我感覺"打包"這種事情還是要看請客當時的情境。具體情況具體對待。我舉幾個事例吧。有家親戚結婚，嫁閨女。婚宴嘛，大家都知道的，酒，菜，點心，基本上都是吃一半丟一半。婚宴快結束時，按照規矩，新人和雙方父母應該站在宴會廳門口，和離開的賓客打個招呼，也算是禮全了。可是那天，男方父母，新人和女方爸都到門口了，卻找不到女方媽媽。找了一圈才發現，女方媽和幾個女眷正在打包剩菜！看到這個，男方父母只能裝作沒看見，免得尷尬了，於是自己去招呼客人(因為客人們都已經走了一少半了)。新娘子則是又氣又恨，因為公婆都在，她媽媽被拉過來的時候，手裡還拎著打包袋。說一句，女方媽媽超喜歡打包，誰家請客她都打，她家經濟不富裕，但是絕對不困難！普通工薪。我們很明顯的看到新娘子都要哭了。

第二個例子，有個小夥子剛參加工作，工資不多。領導人不錯，工作上招待客戶之後，經常讓他打包，算是照顧他。那天領導和客戶都喝了不少，有點醉了，都在大廳休息，領導讓他趕緊送客人回酒店休息，小夥子說等一下。領導以為他去上廁所，結果他去打包菜了，領導左等右等等不來，後果可想而知。(這不是缺情商，這是缺智商)。

這個問題裡面，真正應該注意的重點是那些閒著沒事兒議論人的那波人！自己的同事沒偷沒搶、沒多吃多佔，只是打包了點兒大家沒吃並且不要了的飯菜，就抓住不放、背後說東道西的——這波人才是應該被蔑視的物件！

一、職場中最為人不齒的就是：不關自己屁事兒卻嘮嘮叨叨的主兒！

職場中有人情世故，也有規則、法則，更有中國特有的人情味兒。可偏偏有些人閒著沒事兒找事兒，拿一些和自己八竿子打不著的事兒來議論。而且搞的義正言辭，好像不站在自己這一邊，不和他一塊摻和這種事情的議論就是錯的！

這些把精力、注意力都放在了外面的人，在職場上一方面不會有什麼成就。因為他們的精力、注意力已經完全散掉了！怎麼可能在本職工作上下什麼功夫呢？另一方面，和這種人相處時間久了，大家都會與之有心裡隔膜。因為誰能保證這個傢伙以後不會在背後說自己呢？！

二、詆譭社會所倡導的一些行為、思想的人，這種人品性強不到哪裡去！

社會倡導節儉，偏偏要以各種所謂的理由來奚落打包的同事，這種人思維嚴重出了問題。這和各個城市倡導騎腳踏車、電動車一定要遵守交通規則一樣，那些趁路口沒人沒車就闖過去的人，卻要笑話規規矩矩等綠燈的人......這算是什麼素質呢？

老鬼建議題主朋友，還是將關注點轉移到這群沒素質的人身上吧！這些人才是我們應該鄙視的物件。

三、無論在社會上還是職場中，“不在背後議論人”的規則都是不能破的！況且是這種剩餘飯菜打包的事情，更是一件奇葩！

私下裡揹著當時人的批評、職責、抱怨、奚落、牢騷等等行為，本身就是職場大忌，只會給自己帶來負面影響。這也是職場生存最基本的法則之一了。

並非老鬼故意上綱上線，而是這件事情本來就是一個嚴重的事情，一個極其錯誤的行為。這會讓做正確的事（至少不妨害任何人的事）好像嗓子裡卡住了一隻蒼蠅！

往往那些喜歡背後議論人的人，他們所說的事兒都不大，每次所談的事情好像也不會有多嚴重的影響，但如果頻繁的這麼幹，這絕對就是素質問題了。

大家可以細想想：連別人打包個剩菜都背後議論的人，會只是犯這一次錯誤？平時這種行為基本上可以定性為一種習慣了。（用毛病二字可能更貼切一點。）

四、我們在社會上，看問題時不要看偏了！不要忽略了真正應該注意的方向！

正如此問題，好像一群人在議論一個人，我們往往將焦點放在了那一個人身上。開始分析那一個人的對錯了。而實質上此類現象更應該思考的、抵制的、被嘲笑的應該是那幾個人，那一群人！他們人多怎麼了？人多了就佔理了？人多了就不應該被鄙視了？

