職場內工作了幾十年，感覺別的潛規則印象不深，就是千萬別得罪了一把手。

因為在大小單位裡，一把手是絕對的權威。

得罪了他，他可以讓你無成就感、可以讓你費力不討好、可以讓你邊緣化、可以讓人孤立你……

翻過來，得罪了一把手，可以讓你自強、自省、自立；可以讓你很快看清人性的醜陋；可以很快激發你奮發的鬥志；可以很快讓你獨檔一面……

這樣，你離也成為領導就近了一步。

多幹活，少說話。

多學習，長能力。

多關心，幫他人。

多鍛鍊，保健康。

多主動，擅溝通。

職場的潛規則不少，不同企業又有不一樣的潛規則。這裡只能告訴你一個不同以往的總的應對規則。這個規則就是四個學一一守宗應變。因為首先所有企業都有個共同的宗旨就是賺取利益最大化。這個就是職場之道，是主導企業經營管理核心的指南;也是支配左右老闆員工行為的槓桿。守住了這個宗，就是站穩了根基;什麼潛規則都動不了你;

其次顯潛規則都是術，而術是為道服務的。守宗就是佔據了制高點，就具有很強的規律取捨權。對於可能危宗的規則，不管是顯規則還是潛規則，直接剔除就完事了;

最後是強固自立自強的根基。不自毀基礎。力爭做到以身作則，率先垂範。

可能你認為只有董事長才能做如此想。其實每個員工都可以做如是想與做，正常情況下，至少會避免許多麻煩。因為你的言行都是老闆想的與想要做的。

總之小員工也可以有大老闆的思維。你認為呢？

就像圖中的小黃花也可以扮美一隅水土一樣。