人一般在面對威脅的時候才會針鋒相對：自己的職位事業被威脅，自己的名譽可能受損傷，自己的生命安全受到了威脅。

真正有實力的人意味著在更多的人面前可以高高在上，平時敵人不多的話很少可能會受到那幾種威脅。所以他就沒有必要對遇見的人都針鋒相對了。但是遇到了跟他實力相當的，自己可能面對那些威脅的時候，他可能就沒那麼和善了。即便是和善，可能也只是演給第三者看的，好讓自己名譽更加鞏固一點。

真正有實力的人，他們更懂得時間的價值

所以他們在花時間這上面有自己的標準，有自己的要求，有自己獨特的節省時間的方法。在很多有實力的人看來，自己寧願用更多的錢來讓自己節約時間，也不願意為了節約錢而卻花更多的時間。比如，明明知道有的產品價效比很高，但是需要花很多的時間去尋找才買得到。所以他們寧願多花錢，也不願意為了買到更有價效比的產品，而去花更多的時間。各種app他們寧願買個會員，也不願意去看開頭那幾秒幾十秒的廣告。

因為，在他們看來時間才是人生最寶貴的一種資源，錢可以透過努力大量掙回來，但是時間卻很難掙得回來。所以在花時間上，真正有實力的人都非常的吝嗇。不會去把寶貴的時間浪費在那些看起來似乎很美好的事情上。

真正有實力的人，他們往往有超出常人的格局

窮人往往花更多的時間在當下的事情上而沒有注重長遠的發展。相反的真正厲害的人，他們更願意去做那一些可以帶來長期價值的事情，所以。他們看問題能從戰略的層面來看。不像很多普通人偏向於從戰術的層面來思考。這樣長此以往，真正有實力的人反而他們能夠獲得指數級的發展進步。導致了很多時候窮人越窮，富人越富。這就是由於個人的出發點和追逐點不一樣。也同時導致了思考方式和決策模型的不一樣。矽谷風險投資人，騰訊前副總裁吳軍博士在他的《格局》一書中認為，大格局可以讓一個人的成功從偶然變成必然。

窮人和富人之間的差距越拉越大，其實這不完全是因為起點不一樣，還在於路徑的不同。比如有的人會要求自己的孩子早早的輟學去掙錢。有的人會為了所謂的各種優越感而做一份沒有長遠價值的工作。這些都是思考格局上的不同。格局決定了結局，性格左右了人的命運。

真正有實力的人，做人低調，做事高調

在現實生活中，通常一個人越缺乏什麼他就越會去炫耀什麼。而真正有實力的人，他們的內心是淡定和從容的。所以在外表上就不必要去透過張揚來展現自己的實力。雖然他們在做人的方面顯得很低調，但是他們做事往往很高調。

比如為了能夠做成一件事情，會委曲求全，會透過各種努力。甚至有時在常人看來是不擇手段、不要面子也要去完成。做人很低調，而做事卻。不達目的誓不罷休，這種才是真正有實力的人。

仔細觀察生活，不難發現，一個真正有實力有擔當的人，必定是一個謙遜做人的人，在他們的身上，你看不到，自大，傲慢不可一世，更不會誇誇其談，居功自傲。

他們總是為人低調，謙卑踏實，不吹噓自己的成就，不看低他人的努力，而是認真踏踏地一步一個腳印地耕耘自己的事業。在競爭激烈，人才濟濟的社會，一個男人想要在社會上立足，站穩腳跟，混得風生水起，不是靠一時的運氣，更不是靠一張嘴巴，就可以輕易做到的。

你會發現，一個真正有本事的男人，不僅做事能力，行動力極強，更深諳為人處世之道，懂得人品的重要性，做人做事，始終把品德放在第一位。一個人，人品正，人心才會來靠近，待人接物，人品好，眾人會來尊敬，做起事來才會遊刃有餘，做什麼都較容易成功。

在如今競爭激烈的社會中奮鬥打拼，絕非易事，與一個踏實可靠的人相處合作，絕對事半功倍，倘若遇上一個狡詐的小人，不僅沒法幫助你，還會讓你事倍功半，甚至被咬一口，可見慧眼識人的重要性。

