我會這樣回答：別人的100元錢掉馬桶裡，輪不到我去撿。自己的100元錢掉馬桶裡，我會毫不猶豫地撿起來。然後開水龍頭衝一下，晾乾水，照樣可以用啊！應聘工作就是為了掙錢呀。自己到手的錢都是來之不易的，需要付出時間和辛勤工作才能獲取。

撿的

我是一個愛乾淨的人，我眼皮子底下的馬桶都是很乾淨的，所以那一百塊掉到我的馬桶裡不會髒的。

這個問題非常搞笑，100元對於上班族來說有可能就是一天的工資，辛辛苦苦幹一天活，還不如上趟廁所來的快，誰不撿誰就是傻子。要是在農村100元能買多少財米油鹽，只要是會過日子的人都會撿的。只是看有沒有人來找，如果掉的人真的找過來了，那就物歸原主吧！！！

這顯然是一個非常有趣的腦洞題，表面上看，好像是在抬槓，不痛不癢，問的一點意義都沒有。

但是黃執中有一句話說的好：

“所有的腦洞題，都是生活中的應用題”

也就是說，一些腦洞題看起來十分的無厘頭、滑稽，可實際上，卻是以另一種姿態，折射出了生活中的某些問題，以及潛意識當中某種認知和思想。

現在的面試當中，出腦洞題的情況不算少，我們經常會在論壇裡面看到這樣的題目：

“女面試官問：‘你怎樣在一分鐘內讓我脫掉外套？’”

“只給你100元的經費，調研全城有多少個路燈，你怎麼辦？”

“面試官給了你10塊錢，卻讓你買一盒100塊錢的煙，你能做到嗎？”

其實這些題目中，都隱含了或多或少的、內心想要表達的訴求，要知道，腦洞只是一種形式，而不是發出問題的根源。

再來看看我們面對的這個問題吧：

你是一個很喜歡錢的人，這時有一張100塊錢的紙幣，不小心掉進了馬桶裡，你要撿起來嗎？

很明顯，這個問題中有一個矛盾的地方：

你喜歡的東西，存在於一個讓你反感、甚至是厭惡的地方，這時候，你還會喜歡它、爭取它嗎？

如果把這個問題換一種形式，你可能會更加容易看懂：

你喜歡的女孩子，總是喜歡去夜店泡吧，很晚很晚才回家，那你還會喜歡她嗎？

你喜歡的男孩子，經常和各種女性朋友混在一起，而且不帶著你，你還喜歡他嗎？

這麼一說，相信你也就看明白這個問題了，當然，我猜每個人的解讀都是不一樣的，不過我認為，在面試的場景中， 面試官丟擲了這個問題，自然應該結合場景、結合當事人的身份等因素來思考這個問題。

首先，面試官可能是在試探你的解決問題能力。

我不知道大家在看到這個問題的時候，第一反應，是不是想著“太噁心了，怎麼下手去撿啊”。

可是稍加反應之後，我們很快就會意識到，幹嘛非要用手撿呢？藉助工具不也是可以的嗎？

帶上膠皮手套可以吧，用夾子夾起來也沒問題吧？

其實這就是一種慣性思維，我們被引入了一個誤區裡，不妨再問大家一個問題：

一個啞巴去商店裡買錘子，到了商店之後，他朝著店員做了一個砸釘子的動作，然後店員給啞巴拿來了一把錘子。

不一會兒一個瞎子來到了商店，他想買一把剪子，他該怎麼讓店員知道呢？

如果你的第一反應是用手做一個剪東西的動作，那麼恭喜你，你就是掉入了慣性思維的誤區了，瞎子又不是不會說話，他可以直接告訴店員，我想買一把剪刀啊！

所以你看，這就是一個思維陷阱，你看懂了這個小把戲，就知道了應對這個問題的第一重解決辦法。

其次，這100塊錢並沒有因為掉進廁所而貶值

別看是掉進了廁所，但事實上，這100塊錢並不會因此而貶值，如果你喜歡這100塊錢，同時也需要這100塊錢，那麼就想辦法撈出來嘛。

其實這又是一個很常見的心理誤區，那就是“偷換概念”。

曾經有一位美國的演講者，他在臺上掏出了500美元，問在座的各位：

“你們想要這500美刀嗎？想要的舉手我看看”

一時間，幾乎在場的所有人，都高高的舉起了自己的手。

緊接著，演講者朝這張鈔票“呸”了一口唾沫，再次問現場的人，你們還想要嗎？想要的舉起手我看看。

這時，舉手的人少了一半。

演講者又把這張鈔票用力的揉成團，弄的皺皺巴巴的，他再次問道，還有誰想要？

舉手的人又少了一半。

見狀，演講者把鈔票用力的摔在地上，使勁的踩、使勁的碾，然後指著地上的鈔票問，你們還想要嗎？

此時，全場只剩下一位舉手的人，演講者將他請到臺上來，問他為什麼仍然這麼執著，大家都放下了手，你還是高高的舉著。

這個人只說了一句話：

“這500美刀沒有變成100美刀，你的舉動沒有讓它貶值”

同樣的道理，掉進廁所的100塊，仍然是100塊，價值並沒有因此而折損，就好比是工作當中，無論有多少小人在背後抹黑你，但是你做出的工作成績，遠高於其他人，你的能力並不會因為他人的抹黑，而受到影響。

