有！

哈哈哈言之也想過這問題！

提供自身。然後提升進入精英圈子。你就會有許多優秀的人來想要靠近你。

正如一句話：你若盛開，蝴蝶自來！你若精彩，天自安排。

你，我，他（她）生命中的一切所願，其實不應該用“追求”，而應該用“吸引”。在浮躁而慌亂的世界裡，讓自己活成一株溫婉優雅的玫瑰，讓生命吐露芬芳，你所追求的一切才會款款而來。

故而，我們應該要用微笑來經營生活，用真誠來經營情感，用寬容來經營人際，用淡定來經營心靈。

你若盛開，蝴蝶自來。你若精彩，天自安排。願我等皆能一起努力完善自己，創造自然的吸引力。得到自己想要的一切。

對於人脈，有人會說我認識某某老闆，認識某某幹部，但自己出了事，誰也沒有幫過他。

人脈的交往都取決於利益，如果沒有強有力的利益關係，沒有人管你記得你，也不會有人幫你。我覺得不去社交就能積攢人脈，還真不是一般人做得到的，而且人脈也不是那麼好建立的，給您幾點建議：

一、你能為他人帶來什麼

這個用話術叫：利他，你能給別人帶來什麼，相反，別人能在你這獲取到什麼。別人在你這獲取到的利益，最終還是轉化為利益關係。

也就是你幫過得人，就會自動為你生成一個人脈網，這樣你就不用主動社交，也能建立起用到關係網。

二、你不是有多少關係網，就有多少人脈

所謂的人脈，還是說你幫過誰，而是看你出事後誰幫你。為什麼會有一些人不幫你，平時相處還不錯，但就是有事不幫你呢？

因為你沒有幫過別人，所以說人脈是靠關係相互支撐的，用利益的紐帶穿插其中的。

您說不用主動交往就能實現人脈網，那就是不可能的了，因為你不是李嘉誠，也不是比爾蓋茨，就算你的經濟水平達到別人需要你的境界了，但你也會因為其他事情去麻煩別人。

這個問題困擾了許多人，也有許多人在尋找方法，在當今社會誰也避免不了社交，而想盡辦法擁有優良人脈的人都攪盡了腦汁。首先，要明白我們為什麼去社交？哪些是有用的那些是可無的社交。人脈也是需要社交去支撐的，優良的人脈更需要你去維繫。 天上沒有掉下來的餡餅，說白了優良的人脈也是為了利益，人沒有永遠的敵人只有永恆的利益。而且人脈這東西除了利益也包含人情關係，互相的，大家有共同的圈子利益關係才能走到一起。試問你去求人家做事別人和你沒交情沒利益關係誰願意出面幫你。至於怎麼去社交擁有優良人脈，還是建議先找自身問題，膽小，不會說話，不會喝酒等只是一個縮影而已，有些人可以用口說服別人，有些人可以喝酒結交朋友，八仙過海各顯神通罷了。別指望優良的人脈會無緣無故就擁有，還是踏出第一步好好研究下怎麼透過社交獲得更優良的人脈。

去展展你的腦筋，歷練你的精氣神，使你的雙目煥發，更顯得魅力無量，只管扎進知識庫中去遨遊吧！無人會責怪你獨來獨往的孤高冷傲。

人脈本身就不是透過社交得來的。

人脈的本質是價值互換。

多學習，增長知識、閱歷和掙錢的能力，把你自己提高到有一定的利用價值，也就說有本事能幫助到別人，能給他人帶來好處。

那麼，不用你主動社交，都有人來找你做朋友。

個人擁有高尚的職業、業內的專家、強大經濟實力、較高的社會地位以及優秀的個人魅力等等也可以，不用主動就會有有優良的人脈

總之，實力決定一切

直白的講，不同領域的塔尖人物或資源擁有方，從來不會缺少優質人脈資源，因為他們自身就是“人脈磁鐵石”。

普通人想要不主動就獲得優質人脈，幾乎為不可能，站在山底的人只有主動攀爬，才有機會被看見。這樣就要求你生活中做個“有心人”，主動加微信，主動組局，主動敬酒，主動表現……所有有心的主動加在一起，你才可能就會獲得一個優質人脈，看似過程中你付出了很多，但是你知道無利不起早的道理，優質人脈圈回報你的價值一定高於付出的。

但如果你執著想另闢蹊徑，孤芳自賞，那唯一的辦法就是提升自身的核心競爭力，比如你有淵博的知識、你會多種語言、你有多年工作經驗、你有獨特的發明、你有犀利視角、你得過什麼獎、你出過什麼書……諸如此類。那麼，你可以不主動，是塊好料沒人會浪費的，你行業內部分優良資源勢必會向你靠攏。

