簡單來說，央企是國企的一種。所有的央企都是國企，但不是所有的國企都是央企。

央企是一個小概念，國企是一個大概念，國企包括中央所屬國有企業和地方所屬國有企業，即央企和地方國企統稱為國企。

國企和央企的區別：

謝邀。首先這兩個概念是交叉的，數學的說法算是包含關係吧。國企就是國家作為投資主體成立的企業。過去的時候由於按系統劃分，屬於中央部委的，就叫央企。例如中石油、中化工等等。屬於地方的就叫地方企業，還有氣體企業，出資的人不是國家財政，而是一個特定的群體。

央企和國企的根本不同之處：

1、地位不同。上屬單位不同，央企為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組委人名的；而一般的國企都是地方政府管轄的。

2、規模福利不同。央企多為規模超大的企業，如中國五百強企業，國企中央企大約7成以上，規模大，領導權力大，員工福利好。

3、意義不同。央企是真正意義上的全民所有制企業。是國民經濟的支柱。

4、前景不同。央企明確主頁，大部分會成為行業的龍頭企業，大有作為。

總結起來一句話，央企都是國企，而國企未必是央企。

央企屬於國務院下轄的國資委統一管轄，一般為副部級或者司局級，比如中石化、中石油等，有三個屬於國務院直接管轄，屬於正部級，鐵路總公司，中信，中投。

國企包含央企，央企是國企的組成部分；國企一般是有地方政府管轄的企業，比如攀鋼等，一般為地方政府任命人事等。

央企一般都是巨無霸特大型企業，相對國企來說更能受到國家的扶持和資助，是國家經濟戰略的先鋒，掌握國家經濟命脈。

最新2017央企名錄

國企是指國家對企業資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業行為。

按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業和地方企業。其中央企共計134家。分為幾類：1. 國資委管理的實業類央企，也即狹義的央企範疇，截止2017年共102家。具體名單略過，大家有興趣可以自行去國資委網站查詢，其中前51家為部級，剩下51家為司局級；2.金融類央企，共27家，同樣有前15家和剩餘12家；具體名單略。3.財政部管理的特別央企，中國鐵路總公司、中國郵政集團公司、中國菸草總公司、中國出版集團公司、中國對外文化集團公司。分前4家和剩餘1家。

一個國企和一個央企，不一樣。不管在那個企業工資高人能做到最後，國企有的工資可以，央企有的工資也行。我覺的在那不重要重要是領導和職工之間溝通！有的企業很好，管理方面取得明顯成效！有的企業管理方法不很理想，要看用人單位識人才能力大小！

國企為國家投資成立的企業，一般國企隸屬於地方政府管轄，而被國資委直接管理的大型國企，可以稱之為央企，兩個概念互有交叉，央企多為超大規模的國有企業，一個真正意義上的全民所有制企業，國民經濟支柱！

這個問題 呵呵 國有企業的概念簡單理解是實際控制人是國家 國有企業按資產規模分為國務院國資委管理的中央企業 省國資委管理的省屬企業 市國資委管理的市屬企業以及區國資委或者國資局管理的縣區級國有企業 挺容易理解

這是個白痴問題，就像問國務院和政府有什麼區別一樣，國務院也是一級政府，政府包含國務院。這個問題類似。央企是有國務院國資委監管的中央企業，比如中石油，國家電網，電信，移動等等，央企都是國企。

國企的組成由：

1、國務院國資委監管的央企，一把手一般是省部級或副省部級，一把手由國務院或國務院國資委任命；

2、省（直轄市、自治區）國資委監管的省屬企業，一把手一般是廳局級或副廳局級，一把手由省政府或省國資委任命；

3、地級市（自治州）國資委監管的市屬企業，一把手一般是縣處級或副縣處級，一把手由市政府或市國資委任命；

4、縣（自治縣）國資委監管的縣屬企業，一把手一般是科級或副科級，一把手由縣政府或縣國資委任命。

二者是從屬關係，央企是國企的一部分。國企是全民所有制企業，國家履行投資主體責任。在推行現代企業制度、建立法人治理結構的過程中，多數國企向混合所有制方向改革，吸引了社會資本投資，改變了一元股東的狀況，形成了多元投資的格局，但國有資本一股獨大的局面並沒有改變。儘管國企的股權結構趨向分散多元化，但是國有資本保持控股地位不會變。因為國企都是關係國計民生和國家安全的戰略產業。

