領導如果對我說喝杯酒加薪2000我毫不猶豫喝五杯，領導今天的飯局我請了，大家吃好，喝好，玩好。然後我就不記得昨天發生了什麼...

你不喜歡這種環境，但是這家公司對你有所學，你的生活來源也依賴於現在的工作。雖然這種氛圍對你來說挺討厭，但是你換了家公司，又會有什麼事情是你適應不了的呢，勾心鬥角，加班加點，上黑下黑。現在的環境是你摸透了 ，各種弊端你看的一清二楚，也不想在繼續這種弊端，想著離開，換了之後就合你心意了麼。幹嘛不去想想現在的好呢，弊端哪都有，時間久了都會受不了，想著繼續生活下去才是王道。逃避是留給死人的，想逃都逃不了了。你可以適應的，為了能學到東西也值得。多想著現在的好！

如果在聚會上讓老闆用這種方式勸酒的話，說明你這個做屬下的在酒桌上已經差事兒了，這是老闆挑你理將你軍呢！

不過真的遇見這種事，應該提一杯先乾為敬。不管老闆是不是戲言，至少給老闆個面子。

不過喝一杯就好了。如果你不知深淺連幹好幾杯的話，你的老闆會更下不來臺。

如果以現在的酒量來說，我可以月入上萬，如果可以吐，我估計兩萬可以爭取一下。但那又能代表什麼，現在都改喝茶了，談養生了。喝酒出事，同飲者擔責，凡事量力而行。

很多人都沒注意到一件事，你的能力和你的工資匹配嗎？喝了五杯，加了一萬，業績還是上不去，工作還是沒改進加強，相信不到三個月你就讓老闆踢了，那不是適得其反嘛。理性的來說，就喝一杯或者兩杯，跟人說喝不了這麼多，工資您看著辦，第二天老闆不提就算了，真加了，咱勤快點，拿了4000不心虛

首先得弄清楚多大杯？三兩還是四兩？其次要弄清楚怎麼喝？一口悶還是慢慢泯？三是要弄清楚你的酒量，酒量全無一口倒還是半斤六兩不醉。啥也甭說了，有酒量幹了它看在那2000底薪，沒酒量還是省省吧免得出人命住醫院遭罪！

首先看好老闆對員工的用意！相信在聚會時一時性起加工資的老闆，絕對不是一個能識大局的人，尾隨有風險!

其次:一杯的酒量的實際份量！僅僅是一句酒桌上酒語，那就看你酒量是否與身體應配，小份量無妨，但記做與工資無關！僅僅酒語!

第三:記住身體是是重要的！尊嚴也是重要的！老闆戲酒對你來說也是一個機會，好好把握給老闆一個面子，只要不太傷身體，幫老闆擋一下也可！要有分寸！別亂了陣腳失了態成了笑柄！得不償失！

如果說喝一杯發兩千獎金，還算有可能。加2000底薪這種情況是不現實的。明白之後就要在語言上給老闆迂迴。意思就是，老闆您高興，我主動敬大家。至於加薪這個問題，要主動避開。接著可以說，感謝老闆器重，覺得自己能力還有欠缺，受之有愧。我會在接下來的工作中繼續努力。主要是跟公司一起成長，學習！！然後再敬一杯！要是酒桌上給你一杯加2000底薪的話，你當真了，那才是個笑話。

其實老闆要求喝酒加兩千底薪，不是老闆瘋了，也不是老闆醉了，更不是老闆誠心逼迫下屬喝酒，這件事呈現的核心只有一個：老闆想要彰顯自己在餐桌上的絕對權力和絕對地位。

在法國曆史學家馬克 • 阿爾貝寫的《權力的餐桌》一書中，從古希臘時代的公眾宴會，到路易十四的豪華餐桌，直至如今愛麗捨宮的第五共和國晚宴，餐桌的變遷被視為是一個權力控制與馴服的過程——“菜”不僅僅是菜，“吃”也不是個人的事兒，因為在吃的“規矩”和“意義”背後，總有需要達成的目的。幾千年來，無數的王孫貴族和權力人物把餐桌當成談判的工具、外交的手段，無論是頗有講究的晚宴，還是別有含義的“農家菜”，他們在觥籌交錯中，在餐桌文化特有的規則下，互相交流，互相吸引，互相征服。

