這個很好辦，直接拒絕，因為有了第一次就會有第二次。

不要考慮是不是考驗自己，遵從自己的內心，對的就做，錯的堅決不能做。

如果是男的可以考慮要是女孩子還是要學會跟領導談談，可以直接跟上一級領導打電話上報，我相信他自己也會很難受。

這個問題涉及的領導，無疑是異性領導咯，同性住一間房，在中國是沒有問題的。

領匯出差要求“同房”，至少說明幾個問題：一是這個領導很奇葩，二是這個領導很膽大，三是這樣的領導很渣。

這樣的領導就是小混混。小混混是沒有未來的，因為不管他幹什麼，肯定是沒有格局的，既使僥倖偶爾成功，其境界決定了他遲早翻車，多大的公司在他手裡也要玩完。

既然這樣，還跟這種一無前途二無“錢”途的人幹，不是找屎嘛？！

你還站在這等答案？那麼，你不可救藥了。

是酒店的同一間房！和陌生人躺在同一張床上想想都覺得有點毛骨悚然出差基本都是分開住的吧。畢竟來說男女有別。。。出差費用這些也可以報銷。。。不需要這樣節省開支吧

自己離職，還用他開除，威脅誰呢？現在是網路時代，有機會留下證據，逼急曝光他，網路輿論多可怕，吐沫星子都能淹死他。

工作不是賣身，因此涉及到人身利益方面的絕對要全力爭取，不要傻傻的接受一切不合理的要求，對於上面的情形我建議這樣去處理：

一：詢問領導同住一間房的原因

直接詢問領導同住一間房的原因，領導如果告訴你是因為愛慕你，你可以直接告訴他自己不接受這種強迫的愛慕關係，喜歡可以光明正大的追，不接受假公濟私。

如果領導告訴你因為節省開支，你可以告訴他自己願意補差價多開一間房，畢竟男女有別。

二：詢問領導開除你的原因

領導如果說不和他住一間房就要開除你，那麼你就詢問他開除你的原因，如果他說是因為你不聽從安排，你可以告訴他下班時間無辦法接受安排。

如果領導說是因為自己，想要員工怎樣就怎樣，那麼你就可以實施下一步的動作了，

三：錄音

將剛剛和領導講的話，詢問的原因全部都記錄下來，用錄音或者短影片記錄下來以後自己去開房，然後第二天向公司提出辭職，辭職後向勞動局申請勞動仲裁，提供相關證明，要求公司賠償。

假如男領導要求跟你開一間房，那麼這是不合理的，他不能隨便開除的。假如開除，你可以去找勞動仲裁。因為目前國家勞動法明文規定，正式簽訂勞動合同裡沒有這條開除規定試用期也是一樣的法律效應。而且，如果他對你動手動腳，完全可以起訴他的，違背婦女意願。假如沒有得手都可以判他強姦未遂。

男領導要求開一間房，這種問題根本不用在問了，直接拒絕就是，辭職換其他工作。

這種問題姑娘難道你還線上等答案？其實這種很簡單，意志堅定的人直接就拒絕了，推三阻四的人往往半推半就了，最後就成了領導的工具。

1.男領導要求開一間房，齷齪的目的顯而易見。

男女共處一室目的顯而易見，男領導骯髒的想法也是顯露無疑。對於這種職場的渣渣，沒有理由給面子，否則自己就會掉入深淵，果斷拒絕就好了，除非你另有想法，當然路都是自己選擇的。

2.辭職以後依然會有很好的前途。

職場人員一般都會擔心，尤其剛參加工作的人，會覺得好不容易找到的工作，辭職太可惜了。但是，可以試想一下，擁有這樣的領導，以後即使工作留下來，會有好的發展前途嗎，說不定自己還會被栽進入。其實，既然你能夠找到目前的工作，那麼你也可以有能力找到類似或者更好的工作，要有一定的職業自信。因此，對於這種選擇性的問題，還是不要將就。

3.職場中越是害怕越是忍讓，往往只會讓人得寸進尺。

試用期的員工，初入職場，各方面都很不熟悉，比較膽小靦腆羞澀，這就成了某些領導的獵物。這種事情一旦得手，那麼你的一生來說都擺脫不了這個陰影，所以要慎重考慮。其實，對於領導的非禮要求，可以義正言辭的拒絕，辭職也無妨，而且領導往往只是仗著新人威脅的成份多一些，實際上他們比你更害怕，因為他們怕被揭發。因此，遇到職場非禮的要求要果斷拒絕，越是忍讓只會讓人覺得你好欺負，而後變本加厲。

