在銀行，如果你是信貸，銀行卡，理財，計財四條線的核心人員（或者非常熟悉），不在銀行做也可以到很多企業做，自己創業也可以。如果是運營線，那就涼涼了。

銀行正式員工，39年工齡，一個孩子，還有四年退休，每月到手工資3300元，一分錢效益工資沒有。相當於毛主席時代的15至20元，到底是發展了？還是發展了？

問題就在於銀行把剩餘勞動價值都壓榨了 根本沒有其餘的精力和時間去學習 而且她就是怕你優秀了跑了 就怕你上進

天天去銀行讓人排隊，服務質量差，明明有六個視窗，只開三個視窗，耽誤納稅人的時間，請問誰還願意去，……沒人去銀行辦事了，政府又不能讓銀行倒閉，就只能裁員了

銀行員工怎麼會感覺累，還有想離職念頭！

最辛苦的還是農民大叔，沒日沒夜的幹農活！收成全看老天！

國家不是要放開金融服務業領域市場嗎，應該銀行員工還有十幾年發展空間！不至於沒有工作可幹！別在我們面前炫耀自己了！

以前覺得自己的工作累，自從有個銀行朋友，才發現工作沒有最累的只有更累的，金融業確實工作都不輕鬆，應對各種報表，各種檢查，

隨著智慧化發展，智慧網路教育會代替人工講臺授課，農民人工禾苗打藥被遙控飛機取代同時銀行自動存取款機方便人民群眾，所以銀行員工需不斷提高服務質量，拓展業務，創新。

遇到這樣的問題真的是不想說什麼，只能說不知足，要麼就是身在福中不知福，有時間可以去工地上看看農民工大哥他們在和太陽比誰更堅強，汗流浹背就是為了對毛爺爺的敬仰。不要說你的工作有多累，為了生活你的唯一選擇就是"沒有選擇"

如果你在網點做基礎崗位工作幾年了，現在辭職出去重新找工作，基本上找不到好的工作。因為你的專業技能基本已經完全荒廢。

很多人一看這個提問，就想罵人：“身在福中不知福，在銀行還想辭職呢，多少人想這個工作都想不到，你就知足吧。”其實他們不瞭解，銀行基層員工並不如大家想象的那樣光鮮亮麗，收入也並非高大上。

1、晉升很難

一般人進銀行都是從櫃員幹起的，有的博士進去照樣要幹櫃員，那些有關特殊關係的我們就不討論了。想要升職，一步一個腳印，從櫃員幹到理財經理，然後競聘網點負責人。銀行常常加班的，當了網點負責人後只會比別人加班更多，當然收入是會高一點，那都是辛苦錢。一般人走到這想要再往上就很難了。除非你有過硬的關係，那估計升得很快，我認識一個女行長，三十出頭就當支行行長了，在銀行工作，關係決定了你能走多遠。

2、培訓考試多

銀行員工的各種業務培訓很多，培訓，考試要耗費大量的時間、精力。

3、考核非常多

簡單說，每個月的業績與收入掛鉤。現在的理財產品種類越來越多，績效考核標準越來越嚴，服務質量要求也越來越高，基層員工壓力非常大。

4、發展前景

網際網路金融的發展，必定會淘汰一部分基層員工。大家應該都很久就沒去銀行櫃檯辦事了吧，我經常看他們都是隻開一個視窗。舊時排長龍的情況已經很難得一見。沒有業務需求，工作人員當然要減少，現在已經有無人銀行了。

1、每天上班做著千篇一律的工作，給客戶辦業務，銷售各類金融產品，這種操作，不能算技能，只是你的工作狀態罷了。專業技能早已荒廢。

2、現在要換工作了，你有什麼技能去和別人競爭呢？銀行基層員工想辭職的不是隻有你一個，為什麼他們不敢動呢？因為他們知道自己辭職出去也找不到什麼像樣的好工作，除了辦理銀行業務，和銷售金融產品外，自己沒有別的專業技能了。低端的工作，更不想做了，只好繼續混日子。

