在富士康做保安有前途嗎？工資多少？近日，三星越南工廠保安與員工發生毆打衝突，從而引發了三星整個廠區的的群毆。工廠保安話題引發討論，每個大工廠都會配有保安，那麼在富士康做保安是怎樣一種體驗呢？富士康保安主要做什麼？工廠都會有保安人員，小的工廠可能就是請一些上了年紀的大叔看一下門，隨便負責安保工作。但是一般正規的大工廠都會有專業的保安部門，像富士康、三星等廠區都是請一些年輕人當保安。保安主要負責廠區，生產車間出入的安保工作。像富士康平時進出車間，都需要保安進行檢查，對於有可疑的員工，會帶離處理。保安的存在很大程度上避免了員工從生產車間私自帶一些價值高的手機及手機配件出去牟利。富士康一般的員工對於這些保安都是很痛恨的，但又不敢隨便惹。因為一旦你跟某個保安結怨，他會針對他仔細檢查，每次都讓你遲到你就知道怎麼哭了。所以雖然富士康保安權利沒多大，但也千萬不能惹。那麼富士康的保安待遇好嗎？富士康對於保安要求比普通生產線員工高一點，甚至很多大學生都加入保安隊伍。他們的工資其實並不高，只是底薪比較高一點而已，綜合下來跟普通員工的工資差不了多少。很多人覺得保安是沒有前途的，一學不到技術，二沒有升職空間。一離開富士康什麼都學不到帶不走。所以很多人更願意進生產線工作，就算只是做流水線也比保安學到的東西多。

不過每個人的想法都不一樣，其實每一種職業都有存在的必要，都有成功的途徑，主要看我們對未來有何規劃

現談談我所知道的保安情況，我們小縣城除銀行押款車上配置的保安要求年輕化，但屬市保安公司人員，工資待遇稍好，其它單位要求60以下，有的單位年齡上沒有要求尤起小區物業的保安年齡更偏大。幹保安每月千把塊錢，有的保安制服自費購買，還要花錢去考《保安上崗證》。未退休主要圖公司替保安交養老費與醫保，幹保安這點錢不能養家餬口，只有年紀大、家中兒女日子都還可以的老齡人幹保安混混時間而以。

既然問題中談到“保安這個職業”，表明保安就是三百六十行中的一行，都屬於一種正當的社會職業，有他存在的合理性和必然性。

含義：

保安，顧名思義就是“保一方平安”，主要職責就是防火，防盜，保護特定區域的人身財產安全。

原因：

社會不斷髮展，不穩定因素的存在，人民警察的力量是有限的，商場，小區，門衛，企業，活動等都需要有這樣的一大批有素質的專業的安保人員進行現場秩序維護現場人身財產保護。

特別是我國富人階層的壯大，私人安保需求越來越多，對保安要求也越來越高。

薪資：

普通保安一般2500-4500，專業保安五位數以上，俗稱保鏢。

從業群體：

偏向於有過軍旅生涯，習武經歷，身體強悍長相標誌溝通良好的人群。

社會評價：

一般社會上的人看不起這個群體，說是看門狗，確實有不光彩的歷史，充當打手，影響惡劣。但是隨著社會發展，行業越來越規範，這個行業也凸現其專業，這個職業也將獲得更多的認可和更好的評價。

我是政府的名保安。04年轉業後，因沒有一技之長做的保安，05年10月開始直到現在。一個遭人白眼，拿著最低工資1500元的行業。保安沒有加班，沒有法定假日，沒有三薪。在政府做保安，招人罵，也捱過打，下邊語言安撫一下就拉到了，上邊領導知道了也裝不知道，誰就咱們沒能耐呢！心酸。

保安工作職能，在許多人眼裡是一個讓人很難定位的工作！許多人感覺保安就是“看門人”，“打手”“勤雜工”甚至於有的企業認為，請了保安公司就等同於投了全保（保安公司等同於保險公司）。1.這個行業的存在是因為社會的需要和國家法律政策的許可，是經過科學論證它存在的必要性和緊迫性。所有保安人員的工作是一種職業勞動行為，是應該得到尊重和肯定的，勞動沒有高低貴賤！

