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1 # 金領菲白
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2 # Excel辦公小動畫
【問答】面試的時候問我Excel會用嗎？PPT會做嗎？我說會一點，為什麼直接pass我？
現實就是這樣的殘酷，或許當天跟你一樣有許多面試的人，而且其中有比你更優秀的人，那麼公司為何不要他們反而要你呢？面試的HR可能會站在公司的角度上來考慮問題，同樣的崗位招了你不能解決實際問題，職場不是校園，不可能還手把手教你！這樣公司為何不找一個可以獨當一面的人呢？
其次看看你面試的公司崗位是什麼型別的，確實是和excel辦公軟體打交道的比較多，我相信像金融領域利用Excel進行資料統計和分析應該是最基礎的工作，甚至有人說：“多學一個excel公式，晚上就又有可能多睡一小時。”如果連做一個報表都要一邊邊百度公式一邊檢視書籍，怎麼會讓領導相信你可以勝任這裡節奏飛快的工作？
或許面試官不僅僅只是看了你的簡歷上的excel辦公技能就決定不要你了，在面試的時候可能一些細節就會決定你是否適合這個崗位。HR可能是換了一個更委婉的理由拒絕你！EXCEL/word/ppt在工作當中只是一個工具，就算你把它用到極致，也得看看你在的工作崗位，在平時的交際處理問題上是否解決的更加妥當才是工作當中重要的一部分!
歸根結底，當你熟練掌握了EXCEL辦公技能能夠讓你的工作效率飆升，原本一個普通人三天完成的工作，交給你可能半小時就能搞定！老闆肯定會更喜歡後者！
那麼小編最後也要提醒題主的是不要灰心，這份工作不適合你或許還有下一份，總會有適合自己的！在找工作的同時也有必要繼續提升一下自己的辦公技能！有針對性的學習過一些功能之後，再不斷透過一些工作場景下的案例去練習，當遇到新的問題時，再回過頭去學習，透過這樣迴圈學習的方式強化自己的知識和操作！
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3 # EXCEL乾貨君
因為HR面試的人非常多，各色各樣的人都見過，你如果說對某些東西是“會一點”，基本在HR眼中就相當於“並不怎麼會”，我們在職場面試的時候應該儘量避免此類話語，比如將“會一點”說成“掌握的較好”，當然了，如果你實際對PPT、EXCEL並不很熟練的話，縱然能過了面試一關，以後的實際工作中終會露陷，這對日後的職場發展很不利。所以打鐵尚需自身硬，想要成為一名優秀的職場人士，OFFICE三件套還是必不可少的技能。
現在很多招聘網站上面的招聘資訊都會寫明要求應聘者能夠熟練使用OFFICE等辦公軟體，這基本是大部分中高型別的職場崗位所必須的一項技能，而且是必須要求能夠熟練使用，只會一點是達不到要求的。
為什麼現在很多職場崗位都要求熟練掌握OFFICE軟體呢？打個很簡單的例子，老闆給你一組資料，小則幾十頁，大則幾百頁，讓你用EXCEL將其資料彙總然後再呈現給他，如果你對EXCEL掌握的不夠，僅僅只是會一點的話，那麼狠對不起，你可能需要兩三天的時候才可以將資料整理完畢，但是如果你能熟練的掌握EXCEL技能，知道怎麼寫公式，怎麼編寫VBA程式碼，很可能你只需要兩三個小時就能完成老闆交代的人物，兩三天與兩三個小時的差別！如果一天工作八個小時，那麼工作效率就差了8倍之多，如果老闆一天給你300元工資，相當於請會一點的整理資料要花600多元，請精通的只需要75元。
兩者之間的差距如此大，老闆們當然都會算下這筆賬，雖然職場上的事情很難簡單以此類比，不過至少你能夠精通OFFICE，在老闆眼中肯定是不一樣的存在。
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4 # 加瓦攻城獅
很榮幸回答您的問題，
作為一名優秀的職場辦公人員來說，office辦公軟體是最需要具備的最基本的技能。如果是專業的文職類的崗位來說的話需要精通使用這些軟體操作，但是如果不是這方面的崗位人員來說也是基本要具備熟悉使用的。
面試官問你這些問題，而你回答會一點，這種回答在有經驗的面試官面前都是認為你在熟悉一下階段的，所以會直接Pass掉你，可能他對於辦公軟體操作的要求比較高。
但是沒關係，好好回去總結下面試，準備下一家的面試。
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5 # 道友明2018