餘生不長，人生路上處處是險灘，一定要和人品好，靠譜踏實的人同行，少走彎路，成就最好的自己。

『高調』本身是有成本的，最少最少——你要自己『端著』，不能做到隨心所欲的放鬆。高調的目的呢，自然是要向接受方傳遞一個資訊，自己在某方面是有能力的。

對於資訊傳送方的目的可以很多元化，可以是很現實的，比如為了拿專案，為了去更好的平臺，或者單純的為了炫耀。

其實炫耀仔細想一想，也是因為資訊不對稱，一個人去炫耀自己擁有多少財富，擁有多少能量，恰恰是為了讓周圍的人知道自己擁有這些，而如果周圍這些人早已經熟知這一點，而他也知道周圍的人都知道，他炫耀的動機也都不復存在。

當這個資訊是公開的時候，比如A在一個小團體裡面，已經是眾望所歸的大牛了，這個時候繼續高調有什麼所謂呢？

人們往往就會選擇低調自然，節省了『高調』相關的成本；而如果把範圍擴大一些，在更高的層次上，A總還是有自己的慾望沒有得到滿足的，總還是需要和其他人比如B進行利益交換的,而在這個更大的圈子，A的能力是否能夠在更高的層次讓B滿意，可能就不再是公開資訊了，所以B要對A的能力打上一個問號。

這個時候A就需要透過『高調』的方式來展示自己的才華和能力，以期待能夠和B達成自己想要的交易。

所以題主的這個陳述，加上一個前提，就很正確了，那就是“在自己的能力是公共資訊的圈子裡”。

我認為這取決於個人的成就，個人經驗和個性。有良好的教養和修養，他經歷了艱難困苦、挫折，或者其他困難才成了一個有錢的人。那他們可能相對低調和經濟。保持低調或友善也許是怕引起不必要的麻煩，儲蓄是個人修養和品質的體現，不管是高調或低調他們可能都是真正的富人。其實這個並不是涵蓋所有，我覺得有錢人高調低調或者對人友善主要還是看那是怎樣性格的一個人。也有點地域差異，南方人，北方人或許都不一樣。

一、有實力的人對自我要求往往很高。這種要求來自對成長的渴望，更來自對自我價值的渴望。

二、越是有本事的人，他們能夠從自己所做的事情中找到價值。他們已經不需要透過任何外在的炫耀來獲得別人的認可，在實際領域中，從自己所做的事情中獲得內在的價值與高度成就感。

三、有實力的人是低調做人，高標做事。優秀的人雖然為人處事很低調，但是在做事的時候，則是非常高調的，高調做事是成就自我價值的關鍵。

不一定吧！

低調做人，高調做事。

怎麼舒服怎麼活著！

真正有實力的人不一定會友善，會低調。

認識一個大學老師在學校教學實力很強，

但是生活中咄咄逼人，一點都不友善。

簡直顛覆了教師的美好形象！

“真正有實力或有擔當的人，一般都很低調、友善”。這句話我很贊同！

在現實生活中，有實力或有擔當的人，處事都非常低調，對人都很友善，給人一種和藹可親，大度的感覺，讓人非常容易接近，具有一種願意跟隨他的凝聚力！這也可能是他的生活圈子所決定的，只有這樣性格的人，他才能取得成功！

只有那些一瓶不滿，半瓶咣噹的，有一點兒實力就喳喳呼呼的，很怕別人不知道的人，往往沒有擔當，也不具備太大的實力，這樣的人品也不可能具有太大的勢力！這樣的人沒有什麼人緣，業績也不會做的太大！

生活中沒有實力的人，不可能高調，也沒高調的資本！但為人我們一定要友善！

低調的人在人際交往中與人的關係總是不遠不近，給人的感覺挺好的，領導覺得不張揚、穩重，同時不好的是領導也會覺得你沒有。我覺得低調的人好處比壞處多，就是這方面再調整一下就好了。我就是有的時候比較高調一些，老是不知道灸得罪人了。

不過只要你自己心情挺高興的，就不用在意這些了。

我們要深刻明白，低調做人，是一種品格，一種風度，一種胸漂，一種智慧，是做人的最佳姿態。

而想成就大事的人必要學會低調，因為低調才會真正寬容人，得到別人的讚賞和欽佩，這正是人能立世的根基。根基牢固，才有枝繁葉茂，碩果累累；倘若根基淺薄，便難免枝衰葉弱，不禁風雨。

