1.工作不分貴賤，能賺錢工作不分成功與否

2.個人的追求不一樣，有些人就不喜歡做管理者，因為他覺得銷售可能會比管理者自由些，或者不善於管人不喜歡管人，但有時候銷售的收入並不比管理者的少

3.銷售可以跟各界人士打交道，接觸面更廣，自然看的東西越多，對個人的長長也會有一定的幫助

真正幹銷售的還真是30以上的人，給客戶的感覺比較沉穩，且在銷售上有著更豐富的銷售經驗，好的銷售員比一個小加工廠的老闆收入都高，不要認為做老闆就一定舒服，老闆風光的一面看到了，背後的心酸能體會的到嗎。

這個說法是片面的。

對於銷售這個行業在大概80年代是很多人不看好的行業，那時候的人覺得做辦公室是最理想的職業，每當有人說起誰家孩子工作好在哪個單位做辦公室，打打電腦很是輕鬆，一般多數人都會投入羨慕的眼光，未結婚的上門提親的更是絡繹不絕。

而現在的這個時代已經不是原來追求安逸，能吃飽飯就行了，現在人除了追求溫飽，更主要的是追求更好的生活品質，而原來做辦公室打電腦也只能簡單的解決溫飽問題，無壓力，更不要談動力。

銷售是每個人都應該去嘗試一下的工作，更有些人士認為，人這輩子不接觸銷售這個行業會損失很多東西。做的好銷售除了能給自己帶來豐厚的收入以外，關鍵是這個領域是非常鍛鍊人的地方，從各個方面進行磨練。如果一個人能把銷售這個行業做的遊刃有餘，那他在其他領域絕對不會差到哪去。

而30歲正是男人成熟穩重又帶一點青澀的年紀，有大把時間和前期積累的經驗，這個時候你需要勇敢的在銷售行業闖一闖。不要以為的思考自己適不適合，也不要為以後留下遺憾。加油吧！

30歲還在做銷售不丟人，丟人的是30了還拿著幾千塊錢的薪水做銷售，任何行業都存在銷售這個環節，30了應該不再是做一名基層的銷售或者說還拿著三五千塊錢的底薪做銷售，銷售都是薄積厚發，靠時間積累經驗，客戶，渠道。正常來講30歲的銷售應該要做一名中高層管理，不再是基層員工。一個月收入起碼要要一萬以上。

不知從何時起，透過勤懇工作安身立命成了一件“失敗”的事情，而成功的標準越來越高——比如：30歲之後要進入管理層、要實現財務自由、新中產需要家庭年收入65萬兩套房和40萬的車等等。不得不說這是一種悲哀的事情。

銷售工作更不是一種吃青春飯的工作，做過銷售的人都知道，市場開拓需要時間，從一開始沒有客戶資源，到形成自己的資源、渠道、人脈網路，這個過程中需要時間精力的投入、需要用心經營，但一旦形成自己這些穩定的資源，後續的銷售業務開展就不那麼困難，甚至年齡大、資歷深、做事靠譜、對行業瞭解深，隨著積累會形成極大的優勢和職業發展的護城河。即使跳槽，即使創業，都能成為自己發展的有效支撐。

綜上所述，30歲還在幹銷售絕對不能稱為“失敗”。但因為輿論和他人意見而內心搖擺不定，或者只抱著“湊合乾乾不行就換”的心態去幹銷售，才會容易在銷售工作中失敗。

30歲還在幹銷售的人，不失敗。

30歲還在懷疑自己，否定自己，沒有建立穩定三觀的人，也不失敗，但你要加把勁了。

我還見過四五十歲的銷售呢，有做到銷售總監的，也有不願意做領導只想跑銷售的，收入從十幾萬到幾百萬不等，樂在其中。

銷售需要的是什麼：

1、穩定的人脈，20%的客戶能貢獻80%的收入，這種人脈需要長期積累，但一旦形成規模，銷售就是很輕鬆的事了。我認識一個銷售，也是四十多歲了，號稱南京鎖王。他就是賣工程上的磁力鎖電插鎖的，我估計他微信好友都滿員了，大家需要鎖都找他，也會主動給他介紹客戶，對他來說，很多訂單就是一個電話一條微信訊息的事。但是這需要多少年的積累？他三十歲的時候還不是要天天掃樓。

