這個問題因人而異，根據不同的情況，會有不同的答案。

不能單純考慮薪水，還要考慮企業的發展前景，自己的發展前景以及家庭情況。

比如，剛畢業的大學生和剛生完二寶的媽媽，他們做的選擇會截然不同。二寶媽媽，需要穩定的工作和休息時間以便更好的照顧孩子，所以，對於她來說， 再豐厚的薪水，如果需要長期出差，壓力大的話，她也不會選擇，相反，離家近，工作輕鬆的地方會更吸引她。當然也有事業心強的媽媽，會把孩子交給老人或者是保姆，選擇薪水高挑戰大的工作，這樣更能體現她的價值。

而剛畢業的大學生，他可能會選擇薪水高的私企，雖然壓力大，但為了能夠早日實現有車有房，也是拼了。也有可能他會選擇薪水低的國企，因為他家庭條件優越，不看重眼前的利益，而更看重的是穩定。

而有些人更看重企業的發展前景，自己能否大展拳腳，有更廣闊的發展空間，所學的專業能否匹配。

同樣是國企，有的已經是夕陽西下，而有的是欣欣向榮的藍海產業。

同樣是私企，有的管理混亂，裙帶關係嚴重，有的人際關係簡單，同事之間簡單明瞭，企業發展充滿活力，朝氣蓬勃。

所以，這個問題，不同的人會有不同的考慮，不同的答案，沒有好壞之分，只有適合不適合之說。即便是同一個人，在他不同的人生階段，也許會做出不同的選擇，因為人的眼光和想法都會發生變化。

國企拿5K的工資幹2K的活，私企拿1W的工資幹2W的活，只要在國內都是這樣，國企不出事就是功勞，私企不加班不拼命就是偷懶。

在回覆您這個問題之前，答主想問一個問題：就是您想要的是什麼？

這個問題的選擇，其實就決定了您是選擇去月薪5000的國企，還是月薪12000的私企。

從一般認識而言，國企相對來說穩定、假期類福利執行較好、社會上有些面子，表面上的工資要低一些；私企呢，工作壓力大、隨時可能會有失業的危險、加班情況相對嚴重，名義上的工資較高。

在魚與熊掌的不能兼得的情況下，舍魚而取熊掌者也。但是，什麼是熊掌呢？是私企還是國企呢？熊掌就是你心裡最想得到的那個。

有人說，要穩定，要安逸，選國企；要挑戰，要發展，選私企。

但是，國企就一定穩定麼？

其實，只要是企業，就一定是以效益為優先的，隨著市場化程序的不斷推進，國企也逐步開始深度參與市場競爭，而且隨著簡政放權，公正監管的不斷深化，我相信，在不遠的將來，國企與私企越來越會站在同一起跑線上了。

就從現在的情況來看，按可比價格計算，您到私企的收入是國企業的1.4倍，換句話說，您如果去私企，那麼您在私企工作一個月相當於在國企工作2.4個月。假設您到六十歲退休，還要以工作三十五年的話，那麼，您在私企工作到40歲就可以退休了。

而且，從另外一個角度來講，現在的退休都是按照社保的繳納情況來辦理退休的，也就是說，您的養老金與工作在國企還是私企沒有關係，而和您的社會保險繳納情況有關了，只要私企按照國家標準繳納保險，那麼私企與國企的區別是什麼呢？就只有穩定了。

國企就一定穩定麼，這個答主不敢回答，您自己琢磨下吧！

來，沒有對比就沒有傷害。國企託兒所一個月400，私企的你一個月2500，國企有團購房或者家屬樓，每平米比你少2000塊，一個月月供1500，還有住房公積金每月1000，等於每月還500，私企的你商品房，每月還2500，有的還沒有公積金。國企人情關係重，家裡有事打個招呼，私企還得HR同意。國企的女同事的丈夫大多都是別的職能部門的人，看病方便，消違章快捷，孩子上學能打招呼，私企的你發現周圍的同事只能告訴你哪個醫院人少，早上幾點出門車好開不違章，提前半年去給孩子報名小學希望大。