3、你說要重新學習技能，沒錯，你是可以學習，但學習是需要時間的，今年貴庚了？企業都喜歡招聘有經驗的人，且要35歲以下，超過了35歲他們不要了，留給你的時間還有多少呢？

當然也有成功轉行的人，他們一般會選擇公務員、到金融知名企業任職、自己創業……等。

建議：你可以給自己兩年的時間，看自己是否適合這個工作，然後再決定要不要轉行？兩年以後繼續留下，就看後三年的發展，工作滿五年後，你還在原地踏步，那麼你可以考慮辭職了。根據自己的情況來制定發展目標，重新規劃自己未來的職業生涯，因為你還年輕，未來還有很多種可能。

說白了銀行員工技能含金量很低，分工又很細，櫃員崗位業務很雜很多，一旦辭職只能往同行業跳，其它職業基本沒用。客戶經理營銷是平臺的特殊性，是一個人求的崗位，雖然拉存款是求人的，但手中有人求的法器自然要容易些。與保險，商業的營銷員相比差得遠了，一個是放養一個是圈養，覓食能力可想而知。會計崗位那怕你是會計（財務）科長，處長，只能做銀行業務，而企業的會計（財務）要複雜得多，很難勝任同級別的崗位。銀長一旦辭職除非事先巳鋪好路人家賣給面子還能混幾年，一般來說這個層次的人離開銀行同業基本上就是個廢人，小事不想幹大事幹不了還放不下架子。當然，也有在其他行業乾得很好的，那是個例。

對年青人來講以前求職銀行是首選，現在不是，你去了就知道。

作為一個財經工作者，我覺得現在銀行的確越來越不好乾，任務重，壓力大，收益不高；但如果一旦離開這個崗位，又有很多人會感到十分迷茫，不知道自己能做什麼工作，以及自己能找到什麼工作。

在我看來，離開銀行工作，如果年輕的話，可以去考機關事業單位的公務員，比如財政、稅務等部門的一些工作崗位。也可去報考會計事務所、審計事務所等等。

如果年齡偏大的話，一般可去一引起私營企業應聘會計及其他經營管理崗位，如果不願意，而自己有一定資金積累的話，可以自己去創業。

總之，人生要走的路還有很多，就要尋找自己適合的路，從自己熟悉的領域入手，這樣就能幹一番事業的。

當今社會企業單位有幾個比銀行好的，他們的年薪是普通工人的數倍，有幾個願意跳出銀行。金融，保險，電力，醫院等單位從業人員工資還不高嗎？調什麼口味。

銀行員工看似金飯碗，但實際上非編制人員的競爭壓力很大。即使是編制人員，也未必意味著安枕無憂。在網際網路的時代下，越來越多的行業會受到衝擊與影響，從銀行辭職的人，並非討厭銀行的工作，而是希望在年輕的時候多鍛鍊自己，獲得符合自身能力且頗具競爭力的薪酬水平。不過，離開了銀行，也就是離開了金飯碗，在獲得個人空間晉升，尋找更好薪酬突破的同時，也意味著就業壓力也會顯著增加，不會像以往那樣穩定與舒適。離開了銀行，假如屬於技術部門的人才，尚且可以有很多的選擇空間，若有四大行的工作經驗，應聘大企業與外資企業的底氣也會大大提升。不過，對於銷售崗位或櫃檯業務崗位，可能在應聘其他企業與職業之前，更需要有一輪自我提升與學習的過程，否則僅依靠僅有的經驗，還是很難獲得競爭力的實質性提升。

銀行就像是一個圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來。想進去的人無非看重的是銀行的高收入、高福利以及光鮮的職業標籤。而想出來的人無非也是那些乾的活最多，但是拿的收入最少的那些人，比如櫃檯等崗位。