2、強大的內心，常常自我懷疑，自我否定，這山望著那山高，思維和情緒不能定性，你在銷售工作中就不能展現出強大的自信，談何說服客戶？

經常有人問我，我三十多了才轉行做弱電會不會晚了點，我統一回復：轉行不怕晚，怕你轉的慢。你覺得已經來不及的時候，其實很多是最恰當的時候，但是，動作要快，進步要快，不能原地踏步。

回到剛才的問題，30歲還在做銷售不算沒出息，但如果你這麼多年的銷售沒積累下行業人脈，沒有培養出自己的銷售技巧，對行業瞭解不深刻，沒有樹立好形象和口碑的話，你真的要加把勁了！

銷售工作更不是一種吃青春飯的工作，做過銷售的人都知道，市場開拓需要時間，從一開始沒有客戶資源，到形成自己的資源、渠道、人脈網路，這個過程中需要時間精力的投入、需要用心經營，但一旦形成自己這些穩定的資源，後續的銷售業務開展就不那麼困難，甚至年齡大、資歷深、做事靠譜、對行業瞭解深，隨著積累會形成極大的優勢和職業發展的護城河。即使跳槽，即使創業，都能成為自己發展的有效支撐30歲還在幹銷售絕對不能稱為“失敗”要保持良好的心態 面對人生

看到這個題目，嚇了我一大跳！我們是世界500強外企，某行業的龍頭公司，銷售人員基本都在30歲以上，40歲的基層銷售代表更是比比皆是！這些銷售員個個有車有房的，週末雙休，工作也駕輕就熟，完成業績獎金異常豐厚，這叫失敗嗎？我不覺得！

有人可能會問，40歲怎麼還幹銷售呀？這就是典型的對銷售型別不瞭解。以我公司為例，一線銷售員面對的客戶，要麼是巨型製造業公司或央企的資深專案經理，要麼是銷售額過億的經銷商大老闆，你覺得讓一個20出頭的小年輕對接，他能搞得定嗎？

很多人對銷售工作的理解比較膚淺，在他們眼裡，銷售要麼是西裝革履四處掃樓掃街；要麼是店面商場拉客講解賣貨。他們全然不瞭解，管理營業額幾億幾十億的久經商海的客戶，與巨型公司的專案經理縱橫捭闔的談判；這也是銷售，而且是一線的基層銷售！

作為一項極具綜合性的職業，即使你從事的是相對簡單的銷售，30歲也並不失敗。4S店的精英銷售員、保險的鑽石銷售，品牌商場的五星銷售，甚至是某些小公司的王牌銷售。掙得錢秒殺一眾白領，眼界之開闊、體察之入微更是令人歎為觀止。

所以，30歲還在幹銷售並不失敗，就是30歲還在幹一線的基層銷售，也並不失敗。相反，甚至可能是成功人士。這中間最重要的區別在於，你對本職工作的研究有多深，坦率講，銷售能做好了，展現在你眼前的是星辰大海般的機會！

兄弟好好幹吧，我33歲幹踏入這行才大半個月，可知道我是放棄月入過萬踏進來的，為什麼踏進來，因為我不滿足一個月才有1萬來塊，對於買房，買好車太難了，試問下想拿高工資，沒學歷能行嗎？所以得幹，銷售貴在堅持，熬過去的都發財了，加油，得自信。

題主如此提問就已經暴露了自己的身份，題主肯定是在小公司裡面從事銷售工作。在小公司的公司架構裡面，銷售業務側，可能是一個銷售領導下面帶領基層銷售人員。所以給題主造成的錯覺就是三十歲做銷售是失敗。

題主的工作環境限制了題主的視野，在大型企業，比如說世界500強企業，像華為，騰訊，阿里巴巴之類，做大客戶關係的優秀人才，很多集中在30~40歲之間，他們並不是公司的管理層，並不是坐在辦公室裡面，指點江山，也是需要出去跑業務，公關客戶的，對於這些人，他們的收入不菲。

而且在題主的字裡行間，貌似對銷售崗位充滿了鄙視，在題主的眼裡，銷售工作貌似不受人待見？但是在一個公司裡面，最有地位的也就是銷售人員，他們是公司的利潤中心，為公司直接創造價值，在鄙視鏈條中，他們處於鄙視鏈的最高階，可以俯瞰芸芸眾生。

