如果我知道老闆喜歡20塊錢的煙，別說15塊，20元的煙我也會買，這不是大方不大方，拍馬屁不拍馬屁的問題，而是職場處事之道。

想在任何一個公司做好工作，與上司搞好關係是最基本的能力，就算你有才華，如果不懂得人情世故，左右逢源，你也是早晚被開的那種人，要知道，人才多的是，缺了誰地球都照樣轉，所以最缺的就是溝通能力強的人，這不但是公司內部溝通，公司間也需要這樣的人，這樣，老闆把你派出去辦事他也才會放心。

年輕的職場新人，千萬不要把眼睛放在那幾塊錢上而因小失大，要考慮老闆的用意，別以為老闆在考驗你的原則性，以為你是有原則立場，這樣想就錯了。

最後退一步說，就算老闆有意佔你點便宜，你覺得幾塊錢討他的開心不值得嗎？難道你留著買個小鞋穿？

什麼樣的人做什麼樣的事，別人也會用什麼樣的眼光看你，同樣也會用什麼樣的態度對你。有些回答能看出人有貴賤之分，缺少平等，有奴主舊思想存在。

我是不是想多了？

隱身一下，當老闆讓你去完成一項看似不可能的任務的時候（多數情況下老闆都會希望手下能完成看似不可能的任務，就是所謂的又想馬兒跑的好，又想馬兒不吃草）你該怎麼做?

多思考，忠誠，真實靠譜，這是職場最好的品格

在職場中，經常遇到的，有些人會想多的這5塊，我就付了，當作做領導關係了，那如果是五萬，五十萬，五百萬呢？

如何在資源不足的情況下，去滿足領導較高的訴求，思路如下

1. 先把老闆所需產品的供應商都找出來，就是列出幾個買老闆要求的15塊錢煙的店，都列出來

2.列出同類的產品，但價格在預算或資源許可內的，也就是差不多的煙，但價格在10塊左右的

3.收集所有可協調的資源，如和小賣店的關係，批發店?

4.分析結束後，如果能搞定最好，如果需要額外支援，就需要找老闆彙報方案，讓他選擇

能搞定的情況，比如

1.剛好公司之前的供應商就是賣煙的，即使購買一盒，他們也給你出廠價，剛好10元，搞定，讓我笑一會兒

2.透過我三寸不爛之舌，成功說服小賣部姐姐 直接10塊錢賣我了，我厲害了

3.剛好遇到一個超市新開業，買50減少5元，又剛好我要買菜，買電飯鍋，湊夠50，減少了5元，搞定

4.某網站舉行雙11活動，香菸半價，花費7.5元，節省2.5元給領導，加薪升職不遠了呦

就列舉這麼多，如果實在搞不定的，需要領導幫助的，真實反饋呀

1.老闆，你要買的那個煙是15塊的，經過對比和調查，有以下解決方案

1）在小安超市，如果一次買三盒30元，剛好平均每盒10元，符合預期，你一天就抽一盒，就買3天的唄，也省得天天跑了

2）老闆，新出了一款煙，新品，比15元的好抽多了，據說還強身健體，只要10元，要不你試試

3）老闆，你不是也要買大米嗎？現在小安超市，買大米就送香菸，要不我幫你把大米買了，然後免費獲得一盒香菸，咱這10元都省下了

等等吧，不多說了，就是一個思路，這就是在職場和老闆的相處之道

要知道老闆都是希望小錢辦大事，當然也希望員工有思考，有擔當，但絕對不是想讓員工吃虧，人才是公司最重要的，員工都走了，公司還搞啥呀，領導就只能領導自己了

多思考，方案總是有的，這就是社會為什麼不斷在進步的道理

10塊錢買15塊錢的煙？首先要明白老闆的意圖是什麼。因為老闆沒有明說，我們只好自己分析推測了。

意圖1.老闆想透過這件事考核你的應變溝通能力。想要完成這件事，你能做的不外乎是a.自己墊5元把煙買回來，記錄好賬目發票，日後找老闆簽字報銷，這是最合適得體的辦法。b.自己墊5元買給他，因為在自己能力範圍之內的小錢，偶爾這樣不必計較。c.給多少錢幹多大的事，給10元就買10元的煙給他，但必須大膽溝通和老闆說明。怎麼推斷老闆是這個意圖，比如你是銷售人員，買菸招待客戶是常有的事，那麼老闆考核銷售應變力很正常。如果你是管理員，那麼在預算不足情況下，作為管理者必須和老闆積極溝通。