在老鬼看來，那位打包剩菜的同事反而是值得接近的，甚至有可能是值得珍惜的。

你如果非要將他定義為“愛貪小便宜”，那就壞菜了！“不浪費、心疼這些浪費掉的食物”可能是這個人內心中一些閃光的東西！老鬼接待從外地前來拜訪的網友，吃剩下的東西還打包回家呢！老鬼才不管網友怎麼看我呢！

2006年帶著孩子去香港遊玩，住一朋友家（朋友夫妻也都三十歲左右）。朋友在香港和加拿大兩邊做生意，在香港雖然不是住半山別墅，但都是三房兩廳的大房子（在香港應該算是豪宅），家境殷實。明天早上，朋友都帶著我們去喝茶，不管吃剩一個包子還是兩隻鳳爪，都會打包回家。從此，每次外出吃飯，吃剩的，我都會打包，不是自己買不起，而是實在沒必要浪費。有些基本沒有怎麼動筷子的，會給門衛保安或者保潔阿姨。前些天的中午，去廣州南方醫院探望病人，在茶水間，看見保潔阿姨在吃饅頭，多嘴問了一句：阿姨你很喜歡吃饅頭嗎?她說不是。我再問你工作那麼辛苦只吃饅頭能行嗎？她說買不起飯菜，煮了帶來又會膄。雖然有很多人生活得很體面，但浪費糧食可恥。

做得對！

1、在酒店用餐後，打包剩餘的飯菜是一件很正常的事。既不浪費，又能反映一個人務實的品質。哪些議論的同事，只能說明他們虛榮心太強。

2、本人一直在當地的民營企業做高管，經常與老闆一起吃飯，基本上的老闆吃完飯後，都會對剩餘較多的菜打包，反而是員工吃飯不見有人打包。說明越有成就的人越務實。我們到飯店吃飯，所點的菜上完後，不管吃不吃完，我們都要付錢。既然付了錢，就不應該浪費。

3、說實在的，現在在飯店吃完飯後打包的人已經越來越多，因為大家的意識已經提高了。但有部分人特別是年輕人，因為虛榮心在作怪，覺得打包丟人。這完全是個人素質問題，自己出錢買的菜，打包回家吃，一點也不丟人！

最後講一個真實事例：有一次，有一個坐專機來的老總來考察，我有幸參加了當天晚宴，由於考慮到他的身份，所以菜也點了比較多，加上面對真正的大老闆，大家比較拘謹吃得少，所以當時很多菜基本上還滿盤的。當晚宴結束時，他特意讓服務員拿打包盒過來，親自動手將剩餘較多的菜打好包。讓大家一人一份帶回去，他自己也拿一份！

我看到這個問題的第一反應，是想起了一個故事。

張三對李四說，你知道嗎，王五好無聊啊，蹲那一下午，就為了看螞蟻搬家，哈哈哈你說他無不無聊？

李四問張三，你是咋知道的？

張三說，因為我看了他一下午啊。

所以，張三和王五，到底誰更無聊？

職場上總有那麼一群人，無論別人幹什麼，都鹹吃蘿蔔淡操心。有這點時間，用來提升自己不好？多賺點錢不好？

或許在這些人眼中，同事聚會，畢竟不同於親朋好友，是偏商務的場合。打包這種行為，顯得有點“小家子氣”，不夠得體。

拋開勤儉節約本就是傳統美德不講，公子認為無論什麼飯局，打包剩菜這事，本無可厚非，但考慮不同場景，可能處理方式，會稍有不同。

1.飯局上有上級領導，或由別人做東

這種情況下，如果你想打包剩菜，理應先問上級或做東的人。

“這菜都沒怎麼吃，要不你打包拿回去吧，不然多浪費啊。”

