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1 # 倦鳥夜歸
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2 # 任玩堂
釘釘被討伐，原意是釘釘踩到絕大多數上班族的痛處了。早些日子，釘釘APP上線了個計步功能——釘釘運動，據稱最大的特點就是讓每個使用者能看到自己在公司內排名第幾，以及自己所在部門與其他部門的排名對比。
為了宣傳新功能，釘釘於今天中午在微博上公佈了自家各部門每週步數比拼活動的結果，並表示排名墊底部門接受懲罰（2選1）：1、站著辦公一週；2、從排行第一的部門中任選一人，參照下圖的姿勢做10個深蹲，一下子便成為了引人圍觀的熱門話題。
隨後，釘釘便讓“整天久坐並對著螢幕擼程式碼”的程式猿們背了這一口大鍋，並貼出了幾張他們願賭服輸，寧可站著辦公一週擼程式碼，也不願對著部門經理做這10個給力給氣的深蹲動作的圖片，作為本次活動真實可信的有力證據。
實際上這些圖片卻恰恰獲得了相反的效果，甚至讓大多數網友（上班族）認為釘釘內部的懲罰機制十分地不科學、不人性化：“明面上打著健康運動的旗號，卻罰程式猿們低頭站著擼一週程式碼，不是讓他們更易患上頸椎病？”
眼見著網路輿論失控要一路朝著不良的方向發展，被罵的狗血淋頭的釘釘這才發微博澄清此事是“一時腦殘編的段子”，並灰溜溜地賣萌跪求網友們的原諒。後來阿里的公關部門也發表“澄清”宣告，不過網友們都不太買賬。
這早已不是釘釘第一次想搞營銷卻沒用對方法了。這次雖然只是一場小小的微博營銷，不過營銷也要注意下邏輯和智商！否則沒把自家產品宣傳到位，反倒搞臭了公司的名聲，被群眾討伐，實在是偷雞不著蝕把米。
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3 # 情感大水桶
其實我是感謝釘釘的，我不是老闆，我是員工，是釘釘讓我堅定了辭職自己創業的信念！不管未來如何，再也不會像狗一樣活著！
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4 # -雷老虎-
之前一家公司，用的什麼狗屁365軟體。我幹工程銷售的，有忙有閒很正常。非要逼著每天必須走訪多少客戶，而且記行程路線，記時間，到客戶那要拍照上傳。我去你麻痺吧，試用期不到就辭職了。
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5 # 滬江百花盛開
出現這種低階的錯誤主要是丁丁的程式設計師和管理者對每個公司真正的人文和內涵以及辦公室政治不是很瞭解，很多東西隨意去改變會得到所有人的抵制。這絕對不是一個程式能夠完成的，裡面涉及到心理學，政治學，權力學等等。所以我覺得丁丁這步走的有點大。
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6 # 直租聯盟
釘釘（DingTalk）是阿里巴巴集團專為中國企業打造的免費溝通和協同的多端平臺 ，提供PC版，Web版和手機版，支援手機和電腦間檔案互傳。
微博自然是新浪微博。很顯然釘釘和微博都是阿里系的，自然理所當然是不應該有這樣的討伐。
現在只能臆斷這樣的局面是騰訊系造成的，因為作為社交霸主的騰訊是絕對不允許一個釘釘的存在。
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7 # 豬小熊同志25185589
曾有一段時間主管領導讓用釘釘，在群裡她發訊息我們看了會顯示已讀，問題是有時候是正在開車或者正在跟客戶談話又或者是問題比較棘手還沒想好怎麼回覆，領導就生氣了……認為我們看了不回覆各種折磨……從此對釘釘轉黑~是面向企業，但是員工不愛用，燃鵝員工才是最大的使用群體，是不是產品導向有問題？
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8 # 蘿莉神吐槽
每次放假都提心吊膽的，為什麼呢？因為週一週五釘釘都會提醒你打卡！下次打卡的時候，它又會提醒你哪次缺卡了……沒到下班的時候，釘釘釘釘的聲音響不停……在外出差也得打外勤卡……所有申請都得從這個人走到那個人……負重感太強，從一開始的厭惡到現在用了一年了還是覺得厭惡、煩
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9 # 噢哩噢哩妹抖娘
1.首先了解釘釘是啥！這是一款上班下班打卡！沒事就要扣工資的次世代坑爹app軟體
2.討伐釘釘的原因是啥？這麼說吧！先不說遲到什麼的說說比如釘釘步伐！說說每個月這玩意都會出一些坑爹小活動！要是老闆沒看到這些還好！要是看到了！有得有人扣工資
3.討伐釘釘其實就是和工資掛鉤所以才成功被罰
4.遲到一秒鐘！一天工資沒了！下班忘記打卡嘍？一小時後無法打卡又的扣錢！什麼！一天要打四次卡？你居然沒打卡？！！扣錢！！！
5.個人心酸的說一句：進公司第一件事聯網上釘釘打卡！其它什麼一會說！哪怕老闆就在一旁！不然一天白乾了！特別是多次打卡！打的你想死！一忙起來忘記了！呀呼～工資沒了
6.釘釘跑步來說？？？說個jb啊！在公司的哪有辦業務的高啊！看看前幾的都是一大群業務員！最後幾個基本都是有車的！怪我嘍？最後幾名你是要我把汽車賣了？然後每天4點起床然後跑步兩三小時到公司打卡？？？why不去？最後幾名？罰款？站著編碼？MDZZ