意圖2.如果老闆很小氣扣門貪小便宜之人，那麼這樣的老闆沒什麼好跟隨的，該怎麼辦就怎麼辦--d.10塊錢就買10塊錢的煙給他 e.買15塊的煙，但從拿出6根留給自己，給老闆14根。辨別老闆小氣與否，這個就看個人在公司時間長短的問題了，一個小氣的老闆名聲都會在老員工中流傳的，容易辨別。

意圖3.老闆借買菸之事支開員工。這個就不好分辨了，要看當時的情景了。比如當時在場都是級別比自己高的，是重要客戶，不和自己工作相關的人和事，那麼就有可能是這種意圖。這時候自己就應該識趣的離開不再回來。

所以，本題關鍵是理解老闆的意圖是什麼。知道意圖就能輕易應對。所以溝通很重要，在不瞭解老闆真實意圖時不要輕取妄動。比如本題中可以先離開然後再回簡訊明確老闆意圖，這樣可進可退。

老闆是員工的“衣食父母”，他這樣做必然有其原因，所以我會毫不猶豫地拿了老闆給我的十塊錢，去買價值十五塊錢的香菸。在職場上既要洞如觀火，又要“難得糊塗”；根據不同的場合與時空，來決定自己的行為。

對於老闆的所作所為，無需過度解讀，做好自己猜最為重要。老闆少給你五塊錢手頭沒有零錢的機率較大，我們應該理解為老闆對自己的信任。別老是疑神疑鬼，什麼考驗之類的；沒有必要想入非非，香菸買回來就是了。

記得前幾年，我屢次早晨在食堂碰到一位領導，他經常不帶飯卡而總刷我的飯卡。我對此感到很榮幸，感覺領導信任我才這樣做，因為該位領導做事一向大氣，也幫過我解決不少工作上的問題。

在職場上提高工作能力、提升工作業績才最為重要；如果將心思放在揣摩領導的心跡，反而事與願違。對於老闆來說，你在公司的貢獻才是第一位的，其它都是次要的。有一些事情搞不清楚，就“難得糊塗”一下；洞如觀火要放在工作層面。老闆之所以成為我們的衣食父母，因為他比我們高明，他更加知道做事的“進出”。精明的老闆絕對不會因為員工辦錯一件小事，就耿耿於懷或者將員工解僱。

至於老闆是不是佔你的小便宜，可能性比較小；考驗你的可能性更小，因為老闆比你忙，沒有時間來玩這種無聊的遊戲。

一定要注意，永遠不要問老闆要剩下的5元錢，如果老闆還給機會，持續做下去。

分析老闆的用意可能有2種：

用意1：有可能老闆不記得煙的價錢了。這種情況不要去提醒老闆，因為這正是你表現的好時機，給老闆墊5元錢，日後老闆想起來，一定會認為欠了你的，會加倍的從其他方面補償給你。老闆會認為你這個人值得信賴，可以長期培養，人品不錯。這種補償一定是投資收益最大倍數的專案。有這種好事一定記得把握住，人生的改變也許就是因為這5元錢。

用意2：有可能老闆在試探你。那老闆的目的就是想看你的反應。如果你直接問老闆要，老闆可能認為你不夠圓滑，小氣。不適合做管理或與人接觸的事情。如果你沒有要，直接就把煙買回來了，老闆會認為這個人很聰明，處理事情長遠，值得培養。如果不斷的發生這個事情，那就一直買下去，100次也就不過500元，如果你能做到100次給老闆墊錢買菸，估計1-2年你的收入至少是現在的50-100倍，甚至有可能成為成功企業家。小小的5元錢，能做到的有，能一直做100次的人少之又少。