這既是出於禮貌，也是出於尊重，畢竟對方要麼職位高於你，要麼是出錢買單的人。

若對方婉拒，你再自己打包，不寒磣。

2.大家AA聚餐

這種局多半參與者都是平級，沒必要太拘謹。你大可以這樣說：

“你們誰把這菜打包帶走吧，都沒吃，怪可惜的。”

把選擇權先給別人，如果有人要了，就給人家，大家都不要，你再自己帶走，自然遭非議的機率低很多。

3.由你做東

理論上，如果飯局是你做東，愛這麼打包，別人都不該有什麼意見。

但仍是從大方得體角度出發，你大可以先讓服務員把沒怎麼吃過的菜先一起打包，然後主動進行分配：

“小李，你家小孩不是愛吃薯條麼，你把這菜拿走吧？”

“小張你喜歡吃辣吧，你把這辣子雞拿走吧，味道挺好的。”

這樣針對性走一圈，別人不要的，你再拿走。

當然，即便你沒有任何考慮，就是想要打包某個吃剩的菜，也無可厚非，更牽扯不到品德與情商。

反倒是那些沒事總盯著別人的“不得體”，上綱上線的人，才更惹人生厭。

針對題主的這個問題，同事聚餐散餐後，打包沒怎麼動的菜。你同事的做法，是對的呀。有什麼可非議的。這是勤儉節約的優良傳統。但也有可能讓人覺得撿剩菜，跌份兒，掉價。這是很多人都會遇到的問題。我個人認為：在勤儉節約方面。一定要做到:對他人大方，對自己節儉，在外面大方，在家裡節儉。在為人處事方面。一定要做到:保留自己的意見，尊重他人的做法，對待別人不說長道短。

我們假設一下。如果是家庭內部聚會。面對沒怎麼動的菜。家庭成員中，絕大多數人都會建議打包帶走的。為什麼輪到單位裡的同事的時候。大家就裝虛偽，裝清高，裝高大上。然後背後還要議論別人呢。

這表明，家人和同事還是不一樣的關係。因此在職場中，言行舉止要更注意，否則就會給自己帶來麻煩。或者給人不好的印象。

即便有些事情你做的是對的。在職場中，我們不可以要求每個同事像家人一樣的對待我們。我們對待同事也不可能像家人那麼好。

在職場中言行舉止很重要。那麼就像這一個打包飯菜的事情。怎麼做才更好呢？怎麼做才能做到？既不浪費。也不招致議論呢？

前幾天，幾個朋友帶著家人。到山上避暑。那是一處尚未開發的涼爽之地，有很多人都去避暑，目前還沒有收費，那裡也沒有工作人員進行打掃。

每家人都自帶水果，零食，礦泉水，吊床。到山上去享受涼爽的林間山風。躺在吊床上，吃著瓜果。朋友間相互談笑，非常愜意。

因此每年夏天到這裡來，玩耍的人很多，臨走前，看到滿地都是礦泉水瓶，地上一片狼藉，一想到這麼涼爽的地方，弄得這麼髒，實在過意不去。

旁邊有一塊廣告牌。上面寫著:“什麼也不要帶走，除了你的回憶。什麼也不要留下，除了你的笑聲。”於是大家臨走前拿上垃圾袋，忙著清理垃圾。

有個朋友突然提議說:“垃圾分類裝，反正都要撿，礦泉水瓶撿下山去賣了，換幾支雪糕吃也可以呀！”大家都挺樂意的。沒有人覺得，她很掉價呀，覺得他的行為，既保護了環境，又給孩子們勤儉節約進行了親身的教育。

在他的提議下，我們不僅把自己喝的礦泉水瓶裝在一起，還把其他人喝的礦泉水瓶都收集到了一起。下山之後孩子們去換雪糕的時候，臉上樂滋滋的。感覺自己在做一件高大上的事。一點也不丟人。