2.保安不是“看門人”“打手”，在實際的工作過程中保安人員根據《企事業單位內部治安保衛工作條例》當中條款和其它相關法律法規，以及在駐地公安機關的指導下進行工作。每一個保安公司內部都有根據相關法律法規和公安機關指導下制定的內部職責和管理制度。根據這些制度進行內部管理和執勤上崗，具有一定的規範性和可操作性，並非外界所認為的“散兵遊勇”。3.一般人認為保安執勤就是“爭強好勝，好勇鬥狠”，其實不然。真真正正保安工作有可能幾年都沒有“動手”的事情發生，保安工作不是“武力威脅”。而更多的是在於細節上的“管控”，什麼是“管控”。就是說保安人員在日常執勤過程中，在特定的崗位上對進出保安管理區域的的人、車、物、現場秩序，進行檢查，疏導，協調，管理，控制等等。以達到特定區域內的人員，物資，車輛，現場秩序等，發生安全損失機率降低，而不是百分百的安全！

4.保安公司不等同於保險公司，很多人感覺我請了保安公司。你就要百分百的保證我的安全，出了問題你要百分百承擔責任，不然我請你幹什麼呢？這種期望值是美好的，但是現實生活中是不存在的。

上面我說到了保安工作只能是在特定環境下，特定區域內，提供侷限性“安保管控”降低被襲擊的機率，減少安全隱患，達到降低損失或者避免損失的一種措施。比如說：我們平時開的汽車一樣，你花幾十萬甚至於幾百萬買個車，有防撞梁，安全帶，安全氣囊，那麼你就能夠做到百分百安全了嗎？出了交通事故是不是你還要找汽車生產廠家，負責任呢？顯然是不可能的，同樣的保安公司輸出的是一種“保安服務”，屬於一種勞動性質。和其他勞動性質是一樣的屬於“有償服務”，這種是勞動行為而不是“保險性質”，只要按照合同約定完成了“勞動任務”就應該得到勞動報酬。

而不應該用“保險”的性質來“綁架”保安，弄得讓人傻傻的分不清“保安”與“保險”的區別。世界上超級大國的特工都不可能百分之百的保證不出問題，每一個國家都有數目龐大的軍警部門，也不能夠做到百分百的安全保障，何況區區保安公司。所以說保安公司輸出的價值在於“侷限性安保管控”，減少安全隱患，將安全風險降低！存在的必要性，就好比國家養軍隊一樣雖然幾十年不打仗，養那麼多人，那麼多裝備物資，看著好像是白養了一樣。但是如果沒有了軍隊，哪怕就一天，可能國家都癱瘓了，這也就是保安存在的另外一個必然因素！只能說在這個過程中，甲方企業可以選擇，管理更規範，服務質量更好，人員素質更優的保安公司合作，但是我最後還是要說一句：既然是“有償服務”，那還是“一分錢，一分貨”！

（個人保安經驗）我曾經寫過保安守則以及保安條令。保安，顧名思義就是保證一方平安。就拿石家莊來說，現在有專業（藍盾）保安公司、物業（恆輝）某公司保安、某企業公安處（保衛處）保安、南海物業保安公司……等各種保安部門。

根據分佈情況，一般承攬著各大公司保安工作，如:門崗執勤、樓群地庫圍牆等巡邏、辦公區域內外、重要領導辦公位置門窗、電梯、重要庫房……以及訓練和接受臨時任務等。

其實這項工作，大部分來自城鄉二十多歲的年輕人，一部分是來自買斷工齡、下崗職工，多數都是因企業效益不好而來。可以說，他們認為此項工作技術含金量較低，日常訓練也就是原地轉法、佇列、擒敵拳、擒敵基本功等；也有歲數較大的老職工，一般都是值夜班崗，以巡邏為主。

