給我2萬一月，每天12小時不停的幹，不用說，我肯定願意，寧願每天加班也願意，但事實不是想象那麼簡單，憑嘴說，只能是空想，空歡喜。

2萬一月，每天12小時不停的幹，這似乎是坑人的吧！樓主提問說得很含糊。12小時不停的幹，難道12小時中不吃飯，不喝水，不去洗手間，2萬一月不是誘惑人的嗎？你想2萬一月是什麼概念，相當於清潔工幹一年的時間，一般普通工人半年的時間(每月三千元左右)。

2萬一月看是什麼級別，什麼層次的人，同時還要看地方區域。2萬一月一般都是經理以上的人物，Tα們的勞動從事腦力，看似輕巧，但時間長，早出晚歸，也挺辛苦的。

2萬一月用在經濟發達地區，只能是小事一樁。例如北京一.二線城市，生活費用高，光是租一套房住(幾十平方)，每月租金需要好幾千元。如果在北京一.二線城市，想買房，最少需要幾百萬元。對於2萬一月的技術工，每天不停工作十二小時，肯定沒人幹。2萬一月只能夠房租和生活零用費(三四口人)，想買房萬萬不可能。

2萬一月對於農村地區打工簇來說是白曰做夢，對於城市裡的普通農民工來說是美夢一場，對於基建工來說最多拼命幾個月(大工技術師)。

要客觀的分析這個問題，如果你年輕，身體健康，也需要這些錢，這樣的工作做兩年也可以，說好聽的沒用，飽漢不知餓漢飢，出國打工的不就是為了多賺點錢嗎？人家還看不起你，但是還想方設法出去打工。另外，如果你已經有了一個不錯的家，對錢也不是太需要，那就不要做這個工作，12個小時也是挺累，人嘛！不是動物，有多種需求，更需要放鬆。你自己斟酌一下，我也不瞭解你的具體情況。 關注 青島奧力佳體育 有問題我們可以探討，謝謝！這裡不允許發聯絡方式。

每個月2萬元的待遇，這對於一般工薪族而言，確實有不小的誘惑。他們每天從事著極其繁重的體力勞動，生活卻非常簡樸。他們工作的時間往往在12小時以上，甚至沒日沒夜地勞動著，用辛勞的血汗換來的是微乎其微的收入。即使這樣，他們也還是感到滿足，他們知道，作為沒多少文化又沒啥技能的普通農民，每月能掙兩三千元錢也算過得去了。要是每月靠自己的辛勤勞動能掙2萬元，算是碰上了大運，這是他們做夢也夢不到的事情。面對2萬元的鉅額收入，為了孩子的未來，為了儘快還清房貸，也為了更加美好的規劃，再對比對比眼下的收入，他們會毅然決然地開始行動。只要每月能拿到2萬元，不要說每天不停工作12小時，就是再增加2小時、偶爾加班也不怕。為了2萬元一月的報酬，他們願意放棄自己休息的時間；他們也願意犧牲與家人在一起的快樂和溫馨；他們願意拋下自己的健康於不顧；他們願意丟開一切，去爭取這2萬元帶給他們的幸福生活。

當我們稍微留心身邊的社會，你就會發現，每個月能掙2萬元薪酬的人，不在少數，有的甚至達到6位數的月收入，他們所用的工作時間，決不是每天12小時，而是遠遠少於12小時。他們每月要掙到幾萬、十幾萬的收入，對他們來說實在是小菜一碟。這個社會彷彿特別眷顧他們似的，他們是這個時代最幸運的人。他們的每一份付出，彷彿都能得到豐厚的回報，甚至是無價的。而掙扎在平民線上的大多數人，他們的勞動是多麼的廉價。他們要耗費雙倍的時間，付出異常艱辛的勞動，忍受巨大的屈辱，才會換來令人不屑一顧的收入！