大家都知道銀行是我國金融行業的中堅力量，各個行業都離不開銀行，正因為銀行的特殊地位，所以銀行的利潤一般都比較高，比如2018年國有4大行的利潤總額都達到1800億以上，四大股份制銀行的利潤也都達到500億以上。

得益於銀行總體業績表現良好，2018年各大銀行的員工平均薪酬也是非常高的，比如下圖是2018年部分銀行人均薪酬排名情況：

可以看出銀行的薪酬是非常高的， 像招商銀行、浙商銀行、平安銀行的平均都達到50萬以上，這個薪酬相當於社會平均薪酬的6倍以上，相當於工作一年就頂得上普通人6年的收入，真實羨煞旁人。

不過看到這個薪酬，很多銀行基層員工都要出來吐糟了，明明自己每個月只有5、6千塊錢，怎麼平均下來一年就幾十萬了？多出的錢去哪兒了呢？實際上大部分銀行員工都是被平均了。雖然各大銀行的平均薪酬看起來非常高，但是很多基層員工的收入其實並沒有大家想象的那麼高，尤其是對於那些派遣員工來說，他們收入更低。

但是對於基層員工來說，工資低不要緊，該做的工作還得繼續做，而且一般乾的都是最髒最累的活兒，大家的付出和收入不對等，導致很多人心裡不平衡，所以很多人工作都是身心疲憊，時間久了就想離開銀行。

現在從銀行離職出來的人並不少，不過很多銀行人可能擔心如果從銀行辭職出來之後，自己能幹什麼呢？外面的工作待遇各方面跟銀行相比是好是壞呢？

實際上，雖然銀行的工作待遇很好，但是目前社會上有不少行業其實並不比銀行差，甚至比銀行的一些基層崗位還要好。至於從銀行離職之後能從事什麼工作，是因人而異的，從理論上來說，只要大家有能力，任何工作都可以做，但是具體來說，下面的幾個去向跟銀行比較接近一些，更容易找到工作。

1、到其他銀行去

如果你自己有能力有資源，可以到一些小銀行去從事管理工作，這個是目前很多從銀行辭職出來的重要去向之一，比如很多人在股份制銀行裡面做客戶經理，帶著一定的客戶資源到一些小銀行任職，就可以當上部門的負責人甚至副行長之類的。

2、自己創業

在銀行工作的人一般都有一定的資源，大家可以利用這些資源去創業，比如我認識的好幾個人都是從銀行辭職出來之後自己創業的，大部分從事的行業都是金融服務或擔保行業。還有的人直接利用對某個行業的熟悉直接搞起了實業。

3、到其他金融公司去

目前社會有很多金融機構，比如P2P，小額貸款，擔保公司，網貸等等，這些公司跟銀行的工作比較匹配，所以也是很多人的工作去向之一。

4、考公務員或事業單位

銀行的工作很累，各種任務，各種加班讓人喘不過氣，如果你追求的是比較穩定的工作，不希望太累，只希望朝九晚五，那考公務員或事業單位是個不錯的選擇，但前提是自己得有能耐。

銀行員工辭職後能做什麼？這點我感受特別深刻。以前在深圳就有一個下屬主管就是銀行基層員工辭職去打工的。

在閒聊中我得知他是銀行員工，坐櫃檯的，坐了五六年，覺得沒有前途，辭職去深圳打工，而因為畢業就在銀行櫃檯工作，也沒有其他工作經驗，沒有其他社會經驗，因此，在深圳很多年只能幹基本體力勞動。而他是會計專業畢業的，但是因為畢業後從未從事會計實務工作，去應聘會計工作崗位，面試都通不過。