這個問題我估計不同的人回答會有不同的答案，但是遇到這個問題，就是人性的問題，不要想的太多。

我想這裡有多種答案可供選擇，我試著列一下：

一，如果是毛頭小夥子，剛工作的，會問，老闆，是不是給錯了，這時候老闆一定會說：不好意思啊，我真的是給錯了，會笑眯眯再給你5塊錢的。

二，工作一段時間，有了點社會經驗的人，會一聲不響的跑出去，自己貼了5塊錢，買一包煙給老闆。

三，已經跟老闆有一定默契的人會買回一包煙，然後把十塊錢還給老闆，說老闆你多給了十元。

四，如果深諳人性之道的人，會買回兩條煙，送給老闆，什麼話都不要說。

我列了這麼多，你一定應該知道這四種情況誰會得到最好的結果。

只能去買，還能怎麼做，如果當面拒絕或是說錢不夠是非常小氣的行為。但是如果這樣的事情一次兩次是可以接受的，如果老闆長期讓你買比實際給的錢更高的東西，你就要注意了。

“如果你的老闆給你十塊錢，讓你去買十五塊錢的煙你會怎樣做”，首先現在很多人都不抽菸了，老闆要抽也是大幾十、一百、二百的煙，要是真的抽十塊錢的煙也就馬路上拎籃子的老闆了，我們姑且認為出題是表示意思：常規公司的老大，突然拿錢讓你去買大於所給錢的東西，當然是常見的（如煙）。

我們把老闆分類下：無厘頭的、無意的、非無厘頭的故意這三種。無意識的就是確實不知道價格；無厘頭的就是不靠譜的，什麼測試、考試的，都是無厘頭的，一個老闆要看人，幾次一過就知道，能稱上的老闆Ta什麼人沒見過？非無厘頭的故意，就是有意為之。怎麼分別這三種，就是你的事了，我們討論如何處理這三種。

按照你的題目類推，也不是大數目，你身邊有你就自己墊一下或與同事借一下，回來把票及煙給老闆，再提醒下老闆，煙多少錢，你先墊了。要是確實你們都沒有，直接看老闆方便與否（如邊上是否有客人），讓老闆再掏5塊好了。正常的老闆，都會說抱歉馬上補給你碰到不正常的按無厘頭的處理。

給不足夠的錢讓你去東西，明擺讓你出去轉一圈，還買不著東西，為啥？就是讓你出去轉一會兒唄，明擺是支開你。你再不知道就是你傻了。

當然你得考慮，你的智商萬一判斷錯了怎麼辦？事可能就做壞了？你先想想，是不是老闆的當時場景不適合在？是不是正好老闆煙沒了讓你買的？（如果是，你就不能亂猜）不能判斷還怕出錯怎麼辦？打個電話老闆的助理核對一下“老闆給十塊錢讓買十五塊的東西，是不是另有意思”或直接問老闆，“你發現煙與錢不對，是不是聽錯了”

總之，你得動動腦子。但是要記住，一個正規公司，老闆並不複雜，更不會無厘頭，合適的人做合適的事，這才是管理之道。

最後，送大家一個故事，便於在職場上認識自己。說是某助理上班給總裁倒了一杯咖啡，因為咖啡苦，她就又加了一袋糖，結果正好總裁處理一件事心情不好，就把助理給罵了頓，“明知道我有糖尿病，你加糖想害死我嗎？！” ，助理回去同閨蜜聊天抱怨，“我又不知道他有糖尿病，以後再也不給他倒咖啡了。”，換成你怎麼說？

她閨蜜是這樣建議的：“不，要倒，把糖放在杯子邊上，告訴下總裁，需要可自己加。”

換成作者我也會說，“再也不給他倒咖啡或以後不加糖了”。正因為閨蜜一句話，助理聽了大為震驚，從而認真去做，15年後，助理成了惠普（HP）第一位女總裁。

也許我的答案你不滿意，但記住，我們可能無論做什麼事都不可能做得最好，但是，離最好的結果有多遠，則反映了我們的能力。

我看很多朋友都談論了買或者不買！但是我現在講的這個是一個真是的例子！這個問題絕對要注意！買或不買之前我們得看一下你們現在所處的環境！不然會丟了工作！

曾經有兩位老闆，分別帶了員工去各自談生意。談到一半的時候，老闆都拿出錢讓手下去買菸，明顯錢很少，買不了老闆平時抽的煙，一位員工興匆匆的去買了，以為等到了一個表現的機會，另一位員工拿了錢看了看老闆，不假思索的出了門，侯在了門口。其實老闆的意思並不是要讓他們去買菸，而是需要他們出去下，接下來的內容不方便你們聽，買菸只是支開他們的藉口，所以，買菸前要懂得察言觀色，是不是真的要讓你去買菸。