那些願意為2萬元一月，每天不停工作12小時的人們，恰好是生活在這個社會中的大多數人。其實，我也一樣。

要回答這個問題，要先搞清楚自己現階段的價值觀是什麼？！

如果你現階段就是需要錢，那想都不用想，肯定難以拒絕和抵擋2萬/月的薪酬，因為要解決當務之急，所以答案是肯定的。

如果你現階段最需要的不是錢，那就另當別論。你選擇與否都在情理之中。

2萬/月的薪資，對於大多數人而言都不是一個小數目，面對誘惑，要做出選擇的確不易，但與此同時，也是考驗自己全域性考慮的能力。

如果做的事情，讓你感到開心且有意義有價值，即便薪資不高可能你也會選擇。我剛入職場的時候，喜歡做銷售，那時候每月薪資500元，幾乎天天在外面跑著見客戶，那時候真的非常辛苦，但今天回頭想想，那段時光非常開心非常充實，那段時光何其珍貴呀。

每天工作12小時，是對身體和精神的雙重考驗，如果盲目的追求所謂的高薪資，那必須考慮你要付出的代價。每天12小時的連軸轉，也的確不是一般人能承受的。當然，現在許多人都是996的工作模式，比如我，每天工作也超過12小時，但卻不是為了那份單純的薪資。所以，堅持了多年，沒有太多的精神壓力，身體方面也還扛得住。我在想，面對高薪資，如果為了錢而工作，那會是馬不停蹄的疲於奔命。如果為了夢想情懷，那就算是忙得昏天暗地也不覺得辛苦不覺得累。就像做了父母的人，就算再苦再累也覺得幸福甜蜜一樣。

綜上所述，在面對選擇的時候，不應該只看眼前短暫的利益，而是要從全域性考慮。全域性包括身體條件、投資回報率、可行性等實際情況，儘可能要做到平衡，一定不能為了掙錢而對自己的身體健康不管不顧，那樣的結果是得不償失的。

看到問題，我沉默了，請允許我先自嘲下吧，表示羨慕嫉妒恨，2萬的月薪，你知道中國有多少人可望不可及嗎？你是站在高起點發問，別說兩萬，對於絕大多數普通打工族而言，一萬都是奢求，至於工作12小時，也僅僅每天加班四小時而已，這也不是什麼稀奇事，說明小編沒有接觸過底層民眾的生活，就深圳而言，兩千多點的底薪，拼死拼活也不過5到6千的薪水，還有很多地方，3到4千的月薪都很普遍，即便一般的管理層、白領也沒有那麼高的薪資待遇，多去了解下中國的現實情況，你就不會這麼矯情的發這種無聊的問題，可以這麼跟你說，如果真有這樣的就業崗位擺出來，會有很多人搶破腦袋去爭，當然前提是要合法，是正經行業。

巧了，我現在基本就是每月收入2萬，然後無節假無週末，每天上班12小時。這12個小時倒不需要時刻幹活，我是自己開店的，活不多，每天就那麼幾單，但因為是在商場不能空櫃什麼的，就算沒人也要守著，早九點半到晚九點半。主要是早出晚歸的顧不住我兩歲多的孩子，這小閨女每天晚上很晚不睡覺想等著我回來陪她玩一會兒，她的作息時間和規律完全是亂的。這樣下去我覺得不行，一直在招人，找個適合的接待跟我換班，看熟練程度我願意給3-5千塊錢的工資，這樣雖然我的收入少一些，但我覺得人畢竟不是機器，除了掙錢還需要其他的

2017年12月25日更新如下:我7月份請了一個前臺，跟我上輪班，每班約6個半小時，加上路上出行時間約8小時，幸福感強了很多，有空可以考駕照了，偶爾有空可以接女兒幼兒園放學了，偶爾可以親子游了。每月給工資約4.5K，我覺得值。。另，對行業有興趣請粉我

