

總結一下

出來工作，除了養家餬口，更重要的是能提升自己，讓自己成長。這些無恥的領導或者同事，也只是你前進路上的一塊小石頭而已，如果因為這個石頭就擋住你的腳步，那隻能證明你的軟弱而已。

方法是別人教，路是自己走，其實最關鍵的還是要自己能迅速成長，當有一天你能坐在“他們”頭上的時候，你就會發現“他們”這些無恥的行為都不值一提。

工作中遇到了各式各樣的人，被算計的時候是真的生氣，可是他的算計得逞自己也有責任。只能壓下這口氣，每個人都一樣，風水輪流轉，好好打磨自己吧。

九十年代初期，我二十來歲，上班沒幾年，剛調到一個部門，有個女同事特關心我。

我們一起出差，她各種照顧我，跟我聊天談心，那時候我跟父母關係不好，就跟她說了些不想也不敢跟父母說的話。後來她和她老公分別都出差，我就把她女兒帶回家，每天早晨送到學校，下午接回我家，在我家吃住。

有一天上午我突然胃疼，在單位門口吐得一塌糊塗，突然聽到另外一個女同事說我是不是未婚先孕，這會兒正孕吐呢。恰好那天我來大姨媽了，氣得我衝到那個女人面前說，要不要我把衛生巾貼丫臉上！

後來我才得知，最先說我未婚先孕的不是被我罵的女同事，而是她。

她不僅揹著我到處說我家的事，還添油加醋各種詆譭我和我的父母。其實我和我的父母跟她往日無冤近日無仇。

有一年的大年初六，我們部門休完過年假第一天上班，記得是上午九點多鐘，她攛掇同事中午去我家吃飯，她卻沒來。下午我就明白過來，一、她明知白天我家中沒人，故意讓一堆同事去我家吃飯，是想看我的笑話。如果我做不出飯，她又能四處說我一個二十多歲的大姑娘還不會做飯，不會待客，沒有家教。二、她有時間回家準備飯菜，請同事晚上去她家吃。幸虧我經常做家務，做飯更不在話下，中午讓同事吃了個酒足飯飽。大家都說中午吃太飽，晚上就不去她家吃了（其實大家是找藉口都不想去她家），把她氣個半死。

同事中有位大姐身體不好經常看病，她跟部門經理說，你對她們真是太好了，還給她們報銷醫藥費。要不然我們部門也發錢不報銷了吧。（單位是國企，恰逢改革，有的部門可以報銷，有的部門每個月發幾十元錢不再報銷，她身體一貫不錯，很少看病）。結果不報銷的第二月她就帶環懷孕需要住院，第三個月又意外因病住院。

她女兒十歲生日恰逢另一同事兒子週歲生日，部門所有人都去了週歲宴，她氣得到處說我們部門的人：人叫不走鬼叫飛跑。

她婆婆去世公公想再婚，她想方設法把公公唯一併且住著的房子弄到了她名下。

她對她老公各種鄙視，還教唆女兒極其不尊重爸爸（她老公跟我們單位同系統，大家都認識，其實她老公人品、能力、長相都不錯，她女兒輕視爸爸的嘴臉跟她一模一樣，都被大家看在眼裡）。

後來單位部門合併，她去了別的部門，聽說繼續禍害同事。

我離開單位後聽說她離婚了。

如今我也快到退休的年齡了，職場幾十年，跟同事大多關係良好，還真沒再遇到過像她這樣的人。她好像是那種不說是非就難受，無事還掀三分浪，見不得別人過得好的人。並且在她的影響下，我能肯定地說，她女兒也養廢了，長大後會比她更過分。