機會總是留給有準備的人，不管你是人脈準備，還是實力能力準備，都將極大發揮你的價值，讓你的生活和圈子更上一臺階。如此，對待在你臺階之下的人，你才有資格去考慮: 我暫時還不想鳥他唉！

人間至味是清歡。

社交併不需要刻意追求。從前，總想讓世界上所有的人都知道我、記住我。到最後，卻總想讓世界上所有的人都把我忘了，讓我品嚐內心的恬淡與清歡。這種人比比皆是，又何必執念去追求而終棄。

但於現實社會中，社交往往意味著事業、財富、影響力等現實需求。否則，或許也不會有如紅樓夢境中那麼多違心的客套、隱忍、糾結、焦慮、患得患失，甚至諂媚奉迎、卑躬屈膝、點頭哈腰，更不會把有偽科學之嫌的“情商課”推上熱搜。

既然你有紅樓遺夢，那也可以聊一聊，就權當解解夢，也解解悶兒吧。

想要贏得社交主動權，那自然得想想你希望主動和什麼樣的人打交道，然後努力成為他們。

有沒有什麼辦法，不用社交也可以擁有良好的人脈。

其實現在這個社會人與人之間，基本上都是講利的。一個功利的社會，如果你有什麼價值，你有價值那才能吸引更多的人來靠近你，現在社會上的人脈，其實就是說一個物質交換了一個基礎吧，就比如說我從你這裡可以得到什麼樣的好處，或者你可以幫我在其他方面，我也可以幫到你基本上就是相互的，如果一個人沒有什麼樣的價值，那別人也不會利用它，甚至也不會接近他，那這樣子的話，兩個人之間就沒有相關的聯絡了。

如果一個人人緣也好，人品也好，然後你在某一個領域做得非常好。而且要有經濟實力，那麼別人都會很樂意跟你有一點關係或者想靠近你或者建立一種合作關係，那這個就可以說就是一個人脈關係，人與人之間的這個人脈關係和你可以說是一個資源整合交換，你可以從什麼方面可以提供給我一種幫助，我這邊也可以給你提供某種資訊，或者幫助，那這樣就產生一種關係聯絡，也就是人脈關係。說的簡單一點就是自己有價值，然後別人才會靠近你，如果一個人什麼價值都沒有，那你也沒法提供給別人什麼東西。甚至給別人一些建議或者給別人給別人心理上怎麼開導，這種能力都沒有。那可以說一個人沒有什麼架子，那別人也不會跟你建立一種人脈關係，所以這個的話就要提升自己人脈，自己各方面能力如果提升了，人品也好，就越受歡迎。別人也樂意做朋友。

之前看過一段關於黃渤的採訪，內容大致如下。

黃渤說：“以前總能遇到各種各樣的人，各種小心機啊，各種什麼的。去了以後也結不出賬來，誰搭理你啊？但現在（成名了），身邊全是好人，每一張都是洋溢的笑臉。黃老師黃老師，你累不累，休息一會兒。黃老師，你要吃什麼，喝什麼，我給你拿點什麼？黃老師，你太辛苦了。”

雖然是幾句風輕雲淡的話，道出了一個簡單的道理：

當你強大時，整個世界都會對你和顏悅色；

而當你最弱的時候，欺負你的人最多，也最容易受委屈。

你強大的時候，世界就會對你溫柔和友好。

你弱的時候，遇到的壞人最多，最容易受盡委屈、四處碰壁。

你想擁有優良的人脈，那你必須擁有優秀的資源能吸引人脈。社會很殘酷，沒有會那麼多照顧弱者的聖母白蓮花。

你可以把人脈也看成是一種資本，自己不去爭取資本的話，那資本只能拋棄你了。

真正的人脈不是你認識多少人，而是多少人認識你。最有效的辦法是做大做強你自己。充實自己的頭腦 做好自己的事（學）業，當你覺得不需要人脈的時候，你的人脈就來了。

我家有個親戚要考公務員，想找有頭臉的親戚朋友諮詢一下，請客吃飯都沒人來，以前見面還點點頭，後來電話都不接。考上公務員沒幾天，關係一下又好了，剛剛有個要提拔的傳言，就有人提著菸酒來串門。