總之，職場遇到性騷擾還是果斷拒絕的好，不要猶豫，只要是猶豫往往都會慢慢步入深淵。

為了保證回答儘量全面，我們分男性員工還是女性員工兩種情況探討。

1、女性員工

對於一般的女性員工，如果碰見這種情況那沒啥好說的，早離職早超脫。即便這次躲過去，未來還有無數坎兒等著你去跨越。因為你已經被領導盯上了，除非有新的目標轉移了他的注意力，那麼你都將是他的獵物。你當然每次都可以拒絕他，那你在這個公司的發展也就舉步維艱了。我們不能奢望英明神武的大BOSS可以從天而降，懲治惡人，我們都是小老百姓，我們沒法那我們的未來去賭一個影視劇裡出現的橋段。

既然前面說到了一般女員工，那就有不一般的。我們不能否認有一些人是極具功利性的，對於這些人，我也就不把話說白了，大家自己體會。

小結：一般的女性員工，直接拒絕，拎包走人；不一般的女性員工，自由發揮。

2、男性員工

對於男性員工，我覺得從成本控制角度，領導這個要求還是比較合理的，除非你是某財大氣粗的企業，不住單間不住豪華酒店就丟公司的臉面。

不過既然問題都已經回答到這個程度了，那我們不妨把可能性想的全面一些，我們不排除這位男領導有一些特殊的愛好。如果你已經發現或不確定，那也無需拒絕領導，因為即便他有些試探性行動，你完全可以重拳反擊。而且，據我的瞭解，特殊愛好群體通常有特殊雷達，很容易分辨對方是否為同類。如果不是同類，通常都不會產生興趣。

小結：對於男性員工，放心大膽的去吧。

總結

男性員工放心大膽去。

女性員工問問自己內心的想法，如果內心是抗拒的，那麼直接辭職信胡臉。

1.如果你是男生，那麼面對這種情況，完全可以不用介意，一般酒店都有雙床房，你跟你領導可以近距離的親密交流，多好。

2.如果你是女生，你可以用合理的理由拒絕，但是如果領導要求一定要一間房，那麼這個領導一定有問題，圖謀不軌，如果不想同流合汙被潛規則，建議離開這家公司。

看到問題，顯然你是女生才會被如此要挾，才會引發這種奇葩的事情。如果是我，我會保留證據，上報到公司領導層，讓大家認識到他是一個披著羊皮的色狼，存在著嚴重的生活作風問題，由公司出面解決此事，如果公司因此而開除我，那就開除好了。

曾經身邊有個女性朋友也經歷過類似的事情。她剛畢業不久，進入一家印刷業務的公司做文員。有一次，加班比較晚，碰巧那天還下雨。部門領導就說正好順路，送她回去，我朋友也沒多想，就跟著領導一塊走了。一路上，領導表現得都很正常，主要聊一些工作、生活方面的趣事，兩個人有說有笑。等快到了的時候，領導說老婆帶著孩子回孃家了，一個人回家也沒啥事，想去我朋友租的房子那坐坐。我朋友這時才警覺起來，就給領導說自己和別人合租的房子，不太方便。領導臉色頓時拉了下來，沒再說話。等到了地方，也不開車門，讓我朋友留下來陪她說說話。後來，據我朋友所說，她當時很害怕，也不敢說話，直到領導伸手拉她，嚇得她大喊大叫起來，領導擔心被外面的人聽到，趕緊開車門讓我朋友走了。她第二天請了一天假，好好休息了一下，第三天就去公司辦理了離職手續。

我感覺我朋友的事，和你現在的情況很類似。當職場女性，遇到男領導的騷擾時，一定要明確拒絕，同時保留一定的證據，先保護自己，然後給予其迎頭痛擊。

最後，建議你保留領導和你聊天的截圖或錄音，上報到公司領導層，如果公司能開除他，那你還可以留在公司。如果公司認為他比你重要，有意包庇他，那這種公司也沒有什麼可以留戀的，最好辭職離開。

