很多父母認為銀行是一個很光鮮的職業，也希望自己的子女去銀行工作，畢竟在銀行工作能夠有很好的福利保障，同時也有很好他上升空間，銀行這個行業在很多人眼中是很光鮮的職業，但在這個行業內卻有著說不出來的苦楚，下面我們看看在銀行工作的苦與樂。

在銀行工作，大致可以分為在基層營業網點和在總行部工作。

基層

一般就分為兩個方向，一個基層營運，就是我們去銀行看到的櫃員，主管，以及副行。另一個就是，對私客戶經理，對公客戶經理，行長。這是一般營業網點的走向。基層網點是直面客戶群體，如果是從櫃員做起的話，工作會瑣碎重複，不自由，但長時間接觸客戶也會鍛鍊人的性格，磨鍊性子。而客戶經理在工作方面會有些壓力，需要你發展人脈，性格最好是比較活躍的那種人。

總部

在總部工作，總部內的各種科室很多，具體分工各相同，大部分為運維、調控和管理基層網點的工作。不用直面客戶，工作環境也相對好，工作壓力相對小，而相對來說空閒時間也較多，而且升遷的機會也比較大。

工作現狀

我有一個朋友剛畢業的時候是在招商銀行上班，主要是做理財推廣這些工作，福利待遇相比其他人還算不錯。但是工作壓力挺大的。記得他在上班剛開始時候，每週規定任務沒有達標的週六都要繼續加班跑業務，再就是每季度會規定任務量，必須有100-300萬存款。即使是現在看到他，每次他不是在跑業務，就是在跑業務的路上。

銀行有外面人看起來的光鮮亮麗，但也有有多少人不出的無奈。都說一入銀行深似海，從此人人是客戶。

感悟

選擇去銀行工作，或許是看著銀行是一種相對安定的工作，但是如果你真的認為子女去了銀行就能安穩一輩子的話，還是不要去了，那裡有很多人不願意說出的無奈，畢竟在那裡也是如同修羅戰場一樣的存在。

銀行工作就像“圍城”----沒進去的想進去，進去的人想出來。作為一名老銀行，孩子大學畢業時，進不進銀行我的態度是無所謂，就做一般單位報了名，理論通過了，令我意想不到的是作為一名在大學擔任校女生部長的孩子面試不合格！

既然這樣，沒錄取才是孩子最大的幸運。不是說孩子多優秀，而是面試不合格令人想不通，一個女生部長面試不合格，難道大學教育出了問題？！如果說孩子理論不透過，我口服心服，出題或有偏重。這樣一個用人環境的銀行，孩子即使去了，也不會有多大的發展空間。

孩子最後去了青島一家單位，不負期望，不到3年，憑自己的拼搏，從基層做起，逐漸走上了人力資源部部長的崗位，成為企業的中堅力量之一。

我認為，進銀行工作可以，但必須在支行以上（不含）機關工作，幾乎沒有任務，工資相對較高。否則，基層各項任務壓得你翻不過身來。有人形容“一人幹保險，全家不要臉；一人幹銀行，全家跟著忙。”這話不過不過，什麼攬存款、營銷信用卡、基金、黃金……只有想不到，沒有做不到。求人多是銀行工作不足之一。銀行學不到更多知識，看看有幾個銀行會計能到企業幹了的，銀行是一個不養老的地方，它不是醫院，大夫越老越吃香，這是不足之二。其三，銀行社會交往面小，與醫院、教育等的職業地位相差甚遠。

說到這裡，說一個與孩子工作有關的話外題。孩子，特別是男孩子，上大學還是學一技之長的專業，因為男孩子要養家餬口。我侄兒當年考大學，他喜愛的都是“陽光專業”----苦力專業，堅決不同意我們讓他報醫科大學臨床專業。無奈，我們約定他填第一志願，我們選第二志願。結果，他選的高大上專業沒有錄取，正中我們下懷。現在，他研究生畢業後成為地級人民醫院的一名外科大夫。外甥也是這樣，我們讓他報考了會計專業，去年剛畢業順利進入財政局工作。

見仁見智，大家各抒己見。

現在的銀行不是過去的時候了，工資低的嚇人，加班是常事，什麼存款，收息，放貸，銀行卡等等任務壓的你喘不過氣來。屬驢屎蛋子的，外光裡不光。建議不要再進銀行了，好的時光已經不在了！

