在今年高考前，有一所陝西的學校來我們學校招生，學費4萬多，培訓兩個月然後實習，工資非常高。當時有點信，後來自己在網上搜了一下這個學校，發現和以前公佈的野雞大學有點像，以前的校名就是公佈的野雞大學校名，不是很確定這個學校到底怎麼樣，於是就沒去了，現在發現這是個明智的選擇！

肯定是假的啦，老套路了。

來了廣州六七年了，這種套路見多了，一般要培訓費的都是培訓機構，不是招人工作的公司，但是他們不會跟你說，只會說是本公司招人，培訓之後或者在本公司上班，或者安排到其他子公司上班。實際上等你培訓完了之後，就會給你幾個公司的聯絡方式，讓你自己打電話過去問要招人嗎，能不能找到公司上班，一般靠自己。

而且現在還發展了新模式，就是說不用你交錢，公司培訓你，然後到時候培訓費在你工資扣，如果你相信了，他就會要登記你的身份證跟銀行卡，然後用你的名字辦借貸，等於你沒上班就先欠了一屁股債，等你培訓完了，無論你有沒有找到工作，每個月的債務你都要還的，有時候為了讓你相信，他每個月還會發一千塊給你，說是工資，你千萬不要信，到時候這筆錢還是要在你的卡里面扣的，等於拿你的錢發給你，然後說是工資。有的人被騙的欠了一屁股債去跳樓的也有。

奉勸各位找工作要注意，遇上這種培訓機構，你不靠家裡幫忙還債，你得找到工作窮個兩三年，找不到工作的直接撲街。幾萬塊錢的本金加利息，還起來真的很痛苦的

Java培訓機構，兩家:傳智，尚學堂。我就是做Java的，我室友傳智出來的，學費沒那麼貴兩萬來塊錢。如果啥都算上包括衣食住行大概3萬多左右。

別的城市我不知道，武漢特別多的科技公司都打著招聘實習生或者轉行人士做IT軟體程式設計的幌子，去面試的時候就會說你的技術不過關需要經過公司培訓才能被推薦就業，然後交幾萬塊錢培訓。58同城、趕集網、前程無憂百分之九十九都是這種騙子公司，之前去面試課程顧問老師，去了才知道課程顧問就是忽悠實習生交錢培訓的工作。打著招聘的牌子卻行使培訓的事情，騙學員進公司，這種套路都爛大街，招聘網站不管，相關部門也不管，遲早得出事，欺騙！！

看到這個案例，就想到一個故事。

小明透過一次偶然的機會，來到了傳說中的天堂，天堂上每一個人都是那麼和善，吃不完的免費美食，吃穿完全不愁，每天過著慢悠悠的生活。有一次，天堂上組織一次地獄參觀活動，小明趕緊就報名了。大家一起坐上電梯，刷的一下到了地獄。

發現地獄裡，每一個人都是開著保時捷豪車，沙灘上一群比基尼美女在嬉戲。小明發現，原來地獄裡的生活是如此美好。返回天堂後，他迫不及待的申請要去地獄生活，因為有著香車美女。上帝同意了他的申請。他坐著直升電梯來到了地獄。

一開門，地獄管家說，來，該你下油鍋了！！

小明嚇得直哆嗦，問道，“上次過來是香車美女，這次為何是油鍋？”

地獄管家說，“那個是廣告！要不然怎麼會有人來呢？”

看到這個故事，大家是否有一些思考？ 市面上很多打著各種幌子，來進行招生。實際上都非常坑。像這種教培訓費，而且高達四萬。培訓後，還承諾月薪。忽悠的成分真的很大。天上不會掉餡餅，我們做事情需多思考，多努力！

只要是這種就職前的培訓收取各種名目的費用的事基本上就是騙子或者說風險極大。退一步說，任何有實力的企業如果連這點投入都不捨的的話，比然是對員工很苛刻的，不會給你更多的發展空間和餘地。其次勞動法也是對這種行為禁止的，屬於違法行為。

不要去，首先四萬培訓費太高，你培訓結束後你可能考核不過，即使給你找了工作，三個月後把你開除也不是不可能。如果想學可以網上找網路課堂，或遠端培訓等方法，顯然花這麼多錢培訓是最爛的一條。

騙人的，就是培訓機構的套路，純屬騙錢。還忽悠人貸款培訓，培訓結束就扔一邊不管了，我就是培訓機構出來的，根本不可能保證就業。還五千，怎麼可能，中國大學生就業平均工資才多少，有這麼好的事，就沒有失業，工資低的說法了

現在58或趕集，總有一些實為培訓機構確打著招聘的幌子的公司，我曾經在58上投簡歷，看到達內招聘平面設計師，不要經驗居然6000加，果不其然，面試的時候就說你這個不行，那個不達標，讓你交好幾萬培訓費。

其實仔細想想，哪有天上掉餡餅的事，要求這麼低的技術工作，薪酬還這麼高，一看就是有問題，而且，好多都是你沒投，也各種跟你聯絡，讓你去面試，這種的要小心。換句話說，就算他們能安排工作，培訓幾個月你就能上手嗎，你還是什麼都做不了。

