1、首先要實地考查，是否真實存在的機構

2、教學質量以及師資水平還有機構的聲譽

3、是否是面授課程，參加面授課程可以在課堂上遇到的問題及時與老師溝通，得到解決。即使理解不了的問題，有人可以帶著手把手的教，學習起來會比較輕鬆。

4、貨比三家，綜合考察看看那些更適合自己

5、就業率是否可以

的確，IT是近年來大熱的行業，雖然沒有在IT培訓公司工作過，但是在電商培訓公司工作過一段時間，可以提供以下建議：

首先，要了解公司的背景、資質。相對而言，有跟行業內比較厲害的機構、公司合作的，在一定程度上會比較靠譜，以及會有較好的課程研發、師資力量和學員保障，以及有比較有效的外部監督；

其次，瞭解公司的師資。公司的師資所屬機構、是否是行業內較為頂尖的講師、有沒有實操經驗等都是很重要的考核項；

再次，如果有條件的話，可以申請試聽一天課程，自己感受下培訓機構的服務、課程內容、學習氛圍等情況，最好是多試聽幾家機構，以便有所對比，擇優選擇；

最後，就是看培訓機構是否秉承“客戶第一”的理念，這個理念是阿里巴巴率先提出，現在也是很多電商企業的價值觀，一家以客戶為重的企業一定會走的更遠，並且對學習者來說也會有更好的保障與體驗。

總之，在選擇培訓機構的時候要慎重，從硬體設施到軟體力量，都要方方面面評估，另外，最好是多看幾家，以便可以更好的選擇。

樓主如果要選擇培訓機構，你可以按著這幾點選擇對比：

1、首先，第一次跟你聯絡的時候，對方坦然自己是培訓機構，還是說他是XXX公司招實習生；其實這一點很好理解，如果他一開始連自己是培訓機構都不敢承認，那就說明他不真誠，違背了“誠信”的社會主義核心價值觀，在這一點上都在忽悠你，那麼在今後的學習、就業中，忽悠你的地方就更多了。

2、是不是配備了講師面授課程，還是說遠端的影片教學，這一點是相當重要的，有的機構弄的遠端影片教學，每個班只留下一個助教，而這些助教往往水平相當低，嚴重地阻礙了你的學習程序，關於這一點你可以在瞭解培訓機構的時候提出想看一下上課的環境。

3、另外就是看合同，合同中有沒有套路你的部分，比如說，關於就業：是推薦你就業還是保證你就業，往往推薦就業的都不靠譜，他只管給你推薦幾次，能不能面試上就看你自己的了；更有些機構是要你考核達到要求才能推薦就業，而一般來說，他們都要卡住40%的人無法透過考核。

4、是不是保證薪資，說實話你參加培訓的目的無非就是想擁有一份滿意的工作，雖然薪資並不是衡量滿意工作的唯一標準，但絕對是很重要的標準，有的機構前期吹的天花亂墜，上期就業學員動輒八九千，到了你這裡連4000都不敢給你保證在合同裡，其中的水份你就可想而知了。

5、要關注培訓機構的口碑。百度一搜一堆負面新聞或者大篇幅都是水軍在混淆視聽的，一般都不靠譜。口碑是靠學員的認可口口相傳的，而不是靠掩蓋負面得來的。

6、是不是有免費試聽，這個很好理解，有的機構一上門就催著你籤合同，為什麼？怕你看清真相跑了唄。所以一旦遇到直接籤合同的就要警惕了。

好了，就說這麼多，能夠做到這些的絕對差不了，對自己負責，多去幾家機構實地比較一下。找適合自己的。

現在要學一門技術找個好的工作，對於剛畢業的大學生或高中生或畢業1-2年後想轉行的人來說確實是一種不錯的選擇。而在眾多培訓機構中，IT培訓無疑是技術培訓中比較熱門的了。