千萬別把子女推進火坑。工作時間長，忙得顧不上喝水，交際危圍窄，經常加班加點，要有深厚背景，否則別想“進步”，打一輩子工，關鍵是工作朝不保夕，說不定哪天被裁員。最慘的是半生過去了，除了銀行那點業務其他什麼都不會。

現在銀行已是夕陽企業，並且多家銀行重疊設定，連國有銀行的贏利水平都大幅下降，員工收入低、任務重、壓力大。曾記得，上世紀九十年代與2000年代，為了減員增效，一大批年富力強的員工提前內退甚至逼迫買斷工齡自尋就業的歷史，仍記憶猶新。再看今天銀行招聘沒有象過去那樣十分火爆，若你子女讀的是比較好的大學，畢業後勸你孩子就別去銀行工作，除非能直接進總行或省行工作。

我孩子14年校招進銀行（理工專業），工作三年辭職，說實話銀行效益不錯（當然得分地域分體系），但工作壓力很大，聽話乖巧（性格好）能忍屈辱的人可以進，若有資源的就更應該進（孩子所在銀行有8成都是關係戶）

希望呀！

你們都誤解了進銀行的正確開啟方式了，去銀行是積累資源的過程，你要單純的以為是上班，那幹個40年也還是2000塊。

積累資源等到哪個銀行社會招聘行長、高管了，就可以帶著資源去活動活動啦！強強聯合拿點小錢啥的！

這就是為啥高管之所以為高管的原因。

格局呀格局！

我的答案是不希望。（我沒有任何的職業和性別歧視傾向）

原因1：金融領域我不反對，如果是銀行的話，那就算了，銀行對於經濟的貢獻和社會價值並沒有國家賦予他的經濟意義大，一般的銀行，作為貨幣的流通中樞，不希望孩子把時間浪費在數錢和為大多數VIP賺錢上。

原因2：銀行在經濟中的作用，其實是一種變相的劫貧濟富。窮人把錢存起來，跑不贏通脹不說，還要把錢借給比你有錢的老闆，你打工的廠房裡怎麼知道沒有你存在銀行裡的錢的支援呢

原因3：壟斷且囂張

其他金融機構，都看銀行臉色行事，在國內的環境下，沒有更好的監管，還是建議不要去了。

銀行目前大概分為1.人民銀行，2.四大行工農中建，3.股份制商業銀行。一般長輩在銀行工作很久並且積累了一定人脈和關係的，還是會希望子女進入銀行系統，這樣自己可以把經驗分享給子女，積攢的資源也可以幫助到子女。如果是女孩，我可能更傾向於讓她考人民銀行，相比有任務的其他銀行，壓力和工作強度更小。如果是男孩，我希望他能進有挑戰性的股份制商業銀行，如果他能力足夠，獲得的回報也算是可觀的。

我在銀行工作了23年，深知銀行的苦楚，我的孩子不會讓她進銀行。除非你出類拔萃或者家庭背景強大、資源豐富，否則日子一定會很難過。用一個字“熬”，上點年紀的都在盼著內退、早退，身體累也就算了，關鍵是“心累”。

如果是我的子女我不願意。

01我身邊的真實故事

我大學同學中我知道的有3位女生進了銀行，來說說我知道的她們的故事。

A女，媽媽就是做金融工作的，因此畢業後被安排進四大行之間的一家。不管關係硬不硬都得先做兩年櫃員，她現在做了一年，每天起早貪黑，而且工作期間到處都有攝像頭，你看一眼手機都是違規。

說是很清閒的工作其實很累人，每天天不亮就要到銀行準備好零錢，並且請點清楚，這可是很大一筆數目；工作期間高度緊張，因為你這可是和錢相關的工作馬虎不得，一個微小的失誤都可能是無法挽回的損失。

B女，畢業後自己投簡歷，因為運氣好和過於貌美也進了銀行，工作強度和A一樣非常辛苦。並且由於沒有關係，至今仍是臨時工，還不如A的處境，她的合同中只櫃員就簽了8年，現在走也不是不走也不是。

C女，畢業後在家人的安排下去了銀行，現在也是高強度的做著櫃員，身上的任務非常重，他家人的所有存款賬戶都變成了她銀行的，自己發的工資第一件事就是全用來買理財產品。每個月的基本工資大概只有不到1000塊，1000塊在現在這個社會里可以想象麼？

