別打電話問了，對方讓你回去等結果，說明已經拒絕你了。只是出於禮貌，不讓你難堪而已。

老王面試的時候，也會經常對不合適的人員這樣說，回去等結果。

你在思考一下，如果你非常適合他們招聘的崗位的話，面試官不會簡單的和你說幾句話，而是非常詳細的和你交流、溝通，更不會讓你回去準備，然後再讓人事電話你。

現在已經到了人才難求的時候了，任何一位面試官碰到合適的人才都會很用心的溝通聊天、然後恨不得讓你趕快入職。

老王做了十年獵頭，經常見到候選人去企業面試，一面的時候，企業的HR或企業CEO都迫不及待的讓候選人趕快入職。但前提是候選人必須透過背景調查這一關。

老王和某房地產公司推薦一位具有一注的設計總監，一面是他的HRVP面試的，當第一次面試結束後，他們的HRVP比老王還著急，著急是趕快做背景調查，然後安排給他們CEO面試。

該崗位不到面試和背景調查加在一起不到兩週就發offer。

這說明什麼？說明企業已經看到人才了。

對於這樣的人才，如果企業HR說讓回去等結果，估計黃花菜都涼了。

老王去年面試一個銷售總監，已經拒絕了他了，但他非要去一家企業入職，搞的基本上天天給老王打電話了。最後，企業還是不願意錄用。

原因該銷售總監不是企業想招聘的人才。換說回來了，如果企業非常看到該銷售總監，估計企業比老王還著急，擔心銷售總監去其他競爭對手公司了。

這就是現實的問題。

所以，既然企業已經拒絕了，就不要聯絡了，尋找能接受你的公司！

一般情況下人家叫你等通知就基本上是沒戲了，不過也有可能先讓你做個備胎，以後找不到比你更好的人你還是有機會的

很簡單，繼續找下家，他來電話了就接下，沒來電話就忽略吧！免得浪費時間

不必去刻意等待，浪費的都是你的時間。00:00▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬◙08:07 ⏪ ▶ ⏩ 贊一下就能聽!

你被拒絕了，我遇到的所有面試只有兩次例外，第一次是兩週後通知我複試，明顯是找不到更好的，我沒去，第二次是走之前讓我24小時開機，第二天打電話了，其他的都是人家不好意思說不行，留點面子

還問什麼，人家叫你等通知，多半是你面試沒透過，也有少數部分真的會打電話給你，你就在等通知的這幾天一邊去其他公司面試吧，別去問了，你要是打電話去問人家只會覺得你幼稚。對你反感。

這個問題扯蛋 有些回答也很扯蛋 叫等通知並不是就沒有錄用的可能 大多數公司並不是只有一面 一般初面都是人事或用人部門 初面後招聘公司肯定會有個篩選的過程 可根據自己初面時的表現預估自己是否會進去複試 至於打電話問詢個人覺得完全沒必要 一般一週沒通知基本沒戲了

面試官讓等通知，一般會有如下幾種可能性：

第一、委婉的拒絕了我們。雖然有很多單位在面試過程中表示會吸納等，但是也有一些單位心裡是絕對拒絕你的，但是不能說的太直接，一般都是說讓你回去等通知，兩天之內沒有收到，就可以考慮其他工作之類的，這算是委婉的拒絕詞吧

第二、他們想看看還有沒有更好的，給我們留一些餘地，如果沒有找到更好的，肯定會聯絡我們的，如果找到了，我想他們的電話我們是等不到了。

第三、面試你的人做不了主。這個時候面試者的許可權一般都很有限，一些重要的崗位進行一些簡單的面試，會把面試的情況對上級進行彙報，再由上級決定這個電話打不打！

我覺得看情況，有一次面試完了面試官讓我回去等訊息，第二天真的打電話過來說我被錄取了，還有一次去面試跟兩個面試官聊的都沒有二十分鐘，前一個面試的都聊了差不多五十分鐘了，特別是最後面試官叫我回去等通知或者三個工作日後可以打電話過來問，當我出去的時候看到上一個面試者居然沒走，就坐在外面的凳子上的時候，我就覺得沒戲了，唉，其實還不如直接指出我不符合的地方，然後婉拒呢，這要更難受。

如果人家對你很感興趣，想招你入職，通常最後都會問你什麼時候能來上班的。

稍微大一點的公司肯定說等通知啊，怎麼有人認為是拒絕？人家企業肯定要若干人挑選一下。即使當場決定要你，也要斟酌給你開多少工資啊。工資是HR定的，面試又不只是HR面。不可能跟你說錄用你，但是工資未定吧。除非很久沒訊息，人家還沒決定好，你主動去問人家必然反感啊。