那如果真的遇到老闆需要你去買菸，而給錢給少了怎麼辦，我覺得得看老闆，畢竟是給老闆服務。

如果老闆平時抽菸，而且經常自己去買菸，那麼他對煙的價格很清楚，給你錢去買，如果偶爾一次兩次，也就老闆零錢不夠，就真的是希望你補齊差價幫他去買包煙，這個時候就需要速速去買來煙，這個是表現的機會。但是，老闆經常這樣做，說明這個老闆真的是一個很愛貪小便宜，對於下屬也一般的老闆，這樣的老闆不值得跟。

如果老闆平時不太抽菸，或者煙都是公司採購的，那麼他對於價格本來就不清楚，很可能就大概的給，給少了，那麼就順水人情，幫老闆買了，那天如果老闆知道這個煙的價格，回想起給你錢少的時候，他就會對你有一些小小的愧疚，當然這個不太會表露出來，當然你後面在公司的日子也會順利一些。

最後祝各位工作順利！

腦補一下場景，老闆掏出10塊錢，請你去買一包15塊的煙。你腦子飛快地轉動著。老闆是考驗我，還是佔我便宜，還是無意之舉？你腦子亂了，最好辦法就是老老實實買一包15塊煙回來。還有一個辦法，就是實實在在向老闆要差價5塊錢，我不建議你這麼做，既令老闆尷尬，又令老闆討厭。為了五塊錢，你不知道冒任何危險。