既然看懂了問題矛盾的核心，同時又知道了面試官透過問題想要考察的能力，這個問題就很好回答了，換成我是面試者，我就會這樣回答：

“這100塊仍舊一份沒少的保持著自己的價值，只不過它掉入的處境讓人覺得尷尬，但是藉助工具的力量，我可以不用伸手，就能把它取出來，而且弄乾淨。

所以我會選擇‘智取’，因為我需要這100塊，我會想各種可能的辦法得到它。”

但是有一說一，我在這麼多年的面試中，有遇到過讓自己主觀發揮的題目，但是卻從來沒有遇到過特別大的腦洞題，我覺得在現實的職場環境中，真要是問一些腦洞題的話，其實還真的蠻有意思的。

一方面可以試試面試者的臨場反應能力，另一方面也能給到面試者很大的發揮空間。

不過話說回來，所有指定問題的依據，都是崗位需求，而不是隨便的弄些題目，為了讓整個流程變得好看。

而應聘者也是一樣的道理，不管是面對什麼樣的面試情況，都要能夠讀懂面試官的潛臺詞，別隻回答了表面，而忽略了問題的根本，最終本末倒置，失去了寶貴的工作機會。

遇到這類面試題型，應聘者很容易陷入兩個“坑”：一個是懵圈，不知道面試官考核什麼，不知道如何下手；另一個是感到氣憤或者受辱，覺得面試官腦子進水或者不尊重自己。

很明顯，進入這兩個坑以後，都不容易正常地跟面試官交流，也就沒有辦法順利完成面試了；而且，不僅僅是面試通不過的問題哦，還很可能懷疑自己的智商，或者弄一肚子氣回來，這就很不值得啦。

那麼，遇到這類問題應該如何回答呢？

在面試官是個正常的公司的正式員工的前提下——

一方面，他一定不會閒著沒事遛你玩、刺激你、羞辱你，問的問題不管多麼的奇葩、不靠譜，都是為了觀察你的反應、你的回答是否符合公司對這個崗位人員的要求；

另一方面，我們絕大部分的正常崗位，並不需要“奇才”，也就是，你沒有必要把這個面試題當成奧數題來公關。即使你覺得自己解的天衣無縫、猶如神來之筆，對方也未必會喜歡呀，可能人家反而希望你實在點呢？

第二，想象真實的場景，有邏輯地找解決方案，並且進一步連結到應聘這件事。

既然對方一本正經地問一個不常見的極端現象，那麼就一本正經地假裝這件事發生了。

第一步，真實遇到這種事情會怎樣呢？

這還不算是太奇葩的問題，畢竟仔細想想，我自己手機掉馬桶過、鑰匙也掉馬透過，然後，我真的撿起來啦，而且用水衝了衝，鑰匙還是繼續用，手機壞了，手機卡也還是繼續用。這樣的場景應該不算太罕見吧？

所以，如果我遇到這個問題，就會如實的回答，如果能夠撿起來，我就會撿起來；如果已經衝下去，撿不起來就算了。一方面，撿起來洗洗還能用，洗破了去銀行也換；而且從小學就應該學過，尊重、愛護人民幣是我們每個人的義務。

第二步，連結到應聘這件事，稍微升華一下下。

當然，不要忘了，我們是來面試的呀，不是討論撿不撿掉進馬桶100元的。所以，最後再回到面試場景上，表明自己的態度：我認為在工作中，也常常會遇到很棘手的事情，這個時候不能因為棘手就草率的放棄了，需要評估一下繼續實現目標的可能性有多大、需要什麼方法、會產生哪些成本，然後再決定是否要放棄。當然，在實際工作中並不是個人的行為，遇到困難還需要及時跟領導彙報，請求其他同事的支援，相信團隊的力量會有更多的解決方法。

最後，說幾個注意事項：

1.不管問題多麼不常見，不建議直接放棄或者說不知道。這很容易讓對方覺得你不能堅持、不能迎難而上。

2.不一定要一個完美的答案，如果我們確實找不到答案（或者當時找不到答案），也不用太糾結，可以從解決這個問題的思路上去回答。比如，遇到這件事可能有幾種不同的情況，把不同的思考角度說出來。

3.針對完全超出現實的問題，先要找到它現實的點：比如一分錢買可樂。那麼，一分錢跟可樂中間肯定有差距，這個差距用什麼彌補呢，或者用什麼方法增加一分錢的價值，或者讓可樂得到其他價值補償，總之這個中間差就是我們要思考的點啦。

4.針對工作中可能遇到的兩難、三難的問題，首先要明確自己的職責，然後積極想辦法的基礎上，一定不要忘了你不是一個人，沒必要做孤膽英雄，你還有領導、同事可以求助呀。

所以，這樣分析起來，至少不會完全無話可說，按照你能夠給出的答案去回答就好。還是那句話，面試不是攻堅克難，你的回答到底是不是對方的菜，得看緣分啦。而這個緣分是雙向的，如果對方看不上你，很可能就是跟它無緣，沒什麼太遺憾的。

面試官我給你講一個真實的故事，我上小學五年級的時候，我家是農村的，在農村上過小學的同學都知道，農村小學的廁所是什麼樣的，就是那種一個坑，等拉滿了以後，會有一個大爺用鐵鍬給清理到牛車上，有一天我上廁所，突然看見坑裡有一個一毛錢的硬幣，我怕同學們跟我搶，我一把就把那一個一毛的硬幣抓在了手心裡，為了不讓別的同學看到，我就這麼一直攥著，當時根本就沒有自來水管，也沒法洗手，我就找到一個沒人的角落裡，用土把手上跟一毛錢上的屎給處理掉，上課後我的同桌是個女同學，她問我，你是不是放屁了，這麼大的屎味道，我都懶得搭理她，老子現在是有錢人。放了學，我就衝到學校門口的小賣部買了一根雪糕，快樂甜美的吃著回家了。從那以後，我沒事就去廁所轉轉，沒事就去，有的同學都罵我變態，管它呢。雪糕真好吃，

