只要堅持科技研發的投入，和對人才的股權激勵制度即使任老不在了，也可以立於不敗之地，但如果改變這種制度就另當別論了

公司的制度建立起來了，即便任正非不在了，公司依然會正常運轉，但是能多久不好說，華為還差一樣沒建立起來，那就是企業信仰，比企業文化還高階的文化，公司的文化會隨著任正非的離去而慢慢消耗殆盡，但是如果簡歷了企業信仰那就不一樣了，但是這個需要社會大環境的信仰。

多少年前就是任總心病，當年想讓兒子上位，一致反對，沒辦法弄了這麼一個輪值制度，他在這個輪值高效，不在了，巨大隱患，三巨大各有各的勢力，不管最後誰上位，另二位怎麼辦。

任總，就是電視劇《亮劍》中的李雲龍，他對華為最大的意義就在於他創造了華為的靈魂------

以客戶為中心，以奮鬥者為本。

資源總會枯竭，唯有文化生生不息，而他就是創造文化的人。

我們看最近任正非接受採訪的表現:

重壓之下，舉重若輕，風淡雲輕，運籌帷幄，壓根看不出有什麼好擔心的……

華為最高管理層是七人委員會制，輪流當執行主席，和瑞士的國家管理形式一樣。

華為的七人委員會，任何一個人單獨拿出來，能量和一個五百強的企業負責人相比，只強不弱。徐直軍、餘承東都是享譽海內外之輩，連何庭波這種一手創辦海思的牛人，甚至進不了七人梯隊，只能算一個封疆大吏。

所以，七人委員會只要凝聚力仍在，不各自為政，華為的未來就沒有問題。

做為一個一手創辦國內第一科技公司，同時也是第一民營企業的任正非，放棄了自己成為首富的機會，但是也凝聚了國內最有戰鬥力的領導團體。

一個體量已經巨大到世界500強的企業不會因為缺失某一個領導人物而導致崩盤，華為如此大的體量就意味著領導層不再是任正非一個人了!

對華為的未來有擔憂，根本點在華為內部於後來的若干年中沒有可能出現第二個任正非，新掌門在領導能力上會比任正非差很多，然而，又基於以下認識，覺得未來的華為不會比現在的華為差，而且可能會更好。

1 最為關注任正非班的首接者

第二任掌門的關鍵點，是能否讓華為在剛剛沒有任正非的情況下平穩過渡，也就是在任期內讓華為保持住現在的樣。

而保持住了，華為現在的樣將具有永久性。

2 最是看好第二任後的大環境

任正非將繼續任職若干年，進一步鞏固並提升華為的現在。

而當第二任掌門又過了若干年交班時，華為所處的外部大環境很可能比任正非的現在好得多。

那時的中國，科技發展今非昔比，高科技躋身世界強國之列，關鍵是技工貿路線被普遍認同、堅定遵循，用科技贏自立的氛圍空前濃烈，到達了習以為常的慣性程度，貿工技則一改現在的近乎主流而被徹底邊緣化，近似於奇葩。

那時的外國，對中國科技，還會製造磨擦、給予打壓，但更為個別、分外孤單，斷供的清單短了好大一截子，中國的反制範疇之廣、力度之大都將是從未有過的，而中國科技企業國際合作夥伴的數量將空前增多、可靠度將空前增高。

這一切變化，應該是必定出現、廣泛、深刻、突出的。

華為第二任狼王之後的歷任狼王，即使不情願、有擔憂，也不得不與主流趨同，否則，在華為內將被人人喊下臺，或者人皆散去，而散去則肯定是任一1個狼王都在之前極力避免的。

當然，那時的華為勢必面臨著更多的國內和國際高科技強大對手，不跟上以至引領潮流，就會由強變弱，狼王現實的危機感、自強心甚至會比現在的任正非還強烈、還自覺，自然，也最能促進狼王極力提高領導能力。

3 最不擔憂華為人前的新狼王

第二任頭狼，一定會讓華為平穩過渡向未來。

任正非之後，華為會鉅變？完全不可能，變化絕不可能那麼快的，老班子在，尤其當過"狼王″的一眾輪值董事長在，還有原狼群、原激勵、原精神、原戰略、原策略、原戰術、原制度，都在。

第二任頭狼肯定不敢改動這一切，只會全面傳承、踐行，唯完善、最佳化、創新才可能被透過、被執行。

還覺得，未來在同為電信整體解決方案和服務商的別家中國高科技企業中出現了一個任正非般的掌門，機率也並不大，而如果機率在華為外部是大的，在華為內部也是大的，而且是更大。

