把職業當成生活的重要組成部分，融入精力，用心工作，品味工作中的樂趣！……這樣就能享受到職業的成就感和幸福感！

職業的幸福感來自於生活對你的壓力，由壓力產生動力，由動力產生對生活的熱愛，由於對生活的熱愛，才能獲得對職業的幸福感。因為有了工作，就能養家餬口，才能使另一半高興，另一半高興了，你也就幸福了。只要能有工作，怎麼都行。

當你處於工作中，能解決一個難題時，就是最大的幸福，工作壓力大時，你能夠發揮長處，幹好工作時你心慰，你處於緊張中不會累。你會想戰勝困難你勝利時高興而自豪。

職業幸福感來自於奉獻，舉個例子人民子弟兵放異和家人團聚的機會，常年為了祖國大門的安全默默守衛在祖國邊疆，為十幾億國人平安是不是奉獻了他們的青春乃至生命，環衛工人為了城市環境整潔美麗整天黙默的在大街來回清理打掃是不是奉獻了他們的勞動，科技工作者為了大國掘:起常年奮鬥在工作第線不能和親人團圓是是奉獻了他們的才華，所以我認為職業的幸福感來自於奉獻！不管幹什麼工作只要你想著你乾的事對國家對大多數人有益應該都算是奉獻，不過我現在這麼說會遭到很多人臭罵的，現在是經濟社會，沒錢談什麼也不好使。謝您相邀！

職業幸福感來自得心應手的工作技能，對工作的熱情。幸福感是得到企業和同事們對自己工作效率的認可，獲得嘉獎，獲得獎金鼓勵。幸福感來自集體大家生活，互相幫助，互相學習，互相進步環境中。幸福感來自能養家的滿意的收入，來自家庭支援尊重這份職業工作。幸福感來自個人的努力、勤奮的勞動，來自社會的回報～謝謝祝大夥兒，工作倖福、家庭幸福！

我的職業幸福感來自於自己的自信，來自於對自己所從事的事業的熱愛與高度的責任心，來自於我所服務的人們對自己良好的口碑。

人生幸福，從普世角度而言，在於安居樂業。從個人體驗來說，在於安身立命。

我們可以試著從馬斯洛的幸福層次理論來看，

馬斯洛認為人的幸福感有五個層次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現需要。

一，生理需要，除了極少數家境優渥的，大部分人依然需要透過職業來獲取自己衣食住行的生理需要上的滿足。

二、 安全需要，面對病、災、意外，今天已經漸漸有完備的保險體系和社會保障機制，但大部分人需要透過職業上的工作收入來獲得這樣的保障。

三、社交需要，時至今日，人類社會已經發展出高度分工也高度自由的形態結構，對大部分人而言因工作發生的社交關係在人的生活中所佔有的比例已經大大超過因家庭而發生的社交關係（如親戚），哪怕是在與親戚社交關係中所獲得的幸福感也漸漸地和職業當中的成就有了緊密關係了——無論這裡面有多少令人厭惡的攀比之風，但確實對大部分人而言無法避免這種體驗。

四、 尊重需要，被人尊重信賴是一種很高階的幸福感，這個是毋庸置疑的。當然，這種幸福感不一定非得來自職業，也可能是你平常樂於助人，或為人正義。但職場中能展現出一種強大的解決問題的能力或協調團隊的能力，因而獲得大家的尊重，確實也會聯動到你對日常生活的幸福感。

五、自我實現需要。這個煽情一點說，就是人活了一輩子，最終回首之時，我來過世上，用我一技之長為社會人世完成了些什麼，並以此撫養家庭、教養子女，傳承後世。我想，這是一種很終極的幸福。

綜上，或許職業不是人生幸福必然途徑，但確實是最廣泛的途徑。所以，慎重地選擇好自己的職業，認真地對待自己的職業，是關係自己一生的幸福。過去說“男怕入錯行”，但現在是男女同工同酬的時代，男女都怕入錯行，同樣，男女都怕不真誠於自己的行。

吾本原是算命師，

幸福職感心最知。

有人求測若斷準，

如飲茅臺醉似痴。

我是推銷飲料的業務員。

每天都行走在各個商店和飯店之間，無論寒冬還是不酷暑，我們每天都堅持工作，外行人以為我們是衝著提成去的，是在拼命賺錢，只有我們自己知道，我們要的是這份責任和擔當。盡職盡責是業務員的服務理念，是行業內不成文的規距。