在整個IT培訓中以軟體培訓比較熱門。而現在提供軟體培訓的機構也比較多，比較大且有名的像甲骨文、惠普、黑馬訓練營、北大青鳥、達內等等。

機構好不好，先看培訓機構的資質。背景歷史，培訓的理念與教育風格等。其次，是線上培訓還是線下培訓。線下培訓主要看機構的機房，教室的硬體環境及配比情況，能否滿足現行的培訓的要求。然後再看上課老師的簡歷與專案經驗及授課風格等。再者，聽聽授課老師是如何授課的，如何引導與啟發學生的，如何寫出程式碼的等等細節。同時還包括學完後，培訓出的學員的出處與去向。找到工作的情況與現狀等等。若是線上，可以先聽聽老師的線上影片免費課程及大家的評價等資訊然後再做決定。

以上這些都可以做全方位的瞭解。因為IT培訓師比較貴的，但是找到好的機構確實能提供給你好的就業指導與優質工作的推薦。每家的情況不同，自己要去了解下。

好與不好，這如何界定；就好像你評價一個人問他是好人還是壞人，可能他是一個好父親，好兒子，好老公，卻不是企業眼中的好員工，那你覺得他好還是不好呢？

從個人而言，在評價一家IT培訓機構的同時，需要帶著你對機構的側重點，比如你側重師資，可是這家機構其他什麼都好，即使師資差一點，那你也會覺得它不好；以個人出發點去了解一家機構是最貼切的。可能每個人口中的都不一樣，那是因為大家都是帶著不同的目標去的，只要機構達成了他們的目標，或者這對他們而言就是一家好的培訓機構。

所以，你自己最側重什麼才是最主要的。

藍橋學院自開設java課程以來，多年來一直致力於我國大學生就業，堅持“不包裝、不造假”，學員真實實力進名企。也正是因為藍橋的文化理念促使，“立人達人，大道至拙”，全人教育，不只是教學，而是真正的教育事業。

看培訓機構的話，首先就是品牌，大品牌能做大還是有原因的，比如華信，全國21家分公司，然後就是師資和就業，這應該是大多數人關心的問題，最後就是環境裝置，畢竟好的培訓環境能讓人心情舒暢些嘛

如果你想把培訓作為邁入IT行業的第一步，呢麼首先做的應該是選行業，看自己適合選什麼樣的細分行業，走什麼方向 。大的方向確定以後，根據自己的選擇可以淘汰一部分培訓機構。這樣在剩下的可選擇的機構裡面找一家靠譜的機構。這樣你挑選機構的成本會減少，也更加準確。你也不要過分的相信機構的知名度，知名度可以靠媒體和廣告一點一點做出來的。有些注重教學質量的培訓機構並沒有什麼知名度，適合自己的，能學到專業知識的，並能找到自己滿意工作的培訓機構才是最好的。

這個行業沒接觸過，確實不知道，你可以查查百度，看看，哪家強，或者結合實際聽聞，這個機構什麼的，都是有好評有壞評，就看你自己想學什麼，想怎麼選看自己！

教育是非常個性化的行業，因為教育不是生產線，老師都是一個個獨立的人，所以不能光看機構大牌（100小時），現在一對一培訓費太低，也很難有牛師。我一個學生的同學上個學期交2.6萬去龍某機構，期末數學只考93分，我免費教的學生都有96.5分，全班第三。

目前來說IT行業待遇還是算比較高的，很多人期望能夠踏入這個行業，所以培訓機構主要是以學員達到用人單位能錄取的技能要求進行針對性的培養。

培訓是需要成本的，一個是金錢（1w-3w不等），另一個是時間（一般需要半年左右）。

如果你自覺性比較差，也沒有什麼資源，去培訓還是很不錯的，不過要細心辨別你所選擇的機構的課程內容是不是真的是你想學的技術，比如一些機構為了招人，打著大資料技術的幌子，等到你入學一看，學習內容中大資料的部分很少甚至沒有。