後來因為在工作中比較積極，得到我的培養和提拔，慢慢的在管理崗位中因為富有資料管理思維而在其他主管裡業績脫穎而出。慢慢的才做到主管職位。他的優點就是相對頭腦比較清晰，問題容易從資料收集和整理分析角度去看問題，在替我管理售後工作中，完善了售後的所有資料的羅列，整理和篩選工作，從而使售後工作比較有條理，因此得到我的提拔成為部門主管。

透過對這個主管和其他身邊的人的瞭解，的確在銀行工作，會嚴重缺乏其他專業技能。其中，主要的原因是銀行的所有工作經驗對於你從銀行離職後的工作沒有借鑑作用。尤其是會喪失自己原本的專業基礎和專業工作積累。

但是，話說回來，銀行的一些崗位，專業經驗還是能排上用場的，比如銀行的硬體軟體工作崗位，以及銀行的人力資源崗位，專業企業會計崗位，這些崗位的專業經驗和社會的對應專業經驗和需求來說沒有明顯的偏差和脫離。而一些諸如櫃檯，客服，以及業務員等，可能在社會崗位中就很難找到對應的工作崗位需求和自己的經驗配對上。

總之，從我對這個主管的感受來看，的確他花了很多年過渡，也是自身學習和專業差異導致他最終從普通崗位走向管理崗位。應該說，有一個明顯的陣痛期，這是難免的，沒有辦法渡過這個陣痛期，就會非常迷茫和承受失業的壓力。

每個行業都有人說累，但同時有很多人擠破了腦袋也想進去！

銀行員工的收入在社會上還是相對較好的，但人是不會得到滿足的。確實，如果在銀行裡只做一些沒技術水平的雜事，那麼真的是想辭職去過另一種生活，正如旅遊就是從一個自己活膩的地方去一個別人活膩的地方。在銀行工作多年的話，離開銀行也很難繞開這個圈子，隔行如隔山，恐怕最能掛得上鉤是保險公司吧，可我相信從銀行出來的不會看得上保險公司，這是從一個坑跳到另外一個更大的坑。

辭職之後不知道做什麼不僅是銀行員工的迷茫，可以說是普適於全行業。一個人剛畢業時，可以從事所學專業不一樣的工作，但他的工作固定下來後再去換就很麻煩了。一個人的核心競爭力很重要，就拿銀行來做例子，辭職的人是越來越多，有一部分人確實不知道離開後做什麼，但還是有小部分離開銀行後過得很好，這一小部分人並沒有被固化，他們有自己的獨特競爭力，去哪裡都能適應！

無論如何，在離職之前都要三思，很多人離職也只是一時之氣！

作為在銀行工作十多年後走出體制的來說幾句。

2、體制內出去究竟混的好不好，這個還是得看人。機會永遠留給有準備的人。以自己個人經歷和經驗看，在銀行出去的最好還是有核心業務的一塊經驗，自認為公司業務經歷還是非常重要的，然後個人客戶經理如果手裡有一定的客戶資源，出去也是能混的開的。本人之前在銀行主要從事於網際網路金融和電子銀行業務，這塊業務也是一個熱點，但近幾年處於某種意義的下行趨勢，網際網路最熱最賺錢的這一波已經過去。另外，法務，風控的人才也相對容易輸出。個人觀點，銀行的科技人員不容易出去，網際網路大廠的it人員能力和工作強度真的甩一般銀行it人員好幾個街區。

3、銀行人員出去一般去哪裡？從本人的銀行出走人員看，大致這麼幾個方向。第一種是老本行，原來幹什麼還是幹什麼，比如大行跳到股份銀行，當地城商行，農商行，往往會有級別或者收入上的提升。第二種是被企業挖去，主要分以前和銀行有業務合作的企業或者是去做金融業務的非銀行類金融公司，這種數量也不在少數。第三種是去其他企業的或者事業單位的，可能做的內容和原有自己的業務經歷有部分關聯，甚至沒有關係。第四種就是自己創業了，這部分有，但不多。第五種，呵呵這對很多人來說是一種夢想，但是真的有，裸辭啦！