如果是復退轉業軍人優先考慮，因為他們有一定的軍姿、軍威和軍隊的作風，走起路來很是樣子，基本不操心他們的訓練。

保安這個行業，公正講目前尚不規範。保安業務技能，和職業素養有待更大的提升。輸入與訓教保安的是保安學校。保安之意，是保一方平安。但真出事，保安肯定力不從心。還得靠派出所和事發單位協調。

以上所有種種實不該怪保安不作為，問題還是出在用人單位和企業。一，企業不願投入資金注入安保。二，保安人員工資低得離譜，人員年齡偏大。三，崗位配置人員嚴重不足。四，一旦發生事件（事故）企業不主動承擔責任，把責任推給當值保安，最後來一句，保安是臨時工之類的黃腔。

說實話，當下社會對保安工作是有偏見與不尊重的。最貶的稱保安為“狗“。真太不應該！

在現實生活中，從事保安工作的，因自身行業定位是負責安保、服務，但不具備執法資格；在日常工作中，難兔遭遇許多尷尬和欺凌。尤其是在居民住宅區，保安員因一些瑣事遭業主辱罵、甚至是毆打的事常有發生，本人曾親歷這樣的事。一次外出購物，用隨身門禁卡開門出去；門剛合上，後面緊隨一男子，即呼喝保安為其開門，保安不過問了一句：你沒帶卡嗎？該男孑當即惱羞成怒喝道：帶了卡怎麼樣？也要你開門。否則，交了物管費養著你們這些狗幹嘛？當保安請其不要罵人時，該男子非但沒有消停，口中罵罵咧咧的，還走前踹了保安一腳。本人實在看不下去，說道：保安不是為哪個人服務，是為小區和全體業主服務的。你自己有卡憑啥要保安給你開門？此獠立馬對我咆哮起來：你算什麼東西？我告之：我是這小區一名業主，怎麼不能說話？此獠：這麼多事幹嘛？我回道：你這樣對待保安不對，不能說啊？保安見我們爭執起來了，趕緊上前向該惡男賠禮：剛才是我不對，以後注意了。對我說：大叔，你忙去吧！這樣，惡男才忿忿不平、揚長而去。保安又對我點頭道：大叔，不好意思，讓你受氣了。沒辦法，幹我們這行的就是這樣，受氣包一個。這也是沒辦法，誰叫自己身無一技之長、又沒有高學歷，只能憑身板吃飯了。經此，我深感幹保安這行的不易，他們生存的艱難與內心的辛酸，又有幾人知道？在此，呼籲社會每個人，對於像保安、環衛等，在某些人眼裡不屑一顧的人，請給予理解和尊重；尊重他人，也是尊重你自己的人格。千萬不要像那些個狗眼看人低、自視高人一籌的玩意一樣。

謝邀！我們必須承認，保安做為一個職業，算不得高大上，因為入職的門檻相對較低，工資待遇不算太好，工作環境(不能一概而論)有時也比較惡劣等等……但也決不像有些人想像的那麼差勁，保安員們的素質雖然也參差不齊，但整體來說也不比其它行業差，尤其是在對工作責任心這一塊，是明顯要強於別的行業的！

近幾年來，我們有很多人對保安工作多有誤會，認為從事保安工作的大多好逸惡勞，不求上進，是一個養老性質的工作，其實不然，至少不能一概而論。確實，我們是經常看到很多場所的保安員是些年齡偏大，甚至是己經退休的老人，於是我們在潛意識裡冒出了這麼一種想法：看，保安是老大爺都能做的。也許您是真不知道，其實在一些高檔賓館，豪華小區，一部分規模較大的工廠，保安的工資待遇及其他福利都是蠻不錯的(明顯優於普通員工)，招聘保安員的要求是很嚴格的，對身體素質，文化水平，年齡，身高，形象等各項指標都有明確要求，不是每一個人都能符合要求的。