我曾經想學網路營銷seo推廣啥的，諮詢了什麼推一把，北大青鳥啥的，學費貴的驚人，最便宜9800.說保證推薦工作，北大青鳥直接讓我轉學什麼前端設計，說初中畢業都能學，我想我這就培訓半年，這就能上手啦，能達到初級助理水平就不錯了。果斷不聽忽悠。

騙子，不去，外面就算是培訓的有2W塊足夠了，不知道你們大學老師是不知道真實情況還是為了自己拿點回扣坑學生，就告訴你千萬不要去！不要去！不要去！找工作入職讓你交錢、交學費、辦貸款的一律不靠譜

但凡打著給你一個美好未來的幌子，然後要你現在就交錢的（培訓費）或者透支信用卡（分期還款），一律都是騙子。就算不是騙子，你也絕對學不對任何有用的知識。

因為這類公司就是充分利用求職者求職的心理，讓你意識到只有先充實自己的頭腦才能面對美好的明天，而他們就是要給你更好的明天的人，獲取你們信任之後就又拿出一副 “我們是太陽底下最偉大的老師”的面孔，要先培訓你，把你打造宇宙第一天下無敵，然後等到培訓之後你就可以隨便什麼問題都可以解決了。

首先正常情況下，一個公司首先喜歡用有經驗的，來了就能用。

其次如果有公司真的願意用應屆畢業生，還要求學生掏錢參加培訓，說到底，就是準備賺你個培訓費。

先說結論：找工作的時候，只要遇到交錢的“招聘”，什麼都別管，轉身就走！有沒有真的機會？有，但是是坑的機率要大很多。如果實在想賭一把，本身也不差錢，別人再怎麼苦口婆心地勸也沒有用。如果是因為無知而糾結，我且慢慢跟你道來。

當我還在上大學的時候，我去參加學校組織的招聘會，就碰到了2個這種公司，薪資標的是1萬-2萬，遠遠高於旁邊的其他企業，坐下來一瞭解。不關心你的簡歷，就跟你說先培訓，再入職，包分配，再舉幾個"成功的例子"，關於錢呢則輕描淡寫的帶過。

我們還是985平臺的學校，學校對於參加招聘的企業審的很嚴，還是能混進來，可見有多麼氾濫。

雖然是第一次遇到，我立刻就意識到這是“掛羊頭賣狗肉”的培訓班，打著招聘的幌子。我在大學是打辯論的，獨立思考、拆解對方漏洞是我的強項。好，那麼今天就來會一會。

我最明顯的感受到的對方的兩大軟肋就是：費用，和包分配。他們說“費用首付一些，大頭用工資抵，每個月上萬的工資，還5000很輕鬆的。”——等等，你的前提是每個月上萬的工資，如果每個月只有5000呢，是不是還得父母資助？如果我沒有上萬的工資怎麼說，如果月薪5000，是不是可以還2500”。對方馬上開始談包分配，——”如何分配，你們是有什麼資源？如何保障？合同上怎麼寫，是不是分配到滿足條件的公司才需要付款，如果分配到的企業不滿意，是不是就沒有付款義務"。

你只要對他們感興趣，願意問，他們就會用超高的“忽悠”技術來拖住你，說服你。實際上我是不可能會入這樣的坑，我只是好奇他們到底有什麼招數。

接下來的半年時間裡，我接到他們的無數次電話和QQ申請，問我找到工作沒，為什麼不跳槽，趕緊來吧，介紹同學來吧，給你介紹費哦。無論如何拒絕，他們也堅持不懈，不斷換人來說服。你想想，這個業績是有多難完成，讓他們對於明確拒絕的人還堅持爭取！

小張工作後，換了2,3份工作，深深感到好工作難找，工資太低。每次換工作，他發現了這種高費用培訓，承諾高工資回報的培訓公司多如牛毛，多次想加入。人一旦在焦慮、壓力下就容易被利誘。你學的是工商管理，培訓你去做程式設計師，你說你不喜歡，你只是覬覦培訓三個月就能月薪過萬的程式設計師工作，對不起，這碗飯估計你吃不了。一個人打定主意，再怎麼勸，擺道理講事實也沒用。培訓三個月後，最後發現只是學了些計算機的基本框架和知識體系，最後還是去做銷售了。

培訓員工是公司工作的一部分，正規公司都有義務也願意為員工的培訓買單。公司培訓的目的是為了提升技能，更好地效力工作，當然一般也會提出條件，比如幾年不許離職等。而我們看到的市面上打著招聘旗號的培訓公司，他們的重點是收培訓的錢，至於提升技能、高薪工作，那不是目的，是說服你的理由。這個因果關係，是用來識別是否正規公司培訓的最好標準。

我14年找工作時，接到一個讓我去酒店面試採購的工作，我按面試地址去了，是在崇文門的一個寫字樓裡，還沒聊兩句就說面試通過了，明天去國貿那邊的酒店入職，然後告訴上班需要穿正裝，公司統一定一套700一共兩套1400還有門禁卡200壓金。誰面試會帶那麼多錢出來啊。我說沒帶那麼多，那面試官就說支付寶也行，我說沒有支付寶，微信也能支付，我說微信也沒錢。她就說帶了多少先交個押金吧，我當時只帶了50多塊錢，她居然讓那就先交50塊錢押金，明天入職在補齊。我就拒絕了，直接走了。