相關：大資料開發課程成都哪家好？培訓價格是多少呢？

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目前市面上比較靠譜的幾個培訓機構有達內、尚學堂、傳智播客，選擇培訓機構還是要慎重，選擇之前一定要了解機構是否有辦學資質以及師資力量是否雄厚，還需要了解培訓課程是否自己所感興趣的，目前比較流行的幾個培訓方向包括UI設計、前段開發、Java開發、資料探勘、大資料、人工智慧等，更多關於培訓相關的細節可以關注我發私信。希望上面的解答對你有所幫助。

IT行業不僅為社會發展做出了突出的貢獻，也成為了年輕人實現夢想、創造財富的第一選擇。目前市面上的培訓機構有很多，我們需要了解的也很多。

1.摸清楚規模和歷史。

一年的和N年的行業積累的經驗是不一樣的。規模不好判斷，但是可以查歷史，透過天眼查可查企業的工商註冊資訊，成立時間，有沒有改過名字，註冊資金等等。在這上面能查到的都是真實存在的公司；

2.試聽。

3.看培訓機構的課程表安排適合不適合現階段的你；

4.看是老師教的細心不細心。

這裡面有一個行業常識，業內為了保證教學質量，每個機構的課程都是有一幫大牛研發的，教課的老師也是按照這個講的，個人能夠發揮的有限，所以細心不細心，負不負責任就很重要了；

5.授課方式。

有些是面授，有些是影片授課，各有優點，可能面授的話，有什麼問題比較好交流，就看自己喜歡哪種了；

6. 學習週期。

現在就IT技能培訓，拿Java培訓來說。4到6個月為比較合理的時間，因為培訓機構也就是幫你從零基礎到有基礎，然後帶你做幾個專案，這就是所謂的專案經驗，具體這個專案經驗到底有沒有公司承認，就仁者見仁智者見智了。但是那些培訓了1年2年的，真心覺得不需要培訓那麼長時間，培訓機構就相當於一個老師傅，師傅把你領進這個行業，具體後期你能發展什麼樣，都是要靠自己的。

7.看就業保障。

比如模擬面試、推薦就業等。每個去培訓機構的同學關心的都是就業，辛辛苦苦的培訓出來，既花了錢又花了時間，如果沒有工作的話，那就真的太尷尬了。

it範圍很廣、可以具體儘量精確到自己想學的領域、是開發還是網站、還是營銷、還是設計、前端、遊戲等等。這樣比較利於具體去對比、可以自己做試聽、課程詳細瞭解和對比。有一些大部分網民反映不好的比如達內、儘可能繞開、坑比較大

如何選擇一家靠譜的IT培訓機構？

靠譜的IT培訓機構有哪些參考的標準？

想參加IT培訓機構，如何避免被坑？

……

這些問題常常讓想要透過培訓進入IT行業的新人們心力交瘁，舉棋不定。

1.教育背景

考察是否具備教學資質，優秀的培訓機構是需要長時間接受相關部門監督並且稽核通過後頒發培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。

2.線下面授

既然都要參加培訓了，最好還是找家線下面授教學的，面對面學習有問題可以及時探討、請教和解決，更能保證學習效果。

但如果你覺得自己自控力和學習能力都沒有問題，那就更沒必要花這個錢了，到某寶上花幾塊錢就可以買一套完整的教程，是吧？

3.機構口碑

紙是包不住火的，一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露它。而一所好的IT培訓機構，在口碑和知名度方面也肯定比一般培訓機構好很多。

PS:不排除同行競爭，惡意詆譭。

對於那些靠著投機取巧或者歪門邪道忽悠招生的機構，我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負面訊息，絕大多數聲音代表著他的形象和人們的真實反饋。如果對於外界聲音實在拿捏不準，最好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流，亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業學員的QQ或者微信，再去判斷真實口碑到底怎麼樣。

4.課程體系

靠譜和負責的IT培訓機構，它的課程體系一定是在持續更新的，對於IT行業來說，技術更新日新月異，市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更，那麼相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續更新，和市場進行完美的結合與匹配。

也正是基於此，普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構的學員，畢竟有的高校老師3、4年都不會更換迭代一次授課PPT。

