幹五六年的可能是性格喜歡安定，不喜歡到處奔波，或者是不知道自己能做什麼該做什麼。頻繁跳槽的人，性格更隨性些，更具有目的，知道自己要幹嘛，工廠只是一個臨時的安置點。還有一種是乾脆就是坐不住

工作五六年是安於現狀的表現，頻繁換工作是對生活質量有要求的人。

前者就是大家認為的傻瓜，如果你是前者的同事你一定這樣認為。

後者就是大家所謂的聰明人。如果你是後者的同事。

但現實告訴我們，傻人自有傻人的福氣。

前者沒有遠大的理想和抱負，但他活得很現實，就是努力抓住今天，努力在一件事上獲得更多回報。

後者屬於挑三揀四，有遠大理想，但總想走捷徑，把一切怪罪於他人或企業，自己的夢想也因為頻繁換工作而成為空中樓閣。

一個有智慧的人是結合了聰明和笨蛋的人。

他能抓住當下，同時又有遠大理想，透過現在的努力積蓄能量，到必要時刻，就自然而然的做成了事。

單獨的前者和後者無疑都是失敗的，本質區別都差不多，但前者更有優勢，雖然前者沒有遠大目標，傻里傻氣。但前者做的卻是有遠大目標該做的事，就算一生碌碌無為也不至於流落街頭，能應付生活的所有問題。

而單獨的後者看似經歷了風霜雨雪，但目標不確切，自卑，類似於魯迅筆下的阿Q，做著偉大的夢，幹著低下的活。時常意淫來滿足自己，浪費了光陰和時光，到頭來只能自保。好比小學生讀書，現在就不認真學習，卻每天說要考清華北大，今天玩遊戲，明天又不知道幹嘛了。

要想成就人生，就要把兩者柔和在一起。做平凡的工作，規劃目標，一步一步達到。

我屬於後者，因此，至今一事無成。正努力改變。

取絕於對工作的態度，有的人幹一行愛一行，幹一行專一行，一專多能。而有的人樣樣都想幹，幹啥啥不行，幹啥啥松，怨天如人，換一行，煩一行，挽一行棄一行，到最後一行沒一行，以失敗而告終。心態很重要，技術也起作用，所以心態好，技術過硬幹的時間就長，反之就短，總跳槽。

這個真不好說，有的人是為了選擇一個更適合自己身心發展的地方，選擇一個志同道合的知音，在工作中才會得心應手！人是個有靈性的生靈，技術總監是企業的靈魂，而他的得力助手，一定是與他惺惺相惜的知音！

頻繁跳槽者大都不安現壯，這山看著那山高，心態欠踏實，幹企業、公司、還是其它單位，都要有一沉穩心態.，萬丈高樓平地起！，無論任何一項工作都要從基礎做起。從感性認識到理.性認識，總要有一個過程，從不熟練到熟練要經過自己努力、刻苦學習，由門處漢變為行家裡手，自然而然你向能力被大家認可，你的工資、職位也會相應提高。切忌頻繁跳槽，這樣沒有一家單位會重用你。！年青人要學會沉穩腳踏實地。祝大快樂。僅供參考。！

你知道我們廠的同事嗎，前年一年夫妻兩人17萬一年不加班，去年是20萬，今年還不清楚，就算今年只有15萬，人家兩口子三年打工做了42萬，每天重複做著同樣的事不用操心，這不是最重要的，重要的是，人家老婆就只幫忙抬一下一個人搬不動的東西，你說人家做的到錢會亂換工作嗎

工作，針對每一個正常的成年人來說，都是必須要做的首要任務，只是工作目的和意義不同，不一樣的人，有不同的價值觀，有遠大抱負的人，對工作選項要求也就更高，必須是要符合自己的發展前錦和奮鬥的目標，相應的作出選擇，決定自己的去留。而只是以養家餬口為目的的，只要工資待遇基本能夠滿足自己的要求，就會靜下心來，長期堅持去工作。但有另外一種，即不要求發展，又不以賺錢為目的，做天和尚撞天鍾，逃避自己一切責任，欺騙他人，大事作不了，小事又不願做，只有跳來又跳去，返返復復。

如果你認為自己自命不凡，呆在一個工廠不能發揮你的才能，或者說你沒有遇到自己的伯樂，始終感覺自己幹現有的工作屈才了。那麼你應該找一個真正屬於你的地方，可以發揮你的才華，實現你的人生理想，是金子總有發光的時候。不要一天到晚怨天尤人，覺得天下就沒有自己可以發揮才能的地方。每一個行業，每一個崗位都有人再做，而且做出好成績的也不在少數。十年礪一劍，要的不光是精悍的技藝，更要有堅持不懈的毅力。老話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。如果你給自己沒有一個正確的定位，而是一味的換工作，感覺沒有一個合適的自己，我相信十年後的自己還是現在的自己。要是覺得自己真有能力，那就好好闖，不要一天抱怨社會的不公，狼走千里吃肉，狗走千里吃屎，強者永遠是強者。