跟你分享一個情況很類似的案例：

聽一位女同事小C講過她的一個經歷：

小C畢業後，實習進了一家公司。小C雖然不是大美女，但勝在身材高挑，氣質不錯。

實習到第二個月，發現部門領導看上她。部門領導雖然30多歲，但依然單身，於是想泡小C。

部門領導手段挺惡劣，仗著自己是領導，有指揮權，天天在小C下班時間約她。

小C當然不幹，本來進公司只是實習而已，加上領導又30多了，小C壓根對他沒興趣。她只想本份工作，其他都不想。

後面部門領導看小C態度一直抗拒，也威脅道：“如果你再這樣，我就把你辭退”。

小C又不蠢。心想：“辭就辭，不稀罕，早就不想對著你這種領導”……

聽完同事小C說，我在感嘆一句：“世界之大，真是無奇不有”。

從上面案例，再延伸到你的問題：

試用期跟男領匯出差男領導要求開一間房我不同意就開除我，怎麼辦？

你這男領導也是相當的惡劣。她看你是入世未深，如今有機可乘，就這樣威脅你。

那麼你需要理他嗎？真不需要。

擺明你的態度，這絕對不行，如果你敢亂來，以後有你好受。讓這位男領導知道你是有智慧和手段的，不是什麼“傻白甜”……

如果你這位男領導還得寸進尺，那主動離職就行了。你把這位男領導當成“掃把星”，主動避而遠之。這種領導你收拾不了他，以後總有人會收拾他。

要知道，實習公司不止有這一家，面對這種情況，不需要放軟姿態。

男領導已經開始對你圖謀不軌，用你的工作來威脅你，顯然這樣的領導就是一個披著人皮的狼。

《小歡喜》中的童文潔就受到了男領導雷蒙德的騷擾，也是想潛規則童文潔，最後童文潔不堪其擾，沒等他開除自己，童文潔就自己提出了辭職。雖然當時雷蒙德沒有得到應有的報應，但是最後童文潔的老公方圓為其報了仇，將他的惡行捅了出來。

你就應該學學童文潔，但是不能就這樣離開，因為你不一定有方圓這樣的老公，因此還要靠你自己。

將你們之間的談話內容錄音或者截圖，保留證據，以防他不認賬，然後就告訴他“你有證據”，雖然你是實習生，但是你肯定有公司的郵箱或者在公司的群裡面，這就能幫助你在公司平安的呆下去。