綜上，看起來題面清閒的銀行其實並不是個好選擇。

02發展前景

在現在AI發展如此迅猛的現在，什麼工作會被最先取代掉？就是那些機械的高重複性，技術含量低的工作。

現在去銀行存取款的有幾個人？很多業務都在網上、手機上就可以辦理，銀行對人員的需求越來越少。

而且現在銀行大廳都會有機器人助力，並且越來越先進，當他能解答所有問題的時候誰還需要真人呢？

再說到櫃員工作，本身就是高重複性、容易失誤的工作，如果用機器來做，方便快捷、出錯率也小。

對於一個剛畢業的年輕人來說，如果從開始就被輕鬆限制了人生髮展，那才是對自己一生的不負責。

一份沒發展、又辛苦的工作，我不會讓我的孩子去從事。

我就是一個真實的案例，而且如果我以後有了孩子，我不會讓進銀行。

一，銀行壓力大

銀行的壓力主要分為存款壓力和貸款壓力。

存款壓力，就是攬存款，沒有一個銀行不需要存款的，往往是越小的銀行，存款壓力越大，因為國有五大行的櫃員的存款任務，都是可以透過自己在櫃檯上自己解決的，而小銀行的存款，則要自己去解決，往往解決的方式就是麻煩周圍的親戚朋友。貸款壓力，就是放貸款，現在貸款不好放，國家嚴控銀行的不良率，如果你放貸款放出一筆不良，或者背景調查沒寫清楚，沒做好就是失職，做好了沒查出來就是瀆職，而且貸款還有任務，往往是想放不敢放。結論:壓力大的想砸牆，完不成任務就沒錢，二十歲的我看起來像四十歲。二，銀行培訓和開會多培訓，現在銀行的培訓，主要是技能培訓，其主要服務物件是基層員工，目的是提升員工的技能水平，能夠更好的為客戶服務，培訓時間，每週一三五，平均時長三個小時。開會，一週開兩到三次會，一次是每週的總結會議，會議時長兩個小時，一次是黨建學習會議，會議時長兩個半小時，還有一次是基層員工輪流上臺，講授自己的工作體會，講授時間每人十五分鐘，開會時間，每週二四六。結論:領導對我們很體貼，每週就週日晚上有休息，結婚就像沒結婚。三，銀行沒有假

銀行沒有假，雖然現在國有五大行開始了週末和節假日輪休制度，但是絕大多數股份制銀行和農商行都是沒有假期的，你們放假我上班，你們上班我還是上班，有種與世隔絕的感覺。

結論:你若安好，便是上班。

四，永無止境的檢查和罰錢支行內部的檢查，出錯一次，罰款兩百，全支行大會通報。總行稽核部門檢查，出錯一次，罰款五百至兩千不等，全行通報批評。省級行社部門檢查，出錯一次，罰款由總行標準負責，全省下達通報批評。

這個問題需要從子女方面，家庭背景方面，地域三個方面來回答：

01 你的子女的才智如何？

① 子女如果才智平平，一般大學畢業，專業也對口，如果能在銀行工作最好。即使他/她不想去，也要給孩子說明現在的就業情況和社會的競爭。畢竟，銀行的工作，就像大家都瞭解的那樣，工作環境好，福利待遇也可以。是一個比較好的選擇。畢竟才智平平的人，在這個社會大環境下，還是穩妥一些較好。平平安安過一生，也是另一種成功。

② 子女如果才智尚可，重點甚至是名牌大學畢業，這種情況下，要看孩子自己的興趣和志向。他們對自己有較清晰的目標，經過了學習的過程中對思維和能力的鍛鍊，他們可以有一定的實力在對抗未來的困難，並且很有可能他們會在對抗困難的過程中勝出並使自己變的更強。在中國崛起的時代背景下，他們大可以去追求自己理想中的自己。父母能做的只是支援，和根據自己的檢驗，來告訴他/她未來可能遇到的困難。在不在銀行工作都無所謂，主要看孩子的目標和決心。

02 你的家庭背景如何？

①家庭沒有銀行背景。大家都覺的在銀行工作就是很高階，很好。這也是大部分上一輩人的看法。現在銀行櫃檯的工作，也是很辛苦並且工資也不高的。如果家裡面沒有太多的關係，或者自的學歷不夠過硬，一直在櫃檯，人也廢了。當然大部分沒有這麼極端。畢竟還有很多人喜歡櫃檯的工作。