大專畢業後在工廠幹過沒啥意思，感覺像是機器人，領班牛氣哄哄的，自己不幹活光監督別人幹，幹了大半年最後辭職了，又去跑業務，每天跟孫子似的，看人家的臉色，沒幹多久又辭職。想想在學校裡也沒學到什麼，光學會撩妹了，我發現開發區那邊少個超市，在父母阻撓下我銀行貸款，當時把兩套房子抵押上了，當時只能貸款80萬，但還缺100來萬，我對我爸說拋了股票吧，軟膜硬泡下同意拋一部分，那時大盤5000多點，幸好拋了躲過股災，隨後我開了一家超市，每月都要還利息以及貸款，有幾個月不景氣每晚都睡不好，當時瘦了30斤，開始信用卡套現彌補虧損，我親戚開物流的，又借我20萬，後來開發區人也多了起來，不斷搞活動，最終慢慢盈利，隨後僱傭了不少員工，也擴充套件了店面，後來把貸款還上，兩年後又貸款600萬，還有幾個入股的，將近1500萬又開了一個大超市，現在還在試執行階段，人生就是賭局嘛

我是一個在一家工廠幹了八年的打工者，我說說我對問題的看法，先說頻繁換工作的心態，我是說打工的哈，初次來到一個人生地不熟的城市，沒吃沒住，身上的錢也不多了，咋弄？先不管什麼工廠，適合不適合自己，只要能進廠就有吃住的地方了，一邊幹活一邊再找適合自己的的工作，有的一連換了幾個工廠才適合自己，

還有一種常換工作人，是因為和同事相處不和諧，工資底條件差，和自己的付出不相對，常換工作的大多數是單身的年輕人，這些人一般都是家庭條件好些的人，覺得自己沒什麼生活壓力，對工作無所謂，在工作中和領導或同事有點雞毛蒜皮的不爽就辭職走人，還有一種常換工作的人本身就不是打工的料，這種人不學無術，幹啥都不行，又不能受氣也不能吃苦，領導說他兩句就和領導大吵大鬧，這種人不辭職，領導也不耍，

在工廠不常換工作一干就是十年八年的人，一般都是年齡大點，家庭條件不怎麼好有壓力的人，或者是老實人，心態比較好的人，這種人心事不多，一天到晚只想把自己的活幹好，生怕自己幹不好被老闆開掉，再一個就是，出來打工帶有家人，老婆孩子都身邊，找份工作不不容易，一但進廠有個差不多就不想走了，帶家屬扛工的人真的很難，就是明知道自己乾的工作不適合自己也會咬牙堅持幹下去，因為身邊還有老婆和孩子，一般老闆也喜歡這種工人。

這就是我對我們親愛的打工同事們的看法吧，我現在一經失業快半個月了，因為生產線環保不合格，找份合適工作真的不容易！

這個問題不能一概而論，應具體問題具體分析。一般有如下幾種情況:

1.多數普工心態，哪裡工資高就往哪裡跳。普工中少部分只要求公司能幫交社保，工資低點無所謂，這些人一般是本地員工，不愁吃住，生活壓力不大。而那些外地員工，打工就是為了前，當所在公司事少錢少時，一般都另找工作，他們願意加班多一點多掙點錢而不願意閒著沒錢掙。

2.那些辦公室的職員，特別是剛畢業的2年左右的大學生，他們一方面不願意忍受各種不順的環境，以為換個環境能改變；另一方面，他們也想有體驗不同公司的企業文化和福利制度的需求。

3.那些牛人，跳槽是為了挑戰新的環境，他們是不用愁找不到好工作。

4.部分不能忍受委屈的人習慣性更換工作。

5.社會技術的進步，工作的穩度期變短，裁員，失業等也推動職業者主動求變心態。

剛下學去新疆批發東西，幹了三年天天在批發市場待著受不了了就不幹了，後來進廠第一個廠是因為倒閉了，第二個去的時候說過兩個月就給計件，結果沒那回事了一個月一千多塊錢幹到年底不幹了，第三個廠太累了工資還低不幹了，今年上半年考駕照呢，現在接著進廠，基本上一年換一個地方，在一個地方最多呆一年就換主要是愛玩在一個地方待久了就不想呆了想走