強將手下無弱兵！

任正非的過人之處是戰略謀劃，當大家都天真的認為“科技無國界”時，任正非卻認為“美帝亡我之心未亡”，這就是軍人和老百姓的差別。

中國人民很善良也很天真，總以為美帝是善類，總以為中美可以和諧相處，總以為抗美援朝抗美援越已經將美帝打怕了，不敢再對中國下手。

可是中國人民忘記了，美帝之所以幾十年不敢對中國下手，是因為中國有毛主席這樣的偉人，中國有毛澤東思想武裝起來的人民軍隊，跟中國鬥沒有好下場。

美帝因為懼怕“毛澤東思想”武裝起來的中國人民，一直對中國人民友好，可是中國經濟卻被一些留美的精英搞砸了，金融系統為了錢出賣了人民的利益，造成中國脫實入虛，掏空了人民的儲蓄，給了美帝機會跟中國打貿易戰，科技戰，經濟戰。

任正非是個優秀的中國軍人，深知“毛澤東思想”的精華，不被美帝的“科學無國界”的花言巧語忽悠，始終堅持中美在5G技術標準上必有一場大決戰，提前準備了一些備選方案，就為了中美在5G技術標準的大決戰的到來。

任正非的決策引發了中國一些“留美精英”的嘲笑，認為任正非“杞人憂天”，花費那麼多錢研發作業系統，晶片技術，行業標準是消費金錢，不如向美國購買合算，應該將錢投到房地產上去，來錢容易。

可是任正非不這樣想，他以軍人的思維認為中美不可能和平共處，因為美國是資本主義國家，中國是社會主義國家，美國政府是為資本家服務的，中國政府只為人民服務的，本質完全不同，美國政府是不會與中國政府和諧共處的，必有一戰。

所以當特朗普政府舉全國之力全面打壓華為之際，中國善良的老百姓，守法的愛國商人，天真的科技工作者被打醒了，原來“科技無國界”是一個真實的謊言，美國資本家根本沒把“科技無國界”放大眼裡，資本家就是逐利的，才沒有什麼道德可言。

這就好比二戰前，美國為了鞏固在華的利益，扶持日本軍事做大，不給民國政府軍事援助，被日本“偷襲珍珠港”後，才大力軍事援助民國政府大量軍事援助，打敗了日本後，又大力軍事援助民國政府打內戰，就是希望保住在華經濟利益，永遠騎在中國人民頭上。

中國人民對美國政府想的太天真善良，以為美國資本家是“大善人”，一直把美國當“親人”供著，完全不知道美國資本家是“披著羊皮的狼”，等你犯錯時就露出本來真面目咬你一口，讓你失血而亡。

任正非是“毛澤東思想”武裝起來的中國軍人，知道面對美帝要有兩手準備，一手是美酒，一手是獵槍，知道美國資本家的“打不過的敵人就是朋友”這個真理，才不怕美國政府的全面打壓華為。

華為人這一次深深地被任正非的高膽遠矚的大戰略折服，中國人也被任正非的軍人英雄氣概折服，放棄了對美的幻想，開始支援華為對美說“不”。

任正非的“科學自救”的理念已深深注入華為人的血液，不會因為他的離去而改變，中國人也願意為華為買單，為華為輸送優秀的兒女。

所以華為會成為中國的國家企業，永遠屹立不倒！

擔憂華為的未來是有的，一個企業的領軍人物很少能重複的。

蘋果就是例證，喬布斯之後創新性一直走下坡。

華為科技享譽世界，美國這樣的頂端科技巨無霸如今感覺到來自華為科技的威脅！接連出手打壓華為，然而華為是打不垮、壓不到的巨人，在任正非的領導下科技突飛猛進，相信華為未來會更高、更強！睿智的任正非在接受採訪時曾經說過一句話，現在，我只是華為領導層的一個傀儡！由此看來，任正非身後的七人領導團隊是多麼的具有凝聚力和組織能力！雖然任正非已經74歲，華為後繼有人、無需擔憂華為的未來！