當然，還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才，這裡說的是普遍現象，槓精請繞道。

5.師資力量

而想教學優秀，就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構，必須要招聘大牛級別的講師才是可行的，不然是禁不住市場的考驗的，師資不牛何以讓學員成才？

我曾經見到過很多培訓機構的老師，鬍子還沒長長呢，就宣稱幾年工作經驗，多麼多麼的牛逼哄哄，真實情況卻是剛畢業沒多久的學員。難道光明正大的承認他們是助教或者初級教師很難嗎？

所以要培訓，至少要找一家成立三年及以上的機構，他們是經歷過市場沉澱和印證的，而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。

6.效果保障

我要告訴各位一點：你是客戶，你是去享受服務的。如果還是什麼都靠自己，那乾脆自學得了！

那麼，一家負責的培訓機構在這方面該如何做呢？

首先，課後在你鞏固所學知識點的階段，遇到疑難或者有不會的時候，有專門的輔導老師負責講解和輔導。

第三，學的好不好的標準是什麼，是否有老師進行摸底評估，是否有定級和重點關照名單，對於那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決，對於那些不好好學的是該如何解決和處理。別等到最後就業了把這些問題都怪在學生身上，除了結果，老師的引導也很重要。

第四，如果人多的話，還要關注紀律和學習氛圍。在目前普遍長達四五個月的培訓時間裡，你要每天都在這環境下度過，所以學習氛圍這一點就先顯得尤為重要，它在很大程度上決定你的學習習慣和最後所能達到的高度。培訓依然需要嚴苛的管理制度，還是上面那句話，如果你非常自覺，那自學也是不錯的選擇。

第五，晚上回家是否及時有教學影片用於鞏固和老師線上答疑。這一點，不需要多說，大問題都是由小問題慢慢累積的，要是不及時解決，最後就形成了一個大疙瘩。當日事當日畢，第二天還會有新的知識需要你去掌握。

7.就業資料

對於就業資料我們無法去辨別真假，得去考察行業現狀。

正因為此，很多培訓機構一個勁兒的鼓吹高薪就業，畫大餅，營造一種學了就高薪的假象。許多求學者看到他們公佈出來的就業學員動輒上萬的薪資，不得不眼饞，慢慢失去了理智。但是，我們忽略了以下幾點：

· 資料真實與否，有待商榷。我們不知道他們對外公佈出來的資料是否是真實的，是否承諾過他的資料是真實的，如何考證？

· 拿高薪的學員不一定是零基礎，也有可能是在外面工作了一段時間或者有一定的知識儲備，覺得在技術還欠缺點，就參加培訓更系統的深造下。

· 也許他付出了常人難以理解的辛苦，才有如此的高薪，是個例而非整體，所以這一點我們需要注意。

當然，好的培訓機構他的就業資料從整體上看是比較高的，但這個我們一定要明白，市場的需求是不斷變化的，就算是真實的，也不能因為這一項就判定好壞。而真誠的培訓機構敢於把真實的就業資料直接對外公佈，接受市場和大眾監督。

8.就業保障

當下很多培訓機構只管銷售和收錢，錢一收就開始糊弄，糊弄完教學糊弄就業，最後找不找得到工作都是自己的事兒了。

那麼在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情：

· 是否會簽署保障就業協議？

· 是否承諾了最低保障月薪？

· 最後萬一沒有就業怎麼辦？

· 是否有就業方面培訓課程？

· 是否有就業老師專職負責你的就業？

如果沒有這些服務的，你就可以直接把它Pass掉，果斷的Pass掉！

9.校區規模

但是，也不是說越小的機構就一定越好，畢竟小機構還沒有經過市場的大浪淘沙，況且一些成立比較久的機構如果規模不是成規模增長，他本身一定是存在很大問題制約著他的成長的。否則，一家口碑良好，教學過關的機構，沒有理由不做大。