銷售崗位與財務崗位，是最容易誕生公司CEO的崗位。當然做銷售崗，關鍵是能夠選擇有前途的行業，如果說像保險行業，理財行業的銷銷售崗位，或者類似此類崗位。如果題主30歲幹這個行業，建議你還是換個行業。

END: 職場風雲亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關注“獵頭葩葩說”。

現在的雞湯太可怕了，把人都害成啥樣了！？搞得好像30歲的男人就必須得是大老闆才行，不然就都是失敗！我的天哪！！！哪那麼多老闆呢

個人覺得年齡+銷售（職業）和從事的行業有關，原因，各位網友都給出了很多評論，可詳細品讀。一名成功的銷售選擇從入行開始就應該有個職業規劃和目標。我曾經說過，我選擇銷售，就是挑戰我自己，用五年的時間沉澱自己，積累客戶;再用五年的時間挑戰各種銷售資料，10年的收入總和要超越很多同年齡其他崗位收入。10年後，跨入管理層，帶團隊，更多的是行業資源整合和團隊建設，你享受的是團隊整體的績效，不再是單打獨鬥。五十歲的時候，你已經可以做老闆，可以共享原有資源實現較可觀的附加值。年齡不是事，重要的是，要懂得銷售自己！

銷售不是看年齡的，任何一個公司，除了銷售這個崗位能產生實際的利潤，你告訴我還有哪個崗位能掙錢，說白了，銷售養活你整個公司，沒有銷售這個環節就算你是蘋果一樣的公司又能如何，沒人買的到你的東西，再好也沒人知道，公司只能倒閉！再說，好的銷售都是經過時間的沉澱和磨鍊出來的，不是說幾十歲還在做銷售就不行，反而年齡越大的銷售人員說明越有成就，否則早就幹不下去這個職業換行業或者崗位了！

天天提這種問題的人，我表示很討厭，多少平凡的人都在默默努力，不要總是騙流量，提這種問題，你個撲該仔，能不能來點正能量，說好像銷售很差一樣！能不能跟我一樣上進點，每天開心點工作，開心點打遊戲，做個開心的平凡人

題主要麼是在小公司做底層銷售，從你的二本畢業資訊揣測；要麼是觀念極其陳舊，以為坐辦公室做管理才是成功吧。你眼裡的銷售，大概是那種發小廣告、櫃檯賣貨、到處掃樓、上門求爺爺告奶奶的推銷員吧。銷售是一項門檻低、天花板高的職業，收入極具彈性、依靠個人能力比重大的職業。三百六十行行行出狀元，成功與失敗，與個人職業無關，與職業發展和個人感受有關。銷售職業，目前及未來，仍是大有可為的。銷售，也是許多年輕人想透過自己打拼發家致富的最簡單途徑，沒有之一，就看自己的本事了。

你的問題在哪裡？你30歲還在做簡單銷售（如發小廣告、地推），收入不能養家餬口，確實會讓人有一種嚴重的挫敗感，要麼證明你不是做銷售的料，要麼證明你選錯了銷售品種（夕陽產品）或遇到了黑心商家。

首先反思你自己是否適合做銷售。銷售雖然門檻低，但要做到極致，成為銷售冠軍，成為銷售之王，舉例：汽車銷售世界之王喬吉拉德，連續幾十年每年平均賣出6臺汽車。再看你周邊的房產中介吧，儘管有時候要看天吃飯，但有的中介年入百萬也不稀奇。但是大多數銷售人員，內心對銷售都是抗拒的，也就是處於滿足溫飽的狀態。面對同樣的市場，有人成功，有人失敗，首先要反思自己是否適應，而不是怨天尤人，否定銷售職業。銷售門檻低，但對銷售技巧和做人做事的哲學要求門檻並不低，也不是任何人都適合做的，不信你看看許多人連個笑臉都吝嗇給別人，受點委屈就逃避。這類人做不好銷售，也是自己作的。

再次看看你選擇的銷售產品和商家。有些銷售商家，招銷售人員本來就是一個騙局，吹的天花亂墜，你一進去就是一個大坑。有些產品本來就是被時代淘汰的東西，商家都在垂死掙扎，你有天大的本事也賣不出業績的。還有的就是黑心的商家，設計的業績激勵機制很誘人，提成率很高，甚至拿出銷售冠軍的收入來刺激你。但你實際加入後，根本玩不過商家，銷售冠軍都是自己人，假的，讓你白打工，榨乾你，還掙不到錢，怪你自己不努力，你氣不過辭職，人家再騙一批小白來。