兩萬一個月肯定願意啊，不過還是得看下是什麼工作，這個工作肯定是要做一陣子的，不能太長久，不然身體支撐不住啊，是吧。

為什麼願意呢？

1.現在很多工作，像什麼服務員啊等等，死命的幹活一個月也就3000左右，還很少休息，基本上都是幹活非常的累，沒啥休息，一做就是連續幾個小時，幾百幾千個盤子等等。

2.正常的上班人員，工資也就四五千，大城市可能大概會五六千左右，再高點的職位可能就有個一萬多，不過這個都是需要時間的積累，還需要一些學歷要求，基本的要求還是很高，很難有一個月的工資可以達到2萬的，雖然上班12個小時，但是堅持一下還是可以的，加班的話應該是能堅持的。

3.像我們農村的孩子，很少出去工作工資可以達到這麼高，就算是自己創業，也有點難度，一開始肯定沒有這麼好的待遇，自己之前創業，拼命幹活了一個月，加起來最多的時候也就一萬多，幾乎沒上去過兩萬的，也是經常加班，深夜才睡覺，所以要是有兩萬的工資，我願意幹。

這個問題，肯定因人而異，如果對一個職場新人來說，2萬一個月，不停工作12個小時，應該是一個很不錯的就業機會。如果對一個低技能的操作工人來說，甚至農民工來說，這都是天下掉餡餅的好事。但是對一個在一線城市生活的中層人員，2萬一個月，還要12小時不停工作，而且還加班，應該說價效比不合適。所以這個問題，對有些人來說就是天大的好事，對有些人來說，就是一件價效比不合適的工作，既有社平工資的影響，也有個人對金錢與自由的追求的影響。

我根據城市和行業的社平工資水平，舉幾個身邊的例子吧，來說明這個問題。

1.2016年全國社平工資水平最高的是北上深，但也不到1萬元月薪。所以，2萬元月薪（不管稅前稅後）都是超一流的工資水平。就算在北京上海這樣一線城市，也屬於“頭部”階層。許多一線城市的底層職員，拿著幾千元的工資，還要12小時的不停工作。對大多數人來說，2萬元月薪不停工作12小時，絕對是一件擠破頭的工作。

2.我在北京一家企業。在我身邊，月薪2萬（稅前）的人，基本都是部門主管級別，部門經理才到月薪3萬。月薪2萬，在北京也算是8分位的人群了，也就是高於80%的普通人群。但是面對高高的房價，如果月薪2萬沒有買房的話，依然像屌絲一樣生活。恰恰相反的是，越是薪水低，每天的勞動強大、時間長。他們不願意幹，也沒有辦法，換一個單位，也是這樣。這個群體就是這樣的處境。

3.還有一些低技能的一般性崗位人員，也能拿到月薪2萬，但必須派駐到海外單位工作。當然，派到美國歐洲這樣的地方工作，當然沒有什麼問題。但是國內企業派往海外的低技能操作工作，一般都是中東、非洲、西亞這些窮國家，而且地區很不安全，常年堅守在工地。月薪2萬人民幣，其實也不多，因為寂寞孤獨的代價太大了。

4.如果長期不停的勞動，給這多的錢，總有人不願意幹。我們公司就有一位派駐到非洲的技工，月薪2萬元。這個工人春節沒有回家，因為沒有人來替班。這位工人就說，我必須回家過春節。上司就說，給你加2萬元，你堅守一下。後來，這個員工自己想走出沙漠回家，死在沙漠裡。說明什麼，有時候失去自由、太孤獨、太壓抑，金錢是解決不了的。這個例子也說明了這個道理，到了一定時候，金錢買不來親情、買不來開心、換不走孤獨、兌現不了寂寞。

我看了一部分答題，很多題主對二萬元的收入感興趣。二萬元的工資對於我們一個經濟並不發達，國民收入處在中等並不富裕的國家，二萬元的月收入確實具有誘惑力。但究竟有沒有人考慮到這二萬元的背後具有那些挑戰呢？首先來探討一下我國目前工資現狀結構:過萬元收入的可能只是大學教授，高階工程師，國有大型企業的白領及一些高階管理層面上的主管人員。一般普通的職員，在職場上沒有特殊的技能，每月能有五.六千元的收入就算不錯了。老闆如果開出二萬元工資的待遇，那就得掂量老闆開出二萬工資背後的特殊性。常言道:“沒有金鋼鑽，攬不得瓷器活“話退回來講，你就攬到了這個活，老闆同意付你二萬元的工資讓你幹這項工作，你有那方面的能力和優勢能接受這方面的挑戰，工作中的勝算又有多少？要我想開出這麼高的月薪，並不是每天12個小時的工作量，或每天加點班那麼簡單吧！老闆僱用工人的原則是不會變的，付出的工資--那是要靠實現雙倍甚至多倍利益換取得！不是喊著叫著“我要於”。關健是你能不能幹？能否幹好的問題！