對應到我們當下，也可以說，在很多商業場合的酒桌上，“酒”也不僅僅是酒,“喝”也不是個人的事兒。這一點，從各種敬酒令中就可窺見一斑。比如,“能喝半斤喝八兩，這樣的幹部要培養；能喝八兩喝半斤，這樣的幹部要當心；能喝白酒喝紅酒，這樣的幹部要調走；能喝紅酒喝飲料，這樣的幹部不能要；能喝飲料喝白水，這樣的幹部要讓位。”由此不難發現，在很多時候，能喝酒已經成了領導幹部必備的一種技能。

回到這個事件，以老闆要求“喝酒加底薪”來說，老闆的所作所為固然有傳統酒桌文化的催化作用，但是這件事的根源，依然在於權力文化的助興。

喝什麼酒，如何敬酒，乃至如何擋酒，都是要被精細拿捏分寸的權力文化。這種文化，歸根結底不過是一種權力秩序的外延，它構成支撐權力的現實註腳，並以微妙的方式，顯示一種權力的在場。雖然中國人不好酒，但是愛勸酒，沒有像俄羅斯一樣盛產大量酒鬼，但盛產大量居心叵測的勸酒士。在餐桌上，在舉杯時，人們以各種各樣的勸酒詞和行酒令，推動彼此之間的資訊傳遞，加強雙方聯絡，用來獲取積極的社會性關係。

大部分中國人其實不覺得酒是好東西，不需要搶著喝。那麼為什麼愛勸酒呢？中國人的這種想法其實是一種“傷害性建立社會資本”的遊戲規則，這可以算是一種“投名狀文化”：你必須透過某種傷殘自身的方式來顯示誠意，如果雙方都能拿出一起喝醉的誠意，那麼大家就“都是一個圈子的”，就能坐下來一起共事了。何況人們喝多以後，會流露出種種醉態，可以在一定程度上化解人們的心理緊張和不滿，透過替代性物件發洩，人們甚至還能獲得了一種集體性叛逆心理的快感。

中國的社會長期是一種分等級的層級社會，在中華文化中也素來是沒有個人主義傳統的。個人必須要透過一種社群化的方式，或者官僚科層化的方式才能在自己的社會圈內生存。

對於大多數的底層人來說，他們經常需要展現出某種身體上或者是精神上的受損，用來獲得權力方的信任。而對於高層來說，他們雖然也顧忌自己的面子，但願意用自己的“出醜”來獲得合作方的信任。對於整個酒桌權力最高的人來說，他們希望透過觀察到下級聽自己的指令喝酒這種又能傷身又能顯得“服從命令”的“投名狀”。在這種情況下，酒精既可以傷害人的軀體，同時醉酒也容易出醜，對他們來說，酒精是權力地位分層和展示自我權威的一個好道具。

作為下屬，能提出這樣的問題，想必是不打算對老闆言聽計從的了。而且，這樣的老闆總能讓人聯想到這家公司可能是服從所謂“家文化”管理的，管理者和員工之間可能缺乏界限感，管理者可能會在工作任務之外過多幹涉員工的私人生活。

對於這樣的老闆，你可以選擇表面服從而內心不服，比如偷偷以茶兌酒，裝醉，或者喝完迅速到衛生間摳喉嘔吐。當然也可以選擇拒絕服從，喝完以後換個工作崗位，找個對酒桌文化不迂腐，對待下屬只追求工作目標不限制私人生活，不會是時刻刻想著逼迫下屬的良心老闆。