最後，那我自己的體會來說吧。我所在的公司是銷售類大型企業，銷售人員絕對是核心，各種資源各種獎勵各種提拔都向銷售人員傾斜的。銷售人員的收入比管理人員高，獎金係數直接是1.2起。許多年輕人不願意做行政，都去做銷售。收入高，成長好。優秀的銷售骨幹，都是30-40歲的中堅力量。實事求是地告訴你，銷售職業是個好職業，就看你是否適合做。

總之，銷售是一門進入門檻比較低、掙錢沒有天花板的職業。許多人不適合做管理，反而願意去做銷售。當然了，有些人（尤其是家庭條件好的女生）不願意做銷售，根本原因是不願意委曲求全、不願意去求人而已。結論是，銷售職業大有可為，你首先要做的就是轉變觀念，不要認為做銷售沒有出息，做辦公室做管理才是成功。其次，要鍛鍊銷售能力。再次，要選擇比較適合你的銷售產品，選擇正規的銷售企業。

應該要看你乾的行業對你以後有什麼用，如果你只是借人家的平臺，你出來了又得從頭開始，沒有獲得有效的人脈客戶積累，或者專業技能，那麼這個工作對你來說確實是意義不大，如果收入還可以，那可以賺一筆快錢，否則，真的好好想想自己喜歡什麼，並且想想怎樣讓自己做一個有積累的工作，這樣不管你是上班還是自己做事情都會對以後有幫助

不是失敗，反而是更大的成功。30歲人生大坎上要搞明白兩個問題，助力自己職業成功：1、自己有哪些經驗了？2、自己今後主要努力的方向或需要提升的能力有哪些？

經驗覆盤

30歲正是一個男人的黃金時間，也是自己薪資待遇成線性增長的關鍵點，30歲還在做銷售基本都是五六年的經驗了，正是自己收穫的季節啊。五六年的銷售經驗自己基本具有了以下經驗。

1、市場開拓經驗。

每個基層銷售人都是要學會開拓市場，無論是客戶還是渠道，都要自己親自去做。

比如做快消品銷售的，自己要學會開發經銷商，對於開發的標準自己要有適度的掌握，資金充足、當地影響力、擁有的渠道資源、目前所代理的品牌、團隊情況等等都是開發經銷商的標準。

而面對銷售額上限的限制，我們就要不斷的開發新的市場渠道，比如開發分銷商、開發批發商、特殊渠道團購等等。

這些經驗基本上五六年都掌握的非常熟悉了。

2、客戶管理

這時我們也會對經銷商和經銷商團隊有了初步的管理，比如對經銷商整個銷售任務的分解、市場規劃、人員管理等提出自己的建議，促使經銷商進行改變，甚至要對庫存進行管理。

同時也會對經銷商團隊業務人員進行了簡單的培訓，產品知識、銷售技巧、公司文化等內容的培訓，不過這只是初級的，還談不上真正的團隊管理。

3、初級的談判技巧

我們與經銷商進行任務、市場促銷活動、費用投放進行談判，知道怎樣用公司政策靈活的給經銷商談判，並對費用投放進行一定的把控。

4、執行及溝通能力

在做快消品銷售時，重大節假日的促銷活動公司都會給出一定的促銷方案的，自己只要根據自己市場情況進行微調就可以了，更多的是自己超強的執行力。

未來需要提升的方向

當我們做了五六年的銷售工作，對於基層銷售流程和客戶管理都有了很深刻的理解，如果在繼續待在基層對自己的成長意義不大，所以我們就要往上看了。但是想要往上走一步就得需要培養自己以下能力。

1、戰略意識

一旦自己走向銷售管理崗位，負責管理的市場和銷售任務都要比之前大很多，這時就需要自己對整個市場進行戰略規劃。

我們還拿快消品來說。比如自己負責是一億的市場銷售規模，每個客戶有多少銷售任務早已經在年底或年初時確定了，接下來我們要做的就是怎樣保證這一億銷售完成。自己就需要對重大客戶進行重點關注，市場費用投放也會向他們傾斜，只有確保這些大客戶銷售任務按時完成，就會對整個銷售任務的完成打下基礎的。我們就需要對銷售任務進度計劃進行跟蹤。