錢對每個人都很重要，而一個好的業務員，不會為那點兒提成，去投機取巧，更不會見利忘義。君子愛財，必須取之有道。

業務員更多的時候是客戶的朋友。幹這行的時間越久，和客戶的友誼越深厚。

有許多外行人，以為做業務的人一定會說，還會想到一些浮誇而不真誠什麼的詞語，其實做業務的人，大多數都是務實而真誠的人。

我們特別能吃苦，在一次次被拒絕之後，我們還要給自己建立起信心，以飽滿的熱情再次投入工作中，這裡的艱辛只有自己懂。

儘管有許多次失敗的經歷，也因此，我們練就了不怕被拒之門外的毅力，我們的努力終究會迎來勝利。

為千千萬萬如我一樣努力工作的人加油吧！

我的未來不是夢，我認真地過每一分鐘，你是不是象我一樣，流著汗水默默辛苦的工作，你是不是象我一樣執著，從不放棄自己想要的生活……

職業的幸福感來至哪裡？首先來至對職業的熱愛裡，也離不開與同事的融洽關係和互助關愛裡，也來至成就與收穫裡，總之幹一行，愛一行，只有修德敬業的人，才能真正從工作中獲取較多的幸福。

職業幸福感來自哪裡？

職業幸福感來自哪裡？

職業幸福感來自對自己那份心愛的本職工作的執著與熱愛！在長達十年的職業生涯中，對庫房管理工作的執著與熱愛，早已滲透進了我全身血液裡！就這麼說吧，單在整個學生食堂每天進進出出原輔材料的稱重量，記數量，開據“三聯單”發票，上流水賬，成本核算等，這些還沒有包括整個學生食堂的一次性用品，食品袋等，低值易耗品發放與食材原輔材料同樣的“收入支出”操作流程。

一般情況下，員工下班後，我個人至少還要加班一個鐘頭，有個別時候，兩三個小時也不論。

在2014年下半年，我把若干年來包括每一期的“流水賬”本在內的什麼“員工福利發放”清單，“收物發貨”草稿本及格式在庫房方面草稿與檔案，分門別類地整理成冊，包了兩三趟送到公司老總手中，突如其來的驚喜讓老總感激不盡。如今，這些原始資料，被公司存放在辦公室最為顯眼位置的檔案櫃裡。

我一直有一個癖好，隨時隨地用手機抓拍歷史瞬間，按照不同專題拿到照相館影印塑封成冊，拿給公司老總作為史料永久儲存……

這愛好的職業給我帶來的動力！幸福感就來自自己酷愛的本職工作中……

職業的幸福感，幸福這個詞每個人都有不同的理解，所以只能考慮共性的點。

1.從事的職業是自己感興趣的。如果每日重複自己絲毫不感興趣的工作，就如同行屍走肉；如果從事自己喜歡的工作，工作過程是快樂的。

2.社會認同感。儘管可以放聲說，我輩豈是蓬蒿人。但人類總歸是群居動物，需要社會的認同。

3.與付出相匹配的收入。除去自身興趣愛好，我們勞動就是為了取得報酬，解決衣食住行的問題，進一步是精神層面的追求。只有得到可以滿足自身慾望的回報才能幸福的工作，這也包括滿足興趣愛好的工作。有一句話叫一輩子要有一個不以之為生的工作，說的就是為了愛好而工作。

謝邀!一個人的職業幸福感首先看他對從事職業的熱愛程度。一個人對自己從事的職業不愛業、敬業，就無從談幸福感；如果一個人熱愛自已的職業，併為之而奮鬥、而努力，那他的幸福感就會來源於上級或服務物件對他工作的認可，來源於付出所得到的回報，來源於工作中做出的成績等等。我們選擇了職業，就要熱愛這個職業，享受工作帶給每個人的快樂、幸福！

職業幸福感，是對自己選擇的職業的一種滿意和滿足感，來自於內心的認可與喜悅。

幸福是認同。幸福是獲得。幸福是欣喜。

拿我講，我從事企業文字工作，我很喜歡這個職業，並投入了極大的熱情。

上班路上就在思考，要構思的內容。工作崗位，在不停的寫，喝水、上廁所，也不忘思考細節修改與拓展思路。經常忘記下班時間。下班途中，突發靈感，也會停在路邊，匆忙記下。回到家裡，擠時間也要加強學習充電，練筆久長。