臥槽，還有這等好事，連幹十杯。次日，那誰，頭髮太長，扣2000底薪，鞋子太醜，扣兩千底薪，眼鏡太...算了，你明天不用來上班了。

一個薪酬架構如此隨意的公司和如此隨性的老闆，你待著有安全感？？？

這個問題有點意思，從加薪方面考慮肯定是你的收入不高，並且老闆也知道你想要加薪，或者平常你是不是發過牢騷，甚至想調動工作傳到了他的耳朵裡，如果是這樣，那這酒喝不喝沒什麼意義，如果不是那就是有小人說你壞話。或者老闆對你平時表現不太滿意有意見，如果也不是而是老闆酒桌興起給你開玩笑，那這種玩笑就當不得真，那麼不管是上面哪一個原因，或者還有什麼別的原因不清楚，那就要試試這樣做，首先話要說出來

"老闆您這麼說了肯定是對我工作的肯定（這樣說是一種自信的表現，也是敲山震虎），這杯酒也肯定是對我的一種鞭策（老闆的面子是要給的），不管我喝的了還是喝不了老闆您也一定不會虧待我的（這是對老闆的信任，和加持），我小張也非常敬重老闆您的做事風格（之所以不說言出必行是因為不能太外露），我就借這杯鞭策之酒和大家分享一下，並祝我們公司財源廣進，基業常青！"

如此這般言語之間察言觀色，判斷這杯酒是要乾了還是不幹，如果你的這一番話老闆響應能發動大家跟你一塊兒喝更好，如果場面平平，那你也大概清楚自己的處境如何，幹不了就說不勝酒力，乾的了就彆扭捏作態。

如果大家還有別的什麼好方法也可以一起分享

酒話不能當真，如果連這你也信，代表你不是傻缺到家就是缺錢到家，反正如果你相信，你就可以考慮離開職場了。

我覺得理性看待這個問題，如果平時老闆是實在的人 喝酒不是耍酒瘋的，可以喝的，但必須是老闆清醒時候說的話，如果是我就幹他四五杯 ，老闆說話算話啊也是提高酒桌上的氣氛。有次老闆請吃飯，說喝一杯加五百工資 當時喝的夢之藍，正好不上頭，我直接幹了五杯，每個月給我漲了2500，工資現在八千，

就看老闆喝沒喝醉了，醉的話就當玩笑，清醒那就當真，如果人事財務經理在場，那就更好了！如果老闆說出這話，那就飯後直接找經理加工資。

如果清醒時候說 就當真的！有財務在更好，飯後就找他加薪，說話一言九鼎不能不算話啊！但也要看老闆平時為人了，如果為人不真實，那加錢就是假的！正確對待這個問題。

突然一想，很好辦呀，義正言辭的告訴老闆，工資誰不想升呀，但是不能這麼升呀，我只要多為公司做貢獻，到時候您自然就會給我升了，不知道能不能行，反正我的腦子最大就能想到這瞭如果喝了酒說不定就說不出來了，哈哈哈

勸一句，這樣的公司還是趁早走吧。一來，以喝酒來定加薪，這是啥規矩？那這個公司在其他方面的規章制度想來也是一團糟，二來，如果我酒量不行，那不是故意為難人？這樣的老闆還值得繼續為他賣命嗎？

領導一句玩笑話而已，不必當真，你可以想一下領導為啥要這麼說。你要做的就是藉機恭維一下領導，活躍一下氣氛。我會這樣迴應，能跟著您幹是我的最大的運氣，哪怕不發給我工資我都願意為您鞍前馬後！這杯酒我幹了，純敬您！再到一杯，還是敬老闆，雖然酒量有限，今天獻醜炸個雷子，預祝咱們公司來年生意開門紅！一口再燜一個！喝完活躍一會，醉酒裝睡，第一場快結束的時候回血，和領導單獨再加深兩個，藉著酒把該說的話說出來。

我覺得是假戲真做的好機會，趁著人多作證，讓老闆奇虎難下，想來他一定是知道你不喝酒或者酒量差才說這句話的吧，如果是我我會喝，喝到他懷疑人生！因為不是喝一杯2000塊，是喝一杯加2000底薪，每個月都會有的，也許你會說我太現實，可是誰和錢有仇呢！何況這又不犯法，不違規，是吧。老闆開出高價必定有他的目的，陪他演一臺戲又何妨，起碼他會記住你吧，如果想在他的公司繼續發展，我建議別拒絕，喝吧，大不了喝完了去吐