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10 # 天天向你學習
為什麼用了的老闆都喜歡釘釘，而員工很多討厭釘釘？因為釘釘真的釘到了中國人“自覺性”上，能不能在企業內推行下去是另一回事，至少我在釘釘裡發的東西曉得哪位什麼時候才讀的 有時候 不及時讀上司的指令會誤事的
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11 # 煮魚論狗熊
不知道有多少公司在用，也不知道效果。單凡公司整出這個東西來約束員工的，感覺都是最基本的管理方式。靠硬性指標來約束，個人感覺不長久。
好的管理者是靠交心來管理，讓員工覺得跟你幹是放心有錢賺，有奔頭有前景的，這樣大家不用約束，員工把工作當成自己的事去幹，比什麼打卡軟體都強。管理是去用心做的，不是靠簡單的軟體就行的。
個人感覺這種軟體受到討伐是必然的。讓人不舒服的東西，肯定會受到討伐。
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12 # 重慶精緻發藝創始人
其實釘釘給了我們很多方便，無紙化辦公的第一步就是學會釘釘，
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13 # 一片飛舞的綠葉
我公司用釘釘一年多，非常好用，沒有你們說的那麼煩人，對工作認真負責的這些根本不存在任何問題，我們公司沒有一個員工因為是釘釘而離職，反而是自從釘釘打卡後，大家能看到上班情況（誰調休就不要打擾了），每天銷售情況，誰的生日到了，大家在釘釘祝福，……（有人望文生義改下，總之這是工具，能改進效率！）
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14 # 謝培偉
在經濟學的角度老闆板是弱勢方，他給了工資但員工是否能創造價值不是他能決定的，企業管理的本質是約束員工，提高效率。而釘釘是全程可以監控員工的記錄行為的企業管理軟體，這就對人性的挑戰了，釘釘是現有市場佔有率最高的移動管理軟體肯定是會受到反對的人群最多，企業本身就有管理難，管理者希望透過一種簡單視覺化的管理方式管理員工，遇到了釘釘以為能根本解決問題就嚴格執行。當許多發現使用釘釘後工作壓力大後自然會抵制情緒？
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15 # 戴維的宋
釘釘一開始是可以給未安裝釘釘的使用者打電話的你們知道嗎？只不過後來被聯通和移動針對了，釘釘就偷偷的關閉了這個功能，沒有了這個功能感覺釘釘廢了！
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16 # 天創張峰
這跟公司的企業文化管理思路有關係，老闆從骨子裡不信任員工，生怕員工偷懶，你不想想就你發的那些薪水可憐程度，我們公司現在根本招不到新人，過了試用期一聽手機要裝叮叮，馬上辭職，
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17 # 私奔的家常菜
怎麼說呢，管理恩威並施，人與人之間的溝通得有彈性，有縫隙。突然把這些隱形的都填滿了，感覺沒有隱私，自由，再加上中國職場的生態環境，大部分工作即工作，不是當成長久的職業，老闆與員工互不信任，才會讓這樣的軟體有生存土壤，也許在老闆、領導、管理者中是機器，但內心角落裡我們是人。
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18 # 白雲孤城
沒有用過釘釘，不過是用的類似的金蝶雲之家。之前也是有免費電話，後面打出去不是顯示自己名字了。我們公司的銷售，如果去公司，就直接指紋打卡，如果是出去跑客戶，就是到客戶後定位一下，拍個照片就行。不想出去，你可以安靜的呆公司，沒人會說你。反正感覺還好，另外買了個crm軟體，專門管理客戶啊，合同之類的。只要公司人性化一點，這些辦公軟體還是很好用的。
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19 # 行星能量採掘者
捫心自問，你們就是自我感覺是好人，但實際上的。不服人家管可以辭職，那人家工資，不讓人家管，你是老闆肯定比現在管的還嚴。
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20 # 蕭大大7
我們公司不用釘釘，用比較小眾的“輕輕說話”，哈哈。
這個APP的週報是自動生成的！自動傳送！不過前提是你得往裡面記錄自己的任務。
對我來說，作用有點像以前用的桌面便籤，記錄自己每天要做的工作，不同的是它會給你生成周報。
另外，難道釘釘的打卡要每天打四次？我個人曾經下載過，可惜公司並沒有用，所以並沒真正使用過。輕輕說話只打上下班的卡，每天就兩次，這樣非常合理啊！以前公司用門禁打卡機的，中午經常會忘記打卡！
回覆列表
討伐釘釘的人是因為閒的蛋疼，不喜歡可以不看不下載不用它，不用在網路裡扯皮。就像你在生活中，你討厭他們就要去討伐？不喜歡看的電視節目而是換臺，你怎麼不去討伐？不喜歡的衣服你會去買？不略過，難道你要去討伐？問這句話的的人也是無聊，很弱智。