1.低調是成熟的表現

低調做人，不僅可以保護自己、融入人群，與人們和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業。

保持低調是成熟的表現，做人只有低調一點，方可成功。低調是一種博大的胸懷、超然灑脫的態度。

一般來說，低調的人比較謙虛、寬容，能夠尊重別人不同的看法、思想、言論、行為，他不會輕易把自己覺得“正確”或者“錯誤”的東西強加於人。

低調做人是最絕妙的明哲保身之道；是最沉穩的中庸平和藝術。有時，為人太高調往往會造來很多麻煩，而放低姿態，懂得謙虛做人，這樣才能取得成功。

2.低調是一種策略

很多人都知道漢代名將韓信。他在未成名之前，有一次走在路上，有個市井無賴看他不順眼，說：“你看起來挺神氣不過，只是中看不中用。

有氣魄的話，你就來殺我；不敢，就從我胯下爬過去！”韓信迫於對方人多勢眾，就從他胯下爬過。他的低姿態，後來使他成為一代名將。

低調做人就是用平和的心態來看世間的一切。修煉到這種境界，為人便能“去留無意，望天上雲捲雲舒”,我們便能獲得一片廣闊的天地，成就一份完美的事業。

在現實生活中，人們通常是高調出擊，但這樣並不一定就意味著成功：相反，低調並不一定就意味著失敗。我們關注低調的理由是：它可能實際上是一種比高調更高明的策略，而保持低調的人卻往往能取得最後的成功。

我國當代一位著名作家曾經說過：“我常常提倡低調原則，就是你不論做什麼事情，不要把調子唱得太高，唱得太高了會弔起別人過高的希望值，過高的胃口，但你實際上並不能做到，結果招來了別人的責罵和質疑。”

3.低調是處世最好原則

富蘭克林有一次到一位前輩家拜訪，當他準備從小門進入時，由於小們的門框過於低矮，他的頭被狠狠地撞了一下。出來迎接的前輩微笑著對富蘭克林說：“很疼，是吧？可是，這應該是你今天拜訪我的最大收穫。

你要記住：要想平安無事地活在這人世間，你就必須時時記得低頭。”從富蘭克林把“記得低頭”作為畢生為人處世的座右銘。

我們應該學會時時刻刻低頭，懂得低頭，敢於低頭。生命的重荷負過多，低一低頭，可以卸去那份多餘的沉重。

民間有句諺語：“低頭的是稻穗，昂頭的是稗子”。越成熟越飽滿的稻穗，頭垂得越低。只有那些稗子，才會顯擺招搖，始終把頭抬得老高。

我們需要深刻明白，低調不是自卑自賤，是有傲骨而不顯傲氣，自信而不自以為是，給自己留有餘地，低調是處事最好的表現。

只有低調的人，才會懂得不張揚，成功了會有驚喜，失敗了也不會招來冷語。低調一點，也可以少一點壓力，活得輕鬆。

當我們學會了低調做人，就不會張揚、更不會造作、不故作呻吟、不捲進是非、不招人嫌、不招人忌，即使我們認為自己滿腹才華，也要學會藏而不露，這樣當時機來了，我們就可以快速脫穎而出，贏得他人的認同。