兩萬一個月的薪資水平，基本上在國內的職場當中，屬於相對較高的薪資。而拿這個薪資水平的職場群體，大多數是擁有一技之長的腦力勞動者。對於腦力勞動而言，更多的是創意，靈感，見識，以及經驗構成所得薪資的主要部分。而恰恰，他們並不需要太多密集的，繁重的，長時間的勞動。

除此之外，能夠拿到這個薪水的，比如高階技工，比如碼農。在勞動時間上是可能比較長的。這個時候，就要全面綜合的來進行衡量。如果是我的話，2萬元一個月，需要每天12個小時工作，大概是不會去做的。理由有以下 個。

1：密集勞動，身心俱疲，使人無法去進行其他的提高和學習。並限制眼界，思維只在眼下的工作上打轉。很容易造成自我的封閉，以及新形式，新東西的資訊流失。從長遠來看，這對於個人發展是有很大侷限的。

2：人的身體，精力，都是有底線的。強度太大的勞動可以偶爾為之，但如果長期處於這種狀態之下。對人的身體，健康，會產生比較大的影響。在維持身體健康的開銷上，或許花費更大。尤其近年來，中年人猝死的新聞屢見報道。這既是對自己的不負責任。也是對家庭的不負責任。

3：人在這種工作強度下，很難進行技能上的更新換代。如果行業進入衰落期，或隨著年齡增長，精力不濟。有更年輕的新人能夠進入，替代你的工作。那麼對於在商言商的企業來講，很可能會對你進行自然淘汰。

所以，具體人，具體分析。有人會拒絕這種除了工作，毫無樂趣的生活。賺了錢不是沒地花，就是看病花。但對於一些家庭有經濟需要，個人因專業技能問題，晉升渠道不廣的人來講，還是會樂於打這份工的。

一

這個問題很明顯因人而異。從我個人角度而言，是不會考慮的，因為比較一份工作，不是看月薪多少，應該去看時薪。12小時、加班，會讓我失去很多學習、充電的機會，會讓生活的幸福指數大大下降。

如果說對於學歷不高、初入職場、缺少過硬的行業背景等等這類標籤的人群而言，是個不錯的選擇。

其次，雖然同是工作，每個人的理解不同，雖然2萬的月薪在大多數人眼裡都是一個不錯的回報，但12小時、加班這些因素卻會讓很多人退卻。

另外，2萬元的月薪還要看在哪個城市，如果在一個三線小城，當然是非常豐厚，但在北上廣等一線城市，雖然也不少，但高額的房價，2萬元的收入確實沒有任何優勢可言，反倒要忍受12小時、加班等條件，多半並不可取。

以上三個方面可以看出，選擇什麼樣的工作、獲得什麼樣的待遇、遵循什麼樣的工作要求，是一個需要綜合考慮的問題。

以我的兩個朋友為例。

A君985大學畢業，留在北京，月薪3萬，每天坐地鐵、加班是常事，在家人幫助下付的房子首付，每月的房貸是一筆重要的支出，可供支配的生活等各項支出7000的樣子，人感到很疲憊，但北京優質的教育資源等因素，他並不後悔這樣的選擇。

B君普通本科，畢業後在三線小城一家公司上班，月薪8000，沒有房貸的壓力，每天的生活可謂很悠閒，但也是波瀾不驚。

綜上，選擇工作月薪、工作強度是兩個重要衡量的因素，但也不是全部，還要結合考慮其它因素。最關鍵，職場人的職業生涯的規劃，你選擇一份工作的多種因素中，你最看重什麼，你目前擁有什麼，這些都是除月薪、勞動強度之外，需要重點考慮的因素。