央企是指中央和國家部委管理的國有企業。實行政企分開，並沒有行政級別，但實際上存在套用行政級別的情況，主要區別在於央企主管領導的任命。部分企業存在主管由中組部任命、副職由國資委和國家部委任命的情況，這類央企一般認為是副部級企業。多數央企主管領導和班子成員由國資委和國家部委任命，一般認為是正局級央企。國家鐵路集團有限公司（中國鐵路總公司）成立時明確為正部級。

除了央企之外，還有省市管理的國有企業。需要說明的是，國務院國資委和各省市國資委並非政府部門，而是代表政府履行出資人職責、對國企進行監管的機構。除了國資委管理的央企外，還有財政部、一行三會（中國人民銀行、銀監會、證監會、保監會）管理的央企。

國企是國家作為投資主題成立的企業，過去是按系統劃分的，屬於中央部委的，叫央企，例如中國石化，中國石油，兵器工業部的如飛機制造公司等。屬於地方的叫地方企業，如集體企業，這個企業出資人不是國家財政的，而是特定的群體。

央企與國企上屬單位不同，為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命，一般國企有隸屬地方政府管轄。央企是真正意義上的全民所以制企業，是國民經濟的支柱。

央企和國企在一定程度上是包含和被包含的關係。

“央企”全稱是中央企業，而“國企”全稱是國有企業。從名字上就可以看出來，央企是國企中位置比較特殊的一部分。

下面，我們來看一下百度百科對於央企和國企的概念定義：

中央企業（簡稱“央企”），在關係國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域佔據支配地位，是國民經濟的重要支柱。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

從定義中可以看出央企主要是指國務院國資委直接管轄下的國有資產。廣義上的央企還包含一些“一行三會”直接管轄的企業，比如四大行。

無論是央企還是國企，作為國有資產，主要作用是穩定國家的經濟環境以及為民眾提供基礎設施，但是隨著近些年的發展，國企越來越變成一種“大而不強”的企業，甚至於一些國企成為了“殭屍企業”，需要靠著國家財政補貼才能維持經營。為了改變這種發展狀況，使國企“做大、做優、做強”，國企改革和供給側改革應運而生。

一開始的寶鋼和武鋼的合併、鋼鐵產業的去產能再到後來的煤炭去產能、中國神華和中國國電的資產併購重組、聯通的混改和BAT的積極參與，我國政府目前正在一步步的改善國有企業的發展狀況。

此外，從中國聯通混改過程中14%的中高層管理人員的被裁來看，國企“鐵飯碗”狀況有望改善。當國企失去“鐵飯碗”這個代名詞的時候，它還有什麼是能夠吸引年輕人的呢？

目前現有的央企：

兩者都是國有資產佔主導或控股的企業，從邏輯關係上講，國企包含央企；只有從隸屬關係上才能加以區分，由國務院國資委管理的大型國企，簡稱為央企；由省級以下政府國資委管理的國有企業，則簡稱為國企。

謝邀：這兩個是一個相互交織的概念第一 央企與國企他們的上屬單位不同，都是國資委直接管理的單位，部分央企的負責人是有中央組織部任命的。一般有的國企隸屬地方政府的管轄是政府管理的有隸屬關係，也有歸口與中央其他部委的。簡單的理解就是地位不同，就像部長和市長的差別。 第二 央企一般都是規模相當大的企業，如500強大多數都是中央的企業，央企，規模大，領導的職務高權利大，福利待遇也不錯的。第三我們所講的全民所有制企業央企是真正意義上的，也是國民經濟的支柱產業。 第四央企在今後一段時間裡，一般都會明確自己的主業，都會成為行業內的老大，企業的領跑者，是大有作為的 。就知道這麼多，你認為央企和國企有什麼區別？