華為，中華有為！華為必勝！中國必勝！中華好兒女，加油！

如果告訴你，任正非這個人既不懂技術，也不懂管理，更沒有高瞻遠矚的眼光。所以任正非有沒有對於現在的華為都沒有任何影響，你信不信。

然鵝，這些評價都是任正非自己對自己的評價。而不是我這個用了6年華為手機的忠實花粉杜撰的。

土民任正非，坊間最不缺傳奇，但你尋根問底就會發現，任正非做過很多錯誤的判斷。2019年華為手機銷量，2.4億臺，營收數千億，而當時反對最激烈的是誰？

正是任正非。

2001年，員工幾次三番提議做手機，他拍桌子怒吼，“誰要再提做手機，誰下崗。”

任正非好幾次自誇：華為不僅5G做得好，微波也做得好，這兩個結合起來在全世界範圍內華為做得最好。

早年，認為微波沒多大用，提出把整條產品線砍掉的，是誰？

還是任正非。結果兩年後，華為開拓非洲市場，發現埋光纖不現實，建基站成本太高，微波才是最低成本的工具，任正非就只能在一邊乾著急。

這個老人，從接受採訪起，就經常在媒體上檢討：“我是個沒用的管理者，不懂技術不懂管理，我只是個傀儡。”

越瞭解任正非，你就會知道，他從來就不是天資聰穎的人，說他資質平平，也絕不誇張。任正非唸書時，成績差。母親是個小學校長，每次放學都牽著任正非的手，告訴他哪些同學成績好，如何好。

誰研發出華為第四代分散式基站？誰把華為基站幹到全球第一，打趴144年老牌愛立信？誰把華為手機從低端貼牌，8年做到全球數千億營業額，僅次蘋果？

誰在任正非眼皮底下，偷偷從自己預算中擠出幾十號人，研究出“微波”通訊，讓華為有了同5g並駕齊驅的技術？

誰熬15年，頂住內部“海廢思”的口水質疑，讓華為有自己的晶片？

這幾個大名鼎鼎，近期頻繁刷頻的華為猛將，甚至擠不進第一梯隊。

在他們前面，還有孫亞芳、梁華、郭平、徐直軍、胡厚崑、丁耘、汪濤、徐文偉、陳黎芳、彭中陽、李英濤等等。哪個不是萬中無一的人傑？

華為作為中國乃至全世界知名的大集團大企業，任正非沒有擔憂華為的未來那是不可能的，畢竟華為是他一生的心血。再說什麼事都沒有絕對，包括人和事都會經歷一些坎坷，昨天今天明天的輝煌不能代表後天還會繼續，所以說什麼事都不可能永恆不變。以上只是我個人的的觀點。說的不好請多多指教。

不用擔心，華為一路摸爬滾打走到今天，證明了任總有獨特而敏銳的眼光，就算哪天他老人家離開了，他也會事先選好接班人的。

我們要做的只是多支援華為，盡力購買其產品，增加其市場競爭力，讓其有資金用於研發新技術。只有技術進步，才能立於不敗之地，否則就算任總也救不了華為。

我在此呼籲:華為是國人難得的民族自豪，作為中國人，我們應該有脊樑，有尊嚴。支援國貨，支援華為，華為加油，中華好兒女挺你！

我認為即便是任正非卸任了，也一定會安排好他的接班人，但不必為華為的未來擔心。其實在華為的發展過程中一直都有一個目標，那就是向美國的蘋果公司學習，爭取能做到像蘋果一樣的完整生態鏈。只不過當華為的生態鏈做成以後，恐怕整個系統比蘋果還要大，還要完整。當年蘋果公司的CEO喬布斯，自從1997年繼任蘋果公司的CEO以來，被公認為是蘋果歷史上最出色的領導人。2011年喬布斯卸任蘋果公司的CEO的時候，很多人對蘋果公司的未來也感到非常迷茫，感覺除了喬布斯以外，沒有人能夠勝任蘋果公司的CEO，可是當庫克繼任以來，蘋果公司的整體運營情況非常好，並未出現人們所擔心的那種情況。任正非作為一個優秀的企業家，能夠在科技界做到傲視群雄，將華為推向世界，讓世界人民都認識到這就是中國人的脊樑。華為作為一家成功的企業，華為內部有一套完整的企業文化，而華為的這一套企業文化才是華為逐漸走向世界巔峰的保證。即便是將來任正非先生卸任華為的總裁，有華為的企業文化培養出來的接班人一定能夠勝任，所以我們大可不必為華為的未來擔心。