還有一種，比如賣人情的方式，連10塊錢也不要了，就說請老闆抽一包煙。

老闆無論出於什麼目的，你的動作，只有一個，就是把煙買回來，不要動其他的心思。假設：

一是你自己虧了5塊錢，讓老闆感覺不拘小節，也樂於奉獻和犧牲，忍辱負重。

二是你請老闆抽菸，你虧了15元，你的小聰明，老闆不稀罕。

四是你向老闆要回5塊錢，老闆會覺得你太小氣吧。

綜上所述，你就做一個老實人，放下這件事，你輕輕鬆鬆地生活不好嗎？

看到這樣的題目，忍不住唏噓：職場猶如江湖，有江湖的地方必定有陰暗。尤其老闆和員工之間，有時候玩虛的，有時候玩實的，虛實之間難辨真假。

假如老闆給你十塊錢，讓你去買一包十無塊錢的煙。一般有兩種情況：

第一種：老闆玩“實”的；

老闆最近工作繁忙，已經焦頭爛額了。隨手拿了一張整數的，或者老婆看得緊，錢包只剩下十塊錢。急需要一包煙來解解乏。

通常老闆這種行為，就是信任你。在脆弱的時候想起你。

第二種：老闆玩“虛”的；

老闆故意的，考驗你的反應能力。這個都幹不好，就別想幹其他事情！

總而言之，無論老闆玩“實”的，還是玩“虛”的。你最好假裝什麼都不知道，老老實實把煙買回來。為什麼呢？

01:你找老闆要錢？顯得你小氣；

02.你不要老闆的錢？那以後老闆老讓你幹這樣跑腿又不給錢的事怎麼辦？

當然，單憑一個買菸的事情，斷定老闆是什麼人，未免太草率。因此，總結幾個與老闆相處的方法，和各位職場人探討：

01.老闆讓你看著辦，不是不讓辦，而是讓你抓緊辦；

02.老闆說再想想，不是沒想好，而是不同意你的看法；

03.老闆說出意見，讓你問問大家意見，不是真的問，而是照做；

04.老闆表揚你，不是說你幹得好，而是籠絡你；

05.老闆批評你，不是說你幹得不好，而是希望你快速成長；

和老闆相處五“不要”：

01.不要自作聰明；

02.不要交頭接耳；

03.不要拉幫結派；

04.不要斤斤計較；

05.不要視事無睹；

職場上的你，覺得有道理嗎？

須知，這是一個以交換為本質的世界。

我們來透過小短劇來呈現給老闆買菸所展現的工作能力，與你展示的交換價值（你的價值）

短劇1

場景 辦公室，老闆正在忙碌，這時候發現煙沒了，就打電話給辦公室外的你，叫你進門。

你放下手中的工作進入到老闆的辦公室。對話開始

老闆：幫我買一包藍立群，我煙沒了

你：好的，馬上去

老闆：給你錢，我記得是十塊吧

老闆說完掏出了10塊錢給你

你：好的，馬上去，回來再說，您先忙

你出門買菸，買了一條，拿回來給老闆

你進入辦公室

你：我給您買了一條，怕到時候您晚上加班沒煙抽，煙給您放桌子上吧，我繼續幹活兒去了

老闆：別，給你錢

你：沒事兒，您先忙，以後再說

你走出辦公室。

也許老闆不記得煙的具體價格，也許老闆是用10元來試探你，但是都無所謂，因為你透過考慮老闆抽菸的速度為老闆解決了突然沒煙這個問題。

然後記住老闆一條煙消滅乾淨的速度。

在老闆這一條抽完以後，差不多的時間，主動再買一條煙給老闆，就說覺得您的煙可能快抽完了，我給您準備著呢，這時候遞上你的第二條煙。

至於很多人所說的買菸就買一盒跟老闆要5元，買一盒就買一盒，下次老闆叫你買菸還是買一盒，其實會反映出接受工作者是一個做事情不看下一步的狀態。也就是說的那種職場中被動接受工作的人，老闆不會預期這個員工能在工作中創造更多的價值。

所謂的做一步想三步，其實是對於專案規劃的能力的最好的體現。

不要小看任何一件小事，因為那都是你做事情能力的最直接體現。

舍小才能博大，不捨無得。

這個情況在職場人士身上常常遇到

分析成因

1，有可能沒有想那麼多，無意識的只給了你十塊，直接告訴了你我要那個煙。

2，有可能明明知道，但是就是在試驗你，看你的智商和情商

3，這種情況不多見，就是要站你的便宜，故意讓你給他貼錢。

面對這樣的情況，作為下級，需要分清了問題核心，然後施以對策。

首先面對領導無意識的情況，最起碼的你應該在買菸時候索要發票，有了發票回來後交發票交煙，同時提醒領導，這個煙是十五塊，你領導會當下就給你補回來了，

其次面對對你的試驗，你還是需要把發票帶回來，連帶發票和煙一起給領導，提醒他這個煙是不是漲價了，現在是十五塊。他也會馬上給你補起來的

首先可以說這個老闆腦袋進水啦！趁早離開他！為什麼？想佔下屬員工便宜的老闆不是好老闆！別拿職場上的那些潛規則（或所謂的心靈雞湯）蠱惑人！本人最看不慣這些！他知道給十塊讓買十五塊的煙，怎麼不給100塊讓買？怎麼不給150或200讓買一條？買一包都想佔你5塊，這樣的老闆換我直接炒掉！再說了大老闆從不缺煙抽，什麼煙沒抽過？辦公桌裡什麼牌子的煙沒有！臨時讓下屬去買一包煙還盤算著讓你給他倒貼5元，他的格局也太小了品位也太低了！離開他就對了！

什麼是好老闆？讓我告訴你:首先要有思路:思路決定出路，思路決定格局，思路決定品位！一個沒有思路的老闆，一個貪圖眼前利益的老闆他的事業和買賣是做不大的，即使做大了也難免潛伏著翻船的風險！其次要有魅力:人格魅力也就是情商要高，正所謂老杜說的鯰魚效應，要讓下屬有一種依附感和歸屬感！這樣才能聚人氣聚財氣，這樣企業發展才能如日中天！三要有魄力:小肚雞腸難成大器，有魄力才有魅力，有氣魄才有底氣，有底氣才能聚人氣聚財氣！否則眼睛老盯在那些雞毛蒜皮芝麻綠豆的小事上肯定會窮途末路！再深的道理就不講了，這三條足以讓你叱吒商海了！

