一兩年就是老油條和一輩子都勤奮認真的人是少數的。

在體制內上班如果你過得了自己這一關，臉皮厚，工作能推就推，能躲則躲，推不了的就出點錯，但是不犯原則性錯誤，那你就慢慢成為邊緣人，就可以安安心心做老油條了。但是，畢竟年輕人一般都要臉面，哪怕不為提拔上進，就純粹不想讓領導批評也會盡心把工作做好。所以年輕的老油條是不多見的。

反之一輩子勤奮認真的人也少見，特別是體制的人，過了一定年限就不可能被組織考慮，沒有提拔任用的機會了，那勢必會影響個人的工作激情，沒有驅動力怎麼能激發工作熱情呢，而且又有一撥年輕人進來了，機會已經是年輕人的了，那工作也要一併承擔去，自然就老油條了。

所以現在體制內在改革嘛，適當引入企業化管理機制，當然體制內又不可能完全像企業那樣來管理，因為穩定才是壓倒一切的。

我覺得是否老油條和年齡有一定關係，但關係不大，主要還是和人的品性有關。年齡大的人可能因為工作時間長，經歷的事情多，經驗相對也多，他可以憑著自己的經驗閱歷來審時度勢，規避風險，爭取自己最大的利益，這本無可厚非，但是因此給年齡大的人扣上老油條的帽子我覺得不妥。

就我們單位來說，事業單位，其中不乏剛招進來的年輕人，按說這樣的年紀應該是朝氣蓬勃，積極進取的狀態，但很多卻心機深沉，精於算計，有利的事情爭著去做，在領導面前邀功，做給領導看，功勞全是他的，領導一轉身就立馬變了樣子，一點事情也不願意做，還算計別人，背後議論別人是非，拉幫結派，總之大家是十分看不慣這樣的人。

觀察這樣的人，大多和他的生長環境有關。比如學歷不高，早早的出來工作，遇到很多競爭，學會了察言觀色，學會爭取自己利益最大化等等。因此，並不是年齡大就是老油條，年紀輕輕的亦不乏這種人，只是人們思維固化，總喜歡給老員工扣這樣的帽子。

只是自己有所感想，不對的地方，懇請指正。

這和崗位有關係！雞肋的崗位一定會產生“老油條”！老油條有兩種：一種是懷才不遇、遭遇不公，用頹的方式來表達不滿和吸引注意力。這種“油條”業務精、只是前程不順。第二種是業不精、人又奸懶饞滑。這樣的“油條”媚上欺下，令人厭煩。“油條”是體制的產物。

啥叫老油條？那叫情商高，有處理問題的能力，能與領導和同事搞好關係，這與年令沒多大關係，與家庭教育和生活有關。大家看到有小几歲的小孩就很會說話，招人喜歡，小朋友都喜歡跟他起玩，可有的孩子就招人煩，這就是情商的問題，長大走向社會後情商高的孩子很快就能適應環境，掌控解決問題的能力和處理好人際關係，這就是題主所說的老油條吧？

老油條這個詞有貶義和中義的意思！肯定不是褒義詞。

不完全是，如果技術拔尖，也是可以有老油條的資本的，誰讓離了他你們工作玩不轉呢！呵呵！只有有了實力才能在領導，平級，下級前遊刃有餘，油光爽滑！哈哈哈

此話不知應該如何解釋…我的認為是讓人忍天地自然寬~這是另一面，如在工作崗位上做了事等於沒做也沒有所得而沒在工作崗位並且沒有做事情只有做自身之好！而且一切更繁華地帶等，我是一個特壞無不可有大小壞蛋少有不勞而獲大大壞人之一競幹見不得人勾當等等吧！人人一去了解會得知的…從來生活來源都靠 偷盜來維持~世上少有的窮光蛋…窮的叮噹響了已經~因偷盜被公安部門逮捕了好幾次了坐牢的好幾次出來又去等~就到這裡吧，詳細再說……我就是一個地地道道的大罪犯~❤

誰是職場“老油條”