首先來說，這個問題很有趣！有人說沒有場景設定、背景設定，拷問的就是你對錢的態度。可一旦出題的公司有不同的經營理念。 譬如：傳銷公司，你說撿，那麼恭喜你，你就是他們需要的業務能手。

又或是一家投資類經融公司，你撿了，說明你是一個能為錢奮鬥並曲膝鞠躬的優秀業務員，你在做業務時絕對不會因為個人喜好而交惡所有合作人。

但如果加入場景就畫風大變了，譬如：你應聘的是某上市公司的財務，這個問題分分鐘要你汗顏。考核官會覺得你對財富的渴望遠大於你的自我剋制力，很容易出局。

可如果場景發生在老闆的專用廁所裡、而這張錢屬於老闆，這個錢你撿了就說明，你是一個敢動連老闆都不願動的髒錢，是個需要提防的財奴，可你要是不撿，這說明你是一個任由老闆財務損失的醬油工。

總的來說，這樣的問題最好的回答方式，是根據所應聘公司性質去回答，想要加入一個性質明確的公司，且你也迫切需要工作，投其所好，才能回答出最好的答案。

問題沒有這麼負責，也不要去推理這麼多亂七八糟的，你要記住八個字，那就是謹慎思考，實事求是。不要停那些人腦洞大開瞎忽悠。

好，100元掉進馬桶裡，會有一下幾種情況，我們來分析一下。

1.這100元是我自己的，馬桶裡沒糞，當然要撿。

2.這100元是我自己的，馬桶裡有糞，當然要撿，自己的糞說實話心裡沒啥壓力。

3.這100元不是我的，馬桶裡沒糞，撿。

4.這100元不是我的，馬桶裡有糞。

4.1跑出去喊喊是誰掉的，誰掉的誰撿。

4.2如果沒有人承認，如果能找到筷子之類的，撿。

4.3如果找不到筷子之類的，外邊有地方洗手，有就撿，沒有就不撿。

把這個分析告訴對方，完事。

如果是我，就反問對方，如果你媽和老婆掉到水裡，她們都不會游泳，你先救誰？

想怎麼回答就怎麼回答，然後聽天由命，天下又不只一家公司，一個面試官。

看到這個話題後，第一感覺就是被人選就是被動。努力塑造自己，自立自強，才能擺脫被選的命運。

我曾有同學（小幹部）當著大夥的面問我，班長（小老闆）大還是群主（富人）大？

我說：班長大，他年齡大嘛！大家哈哈哈大笑（懂的笑，不懂的也笑），他說佩服佩服。

我回敬說：哪我問你一個問題？他趕緊說：不敢接，認輸，自罰酒。

同個問題，不同角色回答是不同的。

大部分人只能模凌兩可，很多人說：各有各的大，兩頭不得罪。

我說誰大，也是誰都不得罪，換成別人就不一定的。

這是一個對人的價值觀與金錢觀看法的問題。每個人的認知、看法、理解都會不同。以老鬼個人的看法做些分享。

一、錢就是錢！掉到哪裡都是錢！

只要錢沒有損壞，那就不應該浪費。況且是人民幣中面額最大的一張鈔票了！在疏忽大意的情況下錢掉進了馬桶，就不應該丟棄掉！

有些人一個月才掙3000元的工資啊！也就是每天才掙100塊！而將這100塊從馬桶裡撈出來再用清水衝乾淨，不過分分鐘的事兒！既然三五分鐘能夠產生這麼大的價值，為什麼不去做呢？

老鬼說的不客氣一點：多數人一個小時的工作也掙不來100塊！而可以用分分鐘的時間把錢挽救回來.....不去做，還才是腦筋有問題呢！

再說了，題目中只是談一個求職者，還需要面試官提出這種問題來進行測試的求職者！薪水能高到哪裡去？五千？一萬？兩萬？即使兩萬塊的月薪，每小時也創造不出100塊的工資啊！

二、無意掉進去的錢，不是別人羞辱自己故意扔進去讓你撈出來的錢！

自己無意掉進去的錢而已，又或者別人無意中掉進去了，我們幫一下忙而已。這不失尊嚴的。而那些好像自己面子多重要而懶得去撈出來的人，那才是......

多數人沒有資格笑話這種行為。

再說了，如果是老鬼的話，即使是有人刻意羞辱老鬼！——老鬼可以告訴你：您還有沒有更多的錢？拿出來一張一張的扔進去！我保證您扔多少我撈多少！下手撈都行！

三、錢的價值，不能因為鈔票髒不髒而有任何的分別心！這是最起碼的人生觀！

即使自己嫌棄這張鈔票太髒了，你可以捐了他！

即使這張鈔票太臭了，你可以送給急需錢的人！他們會感激你！

即使這張鈔票是有人刻意侮辱你而丟進去的，你也可以笑呵呵的撈出來！因為那種拿錢扔到馬桶裡的人，才是應該被鄙視的！

四、這種面試問題，或許在面試管理者或者銷售類人員時可能遇到

這是考驗一個人的心理素質、臨場應變能力、個人價值觀的綜合性問題。或許部分企業裡面會搞出這種有些奇葩的腦洞問題。先不管他出現的機率高低（其實這種機率可以忽略不計的。），我們要清楚自己應該堅持什麼樣的理念。