我的職業，不覺枯燥無趣，反而有快樂、有充實、有成就感。總覺得每天的時間不夠用。

唯有隻爭分秒，才能獲得更多的幸福感！

第一、源自這份工作不僅是職業，而且還是你的興趣與愛好所在。

人這輩子能從事一份自己喜歡的工作，並且還能養活自己與家人就是莫大的幸福，多少人都在為了錢而將就地幹著，其實一點都不喜歡自己的職業和行業。

當然，更不幸的事情就是壓根都不知道自己喜歡什麼，不知道自己的興趣在哪裡？別跟我說打遊戲哈……

第二、幸福感來自一層層地打怪升級。

水往低處流，人往高處走，透過自身努力不斷晉升的過程一定是幸福的。

第三、薪資和獎金拿到手軟。

錢多，也會是一種幸福，他能讓你活得不那麼俗，幹得不那麼爛。

第四、歷盡千辛苦後終於搞定某個大客戶，某個大專案，某次大型活動，某次重要評審等等。

這種幸福也是莫大的，當然你得是該專案的核心負責人，否則也談不上什麼幸福，更多的可能是煎熬和失落，以及對獎金的不滿。

第五、終於拿到一份你期盼已久的offer。

這個不用多說，誰都有自己心目中理想的就業單位，拿到offer的那一刻幸福一定是滿滿的。

要說職業幸福感來自那裡？

首先，你所從事的職業單位，必須給職工創造一個寬鬆的良好的生活和工作環境，誏職工安下心來一心一意幹好工作，並在工作中，不斷給職工解決生活上的後顧之憂。增強他們的責任感和幸福感。

二是，你必須熱愛自己所從事的職業，這是個獲得幸福感的吉夲條件。當你選擇職業後，你就應該全身投入到自己的夲職工作，熱愛自己的工作，當你所從事的工作做出成績得到領導和上級部門的認可後，你會感到高興和幸福，從而增強了自己的使命感和幸福感。

三是，樹立職業道德，追求自己的理想。樹立全心全意為人民服務的思想和觀念。你既然選擇了自己的職業，你就去旡限熱愛這個職業，這樣你就能去享受工作成就感帶給你的快樂和幸福。

四是，工作要精益求精，不斷增強自己的使命感和成就感。鋪下身子幹就幹出點名堂來，只要你付出了，努力奮鬥了，工作就會有回報，黨和人民就會對你的工作給予高度認可，這時你就覺得心裡踏實，心情越加舒暢，幸福感就會越來越強烈。

五是，積極鑽研業務，不斷創新工作內容，拓展工作思路，使工作感到有興趣，充實，快樂。自然你的心中就會不斷增強幸福感。

職業的幸福感為:

一、有工作，心底相對踏實；

二、生活規律，有利於健康；三、工作中交流中，能力有所提高；

四、力有所使，有勞動成就感；

五、拿月薪，生活相對有保障。

六、有社會認同感。

熱愛自己選擇的職業，從業三十八年，至今雖受電商的衝擊，但我毅然在堅持著實體店的這份責任，這份為之奮鬥一生行業！

堅持著這份職業，幸福感滿滿的！

來自 你努力之後為集體/社會作出的貢獻

來自 你的同事/團隊和你攜手共進 不摻雜算計的熱情

來自 因為你的工作所以讓家人過上了更好的生活

來自 你對這份職業橫亙不變的赤誠之心

職業幸福感來至工作環境，工作性質，工作待遇，是用實際行動才感受到的，工作待遇要跟得上來至生活壓力的實際問題，人要生活就要選擇好的工作好的待遇，工作好待遇好才有幸福感，用心態感受不了的，現在的世界很現實不可以為了興趣而選擇職業，是為了生存為了有幸福的生活而選擇職業，我覺得我的職業幸福感超好，我的工作是文職，每天工作七個小時，雙休日，還有年度休假十五天，工資待遇還不錯，像我一個女人有這個職業已經很不錯，最重要的是我一個人的工資可以負擔整個家庭生活，所以這個職業對我來說是重要和幸福的，做人要容易滿足才有幸福感，正所謂知足常樂。