借用遊戲裡的一句話，國企有無數的buff隊友加身，你只能靠自己單刷。如果你在國企感覺不到這些，那就多和老同志喝酒，老司機會帶你的。

（我是網易體育、直播吧體育籃球評論員，省級黨媒新媒體主編、新聞記者——腫監。01年因偶然目睹江蘇外援艾裡克斯神兵天降開始關注CBA，02年因偶然目睹巴克利親吻驢屁屁開始關注NBA，關注籃球、影視、綜藝、音樂、職場，喜歡寫作、朗誦、唱歌、吐槽，曾為多家權威媒體撰寫評論文章。）

首先說明，在我的回答中，不會去論證5000or12000在幾線城市夠與不夠的問題，因為沒有意義。現在夠，物價在上漲，以後不夠；即使工資的漲幅能跟上物價的漲幅，你的需求也必然會不斷增長（結婚、生子、房子、車子、醫療、社交），終究還是不夠。

那麼需要的是什麼？就是不斷且快速的讓自己增值！如果有人說不需要，那麼下面的內容可能你就不用看了！

因為我在大學從事過就業工作，所以舉一些例子：

A：二本、學霸，老實學習，畢業去三線城市工業國企，起薪5000；工作5年，5500，目前覺得生活不錯。

B：二本、學生會幹部，綜合素質強，畢業去三線城市工業國企，起薪1500（保吃住）；工作1年，5000（包吃住），工作4年，工資沒有漲幅、吃住依然是學生水平，在考慮離職去私企，5000（包吃住）；工作6年，仍舊在考慮離職去私企，5000（包吃住）；其實已經基本不再考慮了，感覺自己沒有能力到社會上立足。

C：二本、學霸，老實讀書，畢業讀研，讀完研究生，因為不想找工作，繼續讀博，之後仍舊不想工作，繼續去美國讀博士後，之後回國，回二線城市母校當一位講師。本科畢業六年，博士後學歷，工資4000；本科畢業11年，工資5000。目前覺得很好，他喜歡老師的工作，因為，平時不忙，最重要，有寒暑假。

D：985（四川大學）、學霸、班長、同時綜合素質強，性格外向、思維敏捷、能言善辯。畢業去四線城市水務局當公務員，租房，工資2200；畢業兩年，精神明顯萎靡，不健談；畢業三年（2014年）微信剛剛開通使用，QQ空間狀態從2012年開始就已經鮮有更新，幾乎從不和任何老同學聯絡，不參加聚會，工資2500；畢業6年，仍舊在水務局，工資未知。

E：一本，學霸，學生會幹部，塌實肯幹。畢業讀研，研究生畢業前拿到國有生物研究院研究員offer，但是卻用長達三個月的時間思考是否要接受offer，是否轉型做新媒體，因為她知道，只要接受了offer，再離開或者轉型的機率就微乎其微了。最終多方權衡，還是去了研究院。工作三年，工資6000，二線城市。

F：一本，班長，綜合素質強，塌實肯幹，畢業後聽從家人意見，回四線城市老家，託人進了國有銀行當前臺，工作5年，工資不超過4000。

G:二本，畢業後回四線城市老家，當警察，畢業5年，工資4000。

所以，可以見得，在一般國企、事業單位（可能例如醫生之類的高薪、高收入職業不算在內），不斷快速增值是很難做到的。

那在私企的案例，其實不需要我來舉例子了，因為我們目前透過各種各樣的途徑所瞭解到的一些快速升值加薪楷模、創業領袖、行業先驅，幾乎都來自於私企。國企對於創造奇蹟從來都是不擅長的。

我還是例舉幾個身邊的不極端的例子：

H:二本、學渣，學生會幹部，綜合素質強。畢業去私企，二線城市，起薪5000；工作2年，跳槽，工資10000；工作三年，接新的專案，漲薪，工資15000；工作5年，跳槽，工資25000，工作7年，公司成立新的分公司，成為公司副總。

I：二本，學渣，綜合素質一般，畢業去私企，二線城市，起薪3000，畢業5年，擔任專案經理，月薪15000

J：三本，學渣，綜合素質一般，畢業去國企，起薪3000；畢業1年，辭職會三線城市老家開超市；畢業5年，超市年均純利潤30萬。

K：一本，學霸，畢業去國企，工作5年。辭職參與聯合創業，創業5年，上市公司副總，年薪200萬。

L：985（天津大學），學霸，綜合素質優秀。畢業去一線城市私企打拼，畢業5年，年薪30萬，畢業8年，年薪100萬。畢業13年，上市公司總監，年薪200萬。手握四套房產，各項資本收入年均300萬，從窮二代到富一代。