其實像所有的職業一樣，保安也是有上升空間的，工廠裡的安全主任，庶務主管，甚至行政經理和小區裡的物業經理等讓人"垂誕三尺"的職位很多都是由保安員成長起來的，當然前提是您必須有點真材實料，而且工作必須紮實認真！

說了這麼多，無非是想讓大家摘下有色眼鏡，多瞭解並理解保安及保安這個行業，尊重每一位為這個社會的繁榮穩定默默做出奉獻的人，能力有大小，工作有區別，但我們為了生活都在認真工作著的態度是值得肯定的。真誠的希望所有的保安朋友不要妄自菲薄，熱愛生活，認真工作，相信我們的前途一片光明，相信我們的明天一定會更加美好！謝謝！！！

的確，保安這份職業在普通人的眼裡應該是社會地位最低的了。尤其是小區保安，每天面對業主的各種要求和誤解，承受著幾班倒的工作壓力，週末別人陪著家人出門散心，他們只能待在自己的崗位上做著日復一日的工作。

就工資待遇來說，基本徘徊在最低工資的邊緣。網上很多保安都曾“曬”過自己的工資，基本維持在3000——5000，這已經算是好的。有的甚至每個月拿到手的只有一兩千元，甚至公司不給繳納保險。也許工作苦點累點還能承受，但是待遇差實在不能忍，畢竟誰家都有老小，生活裡的柴米油鹽醬醋茶都需要用錢，因此很多人選擇辭去保安的工作另謀生路。

是不是所有保安的工資待遇都很低呢？並非如此，相反，有的保安月薪7000——8000的不在少數。這要綜合地域，城市，崗位要求，工作場所等等因素。城市方面，例如，深圳3500以上，東莞惠州3000左右，因為深圳的最低工資都2000了，惠州只有1500。站崗的工資高一點，因為。一些高檔小區的保安基本要4000往上了，一些高檔會所，比如高爾夫球場，拿到5000以上也正常，不過對年齡，是否當過兵，身高等都有要求。

某地產行業的保安就說過自己的工資，月薪5000,一天11小時，很輕鬆，包吃，飲食條件也不錯，每週單休，節假日三薪，每年十三薪。有些特警出身的，進入一些保鏢培訓機構，出來以後成為一些企業領導或者國家領導的私人保鏢，待遇按年算，收入就更不用說了。

其實當保安並不是一無是處，也並非沒有出頭之日，很多人離開這個行業，除了運氣不好遇到黑公司、所處的行業不掙錢之外，大部分人的失敗主要是因為他們自身的問題：不願意努力，當保安只想每天混混日子打發時間，只想著升職加薪，卻從不願意付出努力。這樣的人不管到哪個行業都不會成功；但有些人當了保安之後，不放棄學習，認真向上級請教，業餘時間刻苦看書學習技能，去考取更高一級的保安證書，這樣努力的人，命運怎麼可能不去眷顧他呢？我們身邊也有當了一輩子保安的長輩，他們非常熱愛的崗位，幾十年如一日的堅守，所以他們贏得了更多人的尊重。

保安，這是個生活在最底層的職業，為什麼這麼說呢，因為工資太低，待遇也不好，加之社會對保安的一些偏見，所以從事保安的都是一些上了歲數的中年人，甚至還有退休了的。

因為工資待遇低，所以年輕人都不願從事這項工作，讓人看不起，覺得年輕人幹保安要不就是不想吃苦，要不就是沒有一技之長，要不就是腦袋不好使，所以保安隊伍年齡日益老齡化。這是個普遍現象，有些單位比如政府部門，大型企業也試圖調整待遇，工資提高到3000元左右，每月還有輪休，也招了一些年輕人，但還是來來去去頻繁換人。這裡又涉及到一個問題，保安技術含量低，只有報名經過簡單培訓就可上崗，所以即便有年輕人加入保安隊伍，也學不到什麼東西。