你換個角度想問題，要是你是用人單位，一大群人等你面試，大家素未謀面，又無什麼交情。你為什麼要聘用一個連Office都不熟練的人呢，你當然是想要聘用一個什麼都會的員工呀。
其實不會Office軟體一點都不可怕，因為要熟練掌握它一點都不難，要是你不幹其他事情來專門聯絡辦公軟體，最多一個周就可以很熟練，網上教程一抓一大把。所以你根本不用慌，下次面試的時候你就說你很熟練就可以了。
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6 # office高效辦公
有幾個可能：
一是pass掉您的原因並不是您對office三件套的掌握情況，而是其他；
另一個可能的原因是面試官覺得您什麼都會一點，沒有一個專精，覺得您這個人可能缺乏鑽研精神，是職場上的”差不多“先生，不具備”精於此道、以此為生“的職業精神。
第三個原因和第二個類似，面試官覺得您太謙虛，可能在ta看來這意味著沒有銳氣和闖勁，ta可能更想找一個更有銳氣更有闖勁的人。
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7 # 雲夢澤6027
我不知道你是什麼學歷，還是以前工作如何，但excel和ppt不是一個求職人最最基本的技能嗎？你竟然說會一點，那人家肯定以為你啥都不會，說直白點，這都不會要你何用
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8 # 老老老學長
Excel和PPT作為職場中必備的基礎辦公軟體，是我們每個職場人應該熟悉掌握操作的一項技能。
首先我來分析一下為什麼直接被Pass掉
作為基本辦公軟體，我們每天工作中必不可免的收到很多word、excel、ppt、pdf等檔案需要處理，有時候更是需要我們去製表、製圖、制文件。掌握這些基本辦公軟體會大大提高我們的工作效率以及同事、領導對我們的眼光，甚至包括我們自己的心情和職業發展。因PPT做不好而被辭退的最好例子無非是前兩年百度某一部門總監辣眼睛的PPT設計，被臺下的觀眾嘲笑、轟下臺。
因此熟悉操作office系列軟體對我們職場人是有多麼重要，無關什麼行業。
其次題主不要灰心，也不要有壓力
其實不能熟悉操作辦公軟體的人不在少數，只要我們在意識到問題後及時學習，加強這方面能力的鍛鍊就可以了。題目中說25歲還用不好Excel的人，這也只是某人或者某公司的看法和情況，並不代表所有人、整個行業都是這樣，因此題主只要好好學就可以了，此時也不晚。
最後我給題主推薦學習辦公軟體的路子
以上為個人拙見，如有不當之處，望大家提出建議。
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9 # TGyn
不知道您應聘的是什麼行業，個人感覺有兩種可能：
一，也許您應聘的是對office軟體要求較高的行業，所以您回答會一點，可能並不能達到企業的要求。
二，很多企業把office軟體當做要掌握的基本技能，如果您的基本技能都不太好的話，會讓hr或者企業覺得您的基礎較差，從而拒絕您。
也有很多並不需要office技能的工作，您可以考慮一下。但現在社會越來越離不開電腦，基本的office技能被應用的越來越多，建議您有時間還是要學習一下，即使從事不需要這些技能的行業，但office也還是很有用的，而且技大不壓身。
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10 # 軋鋼之家
你告訴他“會”，但確實你應該會！
記得我剛上班時候，列印EXCEL，把沒有資料的單元格全部打上了邊框線，印表機就不不停的打呀！弄得我不知所措！
從此便努力學習辦公應用軟體！
所以，長個教訓，應該學習一下！
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11 # 凌凌跑跑跑
第一：excel、PPT作為職場中的基礎工具，跟工作是密不可分，可以說這些基本工具的數量程度直接影響工作效率，團隊的效率。
第二：大家應該還記得年初的時候新東方的介面裡面有句話叫“幹活的累死累活，有成果那有如何，到頭來幹不過寫PPT的” 雖然說這句話有點貶低的意思，但是從側面看來，寫PPT的能力在新東方這樣的公司還是必備的，或者說PPT的能力直接影響個人的職位能力。
