大多數普通相處的確實有一點這樣的感覺，但是平時相處特別好的，人品也不錯的不會因為這樣就人走茶涼的。因人而異！看你平時的為人處事了。但是大多數是呵呵

我很肯定的告訴你會，不管在一起工作多久。只要聯絡少了和很少見面。就會慢慢的淡了[酷拽][酷拽][酷拽]我是過來人[捂臉][捂臉][捂臉]

我覺得基本上說的沒錯。人走茶涼！

不是說人勢利。而是必然的結果。

我原來在深圳工作，當時有兩個關係特別好的同事。相處很是愉快，共同話題也多。

但當我06年離開深圳，回到老家之後。我們的聯絡依然正常，經常在qq上面聊天。還相互寄特產什麼的。

我 08年結婚的時候，其中一個同事還大老遠過來參加婚禮)(，另外一個朋友請不了假，讓另外一個同事捎來分子錢)。

但時間久了，現在感覺到沒有什麼共同話題，聊起來不知道該說什麼。現在聯絡的慢慢少了。

所以我覺得，人跟人相處的環境很重要，當沒有共同話題的時候，聯絡會慢慢變淡的。

人總是會這樣，不斷的結識新朋友，老朋友如果不是有共同的牽絆，也會慢慢變淡。

小時候的發小，初中，高中的同學。這些群體中的好朋友，會稍微好一點。我和一個發小，一個高中同學，關係永遠挺好。因為家離得近，所以，我覺得距離會慢慢讓人產生隔閡。時間久了，再好的關係也會變淡。特別是同事關係。

人生百態，人往高處走水往低處流，這是恆古不變的。也正因為如此，我們大多時候總是看重自己的既得利益，人與人之間的關係也是一樣，看是否可以相互帶來價值，價值越大關係越親近，價值越小關係就越平淡，這種關係很微妙，也是一種常態。

朋友易得，知己難求。我們不能按自己的意願去要求別人，不可能每個人都是你的知心朋友，一生中知己就那麼幾個，更多的人是朋友，朋友也分很多種，平常心態去面對人與人之間的關係，什麼樣的朋友用什麼樣的方式去相處，當然付出不一定都有對等的回報，但只要我們始終用真誠的原則去對待別人，以心換心，時間久了，真心的朋友也會越來越多，真心的朋友才是我們應該看重的，也是最值得用心交往的，至於是否人走茶涼其實並不是太重要。

人走茶必涼，這是涼的快還是涼的慢，或者你習不習慣喝涼茶。

每一段職場中的關係都需要你在這個環境中和他們不斷的交流來維護，當你離開了那個環境，你和他們之間的關係其實已經被切斷，剩下的就是一些日常的感情交流。所以還希望在離開後能夠保持一樣的工作關係中的熱度，那確實是非常困難的。

完全有可能，即使處的在要好在鐵如果因為一些誤會或者一些爭執，那樣一樣會不在聯絡或者翻臉不認人，嚴重點就是拉仇恨咯

同事之間相處的再好，會不會人走茶涼？我覺得肯定會有這樣子的一個感受，但是不一定是人走茶涼，因為大家在一個單位每天都會經歷相同的事情，也會因為一些事情從早到晚的討論，當你離開這個單位以後，你們相互溝通的這個圈子就已經不在了，最多就是有的人找你吐吐槽，說說單位以前的一些事情，但是久而久之，他所經歷的跟你沒有辦法共鳴了，所以就也不好再繼續打擾你了。所以說這個問題不一定是叫做人走茶涼，應該是換一種角度看。再來說一下我自己的經歷吧，在一個單位幹了幾年，然後離開的時候，剛走的時候還經常跟一些老同事嘰嘰呱呱膩膩歪歪，挺捨不得的，但是過了一段時間以後，他們也有自己的同事圈子，也有新同事加入，漸漸的我們就少了聯絡，少了聊天，但是一旦我有一些新的動向，他們也會來給我加油鼓氣點贊，正如我之後出去創業以後，同事們也給了我很多的鼓勵，包括啊現在轉行，同事們也很支援我。所以說那種每天的密集聯絡少了，但是人家也是在關注著我的每一天，所以不要玻璃心好好的往前看，建立自己新的圈子，如果想看一些有趣的資訊可以去我的地盤哦。

會的，會的。都說鐵打的營盤流水的兵。換成鐵打的廠房，流水的工人。大家都是萍水相逢，因為一個工作聚到一起。有的人會因為相同的愛好和興趣。會成為好朋友。但是這些都是不長久的，在表面上的一些東西。就是因為還在一起上班。才有所交流。都是沒有感情基礎。等人走茶涼那就很正常。因為本身就沒有什麼交集。所以不要糾結這些東西。認真做好本職工作，用你的人格魅力來吸引。