我曾經在一個全國50強房產物業接觸過一個保安，大概24歲左右，工資也有3200元，據他說每天單調枯燥乏味，輪流站崗一人一小時，來往車輛還得用交警手勢指揮，有客人進出還要打招呼。碰到領導要敬禮。雖然這樣，但這個小夥一邊當保安一邊在考物業證，保安只是歷練，拿到物業證，就可從事管理工作了。

實際上保安也有初級保安員，高階保安師等職務，而且要經過全國統一考試，由國家人力資源和社會保障部發證認可。有的地方公安系統還成了了內保機構，專門負責當地安保工作，把保安性質的安保工作納入了公安維穩系統中。

隨著社會的發展，保安隊伍將越來越龐大，工資待遇的提高，也將有大批年輕人加入這一行列。無能在保安素質，安防，技防，都會有很大提高，而不是簡單看看門那麼簡單。

保安就是三十六行中的普通一行，值得如此興師動眾，單獨問此問題嗎？保安有幾低：社會地位低、工資低、整體素質低。保安和保潔經常聯在一起，真的是難兄難妹，可見社會地位低下。保安隊伍魚龍混雜，良莠不齊，社會流子、兩勞人員比比皆是。保安的門檻也低，曾有的人是白天開摩的，晚上幹保安，摩的是主業，保安是副業。但儘管如此，也不能對保安隊伍全盤否定，一棍打死一船人。大多數保安是些農村出來的，或是城市下崗工人，年紀大了，其他地方找不到工作，因為各種原因進了保安隊伍，但人卻是老老實實，本本份份，對工作可說是兢兢業業，恪盡職守，在普通的崗位上默默無聞地盡職盡責。人都有老的時候，不要因為別人的工種而不尊重他人的勞動。還是那句話：尊重每一個勞動者，尊重他人也是尊重自己。

從事保安這個職業的人大多文化程度不高，素質也參差不齊。

如果是四五十歲的人，打工沒有公司願意要，當保安無疑是個不錯的選擇。用不著什麼技術，也不消耗體力，雖掙得不多，但門檻低。

我是不贊成年輕人當保安的，因為學不到技術和手藝，前景自然暗淡。

二十多年前，我在一家國有銀行當保衛科長，科裡有幾名保衛幹部和十來名保安。其中這些保衛幹部是銀行正式員工，是城裡商品糧戶口的人參軍復員後被分配到銀行的，也有來自農村的轉業志願兵。而那些保安則是應銀行要求，當地保安公司分配過來的。這部分保安人員幾乎清一水的初中學歷，年齡在二十歲左右。銀行保安聽命於保衛幹部，他們之間的關係類似協警與警察。保衛科負責銀行保衛和押運工作。

保安人員裡有個小夥姓劉，十七八歲，長得英俊，高大帥氣，是家裡的獨生子。他父親在七八十年代時是我們這裡的供銷社主任。小劉家裡有些積蓄，他每天抽的是二十塊錢一包的香菸，也就是說每月的薪水也就夠他抽菸的。不過小劉這個人很機靈，也會來事兒，聰明能幹，不討人閒，幹工作很主動，從來不讓人督促；我很為他惋惜。一天我見到了他父親，說:“老劉，這行業雖清閒，但沒有技術含量，長期下去你不怕把孩子的一生給毀了？”老劉嘆了口氣，說:“我也確實整天為這個事兒發愁。我想好了，今年讓他當兵去，讓他吃點兒苦。”

果然，那年小劉入伍了，而且還是西藏兵。當時政府承諾，西藏兵復員後包分配。

不久，我因故調離銀行。三四年後我到該行辦理業務，順便看望一下老同事、老領導。令我吃驚的是，我在這裡看到了小劉 ，他還在這裡當保安!