第三：25歲還用不好excel，而且還沒有主動去學，說明這個人的自我驅動力或者說自我學習能力很低，在公司中凡是一些常規的事情，基本計算機或者系統均可以完成，那麼為什麼要花錢重新招一個人咧。
第四：面試官問excel、PPT會不會，其實也是在側面問，假如你碰到你不會的怎麼辦？（沒有能把excel、PPT研究的很透徹，除了一些專業的人士）這個時候其實是在考驗你的應變能力（在工作中遇到不會的事情，會怎麼辦）其實完全可以問同事，或者百度，找專業的網站學習一下，這個很簡單，就看你會不會變通，但是面試者只回答了“會一點” 說明面試者不會變通，而且缺乏解決問題的能力，面試官當讓會pass掉，很多時候，面試官問問題看似很簡單，背後實則包含了很多“套路”建議你多多面試，多多總結及覆盤，這樣面試成功的機率會大很多。
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12 # 甬越武行者
Excel和PPT是在日常辦公經常用到的軟體。所以你如果不擅長這些的話在日常工作中是很麻煩的。公司不錄用你也是情有可原。
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13 # 職場路人
會一點點，代表什麼都不會！題主被PASS屬於正常，不符合崗位技能要求！
職場面試套路多，“潛臺詞”“潛規則”比比皆是。大家在面試溝通的時候就是一場博弈，一些話跟外交黑話沒什麼區別。
像題主的這個情況就是一樣，幾種回答給HR反饋的資訊不一樣。回答擅長(精通)操作，說明能熟練操作EXCEL和PPT；回答熟練操作，說明會一些基礎的EXCEL和PPT操作，能保證日常使用；回答會一點(略懂)，說明是EXCEL和PPT。所以，題主被PASS掉就正常了，該崗位需要熟練EXCEL和PPT的能力，但是你僅僅停留在知道或者開啟這兩項工具的基礎上，故判定你不符合要求！
有人會問，我這裡一句謙詞也有錯嗎？
當然有錯！
面試的過程跟相親一樣，雙方都想把自己最好的一面展示給對方，得到對方青睞。所以，為了吸引對方都會把自己的技能誇大，不會的說了解，略懂的說熟練，熟練的說精通。同樣的道理，在接收到對方資訊以後，會進行去噪處理，普遍降一級看結果！你也因此踩到雷了！
外面是過程中，HR也會在選人階段抱著寧錯殺不放過的態度，對一些技能莫能兩可的求職者進行卡控！
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14 # 露天電影
面試官眼中的你：
精通：大部分都會。
熟練：常用的都會。
用過：需邊做邊問。
一點：只認識圖示。
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15 # 讀書有意思
雖然社會很無情，但他們真沒錯。
這個問題你可以從心理和技術兩個方面看。心理是你面試的抗壓力，技術是你辦公軟體的熟練程度。
技術層面先說技術層面，現在簡歷都在強調資料的重要性，為了就是能夠精確評定個人技能水平，那麼你對於軟體技能，還怎麼能夠“會一點”呢？
“會一點”是多少？
Excel 是會填數，會公式，會什麼程度的公式，還是會 VBA ？而你只說了“會一點”，無法說出具體會什麼，使用熟練到什麼程度，考官也是很無奈啊。而如果你說會使用 Excel ，可以進行資料查詢，掌握 index、vlookup、match 等公式，能熟練使用資料透視表，能為你的“會一點”進行佐證，可能考官就會對你另眼相待了。
畢竟張無忌練乾坤大挪移也是層層漸進，剛開始只能練到第四層，有了心法之後才牛逼了。而如果張無忌只說他練了乾坤大挪移，那麼就要問問他戰鬥力到底是多少不是？
心理層面心理層面其實考察的就是你的抗壓能力，在你面臨壓力時，你只能小聲說出“會一點”，這樣的面試者真的不自信。
25歲甚至都不是應屆畢業生了，稍有壓力就顫抖，考官又怎麼可能留你呢？
如果你哪怕軟體技能不佳，一個有過一兩年經驗的職場人，也可以氣定神閒的回答考官，以提問點的形式化被動為主動：“會一點，不知道貴公司對 Excel 的使用，具體要求到什麼程度呢？”
該怎麼辦Excel 和 PPT 確實是必備技能，如果技能不好的話趕緊找個網課跟著學起來。
畢竟今天不想吃學習的苦，以後有的是苦讓你吃呢。
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16 # 最喜歡做火車