提這個問題的人大概沒有意識到，在工作中，最重要的既不是薪水，也不是工作時長，而是工作對成長的幫助以及工作時的心情。

這句話看起來很雞湯，但其實不是的。

工作是一個漫長的過程，不是線性的，更不是靜態的。

人和人的差距，很少是靠一開始的工資基數拉開的，而更多的由於不同的工資漲幅，慢慢拉開的。舉個簡單的例子：

A 起薪每月 10000 元，但安於現狀，每年工資漲幅只有 5%；

B 起薪每月 5000 元，但在工作中還算努力，每年工資漲幅達到 20%（坦率地說，這個漲幅也不算太大吧）

看起來，兩個人起薪差了一倍之多，工資漲幅相差也不過 15% 而已。但十年後：

A 總共拿了 150.93 萬，最後一年的月薪是 1.55 萬；

B 總共拿了 155.75 萬，最後一年的月薪是 2.58 萬。

B 的十年總收入已經超過了 A，並且現在的收入已經比 A 高出 60%了，如果繼續下去，差距會越來越大。

這就是時間的力量。

回到原題。“2 萬一月” 和 “每天工作 12 個小時” 其實都不是問題的關鍵，問題的關鍵在於：這個收入能保持多久？它的未來會變成什麼樣？

那麼，收入的漲幅取決於什麼呢？主要是三點：

工作的成長的幫助——對成長有益的工作，能提升你的能力，而能力的強弱決定了你未來是否更有機會得到更好的工作；

工作的心情——它會影響你工作的穩定性：如果一份工作能讓你感到愉悅，你就會幹勁十足，即使一開始成長比較慢，但很快就能進入正軌；如果一份工作讓你很厭惡，即使確實能讓你學到很多，也會讓你失去動力，成長也會越來越慢；

運氣——在工作中，運氣也很重要，但不可控。

這裡的前2點，便是我文章開頭所總結的了。

如果工作的內容本身是非常無趣的重複勞動，加上非常長的工作時間，即使你給我 5 萬一個月，我也不會願意接受，因為我靠自己的努力，可能到 5 萬一月的薪水也用不了幾年，而現在為了薪水而工作，反而會鎖死我未來的成長空間；

如果工作本身可以給我帶來巨大的愉悅，那麼不要說每天工作 12 小時了，即使是 14 小時我可能也會樂在其中。這個時候，工資低一點又何妨呢？

一，這個因情況而定，不一概而論。

二，如果你喜歡這個工作，你可能會堅持。和工資無關。

三，如果你需要這份薪水，你可能會忍受這份工作。

四，在西安，月薪2W還是不錯的，只是12小時連續工作是個人也吃不消的。所以正常人沒人幹。

五，董先生不幹，哈哈。

我在一家會計師事務所工作，擔任高階審計員，我們公司每年十月份漲薪。從今年三月份開始到八月底我一直在加班，基本上班時間是早十點到晚上十點，有時候到兩三點，有時候甚至需要通宵加班。

當時一個月的薪水為13000左右。甚至晚上打車回家的計程車師傅都勸我離職，說女孩子那麼辛苦幹什麼，但我想，沒有付出就沒有回報，為了未來有更好的職業發展，我必須堅持下去。

事實證明我的堅持是對的，在今年的升職評估裡因為表現優異獲得了最高分，漲幅近70%，現在的工資水平已經超過很多比我高一級別的人。

能量是守恆的，你想要得到什麼就需要付出什麼，錢多事少離家近的工作應該只是理想中的，大部分的人還是在過著早上擠地鐵，晚上加班的生活。

1，高薪的好處

每月工資兩萬，扣除五險一金及個稅之後將近1萬五。你可以租一個靠近公司的房子，節省每天上下班的時間，可以在週末去吃一頓大餐，犒勞辛苦工作的自己，可以看到幾千塊錢的包包想買就買，而不是糾結買了會不會不夠這個月的飯錢。