第一，老闆如此做法，目的何在？

一個老闆貪圖你5塊錢，這種人還能當老闆？

他或許自己忘了香菸價格，或許正在忙碌，忘了動腦筋，如此等等。

第二，老闆忘了，卻給你出了一道難題。

老闆可以忘，可以很隨意，因為他是老闆，但你卻不能隨意。

於是你就存在幾種選擇，第一向老闆說明錢不夠；第二買包10塊錢的煙回來；第三買包15的煙把收據一起交給老闆；第四咬牙買包15的煙然後自己心裡不痛快，如此等等。

其實何必呢？

就是一件小事嘛，你去買包15的煙，若無其事就好了，自己都別把這當件事情。

5塊錢而已，老闆不會想佔你5塊錢的便宜，你自己也不會為5塊錢捨不得。

第三，與老闆的相處之道。

總的來說，如果一個老闆夠聰明，他需要的是聽話又能幹的下屬。

第一聽話，第二能力，次序不能錯！

在我們這個社會上，能力這東西最讓人搞不清楚，小時候做數學題是最簡單的，對就是對錯就是錯，但自從走上社會，我們就會犯迷糊，自己也搞不清楚，自己的能力如何。

那麼，一個人在老闆眼睛裡，怎麼叫有能力？

答案是，老闆會用“有色眼鏡”看你，之所以有顏色，是因為老闆看你的時候，會摻雜他的私人感情，當他喜歡你的時候，你的優點會放大，反之亦然。

那麼，如何讓你的老闆喜歡你呢？

答案是讓老闆省事啊，假如有你這個下屬，老闆做事省事省力了，他絕對喜歡你！

其次就是別惹事，任何老闆不會喜歡一個愛惹事的下屬。

（說的容易啊，筆者就是個愛惹事的，所以從來不討上司歡喜啊……）

結束語：如果你是員工，掌握一條規律即可，讓你的老闆看到，自從有了你他做事情輕鬆了，你就在老闆眼裡有了利用價值。

回到這道題，筆者答案：直接買包15的煙回來，然後把這件事忘了。

如果你的老闆給你十塊錢，讓你去買十五塊錢的煙你會怎樣做？

其實是很好回答的，如果你把煙買回來送紿老闆，老闆肯定不是傻子，他其實是有意為之，當然，能讓你去買菸，可以證明一件事情，老闆和你關係還不錯，也是走的比較近的人，不然也讓你去做這件事，所以說:職場無小事，溝通是關健。

老闆說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是要你抓緊辦;

當他說再想想的時候，不是沒想好，而是你別再想

他說要徵求意見的時候，不是讓你們廣開言路，而是尋求同謀

當他在表楊你時，不一定是你幹得真的好，而是在寵絡人心;

他批評你時，不是你真的有錯，是提醒你別站錯隊;

當他利用你時，他不是不知道，而是要考驗你的溝通能力，所以當他讓你做這事的時候，不是他缺錢，他是在使試探你，你是個斤斤計較的人嗎？

其次，在職場一定要鍛鍊幾種能力

解決問題----逆向思維能力;

考慮問題----換位思考能力;

自我安慰能力---勇於接收挑戰的能力。

第三，不要把自己當成聰明人，有時候你可能是最笨的。

在中國，大家缺的都不是智商，沒有笨人。所以不要認為耍小聰明的時候，別人會誇你，獎勵你，其實不管是職場還是生活中，都討厭這種耍小聰明的人，沒有人是傻子。

第四，低調做人，高調做事

鋒芒畢露在職場上死的很慘，風頭出多了難免會引起一些嫉妒，槍打出頭鳥，所以不要在其他人面前炫耀，只會讓你更危險，讓他們心裡多根刺。

第五，不要把所有的人都認為和你一樣，你說的話很有可能就成為別人邀功的把柄。

在職場上，一定要少說多幹，要少看多聽，要少問多做，要少言多行，要嚴格遵守職場五不原則，不該看的不看，不該說的不說，不該做的不做，不該聽的不聽，不該問的不問。

第六，你可以不太聰明，但不可以不小心謹慎，你可以不懂這些事，但是不要做錯的事。

第七，一定要用‘’吃虧就是佔便宜‘’的心態做事。

用‘’時間‘’來看人，多接觸

用‘’打聽‘’來看人，多聽聽別人的意見

用‘’投其所好‘’來看人，多與大家相處

用‘’物質利‘’換取‘’人情利‘’一一物質利是一時，人情利是長遠的。

第八，要懂得‘’捨得‘’的道理

一杯子水，倒了9分滿，不捨出去幾分水，重新倒的水如何進來？不捨是得不到的，沒有地方裝，所以說不要認為自己很了不起，人才多的是，缺了誰地球都照樣轉，公司最缺的就是應變能力，溝通能力強的人。

最後，要用捨得的心情來經營事業，吃虧就是福！不吃這個虧，永遠學不到！

我實在，我才不管，老闆是人精，我也是人仙，只是十塊錢，買不來十五塊錢的煙，跑腿已經夠意思了，憑啥讓我墊？再要五塊錢，然後才算完。

憑我感覺：一，自己墊五元買一包煙給老闆。

二，自己煙買回給老闆了，老闆沒找錢不要索要，裝什麼也沒發生，若老闆非給五元你也收下。

三，至於老闆為什麼這樣，不要去猜，也不要多想。

這老闆真摳門，我那時候經常幫老闆買菸，他每次都是拿出一百塊給我，買兩包硬盒中華九十塊錢，剩下十塊錢買包帝豪是我的犒賞。