M：三本，踏實肯幹，力能平庸。畢業去二線城市私企，工資4000。工作5年，工資8000。工作6年，跳槽去更為發達的二線城市，行業排名第一的企業，工資12000。

N：三本，幹啥啥不行，吃啥啥沒夠。畢業回老家三線城市，私企，工資2000；工作半年辭職、待業。畢業三年，政府機構臨時工，月薪2000。畢業5年，臨時工，月薪2000。

我們不吹不黑，不過廣義上來講，國企還是安逸的。生於憂患死於安樂，國企給我們的安逸、穩定，廣義上來講會讓我們固步自封，停止前進。而私企給與我們的所謂的壓力與競爭，是促進我們不斷爭取進步的動力。

國企依然可以透過升職加薪，拿到高收入，但是相比來講，私企給與的機會要多得多，不可同日而語。我們聽說過河南一個縣長辭職到企業中擔任總經理，從年薪10萬到月薪10萬。這就是我們說的，如果一個人可以在國有單位中拿到高管，在私企中一定會更加如魚得水，因為太不容易了。側面證明了，國企中機會太少。

而且，現在國企的鐵飯碗正在消失，未來，全部合同化基本是必然趨勢，不行就淘汰，混日子的事兒基本會越來越少的發生。

說到這，肯定是選擇私企會更好。

你需要權衡的是，你是一個什麼樣努力程度的人，你是一個具備什麼程度能力的人？如果你覺得自己不錯，平均水準以上，不怕被社會淘汰，可以跟得上你大家平均的發展腳步，那麼更應該選擇私企。如果答案是否定的，那麼國企可能是更適合你的，因為去私企，面對更大的壓力，你可能會被企業淘汰，面臨失業危機，你可能會失去方向。

最後，說一下，在國企的年輕人們，也不需要太過於擔心，只要你對於自己保持要求。儘量讓自己具備一項一技之長，以備萬一，同時不斷的學習管理，爭取發展機會。、

比你高給你來分析一下，國企有國企的穩定和工資福利待遇有保障。私企工資高有事情的拼搏精神，從而可以實現自己偉大的目標。我個人認為如果是我選擇的話我還會選擇私企，因為私企有動力，雖然辛苦雖然累一點但是給的工資遠遠高於國企，在私企沒有那麼多顧慮，努力學習工作經驗，突破自己一項又一項的技能。穩打實幹累積經驗，發的工資多一點，積攢資金成本，熱愛工作打好人際關係，一旦時機成熟，總有一天自己可以另立門戶創業當老闆。人生要有夢想要有目標，朝著自己制定的目標努力奮鬥，一生能夠成就一番事業那將是你的無比榮耀。當然了成功並不是那麼容易，需要前期努力工作，可能苦一點，累一點，但是有了目標就等於有了指引的方向，這樣的工作每天都會很充實。如果選擇在國企，國家單位鐵飯碗，工作輕鬆無憂無慮，工資平平。工作比較舒服日子過得安逸。工資有保障準時打卡，五險一金各種福利都有保障，幹一天的工作就像十年後的工作差不多，日復一日年復一年，人生缺少一些激情鬥志。每個人的想法不同每個人的生活方式也不同，我個人覺得選擇國企就等於把自己栓到了國企的工作崗位一樣，給人一種不自由的感覺，朝九晚五，每天都做著重複的工作。對於我的人生來講就國企人生毫無意義。

話說回來選擇還是需要你自己來選擇，你的人生由你自己來定，做到自己力所能及，凡事不要強求。

隨著社會的發展，大家都能吃飽飯，不會為溫飽發愁而委屈自己了。工作也有很多選擇，現在參加工作第一要對自己的專業，自己工作起來能夠很順手，能夠很好的完成。第二，自己在工作中要感覺到開心、能夠體會工作帶給自己的快樂。不會受氣。第三，這份工作能夠讓自己有很好的發展前途。所以月薪5000的國企如果能達到以上三點，我覺得比12000的私企要好的多。