對於酒桌上的事情，我不想多說，就說說自己青春年少的一件臭事吧。

記得那是自己剛大學畢業參加工作滿一年，自己是做銷售的，有一次我們全體人員返回公司開月底會議，晚上我們公司就安排了聚餐，季節大概是秋天，快到深秋了，一早一晚還是有些冷了，我們領導在酒桌上就說過類似的話，酒量決定業績，業績決定薪水，今天晚上誰喝的越多這個越獎金越多啊。

那時自己那有什麼城府，一聽說喝酒能加薪，自己那是拼命的喝啊，當時沒有事情，喝完就都回各自住的地方，公司離我住的地方比較近，我就走回了，可是自己沒有走到家就倒在路邊了，後來還是有警察叔叔巡邏，給公司領導打電話，說我在路邊。其實第二天自己清醒了，才聽說，警察先給我爸媽打的電話，一看是外地的就掛了，然後就和我的一個經銷商芳姐打，這是公司駐地的經銷商，她是第一個到達的，然後公司的人才到的，自己比較胖，是公司的人把我抬到車上送醫院的，等到第二天醒來時，自己還迷糊，這是在哪裡啊，一動發現自己還吊著點滴吶，旁邊有個同事，聽到我醒了，就和我說，昨天晚上自己吐自己一身啊，滿身酒味啊。真是丟人丟大啦。

第二天的會議自己都沒參加，在家睡了一天，要知道，由於這次喝多了，我一個月內都沒碰酒啊，自己還留下了胃病的毛病。所以，我的意見是千萬別喝啊，什麼加薪，漲工資啊，都沒有自己的身體重要，難道自己的身體還不值2000元錢吧？不僅值錢，而且還大大的超過2000元啊。反正我是長記性了，你要以我為鑑啊。

喝一杯底薪加2000，也不知道是什麼老闆這樣說話。如果真遇見這樣的老闆，喜歡喝酒的人，那就高興壞了；不喜歡喝酒的人，愁眉苦臉了；不沾酒的人，則會厭惡這樣的老闆。

一杯底薪加2000是什麼概念，能喝酒的東北、陝西等地，一個人一兩斤白酒很正常。一杯差不多二兩，按照這樣推算單獨喝酒就每個月可以增加上萬收入，想想都可怕。

我們以下幾方面來看看，並且給出對應的應對策略。

根據現場情況判斷老闆說話的可信度，從上面來看，我覺得可信度不高。如果你本身就是不能喝酒的，我建議找個合適的理由迴避下，畢竟老闆的面子是面子，但是我們也要尊重我們自己。如果是能喝酒的，可以去喝，但是建議不要把這個每月底薪加2000的話當真，要不能等老闆清醒過來之後，不兌現這個話的時候，心理容易產生落差。

之前已經有同事因為這個原因，真的每杯酒兌現了底薪加2000的諾言。那麼說明，這家公司業務本身就是靠酒座來實現的，他們應該在招聘時候就有相對應的喝酒要求。我們先不評判他的對與錯，就單論這件事情。

如果公司招聘要求裡面已經有這項要求，你不會喝酒，應該入職不了。如果沒有這項要求，你入職了。但是發現公司就是以喝酒能力論的話，我建議儘快離職。

會喝酒的人看到這個肯定會很喜歡，並且還會說哪裡有這樣的公司，我去我去。

但我相信，這樣的公司幾乎沒有

這種情況就比較危險，比如你的一個女孩子，或者你曾經表明過自己不會喝酒。老闆提出這樣的喝酒要求，說明這個公司發展空間肯定不會很大，建議離職。如果是玩遊戲形式，自願的方式參與，這種情況，我還是建議你更換其他公司。

如果你很會喝酒另說，可以先賺點錢來。哇！能喝一斤多酒的，因為喝酒底薪一月就增加1-2萬，想想都不錯。

總體來說，如果出現這種情況，說明老闆的情商或者管理能力肯定有問題。建議還是離職。上面那句話可信度為0。

提醒各位飲酒需適量，保持身體健康。你有遇見過這種情況嗎？說說你的奇葩遭遇。