職場“老油條”是對心態老、觀念老、不求上進員工的貶稱。“老油條”一般年齡較大，精力和體力不佳，很難適應職場快節奏高強度的工作，加上學習能力也在降低，跟不上職場知識更新的步伐，於是產生逆反心理，有的躺在過去的功勞簿上不起來，吃老本，有的直接倚老賣老，自認為沒有功勞也有苦勞，耍起了無賴。但是也有些員工年齡不大就暮氣沉沉，自甘落後，小年輕也成了“老油條”。

儘管“老油條”中年齡大的居多，但是許多年齡年較大的員工，身體健康，經驗豐富，技術過硬，且因為知道自己年齡偏大而更加愛崗敬業。這樣的員工不是“老油條”，反而是職場的寶貴財富。因此，認為年齡大就是“老油條”是對老員工的歧視和侮辱，是對老員工工作現狀的不失評價，是對老員工工作成就的否定，是對“老功臣”的大不敬。

“老油條”有拒絕新思維的基本心裡，逃避挑戰，迴避問題，工作沒有積極性、主動性，更沒有創造性。平時愛擺“老資格”，不思進取，往往成為後進員工的頭兒，成為職場“刺兒頭”，不服管理，和領導對著幹，還會諷刺挖苦積極肯幹的員工，是職場進步的阻礙力量，被職場淘汰是早晚的事。

到齡退休和大齡被裁是兩碼事。以年齡偏大作為裁員的唯一標準是粗放管理的表現，是不科學的。工作不勤奮，業績不佳的人，即使年紀輕輕也可以解除勞動關係。而一些身體好，人品好，有技能的老師傅，要當成職場一寶，予以留用、重用。年齡不是裁員的唯一理由。

有關係，但並不成正比。有的人工作認真，善於學習思考總結，他在某行業工作一年，無論業務水平，思維方式，處理問題的能力均可以達到甚至超過同行很多有幾年工作經驗的人。你說誰才是老油條？相信你身邊可能也有這種情況吧！所以說時間對每個人的概念都不一樣，隨著時間的流逝，有的人慢慢變成熟了，但有的人只是變老了，並沒有變得更成熟穩種！

看工作環境 分工明確 檢驗發現問題 罰錢 扣分 出問題的人返工 （老油條 一般是小單位 一人多崗 才產生的）而且工作認真的 肯幹的 沒用 領導會認為 這本來就是你乾的活 然後越幹越多 （活多了 工資沒變 別人偷懶 你一直幹 對廠裡失望 ）最後就變成兩條路 1 跳槽 2 變成老油條

“老油條”這個詞，形容一個集圓滑、世故、練達、狡辯等品質於—身的人。

有些人剛入社會就迅速適應圈子變得油嘴滑舌

有些人終其一生也是踏踏實實本本分分

但這終究是少數

大多數人隨著工作時間的變長環境的適應閱歷的增長，對處理各種工作問題都掌握的遊刃有餘，同時他們也學會了投機取巧互相搪塞，將一些模稜兩可不明確責任的工作推諉掉，甚至他們自己份內的工作也當做給新人‘學習鍛鍊的機會’，一些出頭露面的機會留給自己一些幕後工作的體力活給了別人，一天遊遊逛逛美其名曰勞逸結合，只要別人工作出點差錯就開始橫加指責。

工作中的老油條與年齡有關係，但不是正相關。一般來說，有的人工作久了就養成了油嘴滑舌、見風使舵、溜鬚拍馬、陽奉陰偽、偷奸耍滑等壞毛病，領導無奈、同事無語，得過且過、悠哉悠哉。

任何人都可能成為老油條。越是老油條，越要定崗。定職，定責。每個人都一樣。當心裡不平衡時就會鬧事。要讓每個人清楚的知道。不幹沒飯吃。尤其是國營企業。與領導關係好的，就可以少幹活，溜溜逛逛，工資還不少拿。這種人越多。就會有很多職工變成老油條。都是企業領導的責任。