不請自來，下面我來回答一下這個問題。

我的答案很簡單，我願意去月薪12000的私企。

我是一個廣播電視學專業新媒體方向的學生，我畢業有三個去向:第一，廣播站、電視臺、報社等媒體機構。第二，傳媒公司，私企新媒體運營等。第三，創業。我的選擇是什麼呢？我想創業，自己創設一家新媒體公司，我需要的是什麼呢？啟動資金。

我只是一個農村來的大學生，家庭狀況並不太好，想自己創業是比較難的。

所以如果有一個月薪5000的國企和一個月薪12000的私企讓我選，我會選私企。我要透過私企的高工資獲得我創業的啟動資金，然後去創業，實現自己的夢想。

我願意去12000的私企。其實這個問題很簡單，就目前的國內形勢來講，國企面臨很大的改革，還處於調整階段，這對於員工開講就失去了穩定的優勢，而私企最大的好處就是自由與高工資，。所以當國企失去了現有的優勢，當然要選私企了

這個要看性別和性格而論，追求的東西不同，選擇的道路也不同。若是性格比較安靜內向的女生，嚮往安定的生活，那肯定是月薪5000的國企更適合她，畢竟國企的工作比較穩定，加班也少，更有利於女人在工作之餘相夫教子，生活和工作會很平衡得比較好。至於有拼勁想多賺錢的其他女性朋友和男士們，毫無疑問就是月薪12000的私企更合適。

個人選擇國企。

我是那種沒上進心，喜歡亨受的人。國企相對來說較為鬆散，壓力沒那麼大，清閒。

私企就不一樣了，每天累成狗，錢是多，可壓力更大！

我認識國企一高階白領，每天穿的光鮮靚麗的，令人羨慕嫉妒恨！可是年紀輕輕就得了亞健康。

我老爸，五十多快六十了，還是一個招老太太喜歡的帥老頭。我家老爸在國企工作了一輩子

不是看工資，是看能不能養得活自己，一萬二的工資如果在一線城市，稅後拿到手的錢不過八千，頂多養活自己而已。5k的工資，如果在國企，住房補貼加上其他各種保險報銷的費用，我們稱之為隱形福利，出去那些隱形成本，如果能夠在一線城市養的活自己的還微微有結餘的話，那肯定毫不猶豫選擇國企。所以這道題我覺得是一到偽命題，辛辛苦苦掙錢為的是什麼，溫飽肯定是擺在第一線的，就好比我一個月給你開兩萬，讓你去迪拜生活，那又有什麼用呢，所以大家還是好好考慮好自己的實際情況吧，拿到工資的時候，先問自己，這點錢還夠不夠養活自己，然後我再去追求其他，！

題主問願意去月薪5000的國企，還是月薪12000的國企，我可以肯定的告訴你，如果這說的國企是央企的話，我建議你選擇國企。

給大家說一個昨天剛剛發生的故事：

2018年正月初十，我踏上了出差之旅，在北京到迪拜的飛機上，做我旁邊的哥們是一家央企員工，在這裡就不說是哪一家公司了。他1986年人，山東大學畢業，剛開始去了一家外企，工資很高，剛畢業前幾年大約每年35萬左右吧。後來他去了央企，解決了北京戶口問題，2014年的時候在通州買的房子，當時差不多1萬5左右吧，現在差不多3萬6了吧。

他現在在央企月薪差不多5000多，每年的年終獎金15萬左右，這樣平均每年20萬吧，他說他的工資每年只有5%的漲幅，漲幅不大。如果他現在還在外企，可能年薪得50萬了，但是他不後悔，現在的工作更穩定，解決了北京戶口，買了房子，孩子現在2歲，以後孩子的教育問題，也不用煩心了。

所以說，選擇國企還是私企，在於你更看重什麼，私企可能工資更高，但是你發費的時間成本遠遠大於國企！

如果是我，我個人還是願意選擇私企。

首先談談國企:現如今國企已經遠遠不像以前那樣子，號稱“鐵飯碗”因為隨著社會制度的完善，國企已經內部進行改革，沒過一段時間就需要參加統一考核，如果你考核沒過關，毫無疑問，你將面臨下崗風險。而且現在國企有些崗位比較閒的不那麼忙，在這種環境下，有時候個人容易養成懶惰習慣。所以我建議你選擇私人企業。