為什麼這件事就能得到大家的認同呢？

1.首先大家是朋友。平時關係都比較融洽，大家都比較瞭解。

2.目的和意義是值得肯定的。是為了環保。為了給孩子樹立個榜樣。

3.大家的利益是共同的。一起撿垃圾，一起分享。全員參與。

那麼回過頭來，我們再來說一說關於你的同事打包飯菜的問題。

一，勤儉節約的優良傳統是值得肯定的。

勤儉節約的口號早已深入人心，婦孺皆知。但真真正正做到的又有幾人。什麼時候應該勤儉？什麼時候應該大方？要把握好分寸，還真的是沒學問。

我個人認為:對別人要大方。對自己要節約。在外面要大方，在家裡要節儉。因此在同事聚會中。你打包回家是給自己。讓人覺得不太好。如果是家庭聚會。那倒無所謂。雖然你勤儉節約的傳統是好的。你這種做法是不浪費糧食的表現。但是從另一面又讓人覺得你愛貪便宜，愛佔公家利益為己有。顯得自己很low。

真是，我認為在這種情況下，最好不不打包。

以我個人來看。如果有同事打包的話。我作為旁觀者，我是不會去說長道短的。我可以理解他的做法。但我本人在這種場合我不會打包。無論他剩多少。在人生中，每個人有每個人的處事方式。我始終秉承著一種理念:我雖然不贊同你的某種做法，但我尊重你的做法。

二，勤儉節約分場合。

勤儉節約用得好，是美德。勤儉節約用得不好是摳門兒。是自私自利。比如你請客，點的飯菜不夠吃。你還美其名曰是節約。輪到別人請客，你不但吃。你吃不了還兜著走。你還自我標榜說是勤儉節約。

時間長了，大家都瞭解你了，你會沒有朋友的。你的做法是很讓人鄙視的。同事吃聚會吃飯。要麼是公司請客。要麼是AA制，而你打包飯菜，又不值多少錢。卻給人一種愛佔便宜的感覺。

你覺得這樣做值得嗎？勤儉節約是好。但是不能為了個人私利。打著勤儉節約的名號。

三，職場言行需謹慎，保留自己的看法，尊重他人的做法。

在這件事兒中，我們看到了職場言行舉止的重要。一定要慎言慎行。稍有不慎。會遭人議論。

比如你的這個同事，他的做法並沒有什麼大的錯誤。也許平常勤儉節約慣了，看到未動的飯菜浪費了實在可惜才打包的。可是人言可畏。職場中的那麼多人，也許有的人能理解你。而有些人可能就會做文章。如果遇到平時關係不太好的同事，也許就會因為這個事兒，講得你個錢不值。

所以職場中，我們言行舉止一定要三思而行。不能因小失大。因為我們每一個言行舉動，不可能都會得到大家的理解和認同。我們也不可能一一去給別人解釋。另外一方面。在職場中。

如果面對有同事的所作所為在我們看來是不值得贊同的。我們也不應該去非議。應該保留對別人做法的尊重。因為人與人之間是不同的。如果每一個人想法做法都一樣了。那世間就大同了。還有什麼意思？你有什麼權力要求別人的說法做法都和你一樣呢？就像有人看到別人穿超短褲超短裙會非議，因為她不喜歡。

難道別人會因為你不喜歡就不穿嗎？比如有人不喜歡留長髮，難道你能要求全世界的人都是短髮嗎？所以在職場中，或者人與人的交往之中，我們應該保留自己的看法，尊重他人的做法。

這樣，你在職場中會得到更多人的喜歡。你的朋友會更多。在工作中也會更順利和稱心。

小結:這是我對這件事的一點小小的看法，

這事兒得看同事議論的是什麼內容吧？

如果同事認為剩菜不應該打包拿走，打包帶走太丟臉，那他當然做得很對。

節約食物是值得提倡的，把剩菜帶走沒有丟臉這一說，浪費食物才丟臉，這根本就不需要做太多解釋了。

但如果同事認為應該先商量一下再決定誰拿走，那他可能就做得不太對了。

同事聚餐一般來說都是AA制的，每個人都掏了同樣多的錢，沒吃完的菜由誰拿走肯定是需要商量一下的，最起碼也應該在打包之前先問問別人。如果連問都不問就預設自己打包拿走，這種行為就是不對的了，自私談不上，但情商太低了一些。