我問其究竟，他沮喪地對我說:“哥，我復員後被分配到保安公司，保安公司又把我分到這裡。您說，這種包分配有什麼意義？”

我沉默了良久，無奈地說:“話不能這麼說，你當兵至少漲了見識，開闊了視野，得到了鍛鍊。”

令人欣慰的是，不久押運公司橫空問世，負責金融機構的押運工作。銀行裡的保安人員被該公司接納，享受“五險一金”的待遇。

近年來，國家出臺了多項轉業、復員軍人的優惠待遇。後來，我高興的聽到了一則訊息:因有在西藏從軍的經歷，小劉進入了當地押運公司的管理層，薪水大致相當於同齡人的公務員。

保安在我看來剛開始做應該是一個很無聊很沒面子的職業；特別對男生來說！不過有些人習慣了；也就會無所謂！但也要看你是做什麼保安；如果是巡邏的站崗的；那樣又會不一樣！那樣還會認為是值得驕傲的職業！可如果是做什麼公司保安；廠裡的保安；或是各個什麼超市保安那樣別人會認為就是守門的；還有人說得更難聽呢；什麼“看門狗”！在這裡我說的可別生氣啦！不是說個人只是打個比方而已！但我個人認為自己做什麼職業只要是正當的；那都是值得驕傲的職業！不管別人怎麼去想！

保安，說好聽的，負責企業.社群的治安.防火防盜的守護者。說直白點，就是一個看大門，偶爾代收一下報紙快遞的。沒必要把保安神聖化，僅是沒技能.年事高的男性謀生的一種職業。

不可否認，有些年輕人從事保安工作，主要是輕鬆，不需要動腦筋，不需要出苦力，不需要文憑學歷。貓在崗亭裡，有車放行，無車看看監控影片，這非常適合懶人的崗位。

保安的門檻非常低，只要是個人都可以入職，並不是瞧不起，事實上保安的年齡跨度很大，從二十幾歲到六.七十歲。說培訓是個笑話，領班交待幾個要領，上崗基本運用自如。

特別是小區保安，很多是形同虛設，對陌生人無權盤問，幾乎起不到警示作用。但對小區進出車輛嚴控有加，這可能涉及到收費問題。如果能解決好社會車輛停放，小區的保安取締對小區的安全並沒有影響。

保安是沒有希望和出息的職業。當有一天，父母教育孩子時:不好好學習長大當保安轉變成將來大學畢業了當保安。保安的含金量就高多了！

小區業主的保護神，公共場所的守護者。無論到企事業單位還是到各個小區看到著裝的保安以後，總是給我一種安全的感覺，我看待他們也是有一種信任的感覺。在我的內心深處，始終覺得保安保安就是保護老百姓的平安。雖然他們沒有公安幹警的那麼多的神聖職責，但是他們工作的性質也一樣的神聖不可侵犯。雖然面對著一些不講理的業主或者是不講理的客人。當他們出現的時候總是被惡語傷人或是看到的都是鄙視的眼光。儘管是這樣認真負責的保安還是敢於秉公執法的。在我的心目中，對他們這一職業還是充滿著恭敬。因為他們真的是不容易的。有的時候回到單位的常常是深夜，我看到保安們就是在在那個門樓兒裡。不管寒風多麼的理念，他們也堅守在崗位上，對待陌生的來訪者或者是來往的車輛，他們都認真仔細的盤查。對可疑的人和車輛堅決不讓通行的。就是這些可敬可親的人，不是值得我們尊敬嗎？有些人看待他們的眼光，覺得保安是一個低學歷，年齡大都可以乾的一個崗位，其實我不是這麼樣想。其實在眾多的保安型別中，比如說門衛巡邏，物資押運維護秩序等，也一樣有他們的身影。因此我覺得保安這個行業也是挺好的。

保安這個職業如今已經失去了它本身的職業含義，現在保安這個職業就是一個背黑鍋，承擔責任的職業，如果沒有什麼突發性事件還好說，如果發生了突發性事件，保安就是承擔責任的，哪怕你本身沒有責任，但保安這個職業就是讓你來承擔的。