我們面試不問會不會用，也不問英語幾級，考官就直接拿英語面試，而且他認為大學畢業的人，對於這種簡單的軟體使用是沒有難度的，不熟也沒關係，練練就好， 不是考核的重點
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17 # 我哈你呢
會就是會，不會就是不會，會一點給別人的感覺就是不行。況且這是基礎的電腦辦公知識，你只會一點，不pass你pass誰
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18 # 李晚寧
我和其他人觀點不一樣，看大家似乎都在糾結EXCEL如何學的問題。作為一名資料運營，很想知道如何去判定如何區分“用的好”和“用不好”。但問題在於，題主壓根沒有理解為什麼面試官會問你這樣的問題，而你的回答“會一點”就是你終結面試的起點。1、我不想教Excel，也不推廣什麼智慧軟體，這僅僅是一個辦公軟體而已。Excel作為強大的辦公軟體，這麼多年都陪伴著我們，雖然我們很可恥的用著盜版。但在任何職場中，Excel的使用都不可或缺。Excel的使用能力與你的崗位是密切相關的。比如你僅僅是個文員崗，平時使用Excel的資料行不超過100行，那麼“用的好”的標準對你而言，就非常簡單了，你大可以去說“用的還不錯”。比如你是一個像我一樣的資料分析師，Excel就必須使用的爐火純青，雖然我目前的能力可以滿足我工作需求的99%，但我依舊認為我僅僅只學到了Excel的皮毛而已。所以使用的好不好，是因人而異的，並不是一概而論。我只是想表明，Excel只是一個軟體而已，會點滑鼠就會用，想學基礎一天就行。2、核心問題：面試官為什麼會問你Excel用的好不好？沒有一個面試官，在面試資料分析師的時候，會問他“Excel用的好不好”。為什麼？因為在每一個數據分析師的簡歷上，都註明了技能項，其中就包含Excel，這個是吃飯的基本技能。有人問，註明了就是“會用”嗎？當然不是。因為資料分析師的簡歷上，都展示了自己所分析的專案。當面試官看到這些專案後，還問你“Excel用的好不好”，那我覺得似乎你可以起來結束面試了。所以，核心問題並不是在於面試官，而是在於你自己的簡歷，並沒有展示Excel或者展示的不夠直接，看不到直接性成果。3、核心問題2：你是怎麼想著去回答“會一點”？有時會我真的認為，面試的一些套路還是得看看，對大家都有好處。這麼直白的回答，如果我是面試官，也基本上判定“你不會Excel”。面試潛臺詞1：抗壓能力，其實就是問你願不願意加班。面試潛臺詞2：會一點（如果還露出不好意思的笑），其實就是不會啊。如果Excel是一個對面試崗位來講是一個專業技能的話，“會一點”基本上等同於不會。如果我是你，我可能會這麼回答：Excel是一門很常用的辦公軟體，在我過去的工作中每天都會使用，如果對於新崗位而言，說我的Excel技能仍不足夠的話，我相信我也有能力在最短的時間內補齊這個缺口。如果簡歷上有專案的話，大可以這麼回答：我的簡歷上展示的專案1,2,3,4，都是依靠Excel軟體完成的，我相信我的Excel技能應該是滿足這個崗位的，如果入職後發現仍有不足的話，我也會在最短的時間內補齊這個小缺口。這麼回答是不是好一點，面試官也不能完全否定你不會Excel。如果簡歷上沒有展示專案的話，面試官也不能完全承認你會Excel。至少有一點可以肯定，如果其他方面你都OK的話，需要考察你Excel技能，要麼現場考試，要麼回去讓你做個分析報告，至少你進入了二面，而不是直接初面就掛了。總結下，面試求職是一個勞心勞力的事情，更加是一個很考驗的人事情，我們唯一能做的就是把我們最好的一面展示出來，甚至必要的時候需要向面試官坦誠我們的短處。面試是一個雙向選擇的事情，求職人數眾多，面試官疲於應付，所以我們的簡歷就成為了至關重要的“武器”，有時候可以為我們省掉很多“小白問題”，幫我們提升價值。我是職場萬事屋，五年國企，五年私企，時間管理達人。以接地氣的文字，分享接地的職場經歷。關注我，有任何職場問題都可以私信給我，幫你解決職場難關。近期也會發表關於求職面試和簡歷撰寫的文章，有興趣的可以關注我。
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19 # 胡浩老師職場問答
也許這個公司對excel和ppt的要求並沒有很高，只是隨口的一問，因為現在掌握這些軟體的使用的確是非常基本的技能。
但你的真正問題是：回答!