其實我一直在想一個問題，那就是華為如果沒有了任正非會怎麼樣？那麼今天的話題就跟我的想法有一些共同之處。

如果華為沒有了任正非會怎麼樣呢？我思考了這個問題許久。難道如果沒有了任正非，華為就會停滯不前嗎？難道華為就會倒閉嗎？很明顯，答案是否定的。我想任正非早已經選好了他的接班人。華為最重要的是什麼呢，並不是任正非這個人。而是任正非他身上的這種精神。也就是我們所說的華為精神。一個公司如果缺了一個人就會幹不下去的話，那麼這個公司，是一個失敗的公司。華為是一個失敗的公司嗎？很明顯他不是。所以說，如果有一天任正非不在華為了，那麼華為也會一如既往的存在下去。我相信他的精神早已被公司的其他人所學習。早已有人繼承了華為的精神，繼承了任正非的精神。所以大家大可不必操心。一個成功的企業。不會因為缺少一個人而走向絕路。即便是有困難也是暫時的。中國有一句話說的好叫：

華為有今天的成就離不開任總的高瞻遠矚和全體華為人的艱苦奮鬥，可以說，華為是令國人為之驕傲的世界品牌。

華為的5g技術第一次讓中國在科技領域領先世界，自從捨棄蘋果轉華為以後，我才發現原來手機可以充電這麼快，拍照這麼漂亮，訊號這麼穩定。隨著國人越來越清醒，消費越來越理性，一定會有更多的人支援華為！

雖然任正非今年74了，但只要華為的優良傳統還在，艱苦奮鬥的基因還在，就不會有任何問題，有壓力才有動力，面對外部的壓力和競爭，相信華為一定會繼承任正非的精神，迎難而上，共克時艱，走向更加輝煌的未來！

任正非是74歲了，從我知道的現在人的健康狀況看，任總在幹個十年八年沒問題的。

所以我對華為的未來不擔心。現由：

一，任總是一非常知慧的人，他會知道怎樣選人用人，也會選好自己的接班人的，所以我們不擔心。

二，華為現在是全球著名品牌，美國總統越打壓，華為越堅強，名氣越大，也等於變相給華為做廣告。

只有經過風雨，才能見彩虹。有了這些打磨，越來會越來越堅強，越來越好的。所以我不擔心。

三，華為現在用的人才，都是中國一流，世界一流的人才。他們不是封建社會的無能的世襲制。

這些人才要思想有思想，要管理很先進，所以，我不擔心華為。

我現在用的就是華為matr手機，用了三年了，很好用的。比蘋果好。

華為是中國的，也是世界人民，華為的發展會造福世界大眾！

所以，華為的未來，放心！

要保護國家安全，立即像製造兩彈一星精神攻克國家重點工程製造用於製造積體電路晶片的三奈米光刻機。看央視影音百家講壇馬駿品讀孫子兵法有一集為先發制人，指美國己把先發制人作為首要戰略戰術方式，這必然全球各國採用同種先發制人之術。孫子兵法十三篇中有二十三個先字，主要有先知先算先行，其中先知先算在當今資訊時代必須突破整套製造晶片技術和軟體作業系統等技術，先行在現代社會意義為突破整套太空技術研發氦三核聚變動力宇宙飛船的火箭發動機和強鐳射技術等。先發制人的先知先算，如果中國大量高科技工業化公司如華為中興中芯騰訊等，被美國斷供光刻機為華為代工晶片使華為有設計高階晶片圖紙資料但沒有三星臺積電代工而無法生產一塊合格晶片而經營困難，則中國在資訊戰爭中的先發制人戰略戰術將無法實現兩千年前孫子提出的先知先算，那麼先發制人戰略無從談起恐為空話

答案是肯定的，任總已經74歲，如果身體還好、沒有什麼健康狀況的問題，他可以繼續掌舵華為最少10到20年。一個好的領導者就可以將一個企業繼續發揮原來的優勢，在探索未來的道路上遇到艱難險阻時，帶領專家團隊一一攻破技術上的難點。就能夠牢牢地把企業的專利技術優勢掌控住，帶領企業穩固不破地屹立在全球民族之巔！如果沒有好的領導者，企業可能只有一段時間是輝煌的，但是就不能夠保障長期佔據頂尖優勢的位置。就像我們國家最早的領導人毛澤東主席一樣，她帶領著全國人民從奴隸翻身，到今天當家做主人，這個功勳誰也不能夠替代！要想中國逐漸強大並且國泰民安，我們也必須有一個英明的，卓越的領導者！縱觀全球卓越的領導者，一定能夠將這個國家領跑在發展持續繁榮，持續安定團結的道路上。企業也一樣，培養一個優秀的、卓越的領導者並不是一件容易的事情，所以說華為領導者可以說也是核心人物的培養是值得去深思和考慮的問題。