頻繁跳槽者/內心浮燥,眼高手低/心理不太正常/此類人/最後將一事無成/年輕的資本/總有一天/被你自己耗盡/要腳踏實地,千里之行,始於足下o

我在老家一個廠一干也是四五年，有得同事還在幹七八十來年的很多，主要在家裡近，天天和家人在一起照顧小得老得，習慣這份工作，換工作也是做一樣辛苦，只是待遇高低問題！幹不長都是覺得辛苦沒前途，想換個不辛苦或者有前途得，心態取決於自己，未婚年輕人吃不了什麼苦，怕苦怕累正常，一個廠做幾年，休息的少，感覺人活著不知道是為了什麼，像個機器一樣，天天做事！但是社會就是這樣，只有把心態放好，沒有本事，腳踏實地！

我就經常換工作。自認為

吃苦耐勞。但是是不是這樣就不得而知了。也做過小生意。但是沒有持之以恆的信念，害怕虧錢，不賺錢鬧心呀。可能你一年下來操心費力的還不如打工賺錢。有時候起早貪黑的一天下來還要虧錢。

好幾年沒上班了，又出來打工。到這邊快一個月了。換了倆廠。等著明天繼續找工作。第一個廠，從上班幹到下班基本上一會不停的做產量有可能做的到。然後下班各種被罵。受不了，累死累活盡心盡力的幹一天，然後下班再被罵。果斷做了兩天跑了。 第二個廠幹了兩天手上磨了兩個泡。腰痠背疼的呀 ，熱的飯都不想吃，一天下來光礦泉水搞了好多瓶。怎麼堅持呀？ 不知道出路在哪裡，前途一片黑暗呀。 明天去面試，但凡工資一般，活累的可以接受就堅持做。換哪場都一樣，崗位好的人家做著好好的也不會走。

不想上班，感覺就是浪費生命，工資都是固定的。省吃儉用的下來一年也攢不幾個錢。做生意，目前實體生意各行各業基本上飽和了，後入行的，沒有幾年十年的功夫你不會有出頭的那天！沒有好門路，除非你抱有幾年不掙錢，壓根不怕虧錢的心態，也許你會成功！

在工廠一干就是八九年的！要麼你是廠子經理。要麼你在這廠技術相當牛逼。你離開。老闆就完蛋。你如果是個小線長。小主管。那你也廢。撐死六七千塊錢。還不如一個送外賣的。出來你啥都不會。還是進廠。從頭開始。別看不起頻繁換工作的！人家七八年幹幾十份工作比你這一份要好混的多。什麼都會而且見識和經歷是你在廠八年都換不回來的！銷售。電商。開發。金融。服務。各行各業。幹過在找工作相當容易

先說說我吧！

我今年45歲，2010年10月和老婆一起在珠海一家電氣廠上班，到今天已經是7年時間了，仍堅持自己的工作崗位。雖然工資不高，每月只有三.四千元左右，但對我和老婆四十多歲年齡不好找工作情況下，覺得心滿意足了。加上我和老婆買了7年的社保，而且每月工資到月底有保障的打在帳號上，這對打工人員來說就是最好的希望和選擇。

現在的年輕人(90後)，獨生子女多，從小就被爹媽寵壞，嬌生慣養的，生活壓力一點沒有。因此外出打工根本不賣力，一年跳槽幾個廠，找一分錢用出兩分來。往往這些不賣力的年輕人，在一個廠呆了幾個月，身上有點錢了，就想辭工出來玩耍。酒吧，網咖，洗腳城，卡拉oK夜總會就是不賣力年輕人的娛樂場所。沒有錢花的時候，要麼問父母拿錢(啃老簇)，要麼又在另一個工廠上班。成了三天打魚，兩天曬網，每天過著無憂無慮的自由生活。古人云:“找錢猶如針挑土，用錢猶如浪淘沙。只勤不儉無底洞，只儉不勤水無源。常將有日思無日，莫到無時想有時。“這些名言警句說明了很深的生活道理，是老輩們長期生活總結的經驗，對我們下一代年輕人生活有幫助。懂得了這些俗語道理，生活就會如願以償吧！

在工廠上班，第一，工資問題，第二勞動時間，第三領導同事關係，在一家機械廠幹了一年，長白班，八小時，工資可以，班長領導問題，自己一天到晚不幹活，一站站一天，說這罵那個，在我們班裡20多個人，一半以上和班長吵過架，更有甚者打起來了，最後都灰溜溜的辭職走人。原因班長有靠山，班長50歲的人，左手幹活手指被擠掉三個，賠錢之後，他姐姐是質監局的二把手，直接給安排在工廠當班長。他看不順眼的人都得滾蛋。