趨利避害是人的天性，要想有人脈你就得做個”對社會有用的人”，你對別人沒有用，別人自然不會給你充人脈，

你不需要人脈就能搞定事情的時候，你的人脈是最旺的時候。當你需要人脈才能搞定事情的時候，你的人脈就沒了。不信你就試試看。

不用主動社交就有優良人脈的最好辦法就是做好你自己。除非李剛也是你爸。

不用主動社交，那就是要別人找上門來了。那必須要你對別人有用了，努力提高自己的專業水平，或是在某一領域的佼佼者，別人有求於你，自然不用你主動。

你也說到了蝴蝶，不做蝴蝶，做花就可以了，花是不動的，只有蝴蝶飛來飛去！

又或者，港口是不動的，動的是船！

只有花開的香，蝴蝶才會來！

只有港口造得好，才會有船靠，能停靠多大的船，就會有多大的船靠！

人脈，也是講究平衡的，自己有多少幫助人的能力，就會有多少人脈，而且人脈圈基本和自己實力相當。馬雲和王健林，之前不認識，頭一次見面，侃侃而談，也成為很好的朋友。所謂物以類聚，人以群分，就是這麼道理！

人脈，源自於社交和價值互換，你所謂不用社交應該是不用去虛偽的“花蝴蝶”式的滿場跑，主動去結實那些你本不認識的人，其實那樣換取的人脈也並非真的是你的人脈。

活的輕鬆一點兒，做好自己，找到跟自己價值觀相近的人，保持最基本的聯絡就好。如果你是做銷售的，就去尋找客戶，不需要勉強自己去做不擅長的事情，也不要把自己困在那些對自己的認知裡無法自拔。

我們生活的社會就是一個個圈子組成的關係網，我們最不可避免的就是人與人之間打交道。也是靠人脈獲取各種資源。

無效的人脈帶來無效的社交，只會耗費我們的時間和精力，卻很難給我們的生活帶來實質性的意義和進展。

如何才能讓人脈變得有效，讓我們的社交變得有意義，我認為，至少有三點。

第一：靠主動吸引。

如果你想擴大自己的人脈，那就不要刻意去巴結別人，正所謂花自芬芳蝶自來，只要你努力提升自己，讓自己變得更加優秀，總有一些人會被你所吸引的。

第二：靠主動扶持。

想要擴大自己的人脈，就不要只知道往上看，偶爾也要學會俯視，多去幫助一些值得你幫助的人，等到時機成熟之時，你會有意想不到的收穫。

第三：相互利用。

生活本來就是這樣，大家因為某些事情而聚到一起，各取所需，然後達成互贏互利的目的。這樣的交往雖然沒有任何感情可言，但卻也會因為有共同的利益在而顯得更加牢固，畢竟在這個世界上有不少人都把利益放在第1位。

這個問題很簡單啊，社交的本質就是價值，成年人的社交都現實的，擁有價值，各種人脈向你靠攏，什麼是價值，比如你擁有某一項別人沒有得技能，或者你擁有一些可以附帶利益的資源

每個人都需要經營和使用人脈-所以我們還是需要靠個人努力、[捂臉][捂臉][捂臉] 修煉變成更好的人，才會擁有自己的社交圈。

努力提升自己，當別人看到你足夠優秀、足夠有能力的時候，但凡做出了成績，不用你主動去為了尋找不到好的人脈發愁，自然會有好的人脈主動找你。你越優秀，個人魅力也就越大，吸引力也就越強。

人與人之間的作用就如同力的作用那般是相互的，你想要從別人那裡得到什麼，一定要思考你能為對方帶來什麼。只有這樣，對方才能心甘情願的與你建立社交關係。

人能力不足的時候，就到處學習，到處長見識，就會慢慢積累人脈，社交也就多了。不用社交就有一定人脈，也是有的，那就是本身夠優秀，比如學識，能力，本身就是具備金子的能力，人脈自然靠近你，想不要都難。

有沒有辦法不用主動社交也能擁有優良人脈？

看了題主的問題與問題描述，我覺得主要糾結點應該是在對“主動社交”和“優良人脈”的認識上。

1.“主動社交”是否能獲得“優良人脈”？不一定。

2.“主動社交”的形式有哪些？

3.何為“優良人脈”？

我們先看後兩個問題吧，就是對於“優良人脈”和“主動社交”的理解。

“主動社交”重點在主動二字，所以在問題描述中，詳細描寫了“花蝴蝶”式滿場跑這類方法。有用沒用，先不討論，但是對題主來說卻造成比較大的困擾。我覺得如果覺得不適合自己，還是用其他方法比較好。如果面談會有障礙，有沒有考慮用線上方式。在以前只有email的時代，大家用email找貨源，找銷路也很有成效。現在很多人開“直播”帶貨，也是主動社交的一種形式。

形式是多種多樣的，方法也不在“老”或“新”，主動找到自己適合的方法進行合理社交，我覺得就是“主動社交”。

“優良人脈”是什麼？怎樣才算是“優良”？這個要看你想透過“主動社交”的形式結交到哪些人，我覺得這裡可以理解為“目標人群”吧。自己先要知道你要的人脈是怎樣的，不能含糊的說“優良”、“有用”這類詞，無法具象化，最後就是找不準，或碰到了也容易錯過。