個人建議不要去，很不靠譜，整個一培訓班，賺員工的錢，哪有公司的樣子，公司的承諾就是個幌子，先騙你入坑，讓你欲罷不能，公司入職培訓一般會和你約定服務年限，這段時間不能離職，況且什麼培訓要4萬，自己想想清楚了

董先生個人觀點:

一，這是一個關於培訓的遊戲。

二，賣的是培訓，而應聘者買的工作。概念被偷換了。

三，據說現在很多還可以分期付培訓費，人還很多，真的很扯。

四，所謂的培訓，不是沒用，而是不值。

五，提供的機會不是不好，而是自己也會找到更好的工作。

六，不自信，沒經歷的人往往會被“培訓”。

七，好好學習，正常就業。

我進過因特馳培訓，雖然有欺騙的成分，比如說包找到工作之類的，其實他們也就推薦，找不到你也沒精力和他耗著，即使每個月賠1500你耗得起嗎？但也確實學到了一些東西，後來也找到了工作，外派上海花旗銀行，一個月7000，可是3個月就被裁了，然後培訓機構不管了。當初承諾6000工資，試問，6000在大城市很高？開玩笑吧。那麼重點是什麼，建議免費情況下試學，如果真心感興趣有天賦，可以學;如果覺得很困難不適合，就要退。

本人今年畢業於一所二本大學，所學專業就是計算機軟體，六七月份和九月份，曾去過濟南和北京找工作，當時也是在智聯招聘上，按照自身的情況，設定搜尋條件，海投簡歷，當然結果不太好，最噁心的就是打著招聘名義的類培訓機構，我之所以說是類似的培訓機構，是因為他們都要我先貸款，或者一次性付費，然後再參加三四個月的培訓，最後才推薦工作，我因為都沒有接受，所以他們究竟是不是培訓機構，我也不確定。

還有培訓合同裡寫的:協議終止！包括但不限於！有權對培訓課程，時間，地點作出調整！安排面試！推薦工作！這些關鍵字眼，還有協議裡沒有明確，但很有可能發生的意外情況，這些自己去查去想，一旦錢花出去，意外情況萬一真發生了你能怎麼辦？去咬他？

我說這麼多，只是希望，在找工作的小夥伴兒們提高警惕，以我自身的經歷，為後來者戒！

1、入職前交四萬培訓費，這個不靠譜

我所在公司是IT類公司，包含教育部門、技術部門、銷售投標部門，其中教育部門就有培訓業務，我的工作就是培訓學員的就業指導老師。

說實話，目前，以招聘形式進行招生的現象在IT培訓行業普遍存在，存在就會合理的部分，如果以招聘的形式欺騙學生培訓算是違法操作，因為做教育培訓的企業必須要有非學歷教育培訓的資質才能開門招生。建議先到天眼查（https://www.tianyancha.com/）上面看一下這個公司是否合規，或者在國家企業資訊信用公示網上面查詢，個人更偏向天眼查，上面可以看到這個公司的註冊情況以及公司有沒有研發專利等等。

另外，入職前交四萬培訓費，我想知道是學的什麼，這個費用太不靠譜了，目前IT培訓的價格一般不超過2萬，目前比較貴的有一個北京八維，但是他們主要針對是高中生，做軟體培訓同時提供學歷教育。所以這個費用也不靠譜。

首先，這個行業的薪資水平5000是可以達到的，目前在西安java的平均薪資在6000左右，透過培訓學習一般可以達到一年左右的工作經驗，所以如果能夠正常學習掌握技術，5000元薪資應該沒問題。

但是，如果學校承諾包就業啊，百分之百5000元以上啊，這個就不太靠譜了，所實話，我是做就業的，每次學生就業時都想拿高工資，學生就業率高，就業薪資高時，就業老師也是有獎勵的，但是就業是多方面因素決定的，技術水平、學歷情況、就業時間等等，年前就業時間就遠不如年後就業。

不能一概而論，看行業需求

現在各種培訓很多，但是確實問題的裡那種很大一部分是騙人的。或者說是有套路的。實際上很多行業目前受市場的影響，業務萎縮。比如目前的網際網路行業。求職的技術人員都已經受行業影響。薪資大幅降低。這樣的培訓能給你承諾月薪嗎？

但是還有很多冷門行業，悶聲發財外行人不知道。這些行業中有些在技術的升級中急需大量技術人員。市場一下無法供給。這時候自然有培訓的機構藉著培訓的方式，其實就是招工的目的來培訓。當然收高額培訓費這個裡面一定要自己小心。

不靠譜。我們這裡也有，培訓軟體的。工資根本沒有五千，而且都是些小公司。你沒錢上課，他們還會幫你貸款。這些公司，雖然不能說騙子，但可以說是沒道德。經常用一些虛假招聘，來騙你來。真不明白，這些公司就沒有人管了嗎？