現在很多人都有了節約食物的意識，聚餐之後菜沒吃完，不見得只有一個人想到打包，既然大家都有這種意識，那究竟誰拿就有必要商量一下了，你如果自作主張地招呼服務員打包給你，別人除了面面相覷，也不好說什麼了啊。

其實商量也無非就是一個形式而已，誰把菜拿走並不重要，重要的是你不能無視別人的存在。你把同事全都當成透明的，怎麼可能不招來非議呢？

這種低情商的人在職場中還真不少見，但僅僅只是情商低也就罷了，還有一些更過分的甚至會故意不小心多點兩個菜，讓同事一起掏錢買單，最後自己打包拿走，這就真的是自私的表現了。

所以你這個問題給出的資訊不夠明確，不瞭解具體是什麼情況，無法準確判斷他究竟做得對不對。

首先這位同事打包了一個基本沒動的菜，這個行為本身是沒錯的，那為什麼還會遭到有些同事的議論呢？

從兩個方面分析

第一， 打包菜的這位同事在打包之前沒有跟大家打聲招呼，因為這畢竟是集體聚餐，說不定也有別的同事也想打包，沒有提前說的話就會導致那個也想要打包的同事心裡會覺得有點不舒服。如果別的同事沒想要打包的意思，那麼在你打完招呼後，他們想必也不會多說什麼，而且還體現出你有禮貌。

第二， 說一下議論的這些同事，本身這些沒動過的菜，不打包的話也是一種浪費，再者，如果議論中的同事也想打包，也可以在那位同事打包的時候說下，“我也想打包這個，要不咱們把這個一起解決掉？”，那位同事估計也不會有什麼意見，甚至還會讓給你，退一步講，假如沒讓，那你就給他得了，而不應該在背後去議論。

其實這件事情也反映出職場的情商問題，為什麼那麼多人說跟同事相處不來或者與某同事不合之類的話題，那就要反省自己的做法了，看看有沒做到以下方面：

1、懂得人與人之間交往禮儀。無論在職場還是生活中，涉及到很多禮儀問題：會議禮儀、餐桌禮儀、商務禮儀、涉外禮儀…… 從小的方面說，這些禮儀做到位，反映出來的是一個人素養，從大的方面說，有可能會影響的是否成交，是否面試成功等等。

2、 善於溝通。很多時候，跟別人相處過程中的一些誤會都是由於缺乏溝通而造成，有時候往往因為不好意思說出

3、 少說閒話，多做實事。職場中最忌諱的就是嚼舌根，聊八卦，容易影響同事之間的關係，也會影響工作氛圍。所以還不如把時間用再更有價值的事情上來。

4、 有大局觀，不斤斤計較。很多時候都不能做到絕對的公平，人與人之間的關係也是相互的，先付出才會有收穫，不要一直做那個索取的人。對於一些小事不用太過計較，退一步海闊天空。

因此對於題主這個問題，沒有絕對的誰對誰錯的問題，如果打包的同事在打包前先溝通下，而那些議論的同事多一些理解的話，那麼，這個問題就不會出現。

這種做法在我們廣東當地非常非常的常見，我覺得這種做法就很好，沒有什麼不妥的，在廣東當地，無論是朋友之間、同事之間、親戚之間，甚至公司老闆請客戶吃飯，只要有吃不完的菜都會有人打包回去的，要麼帶回家給家裡人吃，要麼帶回公司給同事吃，這樣做並不是因為他們窮，也不是因為他們小氣，而是一種節儉的表現，我認為也是一種美德。

前段時間，我們公司組織野外燒烤，由於負責組織活動的行政部MM對大家的食量預估得不夠準確，以致於到燒烤結束還剩下大約三分之一的燒烤食材，那怎麼辦呢？公司裡的女同事為了不造成食物浪費，用膠袋、飯盒將剩下的食材分成幾十份裝了起來，讓有需要的同事帶一份回家作為晚餐，連我這個大男人都拎了滿滿的一袋，我覺得，這沒什麼不好意思的，我一不是偷，二也不是搶，我也不是缺這點錢，這麼做，只是不想造成浪費而已，在我們當地，吃不完打包的人太多了，很多女人如此，男人也不例外，這已經成為一種習慣了，我個人覺得，這種做法就挺好的。

