一、根據《工傷保險條例》的規定下面的10種情況屬於工傷，

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、至於感染新型肺炎屬不屬於工傷呢？要分二種情況來分析：1，因為工作原因而感染的可以申請工傷認定，由社會保險行政部門依法作出工傷認定決定。2，如果是與工作原因無關的話，比如說下班後感染的一般情況不屬於工傷。

三、不管是否屬於工傷，只要感染了新型肺炎，國家免費為你提供治療和生活保障，這一點你不要擔心，放心的工作為社會平穩作出我們一個公民的義務。

必須要負責任，按照防疫有關規定，企業應付主體責任。企業復工必須具備良好的條件，首先制定疫情防控方案，對復工全體人員健康進行摸排建檔，準備防疫物資，如口罩、測溫儀、消毒劑、一次性手套等，並做好宣傳工作。

當然要負責，而且要負很大的責任。

如果是政府允許的疫情期間可以上班的企業，則定性為工傷。若不是政府允許的，除了要一筆鉅額賠償外，企業法人還要負刑事責任。

員工上班後感染，首先要確認復工前是否嚴格按照國家要求自查自檢，是否自我隔離過，如果以上有嚴格執行，那麼復工後是否按照公司規定執行安全防護要求。前者出現問題則不應與企業直接關係：後者出現問題那麼與企業有間接關係。不管前者還是後者，企業均應該對員工進行關懷，視情況給予員工生活幫助等！

企業要求員工上班這也是企業生存之本啊，尤其是現在競爭激烈的時候。企業的利潤已經微乎其微了可以說有的企業靠得就是時間來爭取一點利息，員工在工作中發生問題企業是必須要負責任的，但是得分析責任原因，不管是企業還是員工只有共贏不管怎麼樣缺誰了都發展不下去。魚和水的關係。

企業要求員工復工，肯定是要對員工負責的！按照防疫有關規定，企業應付主體責任。企業復工必須具備良好的條件，首先制定疫情防控方案，對復工全體人員健康進行摸排建檔，準備防疫物資，如口罩、測溫儀、消毒劑、一次性手套等，並做好宣傳工作。我們自己也要對自己負責，做好防護措施，保護好自己

是的，在疫情尚未解除，國家還沒明確回覆可以復工之前公司強行要求上班是要負責任的，感染了算工傷，萬一那個了要負全責。

這次疫情不可小覷，雖然死亡率不是百分之百，但萬一中招了，對自己就是百分之一百的災難。聽說要花幾十萬才治得好，而治好後有沒有後遺症還難說。

這個病最可怕的是潛伏期太長，未發病之前與正常人無異，一旦發現，一個星期至兩個星期之前與之接觸過的親人朋友都有可能感染到。

所以朋友，不要為這麼一個冷酷無情的老闆冒這個險，如果你不想失去這份工作，就裝病，說自己感冒發燒了，或者說封路了出不去。

現在全國上下都在齊心協力抵抗疫情，學校延遲上學，工廠不能復工，你老闆怎麼那麼牛？

我個人認為，要負責任，而且負全責，因為這個病毒是會傳染的，你也不知道誰有這種病，一個人都不知道，誰有病，國際也發出了延長放假通知，自然有它的道理，既然說了他不聽，就應該負責任

看到一面倒的聲音，我也忍不住發聲：企業要求你復工，是因為企業頂不住生存的壓力，不復工還要承擔員工的工資，哪怕是最低工資，除了工資之外還有其它的成本壓力，比如房租或裝置的折舊，如果企業不存在了，最終受傷害的可不是一兩家企業，是整個社會，所以把全社會因為疫情造成的經濟壓力和風險都由企業主來承擔，這不現實也不公平，希望大家理性思考！

這個事情本來就是很危險的一件事，公司不按照國家和政府通知盲目的為了止損復工上班，讓員工承擔了被感染的風險，肯定是要負責的，我的建議還是在家遠端辦公好，減少接觸和人員流動，實在沒錢發工資就直接停薪留職算了，畢竟沒有幹活，也不那麼可能拿工資，但是一些小公司就噁心人了，讓在家遠端辦公，還要用年假抵消，超出年假的部分按照每日工資50%發放。

說要負責的，你平時上下班得個感冒什麼的企業付什麼責任嗎，企業付的責任就是給你上了醫保和補充醫療，你要是上下班途中出了意外算工傷，得病只能自己去醫院看

第一，企業要求你上班是合理的，只要企業沒有違背政府部門相關規定，都是可以要求你上班的。

第二，如果因為上班感染，企業肯定是要負責的，前提是遵守公司規定，公司同時也按要求給你發放抗感染勞保用品，口罩，手套之類的……

第三，關鍵還是在你，換句話就是你怕不怕，如果擔心感染那就辭職吧，因為一旦感染，再多的錢也不值得你拿自己的健康開玩笑的……

有些公司明明不忙，工期沒有那麼緊張，非要員工去上班，去證明我們在疫情面前堅持工作堅持給企業趕進度，老闆不一定會感激你，出問題就是大問題，企業受損不是幾個急功冒進的人能擔當的!

不要恐懼，即使是不幸感染上了，國家也是免費治療的。如果企業都因怕承擔責任而不敢開工，那比這場疫情帶來的危機，更加可怕，我真是連想都不敢想！如果企業沒開工，員工那來工資？現在都是超前消費，供房，供車，網上貸款的，都要靠收入來支付，否則都要變成失信人員了！要不去年國家銀行公佈，逾期信用卡金額已達860億元之多。

國家在相關法律方面嚴重滯後，至少應該用條例的形式明確規範企業或員工的責任和義務，避免人們出現不該有的疑問，造成焦慮，助長了爭議或者違規。

企業肯定是負責不了的，國家需要企業，員工也需要企業，把壓力都推給企業，企業還怎麼生存，國家還怎麼發展，現在這是國難不管、員工、企業、國家、都要同舟共濟共同度過難關！武漢加油 湖北加油 全國人民共同加油！！！

勞動法有明確規定，僱主要提供安全可靠的辦公及其工作地以便員工工作！如果你在工作期間得病，並能舉證是與工作的直接聯絡的話，可以按工傷處理！

企業肯定要負責的，現在申請復工都要求企業落實責任制，責任到人，每個環節都需要企業自身監督管理，企業要開工，就要想好這一系列的防疫工作，沒有準備好就不要開工

明確告訴你，能在這時候要求你去上班的公司，如果你感染了病毒，公司不光不會賠償你，還要追究你的責任，因為你會影響全公司的停工！

肯定要負責，這是工人用命換來的，而且回家感染更多人，如家人，親戚朋友，牽連甚廣。工人難道不是人，是牛嗎？就算趕牛的，牛生病，趕牛的人都要找獸醫給牛治病。難道工人不如動物？那麼老闆是一個沒良心。應該讓老闆和老闆的家人嘗是什麼感受。