我們只需要知道：面對這種問題，不用錯愕、不用有任何的心理波動。

這種問題不同於那些腦筋急轉彎或者無理取鬧的網路流行的、包裝起來的、所謂的求職問題。

例如，礦泉水賣到幾百塊、讓面試官脫衣服之類的問題，都是閒著沒事兒編輯劇本的玩意兒，已經有些扯淡了！

這種錢掉到馬桶裡的情況在現實中是會發生的現象，因此，這種問題問出來不算過分。

五、幾個輕鬆簡潔的迴應話術，可以作為參考。

當然要撈出來了！分分鐘就能掙一百塊的事兒，不做不對啊！

撈！得撈出來！撈出來之後哪怕捐了，也不能這麼浪費了！

我有些朋友一個月才掙三千塊！我動一下手就能挽回一百塊錢來，頂人家一天工資了！

......

這種問題，輕鬆的迴應就好了。面試官也不會真的因為這種事情而對你有什麼負面評價。

又或者，如果這個面試官認為不能撈，或者開始編造其他的理由、新增其他的前提來證明不能撈，別搭理他！你只需要告訴他：哦，我認為你剛才說的是自己無意中掉進去的！其他的一句都不用說！再說多了你可以直接告訴他：不好意思，我雖然是過來找工作的，但不是來這裡和你辯論這張鈔票的。走人就好！搭理這種面試官，那才是有病呢！哪家企業用這種面試官的話，拜拜了！

以上供參考。

正如“拋開劑量說毒性的科普內容是純屬閒扯”，“沒有前提條件的假設也有耍流氓的嫌疑”。

因此在面試官提出這種略顯奇葩的問題時，我們沒必要直接說撿與不撿，一定要考慮考慮它的出題目的何在，究竟是要考察你哪一個方面的能力。

如果擔心自己猜測不準，也可以進行試探性的詢問，以調整自己的猜測。

比如你可以問“請問還有一些其他的前提條件嗎？”如果面試官拒不提示，那麼你可以自己進行前提條件的假設，這樣既順理成章的進行觀點的闡釋，也順便展示了自己思維靈活的一面。

比如“如果比較方便撿起來的話，那麼我會撿起來的”。

“如果這個錢有什麼特殊意義的話，我是會想盡一切辦法把它撈起來的”。

如果你想上升一定的高度，展現自己的價值觀，可以說“價值不會因為所處的位置而貶值”順便還能分享一個雞湯故事。

當然還可以來點兒幽默：“浪費是最大的犯罪，而我這輩子最痛恨的就是犯罪”。

又可以抖一個小機靈，比如：“那我要考慮我單位時間內創造多少價值，以及把這個錢撈起來需要多長時間了。”

根據自己所面試的崗位進行適當的調整，才是真正意義上的最佳答案。

記住，面試官問你的一些比較奇怪的問題，並不是想要一個確切的答案，有時候觀察你的思考過程，並在其中找到你的閃光點，才是他們更在意的事情。

一般問這個問題的面試官基本上都是弱智！

不論錢在哪裡，都是錢，你手裡和錢包裡的錢有誰知道不時從馬桶裡撈出來的呢？如果是個人去洗手間不小心把錢掉到馬桶裡，我想100%的人會撈起來的，特別是周圍沒人的時候。

所以，面試的問題設計一定要有目的性，面試官設計這個問題的目的實際上是看不出來的。就像前段時間有個面試官招聘出的時候出了一個問題：

“你在銀行提取了一大筆現金，忽然有搶劫犯過來用刀抵住你，你是保護工資財產與歹徒搏鬥，還是把錢給歹徒保命要緊？”

絕大多數的人都選擇了保命要緊。而面試官把它們都拒絕了。。。

試想一下：如果員工因為保護公司財產丟了性命，如果公司的家人揪住不放。請問公司該如何補償員工的家人呢？成本會不會非常高呢？

目的是留得青山在，不怕沒柴燒！

所以你的問題怎麼回答都行，因為這個問題沒啥意義，純屬消遣而已，也就是有色無味的氣體。。。

面試官這個問題，屬於一種“情境性的壓力面試”，即給你一個場景，會讓你非常為難地做出自己的選擇，從中看出你的應變能力及價值觀。

就好像相親節目中常常問到的：“如果女朋友和你媽媽同時掉水裡了你救誰？”類似的。

往往這樣的題目會出現在銷售型的崗位面試中。

下面，結合個人招聘專業經驗，就這個問題，我說說自己的看法。

一、“你喜歡錢嗎？”這個問題是在考驗你什麼

細心的朋友發現沒有，面試官這個題目其實有兩個子問題。

第一個是：你喜歡錢嗎？

第二個是：100元掉到馬桶裡你撿還是不撿？

這兩個問題其實有一定的關聯性。

我們先來分析第一個問題。

如果第一個問題你回答：不喜歡錢，可能面試官就不會問第二個問題或者換一個新問題來問你了。

對於銷售型的崗位來說，你直接回答”不愛錢“，可能意味你會被PASS掉。因為一個不愛錢的銷售，面試官會傾向於認為你沒有野心、沒有慾望，如何能想著多為公司去賺錢呢？

對於財務類崗位或者內控、審計類崗位，你直接回答”愛錢“，面試官也有可能把你PASS掉，因為這樣的崗位整天接觸的就是錢，廉潔風險還是比較大的，公司要放心錄用你，肯定要來判別你的金錢觀如何。