“一幫同事聚會散餐後，一個人打包了基本沒動的菜，遭到有些同事議論，他做的對嗎？”

他做得沒有問題，但我認為還可以做得更完美一點，那就是在打完包的時候先問問在場的人誰需要帶回去，如果他們需要，那把打好包的剩菜給他們，又或者給有需要的人每人一份，如果別人都不需要，那自己再全部帶走也無妨，這才是比較得體的處理剩菜方式。

對於在背後議論別人打包剩菜的人，這才是最不應該的，那些人之所以看不慣別人打包剩菜，就是因為自己太要面子，是典型的死要面子活受罪現象，因為飯店的菜都是專業的廚師做出來的，絕對不會比我們這種非專業人員做出來的差，那既然這樣，為什麼不能帶回去給家人或者同事吃呢？如果還認為不應該，那隻能說明一點，你完全活在了別人的眼光當中，平時只是戴著面具做人而已，那樣你不覺得累嗎？又何必撐得那麼辛苦呢？

最後我認為，面子固然重要，但如果我們為了所謂的面子而忽略了自己的內心真實感受，那樣會活得很累的，既然這樣，我認為倒不如放下面子，跟隨自己的內心就是了，現在我也覺得，廣東當地人普遍認為裡子比面子更重要，這點是非常好的，那樣，他們就可以跟隨自己內心去做一些別人認為沒有面子的、但自己卻很喜歡的，又或者自己有需要的事情了！

我是一家理財公司高階客戶，去年他們組織我們去參觀天津濱海一家電動車生產廠，包早午餐和接送。中午套餐非常豐盛，四菜一湯一飯，我看沒有一個人能全部吃完。餐後只我和我太太打包剩菜剩飯，其他人奇怪看著。回去我就給我的理財顧問寫了一長篇感想。她把我的文字給他們總裁看過，表示以後一定改進。不浪費是習慣，這與有沒有錢沒關係。我記得李嘉誠曾經給他的司機10塊錢，幫他從車底下撿回5塊錢硬幣。司機不解，認為這樣不是虧了嗎？李嘉誠解釋，我給你10元不浪費，你幫我撿回5元錢我沒損失。

打包這種行為，這是非常值得提倡的。

如今社會，為了面子，把中華民族的傳統美德都丟了，很多造成了浪費，光看看世界一年浪費了多少糧食，這些足夠讓那些貧窮地區的人免受饑荒之苦。

我們要懂得珍惜的可貴，世間萬物都有一定定數，我們這一世可能不缺，但是萬物採摘後，我們的後世子孫該如何生活。

你看當今社會，為了利益砍伐樹木，就像最近亞馬遜雨林森林著火了三個多星期無人問津，媒體不報道，政府不作為，亞馬遜森林這個供全球的氧氣吧就這樣活生生的燒了三個多星期，製造天然氧氣吧減少了，二氧化碳增多，所造成的天氣氣溫將會逐年增加，供給人們的氧氣減少了，導致的一系列世界問題就是一連串的。這就是人們為了利益而導致的結果。

浪費也是如此，我們看是一盤菜，10個人一天浪費一盤菜，那麼全世界76多億人一天得浪費多少糧食，一天就是7.6多億糧食，一年呢？如此下去，全球的資源終有一天會被耗盡。

所以珍惜大自然賜予我們的一切。

公司好不好暫不做評論，公司風氣絕對不適合長時間留在那裡。我以前入職的公司，每個月也聚餐一次，都是老員工帶著，去一些當地特色餐廳，點好多好吃的菜，領導們喝酒，我們就吃飯吃菜。完了如果有大家沒怎麼動的菜，大家會積極打包，你要是不打包，自然有別的同事打包回家，絕不浪費。氣氛十分和諧。我只記得有一次吃油餅榨菜，太好吃了，結果桌子上沒有了吃完了，自己小聲說了一下，我們的副總直接叫了一盤，然後讓我打包回家，給家裡人嚐嚐。