銀行辭職的人大部分都會走和原來職業相關的道路，不過也有通用的比如公務員老師之類的。

這是一條相對便捷的道路，首先樓主的專業應該是和金融相關，這樣不算改行。其次，雖然5年櫃員沒掌握太多技能，但是潛移默化的還是讓你成長很多，比如對職場的瞭解，待人接物以及自己對社會和生活的感悟，這些東西看不見摸不著，但絕對不是一個剛畢業的學生能體會到的。也算你這幾年的收貨。從實際操作來看，我不少同學走的有這幾條路，

1.城投公司

二級事業單位，待遇基本和銀行持平，但是沒那麼多的任務和壓力，休息時間有保障。當然考試難度也不小，想去就好好複習，當然，有關係就用，別裝清高

2.財富公司，證券基金保險等等

說實話，這些公司客戶經理去有優勢，櫃員比較吃虧，大部分需要你帶資源過去，要不就拿基本工資，比銀行差一大截，當然了，如果你肯吃苦，從頭做起也是可以的，最好考點金融類證書，提高你的起跑線

3.銀行供應鏈端

銀行自己的服務行業，但是也有很多企業是服務銀行的，比如培訓新員工的銀行培訓機構，輔導應屆畢業生的培訓公司，銀行辦公耗材的採購，網點禮品或員工福利供應等等，這類公司很多，要點還是你有銀行資源

4金融新媒體

1繼續學業深造

之前同事是個妹子，本科學歷，對銀行也是生無可戀，後來就一邊上班一邊學習，去年考上研究生辭職了，至於最後是好是壞，個人不同了

2公務員，教師

這是不少人的選擇，因為銀行辭職的人真的很累，就想找個沒那麼多存款要拉，沒那麼多會要開，沒那麼多檢查的工作，公務員和教師就符合這點

現在就業形勢不好，今年的畢業生也很多。工作，怎麼說呢，各個行業都有難唸的經，自己最好有方向了再辭職，最起碼確定第二份工作比第一份有優勢之處。

我就是在銀行幹了二十年買斷的員工、我來回答這個問題。在銀行的二十年、其實說真的、工作強度並不大、工作也不是體力上的累、只是壓力大、壓力來自於行裡規定要完成的各種考核、並且與績效掛鉤。離開銀行了、我們學金融專業的、真的很難去從事其他行業、後來我在擔保公司幹過幾年、主要是幫客戶辦融資、也是和各大銀行打交道、後面擔保公司倒閉了、就自己開了個財務公司、幫客戶做公司註冊、變更、登出、代理記賬這些、因為在上海這個大城市、所以還是有不少需求。從個人的經歷感受下來、出了銀行、想找到適合自己的工作、很難也很辛苦、只有不斷努力學習、完善自己、才能有出路。

在一個崗位上待久了，人都有惰性了不知道自己離開了去幹什麼，而且少了剛入行時的激情與動力。剛開始都覺得銀行很好高收入很穩定，進來的想出去，不知道的想進來。我身邊的朋友天天說銀行好累啊，哪有八個小時標準上班時間，基本都12個小時有時候不止這個數，老開會老培訓老考試，休息時間少，越是節假日越忙碌，過年也是隔天休息一年年假還不如人家國慶節休的多。這一系列的導致辭職的越來越多。可有的人願意待著有的人卻離開了，一般離開的要不去別的銀行要不去各種投資公司，再有的就已經創業開公司，還有幹其他的，但大部分都還是離不開金融公司畢竟奮鬥這麼多年了，甭管怎樣，辭職了一定要找到合適自己的路，不能盲目的辭職畢竟有一家老小要養活，覺得別的幹不了的還是踏踏實實的奮鬥吧幹好了還是有升職空間的，也有苦盡甘來的一天。所以要做有準備的人，看自己是否適合去換工作，無論哪樣的工作都是需要腳踏實地的努力的。