2、團隊管理

自己要學會管理自己的整個銷售團隊，當自己不具備條件時，可以觀察自己的直接領導是怎麼做的，看看他每次開銷售會議時是怎麼做的，怎樣制定考核制度的、怎樣提升團隊士氣的、又進行了哪些團建活動。

同時，自己也可以看團隊管理方面的書籍和報名學習團隊管理課程都是很好的學習辦法。

3、商務談判能力

自己不可能對市場上每個客戶都瞭解的，這就需要自己有超強的談判技巧，面對有問題的客戶和市場，自己能不能及時有效的談判解決，能不能關鍵時刻給團隊指明方向。比如一個超市進場，下屬談了很多次都沒有談下來，向自己求助，這時自己能不能談下來很重要的。

4、人際關係

自己走向銷售管理崗，一方面自己要面對來自下屬的問題，一方面自己要面對來自上級的壓力，自己怎樣在中間溝通協調是非常考驗自己人際關係處理能力的。

一旦有一方處理不好，都會對自己的工作完成影響的，特別是上級，自己所有的支援資源都是來自上級的，如果自己沒有做好這方面的人際關係，自己想要順利完成任務非常困難的。

總之，30歲還在幹銷售絕對是成功的，只要自己不斷總結覆盤自己的過往經歷，有對未來自身發展有清晰的認識，只會越來越好的。

34歲金牛男，2019年初放棄了2萬的月薪，轉行銷售，底薪很低！但是，我會堅持五年！給自己五年的時間，為了家庭生活的更好，努力一把！各位給我加油吧！

問這個問題的人，首先你要搞清楚什麼是銷售？銷售的本質是什麼？然後再談你所謂的年齡和銷售之間的關係。

本人83年，男，05年參加工作，直到16年創業自己單幹，我個人認為無論是拿薪水的員工，還是創業人員，本質上都是銷售，尤其眼下自己單幹以後，這種認知就更為強烈了。曾經打工時認為，銷售部的就是銷售，市場部的就不是，技術部門就純粹是技術人員，後勤人員辦公室文員都看起來比較穩妥，至少外觀上比大部分新人銷售要高大上一點。

現在在我看來其實根本不是，每個公司最大的銷售就是你們公司老闆，只是客戶資源不同，自己所能利用和操作的資源也不同而已。而且公司每個人其實都可以看做是銷售，只是銷售的產品不同，客戶不同。技術部銷售的是自己的技術，你們老闆就是他的客戶，如果沒有技術，丟掉了這和客戶，十有八九就得換工作了，後勤和辦公室文員更是銷售自己給老闆，因為每個人能力不同，挑戰自我的方式也自然不同，如果我們不再有夢想，不再願意挑戰自我，我相信即使用最簡單的體力勞動去銷售自己的能力，去做清潔工保潔的時候，你也能看到銷售自己時所遇到的競爭。

所以我認為，如果願意的話，即便是到六七十歲，銷售也不丟人。樓主真正的意思我猜是不是想說30歲還沒做銷售類的領導啊？

老鬼談談評價銷售人員成功或者失敗時應該如何分析吧！首先說明一下：年齡根本不能算其中的一個要素！頂多算是個可以參考的因素而已！老鬼藉著這個問題，談談如何才算是一個成功的銷售人員，或者說怎麼才算“走在成功的路上”。或許這些內容對於從事銷售的朋友們有所參考與借鑑。

行業的差異、銷售模式的差異、企業發展階段的差異等等，決定了各個行業對於銷售人員的要求千差萬別，老鬼只能提取中其中的共性來進行梳理。一、首先申明：別拿年齡來說事兒！這是最不靠譜的一個概念！

1、有的朋友二十七八歲才開始幹銷售，很正常的！

人家才幹了兩三年而已！怎麼去評價？

2、很多行業裡，銷售的中堅力量就是三十歲左右甚至年齡更大一些的人群！

有些行業，年齡、閱歷達不到一定程度，根本不可能勝任工作！因為他們所面對的客戶群體決定了：如果與他們打交道的銷售人員年齡太小、閱歷太淺薄，那些客戶根本不帶你玩兒！也玩兒不到一塊去！也沒什麼共同話題！