不知道從什麼時候開始，打包剩菜被認為是異類的，可恥的，別人打包了還會遭到非議，我不知道那些議論別人的人是不是所謂的精緻青年，也不知道他們有意的表現出來的優越感到底是不是真的，總之我對於那些非議別人或者我自己的人都是不屑一顧，大不了一頓飯看透，再也不交集，不過那些人也不願意和我們這類人有所交集吧，做自己認為對的事，別管他們的議論，雖然很難做到後者，但是隻要你邁出這一步，會發現其實並沒這麼難。

我打包的習慣，絕對是以前公司融洽的氛圍給教出來的，我覺得挺好的。

你的同事做的非常對，我的朋友們一週兩次以上的聚會，可以不誇張的說，生活水平都在中上，每次聚餐完，，各自根據喜好打包，比如我喜歡吃麵條，有那種適合下面的湯汁，我都打包，既減少浪費，又方便自己，何樂而不為呢？再說，服務員收臺也方便

打包無可厚非。前提很清楚，一幫同事（包括領導或不包括領導）聚餐（一定不是特別正式的場面）散餐後（也就說請客者或AA制無人打包），一位打包，還是基本沒動的菜，做的非常好，應該點贊支援。那麼有一些同事議論，這些人可是心中發虛。要是領導打包，他們議論嘛？要是請客者打包，他們議論嘛？這個打包的估計都不是。也許他們也想打包，又怕丟面子？也許他們有錢，不稀罕打包？其實不管那樣，都不應該議論。連李嘉誠都打包！打包光榮！浪費可恥！

凡是過日子的人，經歷過三年自然災害年代的人，或者上山下鄉種糧過的人眼睛裡不應該浪費寶貴的食品。只有好顯擺、吃化爹孃錢的、吃公款的等等的人會感覺異樣的。

關於同事聚餐，一人打包這件事對不對，我並不贊同大部分高讚的“絕對正確”論，下面我來談談我的看法。

01 同事聚餐，性質為何？

我們需要先清楚，一個人打包菜回去這件事本身其實是沒什麼大不了的，鋪張浪費本該被抵制，一般也不值得被議論。

但有些情況，卻的確有些不妥。我們來看看，之所以會受到他人議論的可能原因。

首先，所謂的同事聚餐，到底是什麼樣的性質？

如果這是同事之間的AA聚餐，那理論上每一道菜，是大家平均攤賬的，一個人如果沒有任何特殊情況把菜帶回去總讓人覺得有些奇怪。

合適的做法是，禮節性地問大家是否有需要打包的菜，然後分開各自打包。

而如果這是某一人請客，那請客方打包回去倒是常有的事，不足為奇。

但如若只是陪客，最好是先徵求買單的請客方，雖然一般對方不太會不同意，但這也是必要的尊重和禮節。

02 特殊情況，特殊對待

其次，在某些情況下，的確不適合打包回家。

比如，吃自助餐一般都是不打包的。

理論上自助餐一般只允許堂食不允許打包，但若真的打包了，的確有的餐廳也不一定會來管你，但是這樣就顯得有些不妥。

03 無關對錯，只關乎場合

我們單獨討論聚餐後打包的行為，的確並沒有什麼錯，誰都知道鋪張浪費並不是好習慣。我自己參加過一次午餐聚餐，在座的有一個非本地的單身男士，大家聚餐差不多的時候，老闆還主動讓他打包剩下的菜，說男生一個人在家可以當晚餐吃。

可是任何行為，都不能孤立地看待。

尤其是所謂同事聚餐，其實依舊是職場的衍生。我們除了要考慮是否正確，更要考慮是否合適。

嗨，我是蟹肉，曾就職於五百強、四大會計師事務所和外資律所。希望與你一起分享職場百態，實現個人成長。

對呀，打包設錯，難道充大款對嗎？節約光榮，浪費可恥，不懂嗎？笑別人打包剩萊，本身素質低下，不懂勤儉節約治國治家的道理。真不知上學學了什麼？

打包？我想起來吃酒席，女方結婚，女方親屬說她閨女懷孕了願意吃蝦，就說你們都別吃了，直接拿打包盒裝起來了，女方家10多桌吧，別人一口沒吃，大喜日子，私下聽見說想吃愛吃就自己買啊，臉皮厚。不要臉啊