更準確的說，央企與地方國企的比較中，是有區別的。

第一，國企包括央企，央企也是國企，就是國企範圍比央企廣。國企包括中央企業——央企；以及地方企業。

第二，央企與地方國企比較，級別與主管機構不一樣。

央企基本上是指由國務院直接管理，或者國務院下屬國資委等機構管理的國企，級別大多為正部、副部級別，也有少量廳級。還有由銀監會、保監會、證監會管理的央企，基本上都是屬於金融行業。

還有國務院其他部門或者社團組織管理的企業，比如菸草、鐵路、廣電、文化出版等。

國企除了央企之外，主要是地方國有企業，他們分屬不同地方政府管轄，級別較低，大多為廳級及以下。管轄機構為地方國資委，以及地方政府派出的各種管理機構。

第三，央企與地方國企比較，責任不一樣。

部分央企在關乎國計民生重要戰略產業方面，居市場主導地位，甚至壟斷地位，比如資源型、軍工型企業等。為了保證在戰略產業方面國家競爭力，以及國家經濟安全。這是社會發展的必要。

第四，央企與地方國企比較，數量不一樣。

目前央企總數也就100多家。而全國的國企，至少數萬家。一個省裡就有幾十家省管國企；一個市也有幾十家市管國企；一個縣也有幾十家縣管國企。數量繁多，甚至有些國企也是在競爭性產業發展，發展趨勢還不錯。

有一些國企經過股份制改造，國資佔據控股權，這一部分也是國企。

總而言之，央企是國家在戰略性資源等方面為保護經濟安全、健康，促進民生而來。國企的概念相對廣泛，但也是地方政府為保證地方經濟有序發展而設立的。

謝謝邀請！回答如下：這兩個概念是相互交叉的，首先說國企，國企就是國家作為投資主題成立的企業，過去是按系統劃分的，屬於中央部委的，叫央企，例如中國化工、中國石油，還有兵器工業部的如飛機制造公司等。國企包括央企。央企從屬於國企。概念外延不同。

央企是國企，但國企不一定是央企。央企一般由國務院國資委履行出資人責任，也就是由國務院國資委管理。還有一部分央企，比如說中國鐵路總公司，現在叫中國鐵路集團公司，直屬國務院管理。另外，還有中農工建交和人保等這些金融央企。國企範圍就廣得多了，除了央企，還有各個省市縣下屬的。比如茅臺集團就屬於貴州省的國企。某某省能源集團公司就屬於該省的國企，一般也是有該省的國資委履行出資人責任。某市城投公司就屬於某市的國企，縣屬的類似。一般來說，國有資本絕對控股的可以說就是國企。當然現在也有一部分混合所有制國企。

首先，我就是在央企裡面，所以比較清楚！很多人不清楚央企和國企的區別，經常搞混！央企說白了就是中央企業，是直屬於中央的，國務院國資委管轄，這些屬於央企！比如三桶油！

而國企則是大部分是地方企業，屬於國家地方控制的！

央企和國企有什麼區別？那我就從 國企說起，國企是指國有企業 只要是國家或國家大型機構控制的企業都是國企。央企拿是國企的一種 一般是指 中央部委直接 管理的國有企業。但是呢 也有人認為央企是指國務院國資委直屬的百來戶企業。這也不為過。我本人呢 更傾向於這種看法，只要是財政部國家級別的部門其它中央部委所屬的企業稱為央企，例如四大銀行就是財政部所屬，那麼這個就可以算為央企，還有國務院直屬的例如中國鐵路總局，那更是央企中的霸王龍。