所以我的建議是，首先要看你應聘的是什麼崗位，從職業道德或者崗位特性的角度什麼樣的金錢觀是合理的？其次，你可以把你的回答變成簡答題，而不是”愛“或者”不愛“的選擇題，例如你可以回答面試官，”對於工作所得正當途徑的錢，我當然喜歡！但是不義之財，我絕對不碰！“

一方面，你也表達了自己的職業價值觀，另一方面，你也告訴了面試官你是一個有追求的應聘者，這兩者根本不矛盾。

二、"100元掉進馬桶你撿不撿？”是在考驗你什麼

能有這第二個問題，大機率的情況是你第一個問題，回答的意思是你愛錢。

那麼第二個問題就是一種壓力面試，給你增加了某個情景，讓你艱難做選擇。

尤其是銷售型的崗位，你做銷售，客戶也有可能會出現對你的各種刁難，讓你碰壁，那麼你是否具有抗壓能力，是否能夠厚著臉皮去達成公司的目標呢？

我認為這個問題也不是簡單回答“撿”或者“不撿”。

1、什麼樣的情況下該撿？

100元也是錢，如果你的錢無意中掉進了馬桶，為什麼不去撿呢？

你要知道，很多人賺100元也是需要付出辛苦的勞動的，何況我們中國的人民幣就是法定貨幣，每個公民都有愛護人民幣的義務！

馬桶雖然很髒，但是錢撿起來就可以繼續發揮作用，你的手也可以清洗或者拿著工具去撿也可以，並不是一件很難做到的事情。

還有種情況是別人給你的“考驗”，如果你可以勇敢做到，那麼這個訂單就可以達成了！

這就有點像當年的韓信，承受胯下之辱，大丈夫能屈能伸，只要不是違法亂紀突破自己底線的，我撿錢就撿錢了！

2、什麼樣的情況下不該撿？

如果有人是為了刻意羞辱你的人格，比如公司老闆拖欠你的工資，你去討薪，老闆說，“你要錢是吧？那我就扔到馬桶裡，你去撿錢去！”

對這種情況，我覺得你再去撿錢就是恥辱了。老闆欠薪，你討錢是天經地義，合理合法，為何要平白無故被他這樣羞辱呢？去勞動部門舉報他就行！

所以，我個人覺得撿錢這回事，你要看對方的動機，到底是一種場景考驗還是惡意羞辱，你應該有所取捨，並採取合理的辦法。

三、面試官所說的“錢”，是什麼樣的錢。

其實這個問題還有隱含的意思，掉在馬桶裡的錢，表面意思就是弄髒了的錢，而深層次的意思可能是告訴你這個錢是”不義之財“，也就是你撿了錢，就是讓自己”弄髒“了。

所以你可以回答這個問題時，告訴面試官你的深層次理解，即對於”不義之財“，自己是不會碰的，你會堅守自己的價值觀底線和做人的原則。

例如真的撿了錢，你也會上交給有關部門或者公司，絕對不會撿了就放在自己口袋裡。

這樣的回答的好處在於亮點：

第一是表明了你是怎麼一個人，讓面試官看出你的為人；

第二是展現出你思維的深度，從這個表面的問題你可以解讀到背後深層次的考察要點，說明你是一個善於分析思考的人。

結合這兩個方面去說，我相信會給你這場面試有所加分！

寫在最後

以上，就是我關於這個問題的一些思考和建議，僅供各位參考！

一、面試官越是用反常的考題「為難你」，越說明你應聘的崗位與眾不同！回答時千萬要謹慎！

很多人遇到此奇葩問題，第一反應就是：面試官不僅不專業，還像這道題一樣討厭！竟然用這種「有味道」的題目噁心自己！

看著這位面試官「討厭」的嘴臉，心裡已經放棄了抓住面試通關的重要機會！

因為人是善於總結和進化的「智慧生物」。對於很多面試官千篇一律的面試流程和考題，都已經產生各種應對方案了。俗稱「求職老油條」。

所以，面試官想要測試出求職者真實能力，就會選擇奇葩、無厘頭甚至「壓力鍋」一類的問題，讓求職者錯不及防！

這時，求職者最真實的反應和應變能力，才是各家面試官最想看到的！

（面試官真實目的）透過觀察你此時的反應，就能預估出未來你在工作崗位上的抗壓能力和應變能力有多大潛力。這直接決定你是否能被錄用！

【總結】既然我們已經知道面試官問「奇葩」問題的核心目的，就更不要上被他奇葩問題的邏輯「繞進去」！

我們必須利用自己擅長的優勢和角度來把充滿「挑釁」的問題，轉化成有利於自己加分的回答！

第一種提問環境：求職者表現的太過完美，惹人懷疑？

【分析】題主如果在前幾關面試環節中都無可挑剔，就會讓面試官產生懷疑：你營造出的「完美」形象，到底是真的？還是經由高人指點包裝出來呢？

如果是真的還好，面試官變相印證了自己的專業能力還不錯！

一旦面試官被求職者「假象」所騙，給公司招來個「繡花枕頭或老油條」，那這位面試官也會因為工作失職而丟了工作！。

所以，面試官會在終極面試中升級考題難度：

假設1：

你應聘的是管理者。

你很容易會把自己的領導力、管理經驗、格局心胸等包裝的過於「完美」。

面試官就會想：小樣，讓你吹！出道「噁心」的題，看你怎麼自圓其說？

當面試官眼神死盯著你說：“團隊獎金掉馬桶裡，你撿還是不撿呢？”