②家庭有銀行背景。我一個哥哥，他舅舅就是銀行行長，他就以渣渣的學歷，不久以後就當上了信貸部的經理。背靠大樹好乘涼。

03 你所處的地域

南方、北方，北上廣深和祖國的大西北。對於這個問題的看法都不一樣。

①在經濟發達的地區，機會多，就業多，人的思維和經濟活動比較活躍，在銀行工作都不是最好的選擇，也只是個一般般的工作。

②在經濟欠發達的城市，就業機會本來就少，市面上的工作還以勞動密集型或者是資源型的企業為主，那麼在銀行工作，確實也算是一個比較好的職業，起碼在這些地區，這個工作基本能做到衣食無憂。

當然還有很多可能性，我只是分析了大家常見的可能。

大家好，我是行長奶爸。我覺得我爸媽現在並不希望我進銀行。

我媽很崇拜銀行：如果不是銀行，她可能還在鄉下種田種菜呢。所以她一直希望我也可以繼承她的衣缽，繼續在銀行工作。但自從我進了銀行之後，她對我的怨言也挺多的。

自從進了銀行，經常接不到來自媽媽的電話，因為...客戶至上。

自從進了銀行，經常放我媽的鴿子，晚餐變夜宵。

自從進了銀行，經常讓我媽給她朋友推薦 保險、基金，恩還有蘋果手機，或者金蘋果項鍊。以至於我媽覺得我進了一個假銀行。

自從進了銀行，週末也見不到人，到家就倒床睡。

所以，如果以後我的娃跟我說要進銀行，我就！！！！！！

不太希望。一是銀行現在是夕陽產業，受網際網路衝擊的影響很大，將來的競爭會越來越激烈，前途並不看好。二是銀行內部關係比較複雜，家庭背景和社會關係都很重要，升遷受這些的影響很大，無疑會消耗年青人的鬥志。三是銀行的工作含金量較低，即便211.985高校或是海歸畢業的學生，隨著在銀行工作年限的增長並沒有帶來知識正比例的增長，反而會感到困感與迷茫。我不希望子女在這種體制下生活，我希望他們去到外面的世界中去闖一闖，如果失敗了，也不後悔。正所謂是海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在這個日新月異的高科技時代，我們有什麼理由要求孩子們過籠中鳥的生活，世界那麼大，她們應該去看看。

不希望，非人的壓力，非人的待遇，天天都擔負著的操作風險等各種風險。我承認進銀行很費勁，但是進來以後確實是“圍城”，想出去就難了，要不捨不得，要不就是責任讓你動不了。而且銀行的工作時間已嚴重超過8小時，而且全年無休，等於是出賣健康來換取工資，上半生努力掙錢，下半生玩命看病，終歸不能善終，與其這麼難受，何必讓孩子過的那樣委屈？

答題是不希望，但是到了子女真是需要找工作時，卻有都安排在了銀行。

也就是說，希望和現實是兩碼事，這也折射出當父母的無奈。

為什麼會出現這種情況呢？不希望進銀行是因為銀行雖然看著光鮮，但這樣那樣的任務極其繁重，社會上有一句話“一人在銀行，全家都在忙”，忙著給子女完任務，全家都很累。

為什麼最後子女卻又進了銀行呢？現在找工作很不容易，父母又捨不得孩子離鄉背井去打工吃苦，同時自已在銀行幹了這麼多年，所有的資源、人脈、關係全都在這裡，為讓子女能夠待在自己身邊，也為孩子少在社會上受罪，最後子女也就進了銀行。

作為一個專業的職業諮詢顧問，肯定會尊重子女的意願，指導他選擇喜歡或擅長的工作，而不是將自己的想法強加於子女。

很多父母希望子女進銀行工作，我深表理解。在我的工作中，經常遇到跨職能或跨行業跳槽的客戶，其中指向最集中的行業就是包括銀行在內的金融業。銀行等金融業之所以成為眾人嚮往的單位，與它的高收入是密不可分的，近二十年在所有專業的薪酬調查報告中，金融業都是收入排名前三的行業，而且經常是第一名。除了高收入，金融業還有穩定、社會地位高、說出去有面子等很多優勢。尤其是在工商業欠發達的三四線城市，除了行政事業單位，大家擠破頭要進的就是銀行和壟斷性國企了。