你好首先，我想說的是我走進職場有十二年了，迄今為止，把同事發展成真正的朋友只有一個，在公司相處的時間一年整，相處的比較好，但是也只是普通朋友，沒有到無話不談的程度，後來各自從公司離職之後，又分別找到自己的工作。其實在工作中，難免有各種各樣的問題，同事之間相處啊，加班啊，我們都會打電話彼此安慰，更多的時候是相互交流，相互學習，聯絡多了，彼此就發現這比之前做同事的時候，感覺要好的多，可能同事的時候牽扯的事情比較多吧，現在我們從工作到生活，反而無話不談了。在公司，更多的時候，大家都是工作，平常討論的也是工作，大家為了利息，報團，彼此合作的很融洽，但也只是限於工作，很少有什麼私人交情在裡面的。所以說人走茶涼是正常的，保持良好心態對待生活吧。

事情總是兩方面的。離開了原來的工作崗位，也意味著離開了別人的利益中心，不在其位不謀其政，人走茶涼可謂很正常，也無須感嘆什麼。

相反，也總會有幾位同事還會與你交往，不管你走到哪，都在和你聯絡，那你就可以把他們視成真正的朋友，不要忘記。我離開原來崗位十年了，經常聯絡還有五六吧，這其實也是對自己人脈圈的重新梳理，也沉澱了友誼，挺好的。

到哪都是這樣，也不用擔心什麼，也別去想會得到什麼，只管做好自己，總會吸引到同樣的人，這也是吸收力法則的魅力吧。

這個問題，基本上肯定成立的，除個別因職場同事關係發展成線下很好的朋友除外。

其實社會關係都是利益關係，因利結合，利盡而散。

有可能你會說我和同事沒有利益關係，其實你們同在一家單位上班本身就是利益關係。

一定的，肯定的，避免不了的！

第1：我工作20多年，前後換過10多家廠，短的幾個月，長的好幾年，可以認識好多朋友！但時間一長，都不聯絡了。以前用QQ，現在我連QQ都不點開了；這一類朋友都淡了！以前留的是手機號，自己的手機號都換了又換，別人的也是，也聯絡不上了，只有這幾年才實名制啊！說說微信吧，工作群有好幾個，個人之間的聯絡，比較多的還是工作方面。試想，一個人離開久了，以前的工友感情還怎麼再有熱度啊？！[流淚][流淚]

第2：其實“人一走，茶就涼”，是一種常態。記得我從某某廠離開後，內心很低落，工友們還是挺關心你的，在QQ裡問候，或發手機簡訊詢問？！但時間一長，就不再那麼傷感了，應該以一種飽滿的熱情投身到新的工作中去！把對以前同事的關心和問候留在心裡，與其長相廝守，不如相望於江湖！天下無不散的宴席，走了就是走了，每個人都有自己的生活軌跡，相互祝福就好！[玫瑰][玫瑰]

第3：其實我心裡想的挺多的！比如11年公司裡的同事，真的好想他們……那時候在一起打打鬧鬧，好開心吧！一個女孩子，天生的樂天派，整天沒大沒小的玩笑不斷！後來，我還去原先的公司看他們，再後來，我到了上海，就不再去崑山了！這麼多年過去了，那個女孩子已經有了一個幸福的家庭，就在心裡默默祝福就好！[心][心]所以我覺得，不聯絡也沒關係，有一種原因是不去打擾別人平靜的生活！過去的工友，就是過去的工友，已經找不回過去的話題，過去的快樂了，不如留在記憶裡，默默祝福吧！[握手][握手]

我覺得關鍵在於你們之間“好”到什麼程度。

如果你們的“好”大多限於在工作時間，非工作時間基本不聯絡或者聯絡較少，那麼你離職後，你們應該不會再聯絡了。

如果你們發現性格投緣，談論的話題涉及到家庭或三觀問題上，在非工作時間也願意交往，那麼，你很可能會多一個朋友。

但不管是什麼情況，當時的“好”想要維繫需要你花時間和精力去維護，不然隨著時間的流逝和距離的疏遠，很多感情都會變淡的。

如果這個同事值得珍惜和信賴，就好好維護吧，離職不是決定條件。

這種事情可能很多人都會感同深受吧，反正我自己就曾經深有體會。

我那時候在以前那個單位上班，因為是企業單位，大家上班都是三班倒，在一個班的幾個人真的就像是一家人一樣，上班的時候都是同吃同睡，非常親切。

後來我調動了一下工作，忘記是哪年的事情了，就記得那時候玩微信的人還不是很普遍，我也是申請了一個微訊號，然後呢就加好友，主要加親戚，朋友然後就是同事吧，當我加我以前單位的一個同事的時候，人家都不加我，那時候我們是一個班的，而且我們兩個上下班是同路，總是一起走著去坐通勤車，而且處的特別特別好，都沒鬧過什麼矛盾，經常一起逛街，一起吃飯，那時候我覺得我們的關係是相當的鐵了，結果證明那隻不過是我自作多情罷了。