你的“回答”暴露了兩點不足，被直接pass！
1.這個回答呈現的態度，讓人感覺你不重視這個問題也許你說的是實話，甚至謙虛，卻忽略了這種詞語是模糊的。
什麼叫做”會一點”？
會，還是不會？或者你能夠多說幾句話描述一下你會的，例如：
“我還達不到高手的水平，但用於工作所需是足夠的，基本的彙報和資料圖表，都可以熟練使用。但有些函式因為用得少，ppt還不夠特別精美，如果工作所需，我會很快使用起來，保證工作所需。”這樣的回答多好呢？既表達了自己的實際能力，也表達了對工作的態度。
有些年輕的朋友在面試時，都能做到“惜字如金”，也許你覺得是謙虛或者實話，但面試官眼裡就是你沒有自信，你不會，或者態度不端正。
你的回答，顯得你不懂得抓住機會，缺乏敏感性！相信面試官問你ppt和excel怎麼樣之前，已經有了數個問題的溝通，現在問這個其實比較基礎的問題，有兩種可能：
第一，之前的面試，你已經具備了基本的入職條件，面試官也對你滿意，現在就是問問具體的操作性問題。
但你回答“會一點”，會讓面試官極度不爽，甚至覺得你看不起這些技能，這個回答較為狂妄，而且太過簡略，一點多餘的解釋都沒有。
第二，你的條件還差一點，如果面試官覺得薪酬低一點，或者能做些基礎的工作，也能給你機會，於是問你這個問題。可你的回答，顯得非常沒有自信，等同於不會，當然就直接不給機會了。
面試切忌隨意現在很多人，一方面抱怨機會少，一方面又很隨意地對待面試機會。
如果這個工作就是要經常做資料報告，或者提交報表、週報等，你回答“會一點”，不是謙虛，而是非常不尊重這次面試，因為你投簡歷應該看到了職位要求。
哪怕真的不會，或者不具備一些專業的技巧，也可以有所爭取，表達自己願意學習、能夠掌握的態度，這是對工作的決心。
記住：沒有哪個面試官會對不重視面試機會的人感興趣，除非缺你不可，那肯定也不會是面試的形式了。
回答要有技巧可能面試後，真正不如你的人，卻入職了，而且幾年後發展遠超於你，這不是不公平，這是你自己的問題。
因為你沒有花心思在回答問題上，那何必面試呢？
建議年輕的朋友們懂得回答面試官關於技能的基本邏輯結構：
“本身掌握度”+“對工作的技能理解”+“積極的意願”
切忌就回答三個字：“會一點”，佛系的心態，是無法在職場中獲勝的。
老胡簡介§企業動力量化管理系統（EEM）創始人
§系統量化管理專家、國家首屆註冊管理諮詢師
§漢舍雲企業管理顧問有限公司首席顧問
§中國電氣服務網創始人
§曾任中國普天集團、農產品股份、樂智教育、萬維集團等集團顧問
§新浪財經、經濟觀察報聯合推選“抗擊經濟嚴冬資深管理專家 ”
§清華領導力中心、上海交通大學MBA特邀管理教授
§中山大學管理學院、山東大學經濟學院、華南理工大學管理學院資深授課教授
輔導企業中國普天新能源、中國移動、OPPO集團、英國商會、NEW BALANCE、中國電信、電信實業集團、 殼牌、王府井集團、方太集團、三星半導體、中捷通訊、愛施德集團、好易通、歐普集團、華潤塗料、康升集團、農產品股份、民生銀行、美的集團、萬維集團、建設銀行、農業銀行、中國銀行、江中藥業、南京菲亞特、999藥業、海信集團、東方橡膠、報喜鳥集團、華興銀行、寶供物流、邦訊資訊系統、廈門松霖、北汽福田、廣汽物豐、光大地產、科銳集團、溢達集團、深寶華城、上海錦江、大地電影、麥克維爾集團、益客集團、金正大集團、海特電子集團、邁普集團、FILA、九牧集團、紅海集團、金科集團、北京巔峰智業、潮宏基集團、FION……
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20 # 重燃石