此時你的回答和神色表情，就能暴露出你最真實的工作能力水平：

如果你沒有管理經驗，只想靠誇大工作履歷，獲得工作。那你肯定會被面試官突然變得冷酷的「眼神殺」和毫無邏輯的問題，嚇得不知道該說什麼！

注意：只要你遲疑、尷尬加臉紅5秒以上，面試官就已經測出你的真實水平了：不僅誇大管理經驗，連基本腦筋急轉彎的幽默能力都沒有。你肯定會被PASS！

假設2：

你應聘普通職位。

還有些人會不過腦子的回答說：“哥再愛錢，也不會撿馬桶裡的錢！晦氣！”

這麼瀟灑回答後，恰好可以讓面試官看到你遇事不成熟、不懂得變通的能力「短板」。即使是應聘普通職位，都很容易被PASS。

劃重點！！

【應對策略】我們回答思路不能糾結在：是否在馬桶裡撿不撿錢的問題上。這樣會被面試官誤導進「溝裡」！我們要快速進入應聘崗位角色，從展現職位核心能力上來回答問題：

如果你應聘管理者，優秀回答示範為：

“團隊獎金是大家的心血見證！不能因為它掉進馬桶，就貶值了！ 如果是下屬把錢弄到馬桶裡，那麼我會要求他自己處理（或是戴手套親自撿出來、或是僱人來解決）總之，他必須要為自己的行為付出一定代價。同時，身為領導，我也有一定責任！我自罰100元補齊獎金，保證團隊獎金按時、足額髮放！而撈出來的錢，洗乾淨後我會收藏，做為以後管理的警示……”

【分析】這種回答完全是滿分示範！你不僅沒有繼續在面試官挖的「坑」裡轉，相反你是站在應聘崗位角度提供有效解決方案。

這樣的回答，體現了領導者該有的管理素養和解決問題的能力。

不管你將來入職後做得如何，起碼這個回答聽起來賞心悅目。

很多面試官即使知道你簡歷包裝「水分大」，就衝你的機智、顧全大局的回答，他們也願意給你入職機會！

第二種提問環境：應聘銷售類、公關類、辦公室秘書助理類等社交能力強的職位。

【分析】這些職位的基本任職素養就是應變能力、創意能力和膽識魄力。

從你準備應聘此類職位時，就要有接受各種刁鑽奇葩的壓力測試準備！

因為未來你們面對的客戶和資源方給你出的難題，可比面試官的這道題難多了！

比如：應聘銷售崗位。

身為銷售，陪客戶吃飯、應酬都已經算是業務技能之一了。

特別是應聘重要專案的銷售人員，面試官一定會出更刁鑽的問題考驗你的抗壓能力和應變能力。

因為你未來服務的每一位客戶，都是公司精心呵護多年的「金主爸爸」。他們與公司之間的合作往來，牽扯眾多人的利益！

所以，真實工作中的壓力考驗，可不是這道面試題給你的心理「震撼」能相提並論的！

如果問題的條件是：客戶來公司拜訪，100元掉到馬桶裡，不知怎麼辦時？

應聘銷售的求職者的最佳回答示範為：

回答策略：把面試官的思路重點，轉移到展示銷售人員工作強項上，以客戶至上、靈活變通的思路回答：“第一步我會快速安撫顧客：“王總（客戶），您先去休息，我們來處理！”第二步，當著王總面交下屬來處理問題。第三步，陪同王總去喝茶緩解心情，注重談重點業務。並偷偷發資訊讓下屬自由處理（撿或不撿都隨便）。但一定要去銀行取一張新錢來。第四步：取好錢用信封（銀行信封最佳）包好。見到王總禮貌打招呼：“王總，給您辦妥了”把信封交給王總即可。大家都是聰明人，不用特意說明，避免王總尷尬。這件事就辦的非常完美。”

（分析） 你如此回答，把自己對於銷售崗位的業務特性展現的淋漓盡致！是非常聰明的加分回答，讓面試官安耐不住想進一步給你入職機會的「衝動」，你此時就掌握了面試主動權了！

為了取得最後的勝利，越是遇到挑戰自己心理底線的問題，我們越需要進行「閃電戰」：

第一步：調整情緒、不被面試官的「試探」牽著鼻子走！

第二步：快速找到對自己有利的「地形」發揮自己強項！

就像這個問題：馬桶只是給你設定的心理障礙而已！根本不是撿不撿錢的問題！而是你如何巧妙發揮應聘崗位必須具備的幾大能力問題！

這樣，我們的心理博弈策略才真正變成：變被動為主動！面試主動權瞬間就被你掌握了！

怎麼樣？朋友們，這種高明的面試「解鎖」奇葩問題的方法你學會了嗎？

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對這個問題，我給大家“標準答案”：

“如果我們家馬桶都是黃金做的，我還在乎掉到馬桶裡的一百塊錢嗎？”

與其考慮如何回答這個問題，不如認真的想想：為什麼面試官會問這麼奇葩的問題？

100元掉馬桶裡，估計99%的人都回答會撿，很明顯，這樣的回答很容易掉到面試官設的陷阱裡了。為什麼不做那1%的人呢？你要知道，能出這種奇葩問題的，錄用的絕對是極少數人，如果你隨大流，十有八九會被淘汰。

換位思考一下，如果我是面試官，之所以問出這種問題，肯定是想選拔有逆向思維的人——這種人不盲從世俗看法，有自己的獨立思考能力，他們在實際工作中往往有創新的思路和想法。