銀行的工作固然有諸多優點，但子女不喜歡，卻要每天面對它，這是一件很痛苦的事情。即使喜歡，還要看是否勝任。有些能力是天生的，靠後天的培養，效果微乎其微。

現實中不少父母替子女選擇工作時，既不考慮子女的興趣，也不評估子女的能力，人云亦云，隨波逐流，盡挑社會上熱門的行業職業，這是一種非常短視、危險的做法。“三十年河東，三十年河西”，“風水輪流轉”，沒有哪一個行業職業可以永保自己的熱門地位。在今天快速發展的社會，某一行業職業“熱門”的持續時間更加短暫。況且如果子女沒有適合從事熱門行業職業的素質，他的發展會受到極大限制，高薪高職對他來說依舊遙不可及。

追隨熱門的行業職業比較困難，明智的做法是“以不變應萬變”，根據興趣、能力確定子女從事的職業。即使冷門的職業，如果在頂尖的公司做到高的職位，子女的收入、社會地位、成就感也一樣可以得到滿足。而且根據子女的興趣、能力定了職業後，可以在選擇行業與公司時再考慮冷門、熱門等因素。

作為一名從業多年銀行前臺工作人員，結合媽媽與我的親身經歷，在這裡和大家分享一下。

先說一下自己的觀點吧：如果銀行業仍然像現在的情況一樣，我不太希望自己的孩子進銀行工作。 但是我也不會阻攔孩子去銀行工作。

那麼，現在的銀行是什麼樣的情況呢？

首先，工作時間長。以我行為例，我行是地方性股份制商業銀行。夏天營業時間為8:30到17:30，但這並不是我們的工作時間，我們要求7:30之前到崗，開始一天工作的準備；下午17:30停止營業後再進行結賬、開會、學習、考試、練技能。有時晚上九點下班也是很正常的。而且銀行中午不能停止營業，在非常疲憊的時刻仍然要堅持辦業務，還不能出錯。從早上出門到晚上回家，一天12個小時的高強度工作是再正常不過的事情了。

其次，銀行工作需要非常細緻、仔細。銀行工作特別是前臺每天都需要接觸大量現金。不僅是一百元人民幣，還有很多幾角幾分錢，大量的存錢、取錢和轉賬業務，大量的資料，都是不能出顯任何馬虎與失誤的。因此，在辦業務時必須集中注意力，不能鬆懈。結合長時間到工作時間，是非常考驗人的。

再次，現在的銀行一線員工各項任務都非常重。我們行需要員工攬存、賣保險、賣貴金屬、開電子渠道、第三方支付、開卡、發展代開工資戶等等等等。每一項都有具體考核，都與自己的績效掛鉤。每個季度都有新的增長業務。因此，員工的壓力是非常大的，並不是簡簡單單的辦個業務，還要完成各項任務，需要維護自己的客戶。

另外，銀行一線員工要面臨各種各樣的、各個部門各個機構的檢查與考試。每一次檢查和考試對應的都是加班、處分、罰款與疲憊。我們不僅要工資，還需要加班學習、練技能。下了班也要學習、備考。因此，銀行一線員工很少有時間和家人一起享受生活。

我想說的最後一點但不是這個問題的最後，是各種各樣的客戶對一線員工的影響。現在的人都覺得銀行是服務業，便有很多人辦個業務趾高氣昂的。很少有講禮貌、很客氣的配合前臺辦業務的客戶。更有很多胡攪蠻纏無理取鬧的客戶，使以前銀行員工難以與他們交流溝通。我們一線員工很多人都被不講理的客戶氣哭過、委屈的哭過。但我們不能與客戶爭論，我們是弱勢群體，我們害怕被投訴，及時客戶是錯的。

作為一個銀行曾經的支行行長，實話說我不願意我的孩子再進入銀行。

銀行實際是個溫水池，看上去外表光鮮亮麗，工作環境舒適，收入穩定，但實際會把人的鬥志給磨滅，把個性給壓抑，完全就像“溫水煮青蛙”。我不願意孩子像我一樣每天上班後就進入焦慮的狀態。

當然銀行也並不是沒有好的機會，但是我覺得，銀行已經真的是進入夕陽行業了，如果不是為了將來跳槽可以有更好的選擇，進入銀行實際意味著將來就會面臨失業。

我以上所指的是傳統的商業銀行，如投行，私人銀行不在此列。這些行業未來還是會有很大發展的，孩子如果去這些銀行還是很有機會的，不過最後還是要看自己的努力和運氣了。

我是空谷寒潭，與您分享我的觀點。