走自己的路，讓別人去說吧。

其實，我挺質疑這個問題的真實性的，可能我們身處三四線小城市，周邊的同事都是生活氣息很濃厚的人。每當公司聚餐或者團隊聚餐的時候，遇到沒有人動的菜話，一般從領導開始都會鼓動大家把飯菜打包回去呢，出現這種因為打包飯菜而被別人恥笑和指指點點的事情，說實話是感覺挺莫名其妙的。

現在生活條件好了，各種鋪張浪費的現象都比較多，尤其是飯菜方面，每年浪費的糧食很多，實在讓人很心痛，畢竟人類吃飽飯，不餓肚子也才百十年的事情。餐桌上的光碟行動也是近幾年提的比較多的，所以面對剩下來的飯菜，與其白白扔掉，浪費不如打包回家，這種舉動是發自內心的贊同。

我一般外出的話吃不完的飯菜也都會想辦法打包回去的。但是對於公司聚餐這種情況，其實還很少打包，最主要的原因就是飯菜都被大家吃的差不多了，哈哈哈，只能說同事們的戰鬥力還都不錯哈，這個時候再打包確實也不會太好。如果有沒有動的剩菜，同事們都會先詢問一下，看誰有需要就可以打包了。

當然也不排除有的人想法比較怪異，認為這種舉動可能有點丟人，但只能說這是少數人的想法，不要被這種想法而左右了自己的行為，因為更多的人對這種行為都是持讚賞態度的。

打包的做法肯定是正確的，勤儉節約向來是我們提倡的一種美德，且打包的還是剩下的菜，即使不打包，也是浪費。

不過是在一些特殊的場合，我們需要注意。

平時我們和朋友吃飯，打包肯定是沒有任何問題，朋友也不會有任何想法的。但在和單位的同事聚餐時，情況就會有點不一樣。

同事聚餐結束，一個人打包了基本沒動的飯菜，為什麼其他同事會議論？

1、 覺得你是在用“集體利益”的滿足“個人利益”

同事聚餐，不管是用部門的費用、還是大家AA，這都是大家共同花錢的，是讓大家在一起吃的。

而在聚餐後，一個人打包，自己帶回去吃，有些人肯定會覺得這個人是在佔大家的便宜，是在用集體的錢滿足個人的需求。

2、 覺得你是貪小便宜

很多人，自己在外不會打包，覺得會顯得丟人、窮酸、摳門，但看到別人打包，又會覺得別人貪小便宜，會看不起這種行為。

但事實上，聚餐結束後，一個人打包並不是在“侵佔”集體的利益，因為這些菜即使不打包，也是浪費掉。更不是貪小便宜，就現在大家的生活水平來說，沒有誰需要靠打包去維持自己的生活，都是抱著一種不能浪費食物的態度去打包。

只是職場是一個不同於日常生活的場所，同事之間也是一種比較微妙的關係。同事並不像我們的家人、朋友那樣，相處起來無所顧忌。

所以，在職場中，在同事一起聚餐時，即使要打包，也要注意一些細節。

1、 應先徵得大家的同意

畢竟聚餐不是你自己一個人花的錢，並沒有對剩下的飯菜的處置權利。所以，如果是誰請客，當然要取得他的同意，如果是大家一起花的錢，也要先問是否有誰想要打包。

在沒有其他人打包，且大家都是同意、支援的情況下，自己再打包，就能避免讓其他同事有想法。

2、 應該是在聚餐結束後打包，而不是聚餐開始或者中途。

打包的原則，應該是大家都吃不完的才打包，而不是開始或者中途的時候，因為家裡人沒有吃飯，自己就先把部分菜品打包。這是很不禮貌，且容易引起同事反感的行為。

綜上所述，在和同事一些聚餐後，把剩下的飯菜打包這一行為，是值得提倡的，不過是自己在打包時，也要注意，應該事先問過其他人是否要打包，如果沒人打包，自己再打。

至於自己打包的行為，有同事議論。並不是所有人的想法都要去在意的，且這種議論原本就是不應該，是錯誤的行為。自己沒有必要去在乎。