3、有些行業的銷售，是因為受到基礎工資水平、收入潛力等等因素的影響，確實如果年齡大了還在乾的話，不是明智之選。

有些行業、銷售模式、產品、服務的銷售，基礎工資待遇是比較低的，雖然公司號稱獎金提成上不封底，但客觀現實是這些行業頂尖的收入也沒多高！——這種企業、公司很多！例如，一些搞電話銷售的企業，銷售團隊穩定性極差，老闆就是採用割韭菜的方式一波波的招聘新人來打電話的！靠銷售人員每天瞎貓碰死耗子的方式來獲取成交機會。這樣的公司，別聽老闆灌的雞湯！作為銷售人員，就是炮灰而已！

因此，有些行業，基礎工資太低，收入天花板也很低。這種公司，年齡偏大的職場人是不適合的！年輕人沒有家庭等等因素的影響，可以用來鍛鍊自己，如果三十多歲有家有口了還幹這個，而且只有能力、水平幹這個，那確實是很失敗哦！

二、別受“官”字的影響！別以為三十多歲之後，只有“當官兒”了才是成功！

人貴有自知之明！做銷售怎麼了？

不具備管理能力，不能勝任管理工作，難道丟人嗎？

開個玩笑：如果不具備管理能力，非要幹管理工作，幹不好的話那才叫丟人呢！

你以為銷售團隊那麼好帶？

正如一些人選擇自己創業，一些人選擇在企業中做職業經理人一樣！做哪個崗位或者作出哪種選擇都是可以的！沒有什麼高低之分！

創業人有成功的，也有搞的滿身債務的！

職業經理人，或許可以穩穩當當的年收入非常豐厚！

幹自己能幹的！幹適合自己的！這才是值得尊重的！

況且，做銷售不見得比當官兒的收入低哦！

即使當官兒的真的比當兵的收入高，那又如何？如果上去了、當了官兒自己幹不好，那後果更嚴重！——這才是最嚴重的失敗呢！

三、幹了很久的銷售，一直在同行、同事、同業中墊底或者無法自我超越，這算是一種失敗！

有的人幹了兩三年甚至更長時間的銷售工作了，可是收入在同事中、同行中低的可憐！這就是失敗！——我們不管什麼原因導致的！這就是失敗！（這篇文章，老鬼不分析原因！）

有的人做銷售，在公司內、同業、同行中的業績、收入等等非常可觀，那就是成功！——同樣，別講什麼原因、理由！我們只談現象！

換種說法：你和同齡人比較而言，混的還可以，甚至超越了自己身邊的同齡人，那就算一種“成功”！

四、銷售過程中，已經摸準了銷售的正確理念、思路、方法，找到了自己提升的途徑、渠道——如果你已經處於這個階段，恭喜你！你已經算是走在成功的路上了！

很多人，做了很多年銷售，業績、收入不佳，卻一直沒有改變，甚至還非常“自信”，還死抱著自己的思想、理念、銷售策略。

現實就是現實！你的業績、收入等等是最真實的反應！別講道理！你的業績沒出來，在“正確的、合理的”理由、藉口、理論、思路，都需要檢討！

銷售這個行業，沒那麼多理論可講！誰是幹出來的，誰的就是對的！——這句話有瑕疵！哈哈哈哈。一定會有人看到這句話之後聯想社會的腐敗現象、負面現象的。隨意吧！

有些銷售人員，或許現在的業績、收入還沒有多高，還不算理想，但是他們已經開始摸到了銷售的“門”，開始敞開心扉去接納、學習、研究銷售理念、思路、方法、策略。而且自己的銷售過程越來越順了。

比如現在的初次陌生拜訪電話結束通話率還是降低了！

再比如初次拜訪客戶時，給客戶的印象更好了！

遇到客戶的各種問題、異議、疑義時，迴應客戶時客戶的反應比原來更好了！

原來約不出來的客戶，逐漸的開始能夠約出來了！

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各種改變在一天天、一點點的發生。

說明這個銷售人員，已經開始走上了正確的銷售之路！這也算是一種成功！

成功、失敗，不是單單以年齡來評判的！要結合各種因素、各種前提來綜合分析、判斷才好。否則，只會自尋煩惱！而且也會對自己的職業生涯規劃帶來錯誤的影響！