真正有實力有擔當的人，心胸開闊眼光長遠，做事踏實不張揚。這種人誰然處事低調，但是有影響力和號召力，待人寬厚友善。

這種人既便低調，也很快在集體生活中成為中心人物，被大家推祟和信服。

這種人的實力就是無聲的語言，周圍的人都喜歡追隨。

我贊同

因為真正能幹的人大都是有目標，有抱負，且不拘小節的人

而且這樣的人都懂得一個道理：想要達到自己的目的，僅憑一己之力等於天方夜譚，所以首先要成全別人的利益，故而對待身邊的每個人都低調和善

我的上司兼廠長就是這樣的人，由於今年的肺炎疫情，導致很多行業，工廠停產，訂單也因為疫情無法出貨，很多企業幾乎都無法生存

可是唯獨我們公司依然訂單不斷且沒有一位客戶因為疫情取消合作，為什麼呢？

因為只要和我的上司共事過的人，無一不服，無一不讚，不管發生什麼狀況，員工犯了多大錯誤，他從來都不發脾氣，也從不用罰款或者批評這樣的方式對待任何人

再棘手的工作或者難題到了他手上，幾乎都能化干戈為玉帛，面對客戶的無理刁難，他也能笑臉相迎，妙語連珠，不卑不亢的打圓場

所以，這些客戶慢慢的就成了我們的老客戶，而且即便是在國外疫情如此嚴重的局勢下，他們也沒有取消訂單

古今成大事者，無一不是低調謙虛，與人為善的，孔夫子一生育人無數，中庸低調，但是並不妨礙他成為一代聖人，被中國幾代人尊為學習榜樣

我不見得這樣的人，也不能否定這樣，，還是因人而異吧！，有的人經歷多了，體驗多了，見識廣了，懂得怎樣去籠絡身邊的朋友，懂得怎麼去理解身邊的人吧！有的人也不一定低調哦，或者有時還會很張狂，很張揚

每個人的成功都是經歷了無數的失敗和磨難，靠自己奮鬥打拼出來的。他們深知在成功之前，作為普通打工或創業者那些不為人知的辛酸，因此他們會在這些人面前一般都會表現得非常低調和友善。

沒有實力的時候，不是要低調做人，而是要發奮圖強，積攢能量呀。所謂得低調做人不是說給我們這些平頭老百姓的，我們要啥沒啥，本身都沒有調子，你還能咋低調呀。要想低調做人首先你得有調子可低呀。所以在這個時候我們唯一能做的就是拼命學習，向那些有實力的人靠近，儘量用自己的優勢換取他人成功的經驗，中國有句俗話：厚積薄發。當你的努力達到一定的程度時，你的人脈積攢到一定數量時，當你的人品得到社會認可時，那麼這時候就是你的實力開始爆發的時刻了。當你的實力達到一定的程度時，這個時候你的調子有了，你才有資格對旁人說：任何干大事成功者都是高調做事低調做人！李嘉誠先生曾說：“做事要找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天。”

靠譜的人，就是凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。

同時，靠譜也是一個人為人處世的重要表現，它決定著你未來朋友的多少，也間接影響著你未來能夠走多遠。

俗話說：行要好伴，居要好鄰。

人活在世上，和誰在一起真的很重要，和什麼樣的人在一起，可能就會有什麼樣的人生。

靠譜是一種稀缺品質，它往往自帶一種安全屬性，與靠譜的人相處，不用猜疑、顧慮，不用提心吊膽，有一種從內心生出的踏實，格外安心。

深知，在這個世界上，從來就不缺聰明的人，缺的是為人處事靠譜踏實之人。

人的一生，能與靠譜的人在一起，就是你最大的福氣，餘生不長，一定要和靠譜的人同行。

01

靠譜的人，為人低調謙卑

古語云：人外有人，山外有山。

仔細觀察生活，不難發現，一個真正靠譜的人，必定是一個謙遜的人。

在他們的身上，你看不到自大傲慢、不可一世，更不會看到誇誇其談，居功自傲。

他們總是為人低調，謙卑踏實，不吹噓自己的成就，不看低他人的努力，而是認真地一步一個腳印地耕耘自己的事業。

正所謂：謙謙君子，虛懷若谷。

這類人，穩重踏實，是靠自己的才能和努力，兢兢業業、腳踏實地來獲取職業或事業上的成功，收穫威信和他人的信任。

與他們相處久了，必然會受到影響，自己的格局也會越來越大。踏實做事，還會得到他人的重視，人生路會越走越寬。

而那些喜歡自誇的人，一開始你可能會覺得他們很厲害，但是一旦深入交往之後，就會發現其實他們只是“紙老虎”。

做起事來吊兒郎當，只會耍嘴皮子功給人留下不靠譜的印象，人人都會疏遠，最後不管是事業還是生活都會受到負面的影響

說一下自己簡單的見解：

我同意，確實很低調友善。 真正有實力的人，其實他們在做任何事情都會沉下心來，安靜平和且長久堅持做自己喜歡的事。他們有好的習慣，他們在對待其他人時也是非常熱情，懂得處理關係，當你發生問題時也會耐心的回答和解決。那是因為他們的修養和素質比較高。