面試官讓你回去等通知，通常有兩種情況：

面試表現不佳，面試官又不好當場拒絕你，所以就以回去等通知婉拒。

通常面試小組由有HR、部門經理、核心技術人員組成，面試完各位面試官需要合議你的表現和能力與崗位要求是否匹配，待合議完再通知你上否上崗。

作為應聘者，如果接到等通知這個訊號，根據你對該企業的滿意程度，你需要做以下幾點：

這樣回答，給對方一種虛心請教的感覺，既表達你對該公司的期望，也表明你是一個知難而進的人。

我曾經面試過一家500強的企業，我心儀已久，當時依我的學歷是不符合該公司的要求，但該公司的招聘崗位一直掛在網上，我就主動打電話過去，我說：“我知道我不符合貴公司的招聘標準，但我除了學歷不符，其他條件均符合，甚至超過貴公司的要求，看到貴公司的招聘資訊在網上掛了很久，想必是沒有招到合適的人才，可否給我一個面試的機會，可能貴公司會有意外的收穫呢。”HR表示與領導商量再通知我。

又過了兩天我接到了面試通知，經過三次面試我終於如願以償，目前我雖然離開了這家公司，但每當回憶在那裡工作的情景我都深還感恩。

所以，工作時需要主動，求職時同樣需要主動出擊，該出手時就出手。

就像電視劇《我的前半生》中賀涵說的：生活就是如此殘酷，你不主動出擊，誰會給你食吃。

不用自己打，除非你非常得到這份工作，面試的時候能感覺到面試官對你比較認可，可以嘗試性的問問。面試官這麼說，1，對你不是很滿意，想綜合所有的面試者進行對比篩選。2，想等一段時間，看有沒有更優秀的人應聘，你是備胎人選。3，或者是直接不要你了，委婉的說法(小公司）。所以面試官這麼說，你要繼續跟往常一樣繼續找工作。

一般叫你回去等候通知的幾乎都是沒戲了，人家這是善意拒絕！

去應聘的話一般叫等候通知的，我都是直接到另外一家應聘，根本不用等，更不要主動打電話，那樣會令自己的身份地位價值顯得很卑微，或者說你的價值在他們眼裡大打折扣

別聽這些人瞎說，這些裝b的會告訴你讓你回去等通知就是沒戲了，其實不是的因為後面還有面試的，不可能立即說選中沒有，還要看看後面的人才能決定，所以叫回去等，最關鍵的是面試的其實也說了不算，他們要選幾個人然後把簡歷拿給總經理看最夠總經理挑一個，說白了了還是大領導才能決定

如果你很看重這個崗位，可以打電話去詢問，甚至被拒後，可以詢問自己不合適的地方在哪裡，為以後再去別的公司面試做準備。如果說你不是特別想去這個公司的話，就不用打了，一般這種讓你回去等通知，八九成是拒絕你了。

等通知，就是人家在選人，對面試的必須在結束以後進行綜合比較，選好的！一般不可能在面試到你的時候就確定錄取！面試官一般會給個時間限制！在到期後，沒有通知就沒機會了！當然在中途打電話問問，也是可以的，如果你口才比較好，是個善於表達的人！

回去等通知這句只是客套說話，潛臺詞大概就是你沒戲了。雖然這不是絕對的，但是很多人事都會用這句話結束一場面試。只有實在很不合適的求職者才會當場被告知不適合，回去等訊息基本上就等同於這次面試整體效果不是十分滿意但是你還可以做備胎的位置，如果後面面試的人比你更差那你就有機會但如果你是眾多面試者中最差的那個，那這句“回去等通知”就會成了永遠沒通知的結果。

如果你憋不住幾天都沒得到通知而想打電話給人事我還是勸你別了，畢竟如果企業要你，會給你主動打電話，不要你，你還打電話過去給人事不單對該企業人事形成一個騷擾的負面印象而且會令人家需要費心思向你解釋，這不是一個懂事的表現

去面試叫你回去等通知，擺明了就是拒絕你了，他媽的求職去面試被HR問來問去挑來撿去人就是商品，和接客的妓女有什麼區別，求職者難道真的就低人一等？有機會自己也要開公司去面試別人，我就不相信HR有多麼高大上，他一輩子不失業，不去被別人面試

我覺得如果長時間沒有訊息，可以打電話問一下是否被錄取，也許因為你的主動，就得到了一份工作。

很多機會都需要靠自己的努力去抓住。以前他們給我講過這樣一個故事，幾個實力相當的人一起去面試一家公司，面試結束後，Hr也很糾結要選哪個人，其中一個人在計劃通知結果那天打了一個電話。所以最後成功的就是他，因為他善於抓住機會。

剛看過一個節目，有個資深HR就說了，這種情況就不用等了，直接找下家吧！讓你等訊息就是相當於你不滿足公司要求，所以就別自找難堪了！

多年前我曾應聘過一個知名公司的裝置主管，在人才市場面試時，我遞上簡歷並且回答了幾個面試官的問題後，他竟然一下站了起來，看似很激動的樣子，直接要我兩天後去公司。兩天後我去了公司，我的前任主管非常熱情並且耐心的帶著我看了所有即將與我工作相關的場所及辦公區域，在對我進行非常細緻的考察後，他很滿意的最後把我帶到了某總的辦公室，某總是個女的，就是這次談話，讓我放棄了這份工作。她那種不可一世的表情，以及我好像欠她錢的語氣，讓我覺得此地待著不會有好的發展。第二天我沒去上班，第三天公司人事部的一個電話打給我問我怎麼沒去上班，我回答說我病了。從此不去了。