另外我當了半年的保安，對於保安這個職業也算看出了一點經驗，在這裡跟大家分享一下，如果你的領導是個大叔這個年齡級別的領導，你可以考慮在這個單位乾的時間長點，因為年齡決定了你的這個領導對於隊員遇到突發事件後的處理能力，如果你的領導是個二十來歲的年輕人，我建議你不要在這個單位長幹，因為你的領導很可能就是個剛剛畢業沒多久的大學生，由於剛接觸社會，對於很多事件的處理能力還能稚嫩，很多時候遇到事情後還沒看清問題的本質就要向公司的上級領導彙報情況，舉個最簡單的例子，假如某個小區的保安與業主吵架，年齡大點領導遇到這種情況後會跟自己的隊員以及業主瞭解過情況後，再與業主協商，而協商問題的時候也會軟硬兼施，而不是隻會去跟業主道歉服軟，而年輕的領導碰到這種問題只會想著如何用最短的時間來平息業主的怒火，取得業主的原諒，有時候哪怕自己的隊員是對的，年輕的領導為了取得業主的原諒也會出賣自己的隊員，逼迫隊員放下原則去向對方道歉甚至賠償

保安是一類職業，職責是保護人民的財產安全與生命安全，是高尚的職業，值得百姓尊敬。當然任何行業中都有好人與壞人！

俺平時看見的公司保安還是盡善盡職的！幹壞事最多的保安就是深圳某些村的治安人員！早年幾個治安仔閒得沒事沒錢吃宵夜了就上街或上門查個暫住證就足夠吃喝玩樂了！消遙快活得很！在2000年至2001年期間，深圳布吉老墟村治安辦有位治安仔守在一個居民己經習慣丟了好幾年垃圾的一牆腳，等待不知情的居民到來，宊然財神提著垃圾出現了！保安說終於抓到你們，財神問咋回事？保安說這裡不可以丟垃圾，財神心想俺在這丟了好幾年了而且是每天，如果不可以你應該在此貼告示告知，心知己被套路今天要破財！財神淡定的問現在應該去哪丟？保安說村馬路口新建了個垃圾站，隨後說跟他到治安辦去！財神心想又沒犯法就隨他了！最多就是被他們弄點錢！誰知道保安將她們帶到了辦公室立刻將兩位財神反鎖屋內！保安一人獨住離開！保安心裡想幹啥只有他自己知道！財神立馬給友人打了個電話！兩分鐘看見友人同保安一同來開門，邊走友人邊問保安"咋回事"？保安在友人面前低著頭賠著笑一句話也沒應答就將門開啟！保安的財神就這樣走了！

保安分年輕人及中老年人，他們做保安的本質不同，看法也就不同了。

中老年人當做安，由於下崗失業或農民進城找工作，超過四十多歲的幾乎沒人要了，除非有一手漂亮的絕活，但這種人一般乜不會失業。那麼為養家餬口只能找到相比較年齡限制寬鬆的保安工作了。他們算是不幸運的但確是堅強的，不坑不拐憑力氣賺錢乾淨。

至於年輕人？真的是負能量，在此不想細說了。

何謂“保安”？從字面解釋就是保護特定物或人的安全，維護某些場合的秩序。我不知道他們到底月薪多錢，但根據其他工作人員的情況分析，應該是最底層的，和“保潔”一個樣，可能會比“保潔”好那麼一點點。宣告一點，在此沒有任何貶低這兩種職業的意思，他們就像我的兄弟姐妹一樣，一樣的辛苦與無奈。

保護和維持必定要有其相應的能力，但現今，我覺得只是象徵意義的吧，權且是警力不足的彌補吧。就拿人員構成看，有的歲數偏大，以本地為例，逐漸把“打更”的大爺也劃為“保安”，便於規範化管理嘛。

還有一種人，就是年齡比較輕，給的待遇低，而家裡卻缺勞動力，掙的也應該是多……為什麼會出現這種情況？這跟當前的社會發展到一個瓶頸有一定關係。

能力有限，深層次的東西需要專家學者來研究……