祝福任正非同志身體健康，祝福華為越來越順利越來越強大！為祖國的長治久安，欣欣向榮做出更大的貢獻！

我個人認為，華為的未來與任老爺子目前已經74歲沒關係。一、任老爺子是華為的靈魂，也是我們中國企業須要學習的榜樣，既然是魂、是榜樣，那麼任老爺子就是指導華為人的精神領袖，縱然百年之後，任老爺子任然是華為的精神領袖，所以，華為的未來與任老的年齡無關。

二、華為已經培養了很多出眾的領導者，董事長實行輪值當班，就是說，華為的發展，不是缺一兩個管理者就停滯發展或萎縮，比如輪值董事長粱華、郭平、徐直軍等，都是一等一的企業家。所以，任老的年齡不會影響華為長期發展的。

三、華為儲備了很多優秀人才，應該是老、中、青各年齡段的人才都有，一個企業有了眾多技術創新人才，就不怕企業不發展。同時華為還有與其他企業不同的獨特用人機制，比如配股分紅獎勵等，這就更能留住人才。從人才儲備方面看，與任老的年齡沒有必然聯絡。

四、華為的發展戰略眼光應該是考慮到20-30年的發展戰略，華為只需按既定戰略發展公司，在發展過程中適當調整策略以應對世界突發事件，比如美國封殺華為等事件，但這沒有改變華為的發展方向，只是走向一個又一個目標的時間推遲了些，就目前美國封殺華為的情況看，最多推遲華為3-5年的發展期。

總之，一個企業的靈魂人物不論他生在何處，或者在與不在世間，都是企業永久的精神支柱，是無法被磨滅的。

最後，祝任老爺子身體健康，長命百歲！

這個問題問得好，相信很多人都有這方面的擔心。不過，我並不怎麼擔心，因為，我相信，任正非這麼有戰略眼光的人，肯定會老早就找好了自己的接班人。

作為華為的創始人——任正非，可以說是華為的靈魂人物，是華為的鎮山之寶。他不僅有超乎常人的戰略眼光，還有過人的雄心虎膽。在歷次的華為重大轉折中，他都是最終的拍板之人，可以說，如果華為是一艘航空母艦，那任正非就是這個航空母艦的掌舵人。

如果任總從華為離任，不再管理華為，華為會怎樣？這個，我們不需要太過擔心。華為不是家族企業，不會有富不過三代之說。其實，任總一直在培養自己的接班人，只是沒有公開而已。像餘承東這樣的實力干將，在華為就不佔少數。他們個個都得到任總的真傳，有這樣一位極具前瞻性思維的好老師，他們會成為怎樣的精英，可想而知。中國有句古話：青出於藍而勝於藍。你能保證華為的下一任掌門人，不比任總幹得更好？

當然，我們更希望的是，任總最好能長命百歲，這樣，他就可以為華為多站幾年的崗，華為的方向就會更加的堅定，這次的難關就可能更快地度過。

一個企業的領頭人通常是企業的靈魂。這在華為表現的尤為突出。任正非有軍人氣質，學者風範，尊重科學，尊重人才，華為成立了三十多年一直低調 努力 砥礪前行，逐漸變成了世界通訊業的龍頭老大。每年年會任總都要苦口婆心地對年輕平循循教導，告訴他們不要浮躁，不要眼高手低。印象最深的一句話是:我們華為不要老把爭當世界第一掛在嘴邊，容易引起誤會。我們華為永遠做世界第二有什麼不好呢？這句話聽起來似乎不提氣，沒有中國人永遠爭第一的氣勢。但仔細想想，這正是任正非的良苦用心。現在中國有很多所謂“有志者”，整天對著美國高喊彎道超車。恨不得幾年內就把美國趕下寶座。只要有涉及超越美國的文字，必有群情激奮的群眾踴躍留言和評論。讀歷史就知道。五十年代中國就有超英趕美的大躍進革命運動，氣勢比現在大多了。最終以不勝利告終。毛主席說，知識的問題是一個科學的問題 來不得半點虛偽和驕傲。半個多世紀過去了。全面超越美國的運動又在國內掀起。趕超美國的先鋒是華為公司。而華為的掌舵人任總年已過七十，還患有癌症，健康狀況令人堪憂。由於任總的人格魅力和敬業精神太過出眾，目前還沒有人能替代任正非。好在華為“皮糙肉厚”（華為口號），應該能度過難關吧。