你面試的是什麼職位？如果是行政部或人事部，你連office都不會用，確實不太好找工作。哪怕是其他崗位，你不會使用office，也說明你能力不夠強。為什麼這麼說？我舉幾個簡單的例子：
1、你不會用Word，就證明你不擅長給文章做排版。
2、你不會用Excel，就證明你擅長做表格、統計資料。
3、你不會做PPT，證明你不擅長做培訓和宣傳文案。
以上這些技能，在如今的企業中必不可少。你說你“會一點”，也許你認為是謙虛，但在面試官眼裡就是能力不足。想必你面試的崗位應該是競爭性很強的，求職者是很多的，你因為這句話，減弱了你的個人競爭力，最終被該企業淘汰了。
至於你說“該怎麼辦”，我給你以下建議：
1、如果確實是不太會用，就把常用的功能好好學習、熟悉。30年前我們說“文盲”，指的是不會寫字的人；10年前我們說“文盲”，指的是不會用電腦的人。如果你連這些基礎的辦公軟體都不會用，確實會給你帶來很大的影響。比如同事給你發來一份表格，你自己都不知道怎麼看，那該怎麼解決問題？
學好office，能提升你的個人競爭力，進而提升就業選擇性，你有什麼理由抗拒呢？
2、其實你懂office，只是謙虛。這個年代，謙虛不能用於面試中。面試就要拼命展示自身能力，你卻偏偏在這個時候選擇謙虛，是不是有些不合時宜？
以後面試，有多大能耐都不要做任何隱瞞，在這個快節奏的環境中，你謙虛，就等於是眼睜睜把屬於自己的東西拱手讓人。
-End-
回覆列表
所以你要在職場中讓別人刮目相看，第一點就是要熟練的應用辦公軟體，其次才是個人能力問題。如果你在入職的時候造假，在工作中就會立馬暴露出來。
這裡有個例子我們一起看一下：
王鑫和李亮是大學同學，王鑫在大學的時候不好好學習，總是逃課，所以到了畢業的時候還在補考課程，最終呢也是勉強通過了所有的考試順利畢業了，但是他在大學的時候有一個愛好就是喜歡搗鼓電腦，電腦上的辦公軟體、畫圖軟體、ps等非常精通。 而李亮呢一直是年紀三好學生，每次考試都是第一名，老師也經常誇他，讓所有的學生都向他學習，讓他給我們講述學習方法，每天除了學習就是泡在圖書館看書，這樣四年下來，成績非常好，讀的書也是很多，所謂的學識淵博！學富五車吧！畢業的時候還被評為優秀畢業生代表發言，大學的時光可謂是混的風生水起，著實讓人羨慕。 畢業後他們因為是同一個專業，應聘的時候也是到了同一家公司，剛開始面試的時候要求也沒有很多，就是看重專業和年輕人的發展。然後進入公司之後實習期的時候慢慢的區別就出來了。 王鑫因為電腦知識豐富，經常給老闆做一些東西，雖然不是自己的，但是老闆讓他做什麼東西，怎麼做，他就能立馬做出來，而李亮因為知識豐富，領導也是很喜歡，但是在工作中能幫到領導的次數很少，和領導接觸的機會就很少了！ 就這樣，在公司幹了一年，王鑫職位迅速提升，而李亮的職位只是小幅度的提高，後來李亮覺得不服氣，要求辭職，領導也是不想讓他離開，覺得他在專業知識方面很紮實，能夠提供專業知識，就沒有讓他走。 後來，領導提出，讓他兩合作，在一個部門做一個專案，李亮有專業知識，而王鑫有專業技能，兩者向結合，將自己的知識發揮到最大化，後來經過兩個人的努力，他兩的方案總是得到使用者的認可，公司的業務量也是因為他們方案的充實性和展示的完美性得到公司的認可，慢慢的他們的發展逐步提升。在面試的時候，專業知識固然重要，但是基本技能也是必備的，公司要的不是會一點，而是要熟練運用，這樣才能在以後的工作中提供更大的便利。
一個表格你用一天的時間昨做完和別人用一小時的時間做完你覺得公司會要誰呢？
畢業之後你就應該會的知識，你現在還不會，那麼你的仕途怎麼會好起來呢？為什麼你總是辭職呢？為什麼你總是找不到如意的工作呢？想一想在一些年紀該會的東西你都會嗎？
如果該不知道，抓緊時間學習，現在努力，你還有機會哦！加油吶！