掙得錢多了會讓整個人變得自信起來，也會讓你的生活幸福度的得到提升。

2，多花時間在工作上的好處

一直覺得在二十八歲之前都應該將重心放在工作上，因為只有這樣才可以在工作取得一定的成就，將自己的級別和工資提升到一定的水平，儘快完成資本的原始積累。當有好的投資機會出現在自己面前的時候才可以抓住，而不是事後感慨要是年輕的時候多努力一些就好了。

年輕的時候再辛苦工作都是沒有關係，再苦再累，睡一覺就好了。將自己玩手機，打遊戲，刷電視的時間用到工作上，還可以掙得更多的錢，學更多的知識，得到老闆的賞識，獲得更多的晉升機會。

根據馬斯洛的層次需求理論，人最高的需求是的自我實現的需要。而工作就是獲得自我實現的最佳途徑，因為職場上每天都有不一樣的事情，而你也需要不斷學習新的東西。

3、每一個成功的人都有一段不為人知的時光

最近熱播的《那年花開月正圓》裡的周瑩，原本只是一個小丫頭，博具商業頭腦，正是因為她在學堂挑燈夜讀學習商業知識，為她之後重振吳家大業雄風打下堅實的基礎。

我身邊有很多人跟我一起在經歷各種加班，但當他們出去找工作的時候，他們的付出和努力都得到了認可和回報，跳槽之後工資上漲近30%-50%，且清閒很多。

最後，我們更多的時候應該著眼於未來，而不是在意一時的一城一地的得失，高效的度過自己的最佳的職場成長期，在未來將受用無窮。

2萬一月，每天12小時不停的幹，這似乎是坑人的吧！樓主提問說得很含糊。12小時不停的幹，難道12小時中不吃飯，不喝水，不去洗手間，2萬一月不是誘惑人的嗎？你想2萬一月是什麼概念，相當於清潔工幹一年的時間，一般普通工人半年的時間(每月三千元左右)。

2萬一月看是什麼級別，什麼層次的人，同時還要看地方區域。2萬一月一般都是經理以上的人物，Tα們的勞動從事腦力，看似輕巧，但時間長，早出晚歸，也挺辛苦的。

題中資訊少的可憐，沒有城市、沒有行業、沒有公司的任何說明，發問者應該是還沒找到這樣的工作，那麼現在的問題是：你具備拿到月薪2萬的能力嗎？我覺得應該至少這樣考慮：

北上杭深等一線城市月薪兩萬，房價十多萬，生活各方面開支成本巨大，兩萬面臨不小壓力；如果是位於房價七八千左右的二三線城市，那月薪兩萬是一個很可觀的數字了，每個月除了房貸、生活各方面的開支，還可以為自己做很多成長的規劃。

這樣的薪水待遇大機率會是在朝陽行業中，向無人駕駛、網際網路+等相關行業。如果是在夕陽行業，這樣的月薪應該不太可能會出現。當然這個題目中，有一點關於不間斷工作的描述——頻繁加班，應該是屬於前者。

以鵝廠或華為為例，這樣的公司工作強度超大、加班非常頻繁，但前沿的技術、規範的管理，對於你未來的發展和職業生涯的精進是非常有幫助的。果斷把這份工作堅持下去。

這是這個問題的最主要的出發點，不論是什麼工作，一定要確保身體健康。月薪兩萬對於某些特殊工種來說，也許一點都不高，但是這是以犧牲健康為代價的。極有可能出現現在的拼命賺錢只是在為醫院儲蓄的情況。健康的身體本身就是無價之寶，所以如果有害於身體，薪酬再多也不做。

一那裡有這麼好的工作？我去。兩班倒的工廠要禁止，老闆都哭的喊娘。都12小時工作了，還有薪水2萬的？想的美，沒聽說出力不賺錢，賺錢不出力嗎？能拿2下絕不用工作12小時，出力能拿兩萬，不是有危險就是有危害。算算自己的回報與得失再說願不願意。

