無論做什麼工作，都要以自己的愛好為第一齣發點，只有熱愛，才能談得上堅持。同樣也有一種情況，是堅持之後，才慢慢有了熱愛。從你提的問題來看，估計在愛好上，也可能沒有找到方向，那麼我覺得你可以繼續做一段時間，人力資源這個工作能讓你接觸不同的人，更瞭解人性，做出價值，能有更多的人脈資源，未來可以做管理，做營銷，做資料分析，做培訓，做自媒體……

想轉到什麼上呢？

轉型前需要先了解自己的優勢在哪裡，需要了解周邊的工作環境如何？

建議先梳理下自己哦。條件允許的話，也可以找專業的生涯諮詢師幫助自己梳理下。

作為人力工作人員，應該時刻培養行業敏感度、商業敏感度、使用者敏感度和資料敏感度，積累行業的活性資訊和隱形資訊，然後整合梳理這些海量的人、海量的資訊，將這些資訊轉化成自己有效的資源，然後結合自身的喜好，個人情況，做好個人商業模式的分析，可以選擇轉型的行業非常多，比如做培訓，做自媒體，做短影片，對接資源，整合營銷等等，總之只要你手上有好的資源，選擇自己喜歡的就行了。

個人商業模式的九大模組包含：1.核心資源（我是誰,擁有啥）；2.關鍵業務 （要做啥）；3.客戶群體（我能幫助誰）；4.價值服務（我怎樣幫助他人）；5.渠 道通路（怎樣宣傳自己）；6.客戶關係（怎樣和對方打交道）；7.重要合作（誰可 以幫我）；8.收入來源（我能得到啥）；9.成本結構（我要付出啥）。