頻繁換工作這種情況在現在越來越常見，原因有很多種，一方面在於現在找工作的成本很低，工作種類多，經濟活躍的大背景下大家不怕找不到工作；另一方面在於工作中我們經常會遇到各種各樣的糟心事兒，可能是由於同事、工作、老闆等等，而在遇到這些問題的時候，有人選擇了克服有人選擇了離開這就是頻繁換工作的另一個面。

還有一些人換工作不是因為自己的工作，而是因為想找到更好的工作。這部分人顯然才是能在頻繁換工作這件事中最終得益的人，所以換工作是個聰明活，有的人換著換著就死了，但有的人越換證得愈多，這就是其中的差別和門道所在。

換工作這件事兒其實是分年齡和崗位的。一般來講工作年限越短的人跳槽的機率越高，同樣的從事基礎崗位的人比管理層跳槽的機率要頻繁。這是由於年輕人對於工作的看法一直在轉變，心性不定不知道自己想要的和喜歡的是什麼，另一方面在於基礎崗位和管理層相比崗位更多，換一次工作需要承擔的風險更小。

有的人跳槽了什麼都沒變，除了換了個老闆換了個工作的地方，其他照舊，而有的人跳槽之後卻能實現人生的大轉變，升職加薪。這就是跳槽之間的差距。優秀的人能透過個人努力解決工作中遇到的麻煩和困難，讓自己得到成長後主動跳槽，而有些人的跳槽卻像是逼不得已下的無奈之舉。這之中的差別決定了兩者成長速度不同，也決定了兩者幾年後在社會上的收入和地位不同。

在職場中我們總能遇到題主說到的這種情況，有不少職場人，尤其是剛入職場的年輕人在一個工作上做不了幾個月就辭職了，甚至有誇張的，一年換了10來份工作，這裡面有最短的待了一兩天就不做了的。

那麼，這些人為什麼會頻繁換工作？他們又是出於什麼心態呢？公子認為主要分這麼幾類：

現在只要一開啟手機，各種“月入十萬，年薪百萬”的文章不斷充斥在我們的眼前。而且這些故事的主角還都是剛畢業幾年的年輕人。

這種文章一旦刷多了，原本不焦慮的人都會被弄得焦慮和浮躁了。相比之下，有不少二三線城市的畢業生剛畢業可能也就是3K-4K左右的薪資，按照上面說到的月薪，那幾乎就是一個天花板。

所以越來越多的人找工作只看重薪資的多少，衡量一個工作的好壞，也就是工資的高低。明明一份工作也許未來3-5年會給自己帶來更大的成長空間，可是他們不知足，希望自己可以一步登天。

人一旦浮躁，就會被利益和金錢所矇蔽，做出的選擇也會越來越遠離自己的內心目標。而這也是他們頻繁換工作的重要原因。

迷茫可能是絕大多數頻繁跳槽人的主要原因，因為不知道自己喜歡什麼，不知道自己擅長什麼，這些因素就很容易導致剛畢業的年輕人不停地換工作。

這種情況不只是在小企業才出現，即使在華為這樣的大公司也存在。之前我們部門就有一個名牌大學的畢業生，各項成績都很優秀，而且筆試面試均過關了，但做了不到一個月還是離開了。

部門的主管問他離開的原因，他只是說：“幹了一段時間，我發現工程師不是我喜歡的，所以我每天都做得不開心，每天對我來說就是一個折磨。”聽完他的話主管也沒有多說什麼，因為即使留下來這個人也留不住他的心。

無論是學校的教育還是家庭的教育，我們都很少接觸到關於個人興趣和職業規劃的東西，所以這就是為什麼會有這麼多年輕人迷茫的原因。而人一旦陷入迷茫，就會陷入到一個誤區：也許我換一個工作，換一個行業就會好了。

但事實上是如果沒有弄清楚自己真正想要什麼，只會越來越迷茫。

作為一個過來人，公子想說的是任何一個光鮮亮麗的外表，背後一定是吃了不少苦。的確有人年紀輕輕就月入十萬，年薪百萬，但那都是個別案例，這就好比這麼多的創業公司，有幾個能做成像BAT這樣的大企業？

所以我們要做的不是透過頻繁換工作來破除自己的浮躁和迷茫，只有真正明白自己想要什麼，並且願意沉下心來做它個3-5年，至少讓自己成為這個領域裡面的專家，有一技之能，這樣才是讓自己在未來變得原來越值錢的正確做法。