所以你要明白，面試官出這樣奇葩的問題，多半是想出奇制勝，如果你順著回答，肯定會被淘汰——因為面試官透過這個問題已經瞭解到你那很有侷限的思維模式。

這是一種什麼思維模式呢？就是大多數人習慣把自己代入應聘者的角色，從自己真實經歷和想法出發，沒有從假設的層面去考慮。再通俗一點來說，富人的世界你沒有搞懂，竟然也想象不到，真是遺憾！所以千萬不要以自己的思維和眼界考慮別人的問題。

其實哪怕招聘的是普通崗位，針對這樣的問題，也可以作出“不撿”的回答，如果一定要說理由，那就簡單說兩條：

第一、我喜歡錢不代表一定要撿掉到馬桶裡的錢，那叫不擇手段。

這100元錢雖然是錢，但已經掉到馬桶裡，受汙染了，如果再去撿的話，肯定會髒手，即便馬桶裡的水是乾淨的，那也只是表面上看這樣，裡面不知道有多少細菌，如果我撿起來，甚至花出去，就會讓更多的人沾染上細菌，這是不負責任的。

再說了，對我們這些處女座的人來說，特別愛乾淨，大部分肯定寧願損失這100塊錢，也不會伸手去撿的。原因很簡單，這只是心理作用。我舉一個生活中的例子，哪怕你用上好的精麵粉捏成大便的形狀蒸熟了我也不會吃的，因為看到那形狀，我就覺得髒，這沒有什麼道理可言的。

幾乎所有人都追求錢，但是君子愛財取之有道，不能不擇手段，明明汙染了的錢（象徵來路不明的錢）就沒有必要再去撿了。

第二、100元錢畢竟是小數目，更重要的是，有時候來不及去撿。

100塊錢雖然在很多人看來已經不少了，但是對於有些人來說，還是太少了，太不起眼了。說句到位的話，少這一百塊和多這一百塊對絕大部分人的生活沒有任何影響！

如果為了100塊錢就不論場合，不顧身份伸手往馬桶裡面撈的話，你可以想想那種醜態，髒還是其次的，重要的是那種感覺像葛朗臺，像個守財奴。

很多人一定聽說過一個故事，司機和老闆一起去機場，路上被乞討者攔著要錢，老闆身上沒零錢，順手就掏幾百塊錢給乞討者，司機剛想阻攔，老闆擺擺手，讓他趕緊開車走，司機問老闆是不是發善心，老闆說：不是發什麼善心，我們得爭分奪秒，不要在這樣的事情上耽誤時間，要知道，我們談的可是上千萬的合同啊！

將軍趕路，不追小兔，司機哪裡懂得。

面試官：你喜歡錢嗎？應聘者：喜歡！100元掉馬桶裡你撿還是不撿？該如何回答好？

我喜歡錢， 但是君子愛財，取之有道，針對100元掉馬桶撿還是不撿的問題，我們應該分情況看待。

01不假思索的匆忙回答，就是上了面試官的“當”

面試現場回答問題，應該是各個公司、單位、企事業單位、公務員等崗位都會普遍採用的方式，它能夠最直接、客觀反映面試者各方能力和素質。

但是，現在不少面試題中其實有很多的“陷阱”，如果我們不加以思辨，想當然地就脫口而出，那麼就會上了面試官設計好的“當”。

就如這題面試題。

面試官：你喜歡錢嗎？

我們第一反應是不是要麼喜歡，要麼不喜歡？（而且我想大多人都會回答喜歡）

但是答案就非得二選一不可嗎？

我認為不是的。

我想要回答喜歡的意思，可以換另外一種說法：我還是很喜歡錢的，但是這錢也必須是靠我自己的努力勞動得來的。

我想要回答不喜歡的意思，也可以換另外一種個說法：我不喜歡錢，除了滿足我和我家庭的正常開銷外，不需要太多。

如果我們傻愣愣地單單回答，喜歡或者不喜歡，就會給面試官機會，讓他問出諸如100元掉馬桶裡你撿還是不撿的奇葩問題。

02100元掉馬桶撿還是不撿，應該分情況看待

如果說，不管什麼先前回答喜歡或者不喜歡，面試官仍舊提出了100元掉馬桶撿還是不撿的問題，我們該如何回答呢？

我認為，面對任何問題和事物，我們都應該保持辯證統一的思想來看待，這是上學時馬克思教會我們的哲學道理。

這個題目也是一樣。

下面我就來示範作答下：

如果說，這100元錢是我自己不小心掉進馬桶裡的，我會毫不猶豫撿起來，沖洗乾淨，把他當做正常的錢一樣，因為畢竟誰的錢都不是輕易得來的，而且我工作也不輕鬆，這100元錢可能是我好幾天的伙食費，可能是給我孩子買玩具的用的，也可能是我老婆上班打車的錢，對於自己的錢，多少面額我都會珍惜。如果說，這100元錢是別人掉進馬桶裡的，那我是不會撿的，也不會去動它，因為這終究是別人的錢財，本不屬於我，我們都說不義之財不要貪，這也是我一直很認可的道理。但是我會把這件事情及時告訴清掃廁所的工人，讓他們時刻注意，不要把它沖走了，最好能讓他們幫忙打撈起來，沖洗乾淨後當做遺失物，讓掉錢的人來主動領取。