其實你的要求並不高，僅僅是彼此之間井水不犯河水，如果男領導在有過分之舉或者為難你之處，你手裡的證據就能夠幫到你。

如果他真的不怕你揭露他，還是要開除你，那無所謂，那就向公司舉報，看公司的態度，如果公司對他的所作所為不管不問，那你就離開吧，這樣的公司真的不知道你浪費時間。

小結：職場女性在職場中遇到想潛規則的男領導，要保留證據，這樣就能夠很好的保護自己，然後向公司舉報申請保護，公司的態度決定了你的去留。

小丸子，這個你不用問別人，怎麼辦在於你自己。

烈性的女子知道拒絕，天下不止這一家公司，到哪裡工作也餓不死人。你有此問，說明你猶豫不決，有答應領導性侵的意思。

究竟是看重尊嚴還是看重工作機會，你來選擇，別人不會為你做決定，給你建議你也未必會聽。是躺在寶馬裡哭，還是騎腳踏車笑。你自己決定！

遇到這種事情，不要怕，必須拒絕他！但不能什麼都不做的拒絕他，那太便宜他了！

我給你出點“損招”搞定他。

第一步，示弱。

開啟手機錄音或者帶上錄音筆，有條件的想辦法拍影片，來到他的辦公室，問他可不可以一起出差的時候不跟他一間房間，你是小姑娘，你害怕，求他不要因為這個開除你。

一定要示弱，表現出你的緊張害怕。

這個時候，對方只會有兩個迴應：要麼繼續威脅你；要麼就算了。

一般情況下，對方既然敢威脅你，那麼在示弱的時候，一定會得寸進尺，因為他知道你害怕了，所以會更加肆無忌憚。

那麼你的目的就達到了，拿到錄音證據。

第二步，告訴到他的老婆。

把錄音發過去，給他後院先點一把火。

第三步，找色男領導攤牌。

告訴他，你已經掌握了他的證據，並拒絕與他一起出差，如果他敢繼續騷擾，就將錄音公之於眾並報警。並且，如果以後發現他有給你穿小鞋的嫌疑，也會立刻公佈與眾。

第四步，找上級領導反映此事。

跟上級領導反映時，不需要說明自己有證據，而是讓領導知道這個事。這麼做不是為了徹底幹翻他，而是讓領導知道此人的為人，如果一下子撕破，那麼你可能也待不下去了。

第五步，辭職並公開。

如果你就是不想幹了，那麼不要慫，就是幹。不僅要公佈他的猥瑣行為，還要報警，弄他個身敗名裂。

總結來說，遇到這種事不要被憤怒佔據理智。一定要想一些合適的辦法取證，一旦證據到手，想怎麼弄他就怎麼弄。

試用期間跟男領匯出差，要求跟你住一間房，不同意就開除你？

那你就可以告訴他，如果你的愛人，你的領導，我的媽媽都同意了，我再會考慮！

面對此種情況如何處理就看你自己有啥想法啦[大笑]拒絕了你有種但失去很多，不拒絕你也有種可以得到很多但不久就會失去。咋整？

試用期？是在跟單位試用期，不是在跟領導的試用期！！！說出你的單位？那個狗屁領導叫啥？？？……[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]

這個問題看的有點來氣，如果我是這名女員工，直接轉身走人，這份工作不幹也行。再把這件事向公司所有人反應，這樣的領導可以說是無道德，無節操。看到這個問題，我就想到前段時間我室友給我講了同樣的經歷。

大致情況是這樣的:小劉今年和我一樣剛畢業，在她辛勤的努力與付出下考進了事業單位。我們都在祝賀她，努力總是有收穫的，女孩子進事業單位也算非常理想的工作了，非常穩定。

這次出去學習只有她和領導兩人，小劉心裡也非常感謝領導，對領導畢恭畢敬。學習的頭天晚上他們就到達了目的地，天色也暗了，領導和她一起去吃了晚飯。於是她跟著領導就一起去到酒店，她問領導已經開好房間了嗎？領導說已經開好了，直接登記就能入住。

她沒換那麼多，把身份證給了領導去開房，領導拿起房卡就叫小劉跟上，一起到房間休息。他們直接就進了一間房間，等領導把東西收拾好，領導說你想睡哪張床，女士優先你來選。小劉當時就楞住了，一直沒說話，過了一會兒問領導，可以再開一間房嗎，這樣不是很方便。領導說，沒關係就睡這，我不會影響到你休息的哈。

小劉一直心裡覺得不舒服，於是再問領導，要不我自己下去開間房睡吧，這樣確實不太好。領導見小劉執意要去，就有點生氣，說道你要開房就自己去開，明天的學習機會就免談。

小劉內心特別糾結，一氣之下就拿起東西走出領導的房間，自己去別的酒店開了間房。她到了酒店就在我們寢室群裡發訊息，非常無助。第二天她自己一人買了張機票回到了公司，也沒個其他同事說什麼原因。

現在她都還在那家公司，可能沒之前過的舒服了，目前她也沒有更好的去處。上個月又參加了國考，希望她能成功考上，脫離之前的邪惡領導。

如果這件事發生在我身上，我會馬上辭職走人，這樣的領導跟著她幹，永遠也成不了大事，還讓人無比的噁心。

這樣的單位和工作不要也罷了，哪有這麼急色的男領導，上來就要強求別人開一間房的啊。

這種事情必須是雙方你情我願，才能好好相處，享受人生啊。這種男人根本走不長久的，也不是女人能夠依靠的靠山。

對於他的無恥要求，首先就是堅決果斷地拒絕，決不能答應他的要求，否則你就會陷入賣身求工作的怪圈之中。

而且，以男領導的作為來看，他不是第一次這麼做了，也不會是最後一次，一而再而三的縱容他就是一種犯罪。

建議你將和他對話作好錄音，將錄音發給自己的好朋友，由她們報警或送到你們公司。希望公司能夠公平公正處理此事，也請警察同志好好調查這個男人是否還有類似逼人上床的惡事。

千萬要記住，你是來公司上班的，不是來賣的。靠著賣身掙的錢養活自己，你的未來和人生就沒有未來了。

對於壞人不要太寬容了，有機會再狠狠地給他兩個耳光吧。