這個要具體情況具體分析了:

願意

我姐姐以前是一名織布廠擋車工，每天12小時2周倒一次班，常年無休，一個人看5-6臺機器，只要機器停下來，就要去檢查，然後接線頭。她上班的地方我去過，5臺機器不會讓她站在一個地方超過5分鐘的。每個月能拿到6千左右，如果2萬一月，為什麼不願意呢，擋車工本來就要不停的幹活。

我老公本職工作是電器廠的一名折彎工人，不加班8小時上班時間，加班的話就是10小時工作時間。但是也在肯德基做兼職，廠裡是白班的話，就下了班去肯德基，反之，就白天在肯德基兼職。

如果廠裡是白班，肯德基就是晚上八九點鐘開始，一直到凌晨兩點回來，現在肯德基是17元/小時，一晚上的工資不到100元。每天廠裡上班時間加上肯德基的上班時間肯定大於12小時的，到現在為止還沒有一個月的工資是超過一萬塊錢的。如果有2萬一月的工作，不要說12小時不停的工作，就是工作13、14個小時我老公也會很樂意接受的。

還有工地上的工人，我每天上班從他們工地路過的時候，他們已經開始在幹活了，或者已經幹了幾個小時了。下班從那裡路過，他們還在工地上忙著。很可能還要個把小時或者更長時間才可以收工回家。

不願意

隔壁的圖文列印店的老闆，生意一般，但是自在，有生意就做做，沒生意就打兩把遊戲，日子過得蠻舒服，他說他不會以12小時不停的工作，換取2萬一個月。

美女同事，本地人一枚，每天開車代步，到點準時下班。休息日和好友出去逛逛街，到周邊城市轉轉。她說現在的日子蠻好，為什麼要工作12小時。人家根本就沒想過工作那麼長時間。

追根究底願意與否，那是一個人現在的工作環境與他現在的經濟情況來決定的。如果是我，我願意，因為我現在經濟狀況就需要這樣的工資。

看到聽到別人月薪多少萬，就high起來了，其實都應該分情況來看。題目中所說的2萬一個月，但是每天要不停工作十二小時，是否願意也要看情況。

01單純從薪酬來看，是很不划算的。自己可以算一下時薪是多少？對比你現在工作上的時薪。

比如說你現在是一個在辦公室朝九晚五的，月薪8000，週末雙休的，那麼那一天算是工作八個小時，每個星期，40個小時，一個月，就差不多是160個小時。8000除以160，就是50塊錢一個小時。

月薪2萬，每天工作12個小時，沒有周末，一個月30天，就360個小時。20000除以360，也是50幾塊錢，上面這種情況相去不遠。

一算你就知道了，總額看起來很多，平攤但小時當中就不行了。你會發現，前面那種情況，你還有更多個人時間可以去享受生活，去陪伴親人，獲得更豐富的情感體驗。

對於我這種職場媽媽來說，肯定會比較喜歡前者。

02 當然，工作不單單是看時薪，還要看其他的內容，比如說情感體驗啊，經驗的積累呀，晉升的空間呢，發展的前景啊，可持續性啊。

拋開錢來講，如果你單身比較年輕，又發現像這樣的工作，你能夠勝任並且能夠跟對老闆，獲得很多資源，學到很多經驗，積攢頭銜，那頭幾年拼搏一下，也未嘗不可。因為除了錢之外，你還積累了無形的資產。

03 假設這道題是你自己面臨的選擇，你不要把選擇權交給別人。

在這裡，只是聽聽別人的意見和見解，最後生活是你自己的。路是你自己的。選擇結果後果也是由你自己去負責的。明白嗎？

工資很誘惑人，但是問這個問題的人，一看就知道，不是屬於最底層的人員，每天工作12小時你認為很多嗎？隨便很多電子廠。服裝廠，每天算下來加班什麼的，都不止12小時而且還沒有2萬塊錢，我覺得是你想太多了！