私企:私人企業中，競爭壓力大，其次工資相對於國企稍微高一些，俗話“狹路相逢勇者勝”處於緊張壓力的環境中，個人會收到身邊同事的感染，逼迫你不得不積極向上，往更高職位爬。各種因素加起來會使你不斷想要充實自己，提升自己的能力。當你積累到一定的程度，你會如火山“爆發”一樣！展現你的能力。另外就是12000的工資相對於5000工資來說肯定是比較好，工資好低也決定了生活水平質量的高低。家人生活水平也會有所改善提高。

綜上所述，我個人還是願意選擇私人企業。

作為一個普通老百姓，我就不說那些大道理了，就來說說我的看法。怎麼去選擇，我覺得其實應該取決於自己當前所處環境和你自身。如果你個人真的是有很大的能力，並且抗壓能力真的強，那麼我覺得應該去私企。原因是，在現今的環境下，大多私企並不穩定。但如果你有能力，能抗壓，那麼你去私企一定可以得到很大的成長的！在私企，你可以盡情的施展你自己的才華，盡情施展你平身所學，相信一定會有不錯的發展。而國企，哪有那麼多人說的那麼的不堪，無論去哪個企業工作，都是要看你的能力的！有句老話說的好，本領在身，走遍天下都不怕，就是這個道理。如果像前面所說的，你能力什麼的都有，在國企也一定能闖出自己的一片天地。到底如何選擇，要看你目前這個階段的處境，不能盲目的去做選擇。建議你不要先太著急去選擇，先好好想一想自己的優勢在哪裡，自己的劣勢在哪裡；先好好想一想自己能在哪家企業站穩腳跟，自己能在哪家企業一展平身所學；先好好想一想自己的選擇是深思熟慮已久，還是隻是心血來潮。

從國人的心態考慮，我選擇國企，有以下幾個原因：一是有優越感。不管你工資多少，在親戚朋友面前，有面子，能給你加分，給你家長輩臉上增光，為你自己找物件，或者將來你的後代找物件，都可以看作一個資本；二是有保障，看好國企主要還是看好它的保險和基金，為自己買一份終生穩定的保險，保自己一輩子衣食無憂，同時，私企可能隨時失業，但國企不會；三是有隱形資本-----人脈。在國企上班，能認識到一些上層人士，可以拓展自己的人脈，中國是一個講究人情的國家，有時候你花錢辦事不如找人說句話來得完美。

人類的公共焦點焦點是什麼？錢！錢！錢！只要錢多多，私企國企無所謂的，再說了，進國企你也不能保證待一輩，所以機率和私企是一樣的，只有每月裝兜裡的錢是不一樣的，有錢有好生活，有錢在這社會基本可以說是萬能的。

我現在在一家央企，個人的感覺是國企工作收入穩定，福利待遇好工資漲幅小。從個人發展角度來說，國企可能很多時候做不到任人唯才，很多時候需要關係。私企雖然工資高點，但可能不穩定，但是可能工資漲幅大。私企還是需要有能力的人去為老闆賺錢利潤的，所以只要你真有能力，還是去私企的好！

還應該審視下自己在什麼階段，如果是需要累積經驗，以求後發優勢的話，你應該考察的就不應該只是薪水的問題。進入國企也許你的收穫，進步會很少，發展空間不足，這種選擇就不一定適合你，當然，如果你家用階梯，進步很快，另當別論。在私人企業你會看到的，學到的會更多，但風險也高，如果不學習，提升自己，45歲後就太被動了。

如果用這個問題在街頭做一次釆訪的話，我想大多數人會選擇私企，尤其是年輕人。

首先從薪資待遇來看，國企5000，私業12000，只要你腦子沒進水的話，用不著我回答，你自己就選擇了。

人們說國企安穩，現在哪個國企不是聘用制，你進了國企，早樣面對壓力。裁員，破產你一樣會遭遇。

人們講國企安逸，現在哪個國企不追求經濟效益，你進了國企，早樣的努力工作，混日子是不可能的。再說國企的用人機制，國企的人事關係，也會讓你止步，抑鬱。