上面的回答雖然不能說完美，但是內容充實、感情豐富，充分展現了自己對於物質的正確態度，彰顯了面試者能夠明辨是非、做事有度的特質。

03該面試題主要考察面試者的求職動機和應急應變能力

這個面試題看似奇葩好笑，其實蘊含了許多為人處世的道理，而且對於面試者的考察也是多方面的。

考察面試者的求職動機。

我們大部分人工作是為了什麼？可能許多人會回答：為了錢，為了生活。的確，我們吃飯要錢，穿衣要錢，生活要錢，彷彿做任何事情都離不開錢。但是，有錢就一定快樂嗎？我想是不一定的，有錢人也同樣有煩惱。 回到這個題目，這個題目本質上來講就是考察面試者的求職動機，就是看你來找工作到底的是為了什麼。當然，找工作尋求一份物質保證是一方面，但永遠都不會最重要的，還有能力展現、素質認可、目標完成、理想完成等等，還有更多具有意義的東西值得我們去追求。如果說，你的回答純粹就是顯示你對金錢的渴望，那麼你在面試官心裡的印象也就沒有那麼好了。

考察面試者的應急應變能力。

工作中不是所有事情都是一成不變、約定俗成的，肯定會遇到許多你意想不到的事情和困難，這就需要我們職場人具有一定應急應變能力，包括穩定的心態、冷靜的頭腦、先進的方法、完整的機制等等，特別是在一些大型的公司單位中，尤其需要具備這種素質能力的人才。很多面試者在碰到這種題目的時候，想當然不經過頭腦地回答，或者不由自主的緊張和疑惑，不知道該從哪個方面切入回答。這就說明，在這些方面，面試者還需要努力提升，以適應當今快節奏的工作。

總結：面試官：你喜歡錢嗎？應聘者：喜歡！100元掉馬桶裡你撿還是不撿，我會回答：我喜歡錢，但是君子愛財，取之有道，針對100元掉馬桶撿還是不撿的問題，我們應該分情況看待。

如果不是面試，馬桶是乾淨的，旁邊又沒人，說不定我會撿起來哈哈哈。如果是面試，我會回答：“當然喜歡錢，但不喜歡從馬桶裡撿錢。如果發現馬桶裡有100塊錢，我會喊負責保潔的阿姨去撿起來，保潔阿姨一定很開心，我也會示意我不知道這個事情，讓她放心。”

一些腦洞題看起來十分的無厘頭、滑稽，可實際上，卻是以另一種姿態，折射出了生活中的某些問題，以及潛意識當中某種認知和思想。

很明顯，這個問題中有一個矛盾的地方： 你喜歡的東西，存在於一個讓你反感、甚至是厭惡的地方，這時候，你還會喜歡它、爭取它嗎？

這就是一個思維陷阱，你看懂了這個小把戲，就知道了應對這個問題的第一重解決辦法。 其次，這100塊錢並沒有因為掉進廁所而貶值 別看是掉進了廁所，如果你喜歡這100塊錢，同時也需要這100塊錢，那麼就想辦法撈出來嘛。

這個問題本身沒有標準答案，面試官要的是你思考這件事情的時候，如何觀察你把現象及其這件事情的邏輯是如何表達出來的考驗你的思維思考能力。

不管是面對什麼樣的面試情況，都要能夠讀懂面試官的潛臺詞，別隻回答了表面，而忽略了問題的根本，失去了寶貴的工作機會。

誰不愛錢，但要君子愛財，取之有道，如果是我發現馬桶裡有一百元錢，我會立即通告大家，誰掉了錢，並會想辦法從馬桶裡弄出來，涼在辦公室，寫上招領啟示。

首先，練習過口才的人，都會知道這是一個釣魚問題，或者說是一個陷阱問題。

直接回答撿起來，面試官會認為你髒錢也要，回答不撿起來，認為你眼裡的利益都注重，還說喜歡錢，虛偽，所以，這樣的問題就是一個釣魚問題，直接回答起來比較麻煩，曾經也遇到類似的問題，但是都是綜合去回答的。

然後，要設定一些背景加入進去，才能回答好。

要加入一些前提條件，才能去回答的，例如，如果把這個問題放在公司利益的前提下，為了大局而去撿這個錢，就會有一定的說服力，或者這個錢就是自己掉的，馬上撿起來就是了，回答這樣的問題，就這麼簡單。

最後，面試官這樣的問題還是少問。

面試官也不是具體要用人的部門，大部分只是初選一下，最後還是會到具體工作的部門去，部門經理那裡，才是最關鍵，這樣模糊的問題，還是不要問，沒什麼實際意義。

我回答：必須把這100元從馬桶裡面撿起來，然後用洗潔精清洗一遍，再用烘乾機烘乾，再進行紫外線消毒，最後收起來放入錢包！半個小時完成所有程式，按一天工作8個小時計算，如果天天不停的在馬桶裡面撿錢，就相當於每天有1600元的收入，每個月相當於48000元工資，年薪相當於576000元，可以買一輛大奔開一開！十年可以掙到5760000元，可以在上海四號地鐵環線附近買一套100平米左右的房子，從此後咱也屬於北上廣一線城市的有房一族！正式跨入富翁行列！咱以後打工是不可能的啦，天天在馬桶撿錢就行了！

第二：我回答：不能撿，馬桶太髒，如果去馬桶裡撿錢有可能感染新冠肺炎病毒，或者別的病菌，那就麻煩了，傷不起啊，一旦染病，工作沒啦，還得花掉大筆的醫藥費，從此後墮入貧困家庭。得不償失。所以不能撿。應該請來清潔工撿走100 元，作為獎勵給清潔工！

我喜歡錢，但是我要努力工作，靠自己工作能力去掙錢，只要有能力這輩子就不愁掙不到錢！

不論怎麼回答都必須有面對100元錢產生的心裡誘惑，同時必須面對面試官的價值取向，一念之差就會墮入地獄！