就我個人感覺，國企是指全民國有制企業的簡稱，央企是中央直屬企業的簡稱。按照中國政府的國有資產管理許可權劃分，中國的國有企業分為中央企業和地方企業，因此央企一定是國企，但是國企不一定是央企。央企與國企上屬單位不同，央企為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命。一般國有企業隸屬於地方政府管轄的，央企歸於中央其他部委管理。簡單說，地位不同，有如部長與市長之差別。還有未來發展不同。

國企和央企都有政府成分，在很多求職者看來，國企和央企算得上是比較好的工作。那麼央企和國企有哪些區別，二者待遇哪個更好一些呢？

什麼是央企，什麼是國企？

國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。

“央企”是指直屬於國務院有關部門（如國資委）的國有企業，是中央直屬企業的簡稱。目前全國央企一共157家，都是各行業的領軍企業，例如中石化、中石油、中航等。所有的央企都是國企，但國企不一定都是央企。

國企和央企的區別

央企與國企上屬單位不同，央企為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命；一般國企隸屬於地方政府管轄，也有歸於中央其他部委管轄。地位等級不同，如部長與市長的差別。

央企多為規模超大的企業，500強上榜的國有企業，85%以上為央企。規模大，經營效益自然也高，員工待遇也優越於一般經營性單位。

不管是待遇還是發展前景，央企都比國企要好。

央企有哪些種類？

在我國，按國有資產的用途，可以分為經營性資產和非經營性資產。在經營性資產中，按政府的管理許可權，可以分為中央企業和地方企業。廣義的中央企業包括三類：

由國務院國資委管理的企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易。

由銀監會、保監會、證監會管理的企業，屬於金融行業。

由國務院其他部門或群眾團體管理的企業，屬於菸草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業。

中國央企的序號和名稱如下：

名單前53家是部級、副部級、正職享受副部級待遇的企業，其他的均為正司局級以下。中石油、中石化以及前面的軍工企業、核工業集團公司都是正部級。

央企歸國資委企業一局管理的前53家企業負責人是中央組織部管理的幹部（副部以上），之後的都由企業二局管理，由國資委任命其領導人，其中包括原鐵道部副部級單位的中國中鐵、中國鐵建。按照黨的幹部管理許可權來說，最多是正局級。

央企、國企招聘有哪些要求？

對參加過國企招聘的求職者來說，國企、央企招聘有很多的“套路”。國企央企求職，除了按照一般的求職流程（宣講、簡歷投遞、面試、錄用），大部分還會有筆試的過程，筆試透過才能得到面試的機會。

國企、央企招聘，見習期一般為半年（或一年）；

一般要求985/211高校應屆畢業生，碩士優先，工資待遇與學歷直接掛鉤；

有明確的專業要求和能力限制；

有校級、省級獲獎經歷優先，有擔任過班級及以上團體幹部優先；

有外語能力要求的，須取得相應證書；

大學期間沒有掛科經歷，專業課平均成績70分（綜合績效3.0）以上；

招聘流程比較死板，建築、建工企業一般只有初試，按照成績排名錄取，大學期間成績越好，求職越簡單；

部分國企如菸草、電網，存在傳說中的“內部消化”，“關係戶”只要能過筆試，基本能拿到工作崗位。

以上國企招聘特點只是針對高校招聘的一部分，招聘單位不同，招聘流程自然也不一樣。常見的國企央企招聘，除了高校招聘，還有透過社會考試招聘，不過一般也要求應屆畢業生（能力優秀者、職能崗位除外）。不管怎樣，鑑於國企、央企如此大的平臺，只要是能透過招聘進入單位，福利待遇自然不會太低。

我們也要注意到，由於國企、央企普遍存在行政性質，因此剛入職的新人需要“兢兢業業做事”，一旦不小心犯錯，意味著短時間內將無緣晉升。

國企、央企的那些“小套路”，你是否都明白呢？