我也這樣認為，真的有能力的人從不咄咄逼人，反而更加低調和謙和，不以語言犀利、氣場強大來顯示自己的能力。反而是待人謙和、肯為他人著想、笑容真誠。

那有實力的人越懂得人生的艱辛和努力，他們越知道人生路上的付出，他們更懂得人生的真正意義。所以在平時的生活中會越來越珍惜人們之間的情誼，能夠友善地對待他人。相反，那些無所事事的人，總以為自己就是天下，自己可以創造更大的價值，總認為自己高人一等。

曾看過一句話:別人對我的看法取決於我自身的實力，但我理解的真正實力是指:低調謙虛，平和務實，真誠友善，對於別人的嘲笑和歧視能泰然處之，並且靠自己的能力成就一番事業且不張揚卓越的一種美德。因為你的努力終究不是為了別人，別人的評價也未必是真實的你自己。

真正有實力或有擔當的人一般都很低調、友善。我完全認同這句話。

因為那些高調的人，他沒有實力，但又害怕人家瞧他不起，只能裝了。因為心虛，怕被人戳穿，所以就會裝的很兇，給自己壯膽。越是缺少什麼就越會炫耀什麼，因為他沒有底氣。所以這種人也就談不上有擔當了。他這種虛張聲勢，本身就是一種不負責任的行為。一個有實力的人，他用不著炫耀，因為他底氣十足，任何人對他構不成威脅。他對任何事都會坦然自若。他很低調，很和善，因為這就是他的本質，正是他的低調、和善，才幫助他一步一步有了實力。

以上就是我的看法。

一個真正有實力，有擔當的人，他已經看遍了世間的繁華，他已經經受住了太多的誘惑，他已經看遍了世間的爾虞我詐，並且這些人深諳人情事故，沒有什麼真正能夠讓他們爭奪的了。

他們有著普通人無法達到的實力，有的我們所達不到的擔當，因此，他們對於人生，以及生命的看法也是與眾不同的。這樣的他們，在普通人面前，自然是謙卑有理的。

一個人，越是有實力，越是有擔當，就越是會待人溫和友善，行事低調，他們往往會將人事以及品格放在首位，這樣的人，又怎麼不會成功呢？

希望看到這篇短文的你們是那個儒雅又友善的人哦^O^

我們身邊總有這樣的人。

在表面上，它們像湖一樣平靜，但在內部，它們像大海一樣壯麗。他們似乎不在人群中，但他們深邃的眼睛已經把一切都說得一清二楚。

他們安靜而兇猛，像一個冷漠的旁觀者，總是像一個大智慧的傻瓜，自然而不矯揉造作，低調而不張揚。

有實力的人知道如何與自己相處

真正有實力的人會給人一種距離感。他們看起來很孤獨，不合群，但事實上，他們應該被欣賞。他們知道如何在這個浮躁的世界中找到最舒適的位置，找到與自己相處的最佳方式，從不讓自己難堪。

我們不快樂的原因之一是我們不知道如何與自己相處，如何與自己和平相處。

只有當人們生活得越來越像自己時，他們的優勢才會逐漸顯現出來。

有實力的人默默地工作，等待花開

蟬歌唱了一個夏天，但休眠了好幾個季節；短暫的，但等待了一整天。所有的收穫都是默默耕耘的成果。

真正有實力的人都知道積累和發展的原則。他們默默地在別人看不見的角落裡工作，在漫長的無望中醞釀。

有實力的人不會用情感來表達自己

做大事的人並非沒有情緒，他們只是不受情緒的影響。”憤怒無非是搶奪，快樂無非是給予”，這源於內心的自信和勇氣。

只有那些能控制自己情緒的人才能主宰自己的生活

真正有實力的人早就知道如何化解情緒。越是能幹有才的人，越是冷靜、剋制、冷靜。他們不認為自己是對的，不表現自己，也不隨便與別人競爭。

因為別人的評價變得微不足道。雖然我們可以看到別人的偽裝和本性，但我們看不到他們，我們只能日夜追求內外修養的幸福和滿足。

我希望你是一個安靜的人，那些努力工作但不炫耀的人。他們有一個安靜的卓越，遠比那些閃閃發光的人受人尊敬。