還好不是每個人都會是這樣的，“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”。

因為每個人的為人處事的方式都不一樣“人走茶涼”也是人生常態。

畢竟我們不是人民幣，做不到每個人都喜歡你。[捂臉][捂臉][捂臉]

曲終人散恩難忘，人走茶涼情難涼

圈子不同了，交流就少了，能一直聯絡的就是一輩子的好朋友，像當年玩的好的小學同學，中學同學，高中同學，大學同學，前同事一樣。。。要學會適應，感恩每一次相遇

會的，以前我剛畢業，有一個同事和我一起住在公司宿舍，我們一起吃一起玩一起上班一起旅遊，連交了男朋友都要一起出去玩。後來離職之後回了老家。聯絡慢慢少了，基本都不來往了。

大部分是這樣的，但是也不能說全部，比如你在一家公司上班，平時並沒有什麼工作上面的牽連，你和她願意和她做朋友，他也願意和你做朋友，那就不存在人走茶涼了，你們還是朋友，不影響你們的關係，可能一個人從公司辭職不怎麼聯絡了所有慢慢的疏遠，但是所有的人都是這樣，不聯絡了關係自然而然的就會淡了，也不存在人走茶涼。

但是大部分還是人走茶涼的，一個人從公司走要不就是公司辭退，要不就是自己離職，都是解除了合作關係，但是自己還是要在公司做下去的為了不影響自己或多或少都會疏遠一點，職場當中朋友本來就很少，大部分都是為了利益，所以人走茶涼的還是很有道理的。

要求永恆的關係，本身就是不成熟的表現。在客觀環境改變的情況下，卻要求關係不變，本身就是以聖人的標準在要求別人。

這不是什麼人走茶涼，而是人之常情。

身為同事，一起工作，特別是在一個TEAM的同事，工作中肯定會碰到需要協作或者幫忙的部分。考慮到工作的便利性，怎麼樣都會維護一下“職場友情”，以備將來不時之需。

而一旦你或者同事離開了工作崗位，那就不存在這樣的潛在需求了，自然同事之間也不需要特意去維持“職場友情”了。

一個TEAM的同事，經常是一起處理一個project 的，完成工作的指標、考核的KPI都是很類似的。所以很容易“感同身受”，為了同一個目標努力，共同話題特別多。

而一旦你們換了不同的工作，自然是看見了不同的天空，久而久之共同話題也變少了，所以筆者說這是人之常情，不是人走茶涼。

一個正常人肯定不會在一個環境裡對所有夥伴敵視，都希望自己擁有良好的人際關係。

這是同事之間的交往前提，你肯定不會隨意在大街上對任何人都這麼熱情的。正式因為工作讓大家建立了這個關係。

而離開工作之後，這個最基礎的關係不在了。自然也沒有以前的友情在了！

職場友情可以統稱為“逢場作戲”；不要為此傷神，更不要害怕“人走茶涼”，生活中處處都是別離，你還在傷感，回頭一看，其實大家都已經忘記你了。

老話說得好，天下沒有不散的宴席。同事之間相處的再好。畢竟人各有志，年紀大了總要結婚生子都要回歸於家庭。特別是在外面打工的，你玩的再好，但是某一天人家辭職回家了，難不成你還去人家家裡還繼續待著玩兒。

前幾年我們就有這樣一兩位同事。平時關係非常好，晚上一起打遊戲喝酒吃飯，我們還租住在同一棟樓。幾乎過兩三天就會聚一下，過兩三天就聚一次。夏天一起開車去海邊。帶上各自的女朋友。一起去路邊燒烤，擼串兒喝扎啤，工作忙不過來了就相互幫忙。

去年五一的時候他辭職回家結婚了就不過來了，在家裡找了一份工作。之前剛回去的時候我們還時常聯絡。後來慢慢就聯絡變得少了，以前是一個星期要發五六次影片電話。現在都一個月沒發過影片了。所以說人走茶涼。天下沒有不散的宴席，這是必然的結果。

這很正常。

我都“人走茶涼”了很多回了，也讓別人“人走茶涼”了很多回了。

人生呀，就是來來往往，投緣持續相處，緣盡就散了。