跟年齡沒關係，是個人內心的東西，有好處勇往直前，有危險⚠️站最後，生病拉肚子……說白了是素質問題，這類人天生我才必有用，領導喜歡，我退休前一天還上了現場最後一戰。

和年齡無關，與體制有關。

舉現例:某一事業單位，也是”皇糧單位“在某一技術領域必須是外技術公司承包，本人是外公司承包技術骨幹(工程師)進駐某事業單位，經過幾個月的觀察大家都穿上白大褂，但該單位百分之九十五的不懂本行技術，混日子，月收入都在數萬不等。奇怪的是省，市和第三方經常來檢查是怎麼混過關的？

上層領導也無奈的說:是計劃經濟遺留下來的產物“！一一一一

感謝邀請！我覺得工作中的“老油條 ”，和年齡無關，只是和他的工作經歷有關！如果他在一個工作崗位工作了許多年，知道的多也經歷的多，有很多這方面的工作經驗，對這個行業研究的很透，對這個行業的老闆也瞭解個八九不離十，知道見什麼人說什麼話，知道怎樣揚長避短，讓自己的工作更順手，能讓自己的老闆發現自己的工作能力，從而得到領導的賞識和工作上的進一步提升。有這樣工作狀態的人，給人感覺就像“老油條”，他從不得罪人，和誰都能處在一起！在同事之間人緣很好！其實，這樣的人，本身人不壞，他只是選擇了有利於自己的為人處事方式！有點圓滑！但人還是可以值得交往的！

謝謝邀請！工作中的老油條和年齡沒有必然聯絡，主要是性格和工作態度問題，。年輕人有初生牛犢不怕虎的衝勁，對新生事物理解的快，但年齡大的人工作經驗豐富，尤其技術類工種，現在提倡工匠精神，沒有一定的工作經驗的積累，沒有十年磨一劍的耐心，只靠聰明和熱情還遠遠不夠，老當益壯，老而彌堅，老驥伏櫪志在千里，由上可見老油條跟年齡沒有必然關係，是金子早晚都會發光的。

我不是。我什麼工就去做什麼工作。我把它安我心裡的完美做好，也有可能做的沒別人好。跟年齡沒關係。老油條到哪裡都那樣。嘴說不幹活

朋友，您見過大海邊的鵝卵石嗎？如果見過您可知道它是怎麼形成的嗎？您一定會說，那是海水沖刷的呀，可您知道它原來的樣子嗎？您可知道它被海水沖刷了多少年了嗎？那就讓我用鵝卵石的來歷說說‘’老油條‘’吧。

海邊的鵝卵石原來它住在高高的山頂，它的身上有泥土作為厚厚的被子，讓它感到溫暖，被子上長滿了各色的野花，紅的，粉的，綠的，把那山打扮得格外美麗。可是，一次大地震驚醒了那塊巨石的美夢，它隨著整個山體的震裂，巨石被掀到海邊，身體黑黑的，到處都長出了稜角，它張牙舞爪彷彿是一隻怪獸，面目是那麼猙獰，人們看了都厭惡他，都說它的壞話。可它經過上萬年風吹雨淋日曬和海水的沖刷，讓這塊巨石改變了面貌，它的身上沒有了稜角，也沒有了往日的猙獰和醜陋。

這塊巨石變成了一塊巨大的鵝卵石，金黃色的外表是那麼迷人，圓滑的身體發著亮光，讓人們都爭著去摸一下，手感是那麼好。有的遊客站在它的身上遠望大海，有的坐在它的身上休息，還有很多人爭著在它身邊照相……人人都愛它，人人都誇它，它是大海的一處靚麗的風景，它是人們心中永遠的記憶！

朋友，是時間改變了巨石，是時間靚麗了巨石，同是一塊巨石，卻讓人們有了不同的感覺。

朋友，那年紀大的人（老油條）是不是很像海邊的那塊鵝卵石啊？

老油條的出現，是你體質造成的，現在不做事就沒錯，很多事並沒有嚴格的劃分，到底歸誰做，做不做都可以。不是人的問題