首先要表達對老闆培養自己的感謝，其次要表達對老闆個人能力、魅力及創業的崇拜，最後要讓老闆放心：自己不論是不是單幹都不會損害老闆的利益高於

你好，我是sir生活日記，很高興回答你的問題，針對性的提問，怎麼跟老闆說要出去單幹？我個人認為，如果你具備單幹的能力，而又有成熟的資金條件。你可以直接選擇開誠佈公的和老闆談你現在的想法，而不是委婉的去暗示老闆。當然如果是一位聰明的老闆。他得知了自己的員工要離職的話，而一方面又想留下你的話，他肯定會對你薪資上進行調整，崗位上進行變動，或者是給到你一些單位上的福利。 人一旦產生了離職的念頭，任何人都是把你拉不回來的。最後萬事開頭難，如果你有自己的想法想創業的話，我希望你勇敢的邁出第一步。祝你一切都順利，我的回答完畢，希望對你有所幫助，謝謝。

單幹可以不用和老闆說。

莫非你想讓他幫你一把？

找個理由辭職就好了。你真想走了，誰也留不住你。

如果你覺得有必要和他說，那你就直說，不要拐彎抹角的，直爽一點。

當自身具備足夠的能力和實力時，規劃好自己創業發展計劃，告知老闆你的單幹創業不是會是惡性競爭，而是良性共贏！

大家好，我是柚子。 這個柚子是經歷過類似的問題，首先就應該堅定自己的意念，確定自己的目的，你自己都不確定怎麼讓別人同意呢？其次就是應該心平氣和的和老闆說，不要成為那種因為目標沒達到而生氣的人。 還有就是看事情的急緩，如果自己並不著急而老闆需要的話可以視情況給予幫助，臨走之前還能買老闆個人情，何樂如不為？

怎麼跟老闆說出去單幹？

1、老闆，我看上你這個位置了。

2、老闆，外面世界很好看，我想去闖一闖。

3、老闆，我看公司了，以後有合作機會，一起啊。

5、工作太安逸了，想有挑戰的，我看當老闆就很有挑戰，所以我想試試。

哈哈，其實後面幾條都是湊數的，看第1條就夠了。

畫重點：你乾的跟老闆是不是同一業務？

如果說你乾的跟老闆主營的業務是相同型別的，那這樣一個問題一定不好溝通。

如果說你出去乾的跟老闆的業務沒有相同之處，那這個問題相對來講就非常的好溝通。

如果你給老闆乾的是同一業務的話，這個問題就相對比較棘手，因為你從公司出去最直接的就是利用公司的資源，以前的客戶資源，管理資源，經營資源，甚至你有可能會挖他的人，真正大度的老闆太少了，真的能讓你放手出去，而且跟自己乾的同一行業而不會產生敵意的老闆，基本上沒有。

這種情況下我建議是跟老闆還是要主動說明一下，不要有過多的溝通，只是說自己出去也做了一些事情，希望以後還可以跟老闆成為行業上的合作伙伴。

如果說你給老闆乾的不是同一型別的業務，那這種問題就比較好處理了，找個合適的司機，請老闆吃個飯，在酒桌上總是很多問題比較好溝通，如果你做的業務也是公司當中有可能會消費的業務，那恭喜你後面老闆還有可能成為你的客戶，成為你的合作伙伴，成為你業務的支持者。

劃重點：不論你出去幹什麼，總要做一個坦蕩的人，因為你明天就會站在老闆的位置上去看待好多的問題，沒有什麼問題是不可以溝通的，不論以後會發生什麼，至少當下作為一個創業者來講的話，主動跟老闆去溝通，把很多問題拿到桌面上來講。

如果說有需要在創業問題上，我們可以更多的交流。

老闆我跟你做了這麼多年了，你這邊的市場也穩定下來，你看那邊離得比較遠的空白地區沒有經銷商，你看我過去開發做大起來好不好，你出錢我出力，你看怎麼樣？

你好我是晨曦，出去單幹，必然要辭職，怎麼說？要口頭和書面並用，要有正式的辭職申請，口頭說是為了給老闆表達的想法，並且讓老闆準備招募新的員工，書面的正式辭職申請，一方面是辭職所必經的套路，另一方面便是對老闆的尊重，而且這樣辭職不傷和氣。 要是單幹的行業不和之前的一樣，可以在平時和經理聊天時，慢慢的透露出要辭職的跡象，但不會明確說要辭，只會模稜兩可，比如說朋友要他一塊做生意，考公務員，或者一系列的證需要自己專心學習，或者可以堅定表達自己想出去闖一闖的想法，一般真正好的老闆不會阻礙一個人的發展。 要是辭職出去單幹之後還在一個行業內掙錢，圈子比較小的話，那就要慎重，儘量委婉點，以後見面了好交談，畢竟低頭不見抬頭見，說不定今後還有一起合作的機會。最後，既然決定辭職出去單幹了，臨走時給老闆以及同事們留下一個好的印象，日後再相見了還能互相打聲招呼問聲好。