10.硬體設施

如干淨整潔的校園環境、齊整的教學裝置、配置較好的電腦等，只有達到這些標準，才能一心撲到學習上，不斷提升技術水平。

社會上IT培訓機構數量眾多，良莠不分。選擇過程中一定要做到"耳聽為虛，眼見為實"，不要怕麻煩，多對比幾家，這個牽扯到你未來的前途，不能將就。

選擇一家靠譜機構，從幾方面來看待，第一時間，成立時間有多久 3年以上不錯，5年以上，很好，10年以上信任過，老師師資力量，看看老師的教育水準，

同問，我最近也在看培訓機構， 身邊挺多人在中公優就業學習，都推薦說是挺好的，我去過一次他們的基地，在北京歡樂谷那邊，有自己的教學基地，有食堂和住宿，整體環境都不錯，試聽了課程，老師講的也還行吧，聽說在全國都有分校，自己準備過段時間去學，這兩天也在關注他們動態，現在疫情比較嚴重，他們採取線上的模式，樓主如果感興趣也可以聽聽。

實話說，我就是出身小白，大三選擇it培訓，當時選機構還是下了一番功夫的，因為課程價格也不便宜，對於我們這種窮苦人家的孩子來說，絕對不可能讓錢打水漂的，我當時託佳人、朋友打聽了很多，最終選擇了中公教育優就業，一晃2年過去了，現在我也在北京工作，月薪18k，回想起來，當時11點技術老師還在輔導我做專案，真的萬分感謝，選擇優就業真的是正確的選擇，裡面的老師基本都是很多年的大廠經驗，而且還必須有講課經驗，當時老師跟我說，他面試簡直是像孫悟空取經一樣，流程很多，說明了優就業師資力量非常不錯，而且老師很有責任心，我現在依然和我的老師保持聯絡，會跟他探討技術，當時優就業就是所有業內it培訓機構裡面教學環境以及價效比最高的了，同比價格下只有它一家包食宿，大家可以瀏覽官網看看他們家的環境真的不錯，而且終身推薦就業制度，推薦的企業都是很不錯的網際網路企業，其他的不多說了，只是看到標題，想到了那段時光，大家可以看下我的建議，希望對大家有幫助。

俗話說：師傅領進門，修行在個人。 培訓機構不可能在短短的幾個月時間裡把你培養成大牛， 如果是這樣的話， 滿大街都是Java大牛了，那說明這一行太容易了。 現在那麼多人都還在這條路上奮鬥努力，說明這一行不簡單，或者說成為大牛很難。

不管你培訓沒培訓， 最重要的還是在自己。和所有的老師都是一樣的，培訓機構的老師也只能盡力幫你打好基礎， 分享經驗， 讓你以後少走彎路。 老師不教或者教不好， 你可以怪老師不盡責； 但如果老師沒問題， 還學不好， 那問題就在自身了。 培訓機構學得好的肯定不少， 但是交了學費3天2頭就偷懶的人也在少數。

但你到底是不是真的想學好， 是不是真的想做這一行。 這都是要你自己考慮清楚的。 所以說如果你想學想做這一行， 選好一個比較靠譜的培訓機構以後， 剩下的就需要你自己多加努力了。

最後說一句，優就業基本符合以上幾點，如果你自學能力ok可以嘗試來進修一下

我是在2年前夏天去的中公教育，本人學的也是軟體工程專業，在一個普通本科院校，懷揣著對未來的嚮往來到了北京，來到了中公。說一下為什麼選擇中公，因為既然選擇培訓，首先最看重的就是老師的水平，中公的老師都是在大廠工作過，經驗實力很強，學習程式設計，最重要的是有個好老師，在關鍵的時候給予你幫助。其次是學習的環境，他們這邊是提供包食宿的，減輕了很大的生活壓力，讓人可以放心的學習。我在北京已經工作兩年了。工資待遇都很好。

我在中公學的UI，我覺得還是很良心的一個機構，他們的師資很負責而且講的也很好，每個階段的專案，老師都是帶著做，遇到不會的也老會追著老師問，老師也沒有不耐煩，其實對比課程發現，跟其他機構的課程好像差不多，但是主要還是師資和管理，我們在教室不能玩手機，每天有自習，大家